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"신입오리엔테이션" 검색결과 121-140 / 1,610건

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    교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리
    (Off the Job Training): 사내나 사외에서 전문가를 초빙하여 강의실에서 교육을 받음 - 사내 집단교육 : 신입사원 오리엔테이션이나 대리 , 과장 , 부장 , 임원 등 ... 목표 등을 파악함 - 2 단계 : 면접을 진행하여 지원자를 가려내고 이후 신입사원을 감독할 관리자가 면접 진행 - 3 단계 : 고용테스트를 진행하여 지원자의 기본 능력을 측정 ... 의 건강 이상을 살펴봄 - 6 단계 : 견습기간을 두어 지원자의 업무 수행 능력을 시험함 2. 직원교육훈련 직원교육훈련 교육훈련 : 신입사원과 기존 근로자들의 역량을 향상시키고 동기
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육
    ) 신규관리자의 사회화와 오리엔테이션- 오리엔테이션 프로그램은 필요한 직원 개발 콘텐츠 제공뿐만 아니라 새로운 역할에 대해 필요한 기술을습득함으로써 간호사들의 자존감을 높일 수 있 ... 관리자는 적어도 1년 동안은 안내, 지시, 지속적인 오리엔테이션과 개발이 필요함① 신규관리자의 직속상관- 신규관리자가 병동의 수간호사 혹은 단위 관리자인 경우라면 직속상관은 단위 ... 화를 위해 긍정적 제재와 부정적 제재를 적절하게 사용함4. 프리셉터를 신중하게 선정하고 선임직원의 역할 모델링을 격려함5. 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25
  • 간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영
    의 감독 아래에서 3주 동안 오리엔테이션 프로그램에 참여했던, 특정한 기본 간호 업무를 수행할 의무가 있음을 밝히고 있다. 해당하는 간호 업무에는, 간호팀의 일원이라는 의식을 갖 ... 수 있었으므로, 신축성 경향이 크고 내부통합에 가치를 두는 인적자원 문화에 해당하는 사례로 제시할 수 있다.다음으로, 위계질서 문화에 해당하는 사례에는 신입 간호사 교육 프로그램 ... , ‘신입 간호사 Socialization Upgrade’가 있었다. 신입 간호사 Socialization Upgrade 프로그램은 처음 일을 시작한 간호사가 해당 병원에 소속감
    방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15
  • 윤리경영 실천계획
    1) 신입사원 오리엔테이션 시 교육: 윤리교육 필요성, 우리회사의 윤리경영 정책 등2) 재직 임직원: 윤리경영의 국내외적 추세, 구체적인 비윤리 사례 제시 등ᆞ1차 팀장 이상 관리 ... , 사이버신문고 운영 및 이용에 대한 홍보(2) 윤리교육 (신입사원: 수시, 재직 임직원 : xx년)- 임직원에 대한 지속적 교육을 통해 윤리경영 준수의 필요성 강조 및 윤리의식 고취
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07
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    24년 평가제 면담리스트와 답변_6월 평가제 통과
    이으로 실시하고 있는가?1월에 신입, 2월에 재원 학부모를 모시고 안내 책자를 배부하여 진행합니다. 오리엔테이션에서는 교사소개, 교육프로그램, 전반적인 운영방침을 안내하고 있 ... 은 식품알레르기 질환이 있는 경우 영아에게 제거식을 제공하고 있습니다.지침의 내용을 부모나 보호자에게 어떤 방법으로 안내하는가?오리엔테이션에서 해당 원의 지침을 안내하고 식품 알레르기 ... 유아의 상황을 전달한다.3-3-3부모가 감염병에 걸린 영유아를 등원시킬 경우 어떻게 대처하는가?오리엔테이션, 부모교육자료를 통해 감염병에 대해 미리 공지하고 있으며 등원하지 안않
    리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.16
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    레크리에이션강사 자기소개서
    았고, 사람들에게 긍정적인 에너지를 전달하는 레크리에이션 강사라는 꿈으로 이어졌습니다. 대학에서는 사회체육학을 전공하고 레크리에이션 동아리에서 활동하며, 신입오리엔테이션 및 지역 주민 ... 하여 성공적으로 행사를 이끌었습니다. 예를 들어, '신입오리엔테이션'에서는 100여 명의 신입생들을 대상으로 아이스브레이킹 게임, 팀 빌딩 프로그램 등을 기획하고 진행하여, 신입
