"멘토링교육평가 설문지"의 검색결과 입니다.

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사회복지프로포절 가족복지론 HRD 사례 gwp설문지 팀활동소감문 간호사 이직원인 간호관리 진단 간호대학원자소서

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"멘토링교육평가 설문지" 검색결과 121-140 / 592건

방송중간 사회복지3 프로그램개발과평가 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램

지상주의와 사회적 비교로 인해 청소년들이 자신을 부정적으로 평가하는 경향이 높아지고 있어 이에 대한 대처 능력을 키우는 것이 필수적이다. 청소년기에는 정서 조절과 회복력이 미숙 ... 다. 프로그램의 효과성을 평가하기 위해, 참가자들을 대상으로 사전·사후 설문 조사를 실시해서 정서 조절 능력, 자아존중감 및 사회적 관계에서의 변화를 측정할 것이다. 참가자 ... 2025.1학기 방송중간 프로그램개발과평가 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. 프로그램개발

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

이 한국어판으로 표준화한 자기기입식 총 95 문항의 MBTI G 형 자기기입식 설문지를 활용하였다 . MBTI 는 두 가지씩 양극을 이루는 네 쌍의 지표가 있고 이를 조합 ... 고 , 대상자를 돌보는 시간이 가장 많기 때문에 간호사의 스트레스는 직무능력과 생산성 저하 차원에서 중요하게 다루어져 한다 ( 이영란 , 김선희 , 주민선 , 2013 ). 직무 스트레스 ... , 2013 ). 2016 년 평균 간호사의 이직률은 12.4% 이며 이 중 신규간호사의 이직률은 33.9% 로 나타났다 . 이를 개선하기 위해서 병원은 효과적인 교육을 제공하기 위해 프리

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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지역사회간호학 A 받은 간호진단입니다. 간호진단2개(술남용,부적절한 건강관리자원) 간호진단 2개중 우선순위가 술남용으로 간호계획1가지입니다.

-정신보건 사회복지사-간호학생- 알코올위험도설문지, 알코올패치를 통해 음주자가진단- 절주교육교재와 홍보물 안내가이드- 음주폐해예방교육을 효과적이고 체계적으로 지원하기 위하여 보건 ... , 주민센터 등에서 알코올상담실을 운영할 것이다.알코올상담실 운영-지역사회 간호사-방문보건간호사-상담가-사회복지사-간호학생- 지속적 관찰 및 멘토링 지원- 알코올위험도설문지, 알코올 ... 에서 알코올상담실을 월 2회 운영한다.2017년 6월 1일부터 2018년 6월 1일까지 음주운전 예방교육을 실시하여 음주운전 경험률이 10%이하로 낮아질 것이다.2) 간호방법 및

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2023.05.22

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지역사회 다양한 프로그램 사례를 찾아 조사해 보세요

~ 2019년 12월3) 사업내용(1) 세부 활동내용기자단 MOU체결(창단식 및 협약식 진행), 기사작성 멘토링교육(교육과 질의응답), 생명존중 정신건강교육(교육과 질의응답 ... ), 지역사회생명 존중개선활동(직접 대면활동), 자해예방 매뉴얼 제작 배포(방문배포 1000부), SNS 계정 이벤트(방문 배포), 생명존중캠페인(방문 설문조사), 평가회 개최(평가회 ... 프로그램개발과 평가주제: 지역사회 다양한 프로그램 사례를 찾아 조사해 보세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우울 및 자살 영역2. 중증정신질환 영역3. 정신건강증진 영역Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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[삼성전자 DX부문 인사 합격 자기소개서] 삼성전자, 삼성, DX, 삼성전자 DX 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

했습니다. 설문조사는 3가지 핵심가치별로 본인이 생각하기에 최적의 행동양식이라고 여겨지는 문항을 고르는 것이었습니다. 이후, 결과를 취합하여 각 핵심가치별로 높은 응답률을 기록한 문항 ... 도록 조직별 적정 인원을 산정하여 배치하겠습니다. 이후, 임직원들이 각자의 자리에서 성과에 따른 인정을 받을 수 있는 공정한 평가제도를 수립하여, 인적자원의 효율성을 극대화하겠습니다.이 ... 화를 위해서는, 부적응자가 없어야 한다는 취지에서 멘토링 프로그램을 제안하여 성공적으로 HRD 컨설팅을 진행할 수 있었습니다.고객사 담당자와의 사전 미팅 당시, 신입 직원들과 부서

