"인사행정발전방향"의 검색결과 입니다.

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효율성과 효과성 직무수행계획서 행정 발전 에듀퓨어 NCS 시험 교육행정 공무원 행정학 거버넌스이론 자치경찰제도

"인사행정발전방향" 검색결과 121-140 / 8,219건

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4차산업 혁명의 의의와 흐름

산업 혁명과 인사 경영의 변화엄청난 양의 정보가 생성되고, 급변하는 사회 속 새로운 시대가 열리는 대변혁기인 제4차 산업혁명에서는 새로운 환경에 부합하는 인사 경영(행정) 패러다임 ... 이 필요하다. 현재까지의 인사 경영(행정)에서는 관료제를 바탕으로 발생한 문제를 가능한 빠르게 해결하는 방식을 추구해왔다. 효율성이 가장 중요한 가치였던 것이다. 하지만 이전보다 불 ... 확대를 선호하기 보다는 외부 고용시장을 통해 업무를 처리하려고 한다. 이러한 것을 볼 때 인사 경영(행정)은 외부의 인력과 내부 조직을 유기적으로 연결하고 그 과정에서 서로 간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

방안으로는 공직임용제도의 개방성을 높이는 제도적 기반을 마련하는 것, 전문직위제를 도입하여 전문성을 높이는 것, 연공서열 인사행정을 성과중심으로 개혁하는 것, 대표관료제를 적극 추진 ... 에 따라 국가의 방향이 바뀔 수도 있다. 그렇기 때문에 이들을 관리하고, 통제하며, 개발하는 기능은 매우 중요하다고 할 수 있다. 따라서 국가가 원하는 발전방향을 수립하고 이를 성공 ... 지원하는 방식으로 발전을 꾀했다. 성공률이 높은 사업에만 집중 투자하여 발전을 추구하는 것이다. 더불어 한국은 기초연구를 무시하며 기술단계간의 상호작용을 가로막는 방식을 사용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

Ⅰ. 서론조직의 구성과 관리운영의 핵심은 인적자원으로서 인사행정은 조직의 성과와도 직결되는 중요한 요인이라 할 수 있다.최근의 인적자원 관리는 역량 중심 인적자원 관리로 변화 ... 과 육성에 달려 있다.(윤석만, 2016)특히 인사행정에 있어 공직생활에서의 승진은 공무원들에게 있어 매우 큰 영향을 미치는 요인으로, 개인 차원의 단순한 직급 상승만이 아닌 사기 ... 전반에 공정채용 문화가 정착되고, 나아가 민간부문으로까지 확산할 수 있도록 계속 협력해 나갈 예정이다.(인사혁신처, 2019)공무원 인사행정의 성공 여부는 합리적이고 객관적인 승진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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(사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

성 때문에 의사결정은 매우 중요하면서도 어려운 것이 사실이다. 그러나 변화하는 환경과 상황 속에서 사회복지조직이 생존하고 발전하기 위해서는 사회적 요구에 대처하고 장래의 방향을 예측 ... 으고 계획적으로 동원.배분하고 이를 효율적으로 사용.관리하는 과정으로서, 사회복지행정에 있어서 재정관리는 조직의 목표달성을 촉진하고 전문직의 윤리 및 지역사회의 수준과 일치하는 방향 ... 훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오(사회복지 행정론)2023.03.20.사회복지 행정가를 위한 요건은 크게 아래와 같이 나눌 수 있다.1. 리더십2. 기획

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리

사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. 인사이동관리* 참고문헌사 ... 에서 무엇보다도 중요한 것은 인적자원의 관리를 잘 하는 것이 조직의 발전에 핵심이라고 할 수 있다. 본 자료에서는 사회복지행정에 있어서의 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련 ... 회복지행정에 있어서 인적자원관리사회복지행정에 있어서 인적자원관리는 조직유지를 위해 적시 ? 적재 ? 적소의 원칙에 입각하여 조직구성원을 확보하여 개발 ? 활동하는 연속적인 과정이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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[요청자료] 00도교육청 연구원장 정년퇴임 축사 예시

한 내빈 여러분께도 깊은 감사의 말씀을 드립니다.약관에 교편을 잡으신 이래 40여 년을 학교 현장과 교육행정, 그리고 연수·연구기관에서 오로지 ○○교육의 발전을 위해 온 정성과 열정 ... 도 교육청 연구원장 정년퇴임 축사오늘, 평생을 ○○교육 발전에 헌신·봉사하시고, 이제 영예롭게 퇴임을 맞이하시는 ○○○ ○○도 교육 정보연구 원장님께 00만여 ○○교육 가족 ... 과 더불어 진심으로 축하의 인사를 드립니다. 아울러, 영예롭게 퇴임하시는 원장님의 공덕을 기리고 앞날을 축복해 주시기 위해 자리를 함께 해주신 '○○도교육위원회' ○○○ 의장님을 비롯

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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인간관계 모형이론은 mayo마요에 의해 제시된 조직이론이다 인간