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
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    2022년 열린어린이집 연간계획안
    (비대면)서면회의운영위원예.결산보고 및 운영의 전반적인 마무리 보고신학기 오리엔테이션코로나(비대면)안내자료배부신입 학부모어린이집 운영 안내1분기2022.03부모참여활동 정기안내 - 1
    리포트 | 2페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.09.27
  • [A+ 레포트] 사회심리학_일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오.(개인적 사례 3가지 이상)
    과 순응의 경험대학교 신입생으로서 처음 맞이한 OT(오리엔테이션)에서, 나는 집단의 규범에 순응하는 자신을 발검했다. OT에서는 선배들과의 빠른 친화력 형성과 단체 활동 참여를 권장 ... 하는 분위기가 강했다. 대부분의 신입생들이 이러한 분위기에 적극적으로 동참하는 가운데, 나 또한 그들과 다르지 않은 모습을 보이기 위해 자연스럽게 집단의 규범을 따르게 되었다.구체 ... 적으로, OT 기간 동안 신입생들은 특정 색상의 티셔츠를 맞춰 입도록 권장받았다. 처음에는 개성을 중시하는 나의 성향상, 다른 옷을 입고 싶은 마음이 강했다. 하지만 주변에서 모두
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 부모교육과 부모참여,부모교육과 부모참여,부모참여의 유형,지역사회,지역사회와의 협력
    되도록 해야하며 , 어린이집과 가정의 양육방식에 연속성이 있을 때 영 · 유아는 안정감을 느끼고 , 부모는 시설과 보육교사를 더욱 신뢰 하게된다 .+ 부모 오리엔테이션신입원아의 부모 ... 를 위한 오리엔테이션은 정기적으로 연 1 회 (2 월 ) 또는 2 회 (2 월과 8 월 ) 에 새로 입소하는 영 · 유아의 부모를 위해 실시한다 . 오리엔테이션은 어린이집의 보육철학 ... 및 보육과정의 내용 , 운영방침에 대해 설명하고 , 신입원아의 초기적응을 위해 어린이집과 가정에서 해줄 수 있는 지원 등에 대해 서로 의견을 나누는 과정이다 . 이를 통해 어린이
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
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    인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.
    직원 오리엔테이션이다. 조직의 정책, 규정, 업무 형태, 근무 여건, 조직의 비전 등과 같이 신입 직원이 해당 조직에 원활하게 적응하여 능력을 발휘할 수 있도록 하는 것이다. 두 ... 과 기술, 역량을 증진시키는 것을 의미한다. 다양한 기업에서는 개인의 개발을 위해 다양한 복지 프로그램을 제공하는데, 그중에서 대표적인 사례를 살펴보자면 다음과 같다. 첫 번째, 신입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    2021 연세의료원(세브란스병원) 신규간호사 자기소개서(최종면접까지 갔어요)
    하는 간호사로서 전문간호를 수행하는데 이바지할 것입니다. (300자)4. 팀워크/협력 (250자)간호대학 학생회 기획차장으로 활동하면서 2018학년 신입생들을 위한 오리엔테이션 행사 ... 를 기획할 수 있는 기회가 있었습니다. 하루 만에 신입생들에게 많은 정보를 주어야 했기 때문에 행정실과 지속적으로 연락하여 오리엔테이션 책자 제작을 도왔습니다. 그리고 행사 진행
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해
    하였다. 입사 후 오리엔테이션 기간에 선배 간호사가 담당업무와 정보를 주었다. 나는 주어진 업무를 하다가 실수를 하였고 선배 간호사는 내가 실수한 부분을 다시 가르쳐 주며 나를 격려 ... 간호사 태움 원인에 따른 해결방안태움이란 간호사들의 군기를 잡는 문화로 알려져 있다. 대학병원에서 많이 쓰이는 말이며 선배 간호사가 신입 간호사를 육체적 또는 정신적으로 괴롭히
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12
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    인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.