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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2025년 휴온스글로벌 인재개발팀(인사교육 조직개발) 직무 합격 자소서

에 참여하며 실질적인 경험을 쌓았습니다. 특히, 신입생 대상 멘토링 프로그램을 기획하면서 설문조사와 인터뷰를 통해 참여자의 요구를 분석하고, 이를 바탕으로 프로그램 내용을 긍정적인 동기 ... 자격증: 교육 프로그램 설계 및 평가, 학습 동기 부여와 코칭 역량을 높이기 위해 꾸준히 공부 중이며, 이미 필기 시험에 합격하여 실무 능력 강화를 위한 실습 준비 단계에 있 ... 활용 역량저는 동아리 활동과 인턴십 경험을 통해 교육 프로그램을 직접 설계하고 운영하는 실무 역량을 키웠습니다. 신입사원 대상 ‘멘토링 및 역량 강화 프로그램’ 설계 프로젝트

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

등을 다각도로 평가하여 개선이 필요한 핵심 분야를 진단한다. 이때 인터뷰, 설문조사, 업무지표 분석 등 데이터 기반의 접근방법이 활용되어 문제에 대한 명확한 이해를 도모 ... 들과 리더들의 의견을 수렴하여 변화로 인한 긍정적·부정적 영향도 평가한다. 평가 결과 목표한 변화가 이루어졌다고 판단되면, 해당 변화를 조직의 제도나 문화로 뿌리내리게 한다. 이는 새로운 ... 를 놓았다. 그는 액션리서치(Action Research) 모델을 통해 문제를 과학적으로 진단하고 개입하며 평가하는 순환적 변화 과정을 제시하였고, 집단역학과 그룹 커뮤니케이션 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

조직문화의 특성과 문제점을 파악하고, 간호조직문화의 개선 방안이나 변화를 지원하고 평가하며 교육과 캠페인을 한다. 또한 간호사의 역할과 책임을 명확히 하고, 간호사의 의견과 제안 ... 을 높이기 위한 MBTI 교육에 참여하거나, 간호사의 날과 같이 간호사와 관련된 행사에 함께 참여하거나, 스포츠 대회, 팀 프로젝트나 멘토링 프로그램 등을 시행함으로써 구성원들 간 ... 원들에게 참여의 중요성에 대해 교육하고, 참여하는 구성원들에게는 칭찬과 격려를 아끼지 않아야 한다. 또한 성과에 대한 공정한 평가와 보상 체계를 마련하여 직원들이 참여에 보람

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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경영(세특) / 기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR,ESG 경영을 통한 해결_탐구보고서

이 대폭 증가했는데, 진로 탐색이나 멘토링, 교육격차 해소와 같이 신규 사회 공헌 사업 중 40%가 아동과 청소년을 대상으로 하고 있는 것으로 나타났다. 예술 활동 지원과 같이 ... 을 대상으로 활동하고 있다. 교육, 건강, 나눔, 지역사회 분야로 나누어져 있고 교육, 기부, 수술지원, 환경인식 개선처럼 정말 다양한 분야에 대해 사회 공헌 활동을 하고 있 ... 의문을 가졌다. 기업의 사회적 책임으로 알려진 CSR과 ESG경영의 차이점을 우선적으로 파악하고, 성공적으로 시행한 기업의 사례를 통해 문제를 해결할 실마리를 찾고자 한다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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호스피스 간호현황 및 전망, 호스피스 영화 보고서(출처O)g

