"수직적 통합과 수평적"의 검색결과 입니다.

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낙수장 평생교육이란 건축기사 실기 평생교육의 개념 평생교육 간호관리 정리 데스틸 슈뢰더 하우스 조직구조와 유형

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"수직적 통합과 수평적" 검색결과 121-140 / 11,844건

교육과정 타일러 에세이 비평 설명문

는 학습경험의 효과적인 수평적, 수직적 조직을 위하여 계속성, 계열성, 통합성을 고려해야 한다고 주장하였다. ... 에서 일어나는 경험을 말한다. 따라서 교사는 학생을 파악하고 학생이 원하는 경험을 할 수 있도록 서포트하는 역할을 맡아야한다고 주장했다.세 번째, 학습경험의 조직에서는 수직적 조직과 수평 ... 적 조직을 같이 고려해야 한다. 수직적 조직은 학습내용들을 시간적 순서에 따라 조직하는 것이고, 수평적 조직은 횡적 관계를 교려하여 나란히 배열하는 것을 말한다. 이렇듯 타일러

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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교육과정

로 계속성, 계열성, 통합성을 제시했다. 수직적 연계성의 개념은 계속성과 계열성으로 구분하고 수평적 연계성의 개념은 통합성으로 구분한다.2, 역행설계 교육과정역행설계(Backward ... 적 조직이고 다른 하나는 수평적 조직이다. 수직적 조직은 학습내용들 간의 종적 관계를 고려하여 시간적 순서에 따라 순차적으로 배열?조직하는 것이고, 수평적 조직은 학습내용의 어느 한 ... 영역과 다른 영역 사이의 횡적 관계를 고려하여 나란히 배열 조직하는 것을 말한다. 타일러는 학습경험의 효과적인 수직적?수평적 조직을 위하여 반드시 고려하여야 할 기본 조직 원리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.27

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애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오

로의 수직적 소통이 이루어지는 것과 달리 애자일 조직의 경우에는 매우 빠르게 소통이 수평적으로, 하부 조직과 조직을 횡단하며 이루어지게 된다. 소통 과정에서 직급에 근거한 결재 및 의사 ... 의 경우 이러한 수직적인 직급 중심의 체계를 벗어나고자 하며, 수평적으로 위계구조를 형성한다. 직급이 있다고 해도 이러한 직급이 의사결정 라인에서 영향을 미치지 않으며, 가능한 가장 ... 의 비교 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 예전과는 달리 현재 기업이 상대하고 있는 시장은 글로벌한 규모로 통합된 시장이며, 따라서 한 지역에서의 국지적인 변화 요인이 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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평생교육프로그램 사례를 조사한 후 절차에 따라 프로그램을 개발해 보시오.

평생교육은 인간 전인적, 조화적 형성을 위하여 모든 형태의 교육을 수직적, 수평적으로 통합하여 재편성하려는 지도 원리이다. 모든 사람의 교육 기회를 일생동안 공적ㅇ로 보장하기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.13

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(A+) 3주 1차시에서 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요.

개발전략 세가지로 분류된다. 통합화 전략은 기존 사업과 수직 또는 수평적으로 관련성이 있는 사업을 더 통합하여 강화시키거나 매수하는 성장전략이다. 통합화 전략에는 전방통합, 후방 ... 통합인 수직적 통합과 수평통합으로 분류된다. 전방통합은 시장 지배력 강화를 위해 원료를 공급하는 기업이 생산기업을 통합하거나 제품 생산 기업이 유통 기업을 통합하는 것이다.후방통합 ... 은 전방통합과는 반대로 공급자에 대한 영향력 강화를 위해 유통기업의 생산기업 통합하거나, 생산기업의 원재료 공급기업 통합 등을 하는 것이다. 수평적 통합은 회사 내부확장 및 경쟁사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기_리더십

