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"슈퍼바이저의 역할과 활동" 검색결과 121-140 / 2,233건

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    연세대 A+ 리포트 - 실습 평가서
    도 다양한 모습으로 이용인을 지원할 수 있었다. 따라서 실습 내용과 역할은 만족스러웠다.체육활동과 미술활동은 외부 강사를 초빙하여 진행되었다. 초빙된 강사가 전체 프로그램을 이끌어 나 ... 로서의 자아인식을 증진시키고 전문적 사회복지사로서의 정체감을 형성한다.? 사회복지사의 올바른 가치관을 정립한다.? 장애인 중심의 가치실현을 배운다.? 슈퍼바이저를 비롯한 기관 내 ... 기 위해 노력하시는 사회복지사 선생님들이 대단하심을 다시금 느끼게 되었다.5) 기록 기술 / 기록 기술기록은 매일 있는 슈퍼비전 시간에 슈퍼바이저에게 지도를 받았다. 실습 일지
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    하는 사람이 슈퍼바이저인데, 이의 역할슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지(supervisee)를 지지하고, 용기를 주며, 정보를 제공하고, 말을 들어 주는 것 등이다.〃 사회복지조직(기관 ... 면 〃슈퍼비전(supervision)은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과·효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 슈퍼비전을 수행 ... 하는 전통적인 방법(NASW, 1996)”, “슈퍼비전은 사회복지실천에서 책임, 기술, 지식, 태도, 윤리적 표준들을 발전시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저슈퍼바이지간의 관계(NASW
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30
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    사회복지사 지역아동센터 실습일지1일차에서 15일차 상세내용, 기관분석보고서, 지도계획서, 중간평가서, 최종평가서 약30페이지
    도록 도우미 역할을 하였다. 필요에 따라서 청결지도, 식사지도, 놀이지도, 안전지도를 하였고 쾌적한 교실 환경을 위해서 사회복무 선생님들과 매일 청소하고 책상과 의자를 정리하며 하루 일과를 마무리 하였다. 마무리 후에는 슈퍼바이저와 하루 평가를 하며 소통 ... 까지 실습을 했으며, 아동들이 개학한 상태라 실습지도 기록서에 맞게 슈퍼바이저 오전교육이 이루어졌고 남은 시간 교육받은 내용을 자습하거나 오후 아동학습지도 할 준비를 했다. 개학 ... 후라 오전에 교육받을 시간과 자습할 시간이 여유로웠고 좋은 기회를 얻을 수 있었고 유용한 좋은 시간이 되었던 것 같다. 2. 실습내용 및 역할에 대한 평가오전에는 실습일지에 대한
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.11 | 수정일 2023.10.18
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    행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명
    에 의사소통은 매우 중요한 역할을 한다. 사회복지에서 클라이언트와 사회복지사간의 의사소통도 중요하지만 슈퍼바이저와 사회복지사의 의사소통은 더 중요하다고 생각한다. ... 과목 : 사회복지지도감독론주제: 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 ... 중요하다. 그러므로 슈퍼비전의 역할이 매우 중요하다. 슈퍼비전은 사회복지사의 역량향상과 제공하는 서비스의질, 더 나아가 사회복지의 전문성 향상에 직접적인 영향을 미친다. 슈퍼비전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    사회복지실습 실습중간평가서
    슈퍼바이저의 상세하고 친절한 슈퍼비젼으로 기관의 기능과 역할, 주요 업무 등 예비 사회복지사로서의 갖추어야 할 자세와 아동복리 기관 종사자가 수행해야 할 애정과 헌신 등을 7회기 ... 을 슈퍼바이져의 지도 계획서에 의해 수행하였고 오후 시간대에는 직접 서비스 이용 대상인 아동들의 학습지도 보조, 프로그램 활동 보조, 게임활동 등에 참여 하였음1.2. 평가- 실습 ... 실습중간평가서실습생명실습기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약- 실습은 총 15회