라고 생각한다. Ⅲ. 결론, 향후 한국 사회복지행정의 발전방향(사회복지행정이 수평적이고 참여적인 구조를 갖추어야 하는 이유) 앞으로 우리는 사회복지행정의 변화를 두려워하고 기존의 어떤 ... 우리가 일상생활을 하면서 가장 중요하게 여기는 것이 있다. 이는 인간관계다. 오늘날 인간의 행동이나 생각은 모두 인간관계를 통해서 발전해나간다. 이는 어려운 상황 속에 있는 사람 ... 관계이론이 탄생하게 된 것으로 볼 수 있다. 그리고 그 후 이와 같은 여러 실험들을 거치게 되면서 인간관계론은 다양하게 급속도로 발전하게 되었다. 현대에 이르러 이를 “ 인간자원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

을 촉진해 조직의 성과를 향상하는 방법을 구현할 수 있다. 따라서 리더십 연구는 1930년대 행정학에서 인간관계론을 시작으로 연구가 이루어져 왔다. 리더의 행동에 의한 리더십이 부하 ... 인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 ... 이론 개념(2) 리더십 이론의 한계점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십이란 조직 내에서 중요한 역할을 하는 요소 중 하나이며, 최근의 경영환경은 계속해서 변화하고 발전

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

인사행정론 중간고사 대체과제주제: 우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평하시오.Ⅰ. 서론공무원의 임용 기준은 행정의 질적 수준과 인사 방향에 큰 영향 ... 는 임용제도는 실적제이다. 두 가지 기본적인 인사제도는 각 국가의 역사적 흐름과 행정의 민주화 과정 속에서 서로 교차되어 왔고 중요성이 달라져왔다. 왕정 시대에는 절대 권력자와의 특수 ... 한 국가들은 객관적 능력에 근거한 실적주의 제도를 도입하게 되었다. 그 후 오늘날 세계 각국의 공직 임용제도는 엽관제와 실적제가 혼합된 형태를 가지고 있다. 물론 인사행정의 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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(인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

(인사 및 총무)제주경영,행정학과 계열건설(영업수주)서울법학, 경영,행정학과 계열건설(건축)전국건축건축기사, 안전기사건설(전기)전국전기전기기사, 안전기사건설(기계)전국기계건축설비기사 ... 에 관한 전반적인 사항뿐만 아니라, 환대산업과 일반 기업이 원하는 인재 요건을 통해 앞으로의 발전 방향을 모색해보도록 하겠다.II. 본론1. 기업이 원하는 인재상 - 인재요건의 명확 ... 방법에 관해 살펴보도록 하겠다. 따라서 우리 독도조는 기업의 인사제도와 관련해 채용과 그에 따른 특기할 만한 사항들을 알아보려 한다.최근 국내 기업의 채용 과정에서 최근에 발생

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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사회복지학개론_행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 상동 행정복지센터의 맞춤형 복지 추진 사업 2) 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... , 기업, 주민 등이 연대하여 지속 가능한 복지공동체 형성으로 거점경로당, 공동육아 나눔터 등 주민이 가꾸는 복지생태계를 조성한다. 2) 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제 실질적인 ... 사회복지학개론 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

행정학개론주제 : McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 목표와 같은 방향으로 움직이게 하기 위해 조직 행동론은 발전해왔다.조직의 구성원들은 상사의 지시를 받았을 때 어떤 이는 명령에 따라 행동하기도 하고 어떤 이는 상사의 명령을 무시 ... 혼자보다는 여럿이 협동해 나가는 체계를 확립하였고 자연스럽게 조직문화는 오랜 시간 인류의 역사와 함께 발전해왔다. 따라서 현대사회는 조직을 관리하는 일이 곧 목표를 달성하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

조직은 다양하고 복잡한 환경의 변화에 대응하는 전략적이고 능동적인 관리가 필요한 시점이며, 과거에 비해 더욱 복잡해지고 다양한 가치적 행정환경의 불확실성에서 공공조직을 보다 효과 ... 적으로 운영하기 위한 새로운 패러다임이 요구되고 있다. 이에 본 리포트에서는 조직의 개념과 현대 조직의 특성을 알아보고 우리나라의 공공조직의 특징에 대한 고찰을 통해 우리나라의 행정 ... 조직의 방향설정에 일조하고자 한다.Ⅱ. 본론1.조직의 개념과 현대조직의 특성조직이란 일정한 목표의 달성을 위한 분업과 통합의 체계를 갖춘 사회적인 단위라고 정의할 수 있다. 이러