도록 간호한다. 말기환자와 가족의 심리사회적 상태를 평가하고 심리사회적 접근으로 간호하고 교육한다. 사별을 겪은 환자 가족들을 위로하고 간호한다.2) 법적 근거「호스피스·완화의료 및 ... -learn거점으로 운영하기 시작하여 호스피스 전문기관으로 확대됨-교육내용: 통증 및 증상관리, 심리사회적 돌봄, 영적 돌봄, 전인적 평가, 사별가족돌봄, 임종 돌봄 등 총 23개 주제 ... 이 있으며, 임상수련을 포함한 호스피스ㆍ완화의료 교육을 이수한 간호사를 지칭하며 말기 환자를 돌보는 호스피스 간호 영역에서 실무, 교육 및 상담 업무를 담당하는 간호사를 말한다. 죽음

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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[사회복지 프로포절] 중년기 지적 장애 여성의 조기노화에 따른 갱년기로 인한 신체적, 정서적 어려움을 건강관리와 가족의 돌봄 역량 강화를 통해, 경감하는 프로그램! 꽃중년!(꽃처럼 아름다운 중년의 갱년기!)

에게 신체, 정서지원을 함으로써 갱년기와 관련된 노인성 질환을 완화하고 정서안정을 도모한다.2. 중년기 지적 장애 여성 보호자에게 교육, 사회적 지지망 형성 프로그램을 제공하여 돌봄 ... 장애 여성의 심혈관 질환 완화③ 정서지원 프로그램을 통한 중년기 지적 장애 여성의 우울 감소④ 교육, 사회적 지지망 형성을 통한 중년기 지적 장애 여성 보호자의 건강관리 지식 ... 를 초청할 수 있으며 교육을 시행하지 않는 달에는 강남구 보건소의 전문의를초청해 보다 전문적인 멘토링이 가능하도록 도움을 줄 수 있다.3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원 수1

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

: 공통적인 특징(연령, 학력, 경력연수) 발견하여 신입채용에 반영- 설문조사 : 직원이 사직한 지 한 두 달 후 집으로 설문지 우송하여 사직사유에 대한 조사(2) 해결방안 ... 는 고충처리기구나 상담 제도를 운영한다.- 인간관계 개선을 위한 교육과 워크숍, 멘토링 제도를 운영한다.- 이직 관리 전담 부서를 설치하고 이직에 대한 체계적 분석, 연구, 대책 ... 간호 2등급이다. 간호사 1명 당 돌보아야하는 환자 수가 약 15명이다. 프리셉터 간호사의 경우, 이렇게 많은 환자들을 돌보면서 신규 간호사에 대한 교육도 실시해야 하기 떄문에 업무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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사회복지실천이론에서 환경 속의 인간 관점을 설명하고 그것이 사회복지실천에서 가지는 의미를 서술하시오.

화된 면담, 표준화된 설문지, 포커스 그룹 인터뷰 등이 활용된다. 이러한 다면적 평가를 통해 클라이언트의 욕구와 강점을 종합적으로 파악한다. 평가 결과는 곧바로 개입 전략 수립 ... 적 안정도가 다시 회복되는 긍정적 변화를 경험했다.환경 평가를 토대로 수행되는 개입 전략은 크게 세 가지 차원에서 전개된다. 첫째, 개인 차원 개입이다. 심리 상담·역량 강화 교육 ... 로 조사한다.프로그램 담당자는 이 평가를 바탕으로 맞춤형 개인 상담 세션을 계획하고, 또래 집단 프로그램(집단상담·문화체험·멘토링)을 연계한다. 또한 지역사회 복지관·청소년 센터·경찰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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청소년 학교 적응력 향상을 위한 강점관점 사례관리 프로그램

강화주1회, 자격증 취득 지원, 기초 학습, 신체활동, 선택 교육역량 강화월1회, 사회관계망, 자조 모임, 사례 평가회의, 코칭, 멘토링지지망 구축5. 사업내용1) 세부사업내용성과 ... 상담상하반기자기주도성 함양-자기주도성평가복지관 자체조사, 복지사 일지사전사후 설문조사분기별역량 강화-자격증 취득 여부복지관 자체조사, 복지사 일지사전사후 설문조사상하반기3) 담당인력 ... , 조아미, 2001). 또한 정서적·심리적으로 불안정해 져서 학업에 흥미를 잃고 아무런 의미 없이 학교에만 다닐 수 있다. 가정요인으로는 부모의 잘못된 양육방식과 부모의 낮