    리포트 | 2페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.03.22
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    수퍼비전의 종류(행정적, 교육적, 지지적) 중 하나를 선택하여 실예와 함께 제시하세요
    의 과제를 수행하고자 필요한 지식과 기술 그리고 태도 등을 가르치는 것과 관련된다.첫째, 교육적 수퍼비전은 행정적 수퍼비전과 반대되는 것으로 수퍼바이저역할을 가지고 있는 사람이 수퍼 ... 바이지의 역할을 가지고 있는 다른 사람들의 전문적인 활동을 검토하기에 수퍼바이지가 적절하게 전문적인 행동을 획득할 수 있게 도움을 주는 교육적 과정이다.둘째, 교육적 수퍼비전을 통 ... 적으로 조력하는 교육과정에 해당한다.수퍼비전을 통해서 수퍼바이지를 교육해야 하는 목적으로는 상담자의 성장과 전문성 발달의 촉진 그리고 내담자의 복지 보호와 수퍼바이지의 역할수행에 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    23년 사회복지사 요양원 실습중간평가서&최종평가서 합본 (교수님 A+)
    에서 직접적으로 실습을 하며 사회복지사 선생님들의 업무와 슈퍼바이저 선생님의 업무를 직,간접적으로 경험하며 사회복지사의 역할에 대하여 파악하였다.프로그램을 준비하고 진행하며 전문적인 사회 ... 한 내용과 역할은 아래와 같이 정리할 수 있겠다.클라이언트 말벗: 코로나19의 영향과 요양원의 특성상 외부의 사람들과 대화할 기회가 많이 없기에 어르신들과 말벗활동을 통해 적극 ... 만으로 끝나는 것이 아니라 주의깊게 관찰하여 이전과 컨디션이 다른 부분이 있는지 확인하였고 어르신들께 해당 내용을 전해드리며 말벗지원을 해드렸다.슈퍼바이저 면담&교육: 요양기관의 목적 및
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.28
  • 슈퍼비전 현황 분석하기
    사 였으며 슈퍼바이저는 원장님과 팀장님을 구성되어있으며 총 2명이 있으며 저를 담당으로 슈퍼비전을 해주신 슈퍼바이저는 팀장님이 하셨다. 그리고 나머지 직원 2명은 슈퍼바이지로 구성 ... 되었있었습니다.② 슈퍼바이저 지식 및 기술슈퍼바이저의 지식으로는 제가 프로그램에 대하여 궁금하신 내용에 대하여 막힘없이 설명해주시며 왜 우리 센터에는 이러한 프로그램을 계획 ... 는 기술을 가지고 있다.③가치 및 태도슈퍼바이저가 가지고 있는 가치는 실습생들이 프로그램에 보조적 역할로 참여하게 되면 최대한 개입을 하지 않는 것을 가치로 두고 있으며 이에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03
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    사회복지 실습종결평가서(지역아동센터)
    에 필요한 이론과 실제를 슈퍼바이저로부터 수습- 아동보호 및 아동학대 방지를 위한 아동보호전문기관 이해도 증진 및 학대예방 교육 경험, 프로포절에 대한 이해 등을 목표로 설정하고 이 ... 를 슈퍼바이저로부터 교육받고 체화 하는데 노력을 기울였던 시간들이었음.- 아동복지법 제31조에 의한 아동에 대한 5대 법정교육 및 아동권리, 유엔 아동인권 교육, 아동인권헌장 등 ... 대 학습 지도때는 한꺼번에 많은 수의 아동을 지도하고 보호해야 하는 어려움이 있었지만 슈퍼 바이저는 능숙하게 아동들의 학습 지도를 분산하며 보호 감독하는 다년간의 노하우를 실제로
    리포트 | 7페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.12.18
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    아이더스에프앤비 푸라닭 치킨 슈퍼바이저 영업 자기소개서, 아이더스에프앤비 자소서, 서류합격
    을 갖게 되었고, 이는 푸라닭 슈퍼바이저에게 요구되는 덕목이기도 합니다.학창시절에 저는 유독 자원봉사활동에 관심이 많았고, 실제 여러 자원봉사활동에 적극적으로 참여를 했었 ... 아이더스에프앤비 푸라닭 치킨 슈퍼바이저 영업 자기소개서, 아이더스에프앤비 자소서, 서류합격-목 차-1. 성장과정2. 성격의 장단점3. 지원동기4. 포부1. 성장과정저는 사랑 ... 적으로 해결하는 데 있어 큰 도움이 된다고 생각합니다. 또한 슈퍼바이저로서 저에게 부여된 모든 업무를 온전히 수행함에 있어 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.반면, 저의 단점은 완벽