할 수 있도록 도움을 주어야 합니다.그렇지만, 주의할 점 또한 있는데 경영자와 노동자 사이에서 지배와 복종관계가 아닌 협력하는 관계입니다. 수직적 분위기보다 수평적 분위기를 가져야 ... 는 상명하복처럼 수직적 관계가 아니라 서로 협력할 수 있는 수평적 분위기를 조성해야 한다고 생각합니다.노이해는 ‘이해할 수 없다’라는 의미로 적어보았습니다. 명령조로 프로젝트 수행 ... 과 인권의 변화와 독재방지 권한위임, 구성원 통합과 스타일에 다양성 추구, 사회윤리적 목표와 위치에 맞는 역할이 특징입니다.이렇게 리더십에 관한 내용을 위에서 간단하게 알아보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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[교육학과] 2022년 1학기 평생교육방법론 출석수업대체시험 핵심체크

③ 모든 형태의 교육에 대한 통합적 연계조직화④ 개인 ․ 사회생활 국면의 수평적 통합과 일생의 기간을 포괄하는 수직적 통합2) 교육대상과 내용에서 본 평생교육(1 ... ④ 평생교육이란 ‘인간이 일생에 걸쳐 지속적으로 받는 모든 형태의 교육을 통합하는 개념’(2) 평생교육의 개념(랭그랑)① 교육 전 과정의 생활화② 개인의 일생을 통한 계속적인 교육

방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.04.14

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애드호크라시 이론

호크라시의 특징은 다음과 같다.1/ 낮은 수준의 복잡성애드호크라시 조직은 높은 수준의 수평적 분화와 낮은 수준의 수직적 분화로 인하여 낮은 수준의 복잡성을 나타낸다.즉, 애드호크라시 ... 는 주로 공식적 훈련을 받은 상당한 전문가들로 구성되므로 수직적 분화의 정도는 낮은 반면 수평적 분화의 정도가 높다.2/ 낮은 수준의 집권화전문성에 따른 의사결정으로 인하여 낮 ... 의 각자는 세분화된 자기 분야에 대해서만 책임을 지는 형태를 취했다. 정교한 혁신을 수행하기 위해서는 새로운 조직구조, 즉 상이한 분야의 전문가들을 특별한 프로젝트 팀으로 통합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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교육과정(교육내용의 선정과 조직)

서 스코프와 통합성은 수평적 조직을 만들 때 고려하는 원리이며, 계열성(시퀀스)과 수직적 연계성은 수직적 조직을 구성할 때 사용되는 원리다. 일단 수평적 조직을 보면 스코프는 특정한 시점 ... 해야 할 요소이지만 그것으로 교육내용 조직이 완성되는 것은 아니다. 마지막으로 조직원리는 아래의 다이어그램과 같이 수평적 조직과 수직적 조직으로 나누어 볼 수 있겠다. 여기 ... , 기능, 가치의 통합적 기능을 주요한 교육내용으로 간주할 것이다. 이러한 교육과정의 관점은 교육내용을 선택하는데 영향을 미치며 또한 7가지의 원리들이 도움을 준다.= 교육의 일반

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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디지털집적회로설계 14주차 실습

•Discussions이번 프로젝트의 핵심은 Ripple Carry Adder에 D-flip flop을 통합해 순차회로를 실현하는 것이었다. 강의실에서 배운 이론을 현실 ... 적인 회로들을 모두 배열해두고, 이제 그들을 적절히 연결하여 기능하는 회로를 완성할 차례였다.가장 고심한 부분은 "회로 구성 요소들을 어떻게 배치해야 할까"하는 문제였다. 수평이 ... 냐 수직이냐의 선택지는 단순한 배치의 문제를 넘어서 최적화의 영역으로 나아갔다. 사용 면적을 최소화하면서도 capacitance를 줄이는 방향으로의 최적화는 이전 강의에서 배운 내용을 실제로 적용해 볼 수 있는 기회였다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2023.12.10

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기업의 경영전략 측면에서의 생산전략에 대하여 설명하시오