    다. 오리엔테이션이라고도 불리는 입직훈련은 신입사원을 대상으로 하는 교육훈련으로 새롭게 조직의 일원이 된 이들을 위한 훈련과정이다. 모든 기업은 자체적인 문화와 전통, 방침을 가지고 있 ... 는데 입직훈련을 통해 신입사원에게 조직에 대한 이해와 만족도를 높여줌으로써 소속감을 심어줄 수 있다. 계층별 훈련은 조직 내 각 계층에서 필요로 하는 훈련과 교육 프로그램을 실시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • (실습) 노인복지관 최종평가보고서 사회복지 실습평가서
    를 지니는지에 대해 배울 수 있었다.3. 평가내용1) 전체 오리엔테이션 및 부서 배치- 첫 주 동안 복지관의 각 사업들에 대한 오리엔테이션을 진행하여 전체적인 사업들에 대한 이해 ... 하는 실습을 하였다.6) 상담 및 노인자원봉사사업- 이용상담 중 신입회원환영행사 스타팅을 준비하여 실제로 진행하는 실습을 하였다.7) 복리후생사업 및 총무과- 복리후생사업과 관련 ... 설명이 담겨야 한다는 것과 시각적으로 효과적인 제안서가 되어야 한다는 점에 대해 배울 수 있었다.- 상담사업은 신입회원환영행사 스타팅을 실습하였는데, 복지관의 사업들에 대한 이해
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2025.01.04
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    있을 것이다. 그리고 새로운 사회복지사에 대해서는 오리엔테이션 후 현장업무를 할 수 있도록 하며 필요하다면 추가적인 교육 훈련과 함께 경력자들이 보조를 해준다거나 지지를 해 주 ... 교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 교육을 통해 그들이 효율적으로 업무에 임할 수 있도록 해야 한다. 업무역량강화를 위해 자체적으로 교육이나 연수
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    BKR 버거킹 운영관리직 최종합격 후기(서류전형, OT, 신체검사, OJT, 면접전형)
    -오리엔테이션-신체검사-OJT-면접전형(한차례 진행)으로 구성되어있습니다.먼저, 서류전형은 항목이 다소 많은 편입니다. 당시 구성으로는 성장 과정(가정환경, 학교생활, 병역사항 등 ... 기업들과 다르게 회사에서 진행하는 오리엔테이션 소집을 먼저 하였습니다. 오리엔테이션에서는 을지로에 있는 빌딩에서 BKR 버거킹에 대한 회사정보와 근무환경에 대한 개요를 알려줍니다 ... .그리고 여러분들께서 궁금해하시는 연봉 관련 정보를 오리엔테이션 마지막에 실제로 한 신입사원의 급여 지급내용을 공개합니다.정확한 연봉에 대한 정보가 나오지 않아서 궁금해하시는 분
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.21
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    청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오
    해서 실시된다. 신입오리엔테이션, 진학 지도, 취업 지도, 학습 방법 교육, 성교육과 같은 프로그램들이 집단지도이다. 학생들이 알아야 한다고 생각되는 내용을 전달하는 것이 목적이 ... 에 일반적으로 집단상담은 6-8명 수준이 이상적이다.2) 시작 단계집단상담을 시작하기에 앞서 오리엔테이션과 참여자들의 소개가 이루어진다. 상담가는 첫 번째 모임에서 구성원들이 서로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 초등학교 영재학급 입학식 안내장
    식가. 일 시 : 2016. 3. 24. (목) 15:10?16:30나. 장 소 : ○○초등학교 1층 시청각실다. 내 용 : 입학식 및 오리엔테이션(2016학년도 영재학급 운영 ... . 국민의례3. 입학 허가 선언 및입학허가서 수여4. 신입생 선서5. 신입생 소개(영상)6. 강사 소개 및 강사 임명장 수여7. 교장선생님 말씀8. 폐 회 사2부16:00~16
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.03
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    인간자원개발론
    (orientation)형태로 새 근로자가 조직에 입사하면서부터 시작된다. 신입직원 오리엔테이션이란 새 근로자가 조직의 중요한 가치와 규범을 배우게 되는 과정이다.(2) 경력개발경력개발 ... (Individual Development: ID)활동은 새로운 지식, 기술과 개인의 행동양상을 변화시키거나 향상시키는 것에 중점을 둔다.개인개발활동은 흔히 신입직원의 오리엔테이션
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15
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    생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을
    하여 학교생활을 돕는다. 예를 들어 신입생이 입학하였을 때 학교에 대한 정보를 제공하는 오리엔테이션을 진행하는 것이다.또한, 진로지도와 직업생활에 대한 정보를 제공해줌으로써 학생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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2025년 08월 06일 수요일
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