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
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    사회복지현장실습의 슈퍼비전
    가지 교육을 합하여 실제적 지식을 습득할 수 있도록 도와주는 것으로 정의 될 수 있습니다. 슈퍼바이저에게 가장 어려운 실습생은 오랫동안 슈퍼비전을 받지 않고 상담 경험만 쌓은 상담자 ... 으로 슈퍼비전의 필요성을 느끼지 못하여 슈퍼바이저의 피드백을 수용하지 않는 경향이 있습니다.슈퍼비전의 목적은 크게 두가지로 구분됩니다.첫째, 내담자보호로서 효과적이지 않은 상담 ... 중에 수행되어야 하며 실습생과 실습지도자의 업무량의 관리를 통해 공식업무의 일환으로 수행되어야 합니다.셋째, 상호교류중심화의 원칙입니다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저슈퍼바이지의 상호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
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    슈퍼비전
    적 ? 교육적 ? 지지적 기능들과 기능별 고유 역할 ? 과제 ? 활동들을5/ 슈퍼비전 관련 윤리강령에 입각해 다양한 내용과 구조 및 시간 적용을 통해 수행함으로써6/ 슈퍼바이저슈퍼바이 ... 슈퍼비전슈퍼비전이란 일반적으로 사회복지조직의 슈퍼바이저가 지식과 기술을 적절히 사용해 효율적 ? 효과적으로 서비스를 전달하도록 슈퍼바이지에게 도움을 주는 활동을 말한다. 이는 잘 ... 에서 이루어지는 것이다. 슈퍼비전의 개념을 좀 더 상세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 중간 관리자인 슈퍼바이저의 유형과 일선 실천가인 슈퍼바이지의 반응 간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16
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    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하고 슈퍼비전을 효과적을 제공하기 위한 방안에 대해 본인의 생각을 서술
    었다. 하지만 그 이후, 전문인으로서의 사회복지사가 성장할 수 있도록 지지하는 역할슈퍼비전이 주목을 받았으며 이때는 사회복지사를 지지하면서도 조정해줌으로써 강화하고 평가하는 긍정 ... 성을 향상하여 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고 조직 안에서 슈퍼바이저와의 활발하게 이루어지는 상호작용의 과정이라고 볼 수 있다.2. 슈퍼비전의 8가지 원칙(1) 공식화슈퍼비전 ... 는 당사자인 슈퍼바이저슈퍼바이지뿐만 아니라 기관에 속한 전체 직원들도 알아야 하는 내용이며 이에 대한 이해가 필요하다고 보는 것이다. 따라서 해당 슈퍼비전을 업무일지에만 기록
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오
    의 상담윤리 워크숍에 참여하여 이수한 자가 본 학회의 자격검정 과정을 통과한 후 본 학회가 발급하는 자격증을 부여받으면 된다(한국가족치료학회, 2021).3) 부부가족상담 슈퍼바이저 ... 있다(한국가족치료학회, 2021).부부가족상담 객원슈퍼바이저 자격은 학회장이 자격관리위원회의 심의를 거쳐 인접분야의 전문가 자격증소지자 중에서 필요하다고 인정되는 전문가에게 부부 ... 가족상담 객원슈퍼바이저의 지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급별 슈퍼비전 이수 기준의 30% 이내에서 객원슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요
    에서 대응을 하는 것이 효과적이라는 것이다.(3)방안슈퍼비전을 담당하는 슈퍼바이저의 경우에는 사회복지사의 역할 모델이 되는 존재이고, 사회복지사가 마주하는 어려움에 대해서 누구보다도 잘 ... 의 활동이기 때문에 적용이 되는 것보다는 교육적, 행정적인 슈퍼비전 작업의 한 부분으로 실행이 가능한 경우도 있다. 즉, 슈퍼바이저슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지에 관련한 존중 ... 사업의 슈퍼바이저는 그가 책임을 지는 슈퍼바이지의 현장업무를 지도하고 조정해서 향상할 수 있도록 평가하는 권한이 위임된 기관의 행정직원을 의미하는 것이다. 이러한 책임을 수행하기 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 사회복지실습종결평가서-데이케어센터