화전략, 수직통합전략, 수평통합전략, 적응전략 등이 있다. 집중전략은 한 분야에 집중하여 경쟁력을 강화하는 전략으로, 다양화전략은 여러 분야에 진출하여 위험을 분산시키는 전략이 ... 다. 수직통합전략은 공급망에서 자체적으로 생산과 유통을 담당하는 전략으로, 수평통합전략은 같은 산업내에서 다른 기업을 인수하여 경쟁력을 강화하는 전략이다. 적응전략은 변화하는 시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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경영전략 ) 1. 차별화 우위 요소에 대해 설명하시오. 2. 가치사슬에 의한 차별화우위분석에 대해 설명하시오. 3. 다각화의 정의와 목적에 대해 설명하시오. 4. 여러 사업의 포트폴리오관리기법으로서 BCG포트폴리오 매트릭스기법에 대해 설명하시오.

으로 회귀적 수직통합, 점진적 수직통합, 수평적 통합이 있다. 먼저 회귀적 수직통합이다. 이는 기업이 이전단계의 제품이나 서비스 가치의 변화와 동일한 단계에 있는 경쟁사와 합병 ... 하거나 인수하는 것을 말한다. 다음으로 점진적 수직 통합은 회귀적 수직통합과 유사하지만 회사는 가치 사슬의 후반단계에 있는 것을 말한다. 다음으로 수평적 통합은 서로 다른 경쟁기업이 모여 ... 와 목적에 대해 설명하시오.4. 여러 사업의 포트폴리오관리기법으로서 BCG포트폴리오 매트릭스기법에 대해 설명하시오.5. 거래비용이론의 정의를 설명하고, 수직적 통합 3가지 유형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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[BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

적, 하향적리더쉽코치/촉진자지시/통제관리자의 역할다기능화(다차원적 과업)분업화 (좁은범위의 단순과업)직무설계업무프로세스 단위기능단위조직화의 원리수평적/팀수직적 계층/부,과조직구조팀조직 ... 의 주요 특징 비교제5장 새로운 조직모델의 통합모형구 분팀 조직네트워크 조직프로세스 조직학습조직조직 특성전체 구조계층 단축 수평적 구조 과업 특성별 조직화느슨하게 연결된 공생 ... 적 네트워크프로세스별 조직화 수평적 구조자기 조직화 네트워크구조적 특 징분권화 : 고 통합 수단 -팀내:상호조정,가치 -팀내:정보기술 네트워크 -계층:적음 필요기구:팀 조정 위원회분권

리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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조직의 설계원리

1.계층제 원리: 권한, 책임, 의무 정도가 계층에 따라 다르게 조직 설계.*계층多 -> 수직적 분화多 = 고층구조 / 수직적 분화小 =저층구조* 대부분조직들은 계층제.예) 행정부 ... 를 앙양(함양). *승진: 동기부여 수단.*부처 할거주의 :자기가 소속된 부처의 이해관계만을 대변. 협력,조정x-> 갈등.[단점]①너무 수직적 계층관계-> 조직 경직성 ex)급해도 부 ... .매트릭스 조직, 수평조직, 네트워크 조직, 학습조직, 위원회 조직, ★애드호크라시 조직3.통솔범위의 원리 *부성화 원리와 관련.한사람의 상관 또는 감독자가 직접 효과적으로 통솔

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08

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급변하는 사회 속에서 지식정보사회에서의 평생교육의 필요성 및 중요성에 대해 각자의 의견을 서술하시오.