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

, 예산보고서 작성 등- 인력 관리: 인사관리, 교육훈련, 성과평가 등사회복지행정관리자는 예산 관리와 인력 관리가 주요 역할이다. 예산 관리는 예산안 작성, 예산 실행 모니터링, 예산 ... 하고 공정한 절차를 유지하며, 이를 통해 조직의 신뢰와 지속적인 발전에 이바지할 수 있다. 사회복지행정관리자의 주요 역할 사례 중 예산 관리와 인력 관리에 대한 연구 결과, 예산 관리 ... 성과 투명성 확보를 위해 각종 정보를 수집하고 분석하는 능력이 필요하다. 인력 관리 업무에서는 인사관리, 교육훈련, 성과평가 등이 주요 역할로 나타났다. 이를 위해 행정관리자는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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주민자치 직무수행계획서

화와 발전○ 00구 00개동 주민자치회 구조강화와 자치계획 실행력 확보2. 추진목표 및 방향○ 00구 주민자치협력체계 구축○ 00구 00개동 주민자치회 구성과정 및 운영지원○ 00 ... 회장님들의 멤버십을 통해 연대감 형성○ 추진 일정 : 2023년 1월~12월 (매월 1회)○ 추진 절차주민자치회 회장단 인사 및 주민자치회 운영 방향 공유주민자치회 시범운영 전략 ... 모색 토론Ⅰ주민자치회 시범운영 전략 모색 토론 Ⅱ주민자치회 발전 방향 논의2023.1.2023. 4.~6.2023. 6.~9.2023. 9.~12.2. 주민자치회 찾아가는 간담회

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.06.16

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사회복지행정론 학사과정 요약집

서비스 기능 저해 초래) / 개념과 필요성 (사회복지이념 및 정책적 목적을 행정이라는 방법을 통해 실천, 전문성) / 발전적 사회복지행정 (사회변화에 민감, 포괄적 수용) / 이념 ... - 사회복지 기능과 제도 : 전제 (상호부조, 사회정의의 실현 및 부조리 해결) / 현대사회 (산업화 및 도시화에 따른 사회문제 발생, 국가 필요, 공식 ... 적인 조직적 활동 전제) - 필요성 : 관리, 경영, 행정 (확대된 사회복지기능 실현, 적절한 결과 기대) / 티트머스 (사회복지행정 필요성 제기, 적절한 서비스 부족으로 새 사회

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

에 대한 수요가 촉발된 요인2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인2. 2000년 이후부터의 우리나라 사회복지행정 역사3. 최근 사회복지행정 발전 현황을 알 수 있는 사례Ⅲ ... 하는 과정으로 볼 수 있다. 행정학적 관점에서 사회복지조직이 사회복지정책을 집행하는 과정으로 볼 수 있다. 이에 따라 사회복지조직관리, 프로그램관리, 환경관리, 자원관리 등을 연구

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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자치경찰제도에 대하여 설명하고 장단점 및 개선방안

3) 조직 개혁의 용이성 4) 인사행정의 안정 3. 자치경찰제도의 단점 1) 집행력의 약화 2) 광역수사의 어려움 3) 부패의 우려 4) 자치경찰의 사기 저하 4. 자치경찰제도 ... 권을 바탕으로 발전하였으며, 시민의 안전과 생명을 보호하는 동시에 국가 권위를 대변하는 역할도 함께 해왔다. 영미법계 국가들은 자치경찰제도를 통해서 지방의 각 지역 단위에 경찰행정 ... 이 귀속되도록 운영한다. 이러한 자치경찰제도는 각각 장점과 단점을 가지고 있는데, 이에 따라 자치경찰제도는 찬성론자와 반대론자의 사이에서 발전시켜야하는 방향과 동시에 개선시켜야 하

리포트 | 8페이지 | 8,600원 (10%↓) 7740원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고

행정은 정부 기관이나 기업의 운영과 관리에 관련된 업무를 담당하며, 예산 관리, 인사 관리, 시설 관리, 정책 실행 등이 일반 행정의 영역에 속한다. 일반 행정은 효율성과 실행력 ... 의 원활한 운영과 업무 처리를 지원하여 사회적 서비스 제공에 필요한 환경을 조성한다. 이러한 두 가지 행정은 협력하여 정부와 사회 전체의 복지와 발전에 기여한다. 정부나 기업 ... 적이고 효율적인 사회적 변화와 발전을 이룰 수 있을 것이다.본론1.사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술사회복지 행정과 일반 행정은 각각 다른 목적과 대상을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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SPC 영업직 합격자소서

철저한 관리를 통해 파리크라상의 발전에 기여하겠습니다.[10분이면 OK]'10 minutes'라는 별명이 있습니다. 처음 만나는 자리라도 제가 먼저 웃으면 인사를 건넵니다. 이러 ... 째로는 대학원진학입니다. 행정학을 전공하면서 경영이나 관리와 같은 학문도 학업 하였습니다. 하지만 부족한 부분이 있다고 생각합니다. 제가 영업 관리로써 성장해나가기 위해서는 배움을 멈춰서 ... 다른 사람도 너를 알아준다."라는 말씀을 통해 타인에 대한 이해와 배려를 항상 제게 알려주셨습니다. 또한 무엇보다 인사를 중요하게 여기셔서 인사습관이 몸에 배어 '인사성 밝은 김 씨

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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