    실습종결평가서실습기관명○○데이케어센터기관주소기관수퍼바이져부서데이케어센터직책이름소속 학교담당 교수실 습 생학과학번이름1. 실습일정과 실습내용, 역할의 요약(1) 실습일정 및 내용날 ... -16:1016:10-17:30실습 오리엔테이션간식제공/아침 건강 체조 보조노래교실 프로그램 보조식사도움점심 및 개인시간슈퍼바이저 교육실버요가 프로그램 보조간식제공 및 프로그램 ... :1016:10-17:30입소 도움 및 간식 제공아침 건강 체조 보조미술교실 프로그램 보조식사도움점심 및 개인시간슈퍼바이저 교육볼링 프로그램 보조간식제공 및 프로그램 보조송영 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25
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    사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오
    적으로 설명된 목표를 결합시켜 행정적 수퍼비전에 대비되는 것으로서의 임상 수퍼비전을 수퍼바이저역할을 가진 사람이 수퍼바이지의 역할을 가진 다른 사람들의 전문적 활동을 검토 ... 동안 실습생의 역할을 적극적으로 수행하려는 자세와 실습기관에 대한 이해가 있어야 하며, 기관의 수퍼바이저를 경험이 많은 전문가로서 존중하여 전문적인 수퍼바이저수퍼바이지의 관계 ... 가, 행정가 등 다양한 도움의 역할들을 수행하는 능력을 한 단위의 실습기간 동안 습득하게 된다. 학생들은 실습기간 동안 다른 전문사회복지사들을 관찰하고 그들의 활동으로부터 어느 정도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요
    다.서비스영역은 조직의 일선관리자인 슈퍼바이저들이 주로 관여하는 활동영역이다. 슈퍼바이저에게는 자신이 관리하는 일선 사회복지사, 즉 슈퍼바이지들이 계획된 프로그램을 적절히 실시 ... 해 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하는지를 관리하는데 최우선의 과제가 주어진다.조직의 일선관리자는 슈퍼비전을 제공하고, 슈퍼바이지들의 활동 및 소속된 조직단위의 운영과 관련된 문서 ... 와 기록을 관리하는 데 책임을 진다.[그림] 사회복지행정의 수평적 영역이때 슈퍼바이저는 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전의 전문적 기능을 주로 적용한다. 즉, 행정적 슈퍼비전
    리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09
  • 사회복지현장실습 A+학점 - 노인재가복지센터 - 사회복지현장실습 실습일지 5회분 (1일차 ~ 5일차)
    사회복지현장실습일지 ( 1 회차)2020년 09 월 12 일 (토요일) 날씨 : 비오고 흐림.결재실습생슈퍼바이저실습자실습지도자? 출근시간 : 09:00? 퇴근시간 : 18:00 ... 을 대상 으로 한다.* 현장실습에 대한 안내 및 기관, 업무에 관한 설명슈퍼바이저와 앞으로 진행될 실습 일정에 대한 설명과 재가 시설이 어떻게 운용되고 있는지, 여기서 사회복지사 ... 의 역할은 무엇이고, 일반적인 사회복지사들의 업무 역할, 활동 분야에 대한 설명을 들었 고, 기타 궁금한 부분에 대해서는 기관에 비치된 운영규정집, 종사자 윤리지침 등의 자료를 살펴보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실습계획서
    ,기관의 실습일지 작성주의사항 확인 및 작성슈퍼바이저와 동료 실습생들과의 관계형성, 아동들과 인사하기지역사회 및 기관의 이해,슈퍼바이저의 실습일지 피드백 확인, 아동들과 라포형성기관 ... 관리 종결하고 작성하기, 실습 종결평가서 작성실습 마무리(클라이언트와 실습동료, 선생님들과 인사나누기),슈퍼바이저의 실습종결평가 받기5. 실습을 통해 배우고 싶은점지역아동센터, 아동 ... 을 현장에 적용시키는 기술을 학습한다. 또한 미래 사회복지사로서 가져야 할 가치관, 자질, 역할과 동료 사회복지사와의 관계를 배우고 앞으로 나아가야 할 사 회복지 분야의 진로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08
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2025년 11월 19일 수요일
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