적으로 교육하는 것을 의미하며, 삶의 질을 향상한다는 이념을 추구하기 위해서 유아기부터 노년기까지 수직적으로 통합된 교육과 가정부터 학교, 사회까지 수평적으로 통합된 교육을 말

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.20

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생산관리-수직적 통합(전방통합, 후방통합)의 이해와 사례연구

에 이르기까지, 전반적인 공급과정에 기업이 일정 부분을 컨트롤하는 전략으로써 다각화의 한 방법이라 할 수 있다. 동종업계의 타 기업과 통합하는 수평적 통합과 대비된다. 수직적 통합 ... 생산관리주제 : 수직적 통합- 전방통합, 후방통합의 이해와 사례연구목차1. 수직적 통합의 의미2. 전방통합과 후방통합3. 실제 사례1. 수직적 통합의 의미수직적 통합이란 기업 ... 이 수직적으로 연관된 두 개의 활동 분야를 함께 운영하는 것을 뜻한다. 수직적 통합은 전방통합과 후방통합의 두 가지로 구분할 수 있다.다시 말해 기업이 자신의 인풋(Input)을 제조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13

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조직론 A+

대기업의 지시와 규제대로 행동해야 한다. 하지만 이러한 수직적 분화체계는 강력한 오너 체제에 힘입어 빠른 제품 진화를 가능하게 한다. 반면 애플사에서는 수평적 분화체계를 적용 ... 측면에서는 확실히 안정적이고 독보적인 시장을 선점하고 있음은 부정할 수 없다. 결국 수직적 분화체계는 빠른 과업의 진화를 도모할 수 있고, 수평적 분화체계는 안정적인 과업의 진행 ... 을 유지할 수 있다는 점에서 각각의 장단점을 유추할 수 있다. 물론 수직적 분화 및 수평적 분화가 조직의 성과를 반드시 결정한다고 볼 수는 없다. 어떻게 분화되든 조직에서 오너와 협력

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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학점은행제 위더스 리더십 [리더와 관리자의 차이점을 논하라]

으로 같이 바라보도록 유도하기 때문에 수평적인 관계를 유지한다. 하지만 목표달성을 제도와 규칙을 관리하는 관리자는 수직적인 관계를 유지할 수밖에 없다.관리자는 주어진 역할을 구성원 ... 에서 전문화된 구성원들의 전문기술을 적절하게 배치하고 이를 효과적으로 활용하는 것이라고 생각한다. 전문성에 기초한 구성원들의 능력에 더불어 이를 하나의 전체로 통합하고 화합하는 노력 ... 의 관계에서 리더와 관리자의 차이점을 리더에게는 팬이, 관리자에게는 순종하는 부하로 말하고 싶다. 리더는 지도를 해야 하는 역할이기 때문에 조직구성원들과의 관계에서 수평적인 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

의 수평적인 분화를 나타내는 것이라면, 수직적 분화의 정도는 위계구조와 정형화 등으로 나타난다. 수직적 분화는 업무단위들 간 혹은 업무자들 간에 권한은 어떻게 배분되고, 의사결정 ... 에서는 슈퍼바이저 한 명당 6-7명이하의 하급자를 두는 것이 일반적이다.조직의 공식적 구조는 크게 두 가지 차원을 고려한다. 조직의 업무들이 분화된 정도를 나타내는 수평적 세분화와 권한 ... 이나 명령 계통을 나타내는 수직적 위계화의 차원이다.(1) 업무의 세분화업무의 세분화란 한 조직 내에서 업무들이 나누어져 있는 정도를 뜻하고, 단순하게는 구분 가능한 업무들의 수로

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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[평생교육프로그램개발론]교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은 계속적인 탐구를 위한 중심적 과제와 요점을 제시

다. 태교에서부터 시작하여 유아교육, 아동교육, 청년교육, 성인교육, 노인교육을 수직적으로 통합한 교육과 가정교육, 학교교육, 사회교육을 수평적으로 통합한 교육을 총칭하는 것으로서 개인 ... 를 통한 계속적 교육, 모든 형태의 교육의 통합적 연계조직화, 생의 전 기간을 포괄하는 수직적 통합과 개인ㆍ사회 생활의 모든 국면을 포함한 수평적 통합 등 네 가지 요소를 핵심 ... 동안 지속적으로 받는 모든 형태의 교육을 통합하는 계속교육으로 파악되어야 한다는 국제적 동의가 이루어진 것이다. 그리하여 유네스코는 평생교육의 개념을 국제적으로 정립하고자 성인교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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