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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세대와 소통 ) 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개, 그 해결 방안에 대해 논하시오

되고 있으며, 이와 동시에 젊은 세대는 경제적 독립을 위한 여러 어려움을 겪고 있다. 결혼 시기가 늦어지고 주택 마련과 교육비 부담 등으로 인해 출산율도 급격히 낮아져 저출산 문제 ... 과 이해를 바탕으로 한 의사소통 교육 및 멘토링 프로그램 도입, 다양성과 포용성을 중시하는 조직 문화 개선, 유연한 업무 방식 도입 등이 있다. 또한 문화적 이해와 인식 강화를 위한 ... 을 수 있다. 따라서 성공적인 세대 간의 융합을 위해서는 교육 및 훈력 프로그램을 통해 모든 성인들이 최신 기술에 익숙해질 수 있도록 돕는 것도 중요하다. 또한 가장 최신의 기존

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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프로그램개발과평가 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오 본 과제를 수행하면서 들었던 생각

2025 학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:프로그램개발과평가?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 청소년 사망원인 1위를 차지하고 있으며?, 최근 경향을 보면 그 비율이 더욱 높아지고 있다. 통계에 따르면 지난 3년간 10대 청소년 자살률이 20% 이상 증가하여, 2019년 ... 인구 10만 명당 5.9명에서 2021년 7.1명으로 크게 높아졌다?. 특히 15~17세 청소년의 자살률은 10만 명당 9.5명으로 위험 수준에 이르렀고, 중학생 연령대(12~14세

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.23

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동기부여

가능한 것이라면 직원들은 기꺼이 변화를 향해 나아갈 것이다.(4) 긍정적 강화법의 사용목표달성을 높이 평가하고 조직원에게 곧바로 보상하는 행위를 말한다.(5) 지속적인 교육리더 ... , 노력과 적극성이 달라진다는 것이다. 핵심직무특성이 조직 안에서 개인의 중요 심리 상태와 작업 결과에 영향을 미치는 결과를 초래하고, 나아가 그 사람의 업무적 성장 수준의 조절변수 ... 는 지속적인 교육과 성장의 기회를 제공함으로써 자신이 조직으로부터 충분히 인정받고 있으며 권한을 위임받았다고 느낄수있도록동기를부여한다.(6) 창의적인 문제해결법 찾기창의적인 문제해결법

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오

을 대상으로 한 설문조사에서, 매일 자신의 생각이나 감정을 주변 사람에게 자유롭게 표현하고 피드백을 듣는 사람의 75%가 ‘자신에 대한 이해도’가 높아졌다고 응답했다. 이들은 자신 ... 하는 청소년 300명을 대상으로 진행된 설문조사 결과, 65% 이상이 “타인의 반응이 내 기분과 자기 평가에 큰 영향을 준다”고 답했다. 이는 사회적 관계에 대한 기대와 우려가 청소년 ... 이 의식하지 못했던 장점이나 단점을 발견했고, 그 결과 자기 통찰력이 높아졌다고 진술했다. 반면 일상적으로 타인과 깊은 대화를 나누지 않는다고 응답한 25%는 자신의 문제점을 스스로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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치위생사 직무수행계획서

교육 코너를 활성화하고, 연령별·질환별 맞춤형 구강보건 교육지를 제작하여 환자에게 제공하겠습니다. 예를 들어 소아 대상자에게는 시청각 자료와 놀이형 학습법을, 노인 환자에게는 틀니 ... 실제 대화 스크립트를 작성하고, 역할극과 멘토링을 통해 개선점을 지속적으로 피드백 받을 계획입니다. 이와 더불어, 진료 보조 업무 외에 교육 자료 정리, 위생관리 점검 체크리스트 ... 화하겠습니다. 이와 함께 환자 구강건강 기록지를 체계적으로 정리하는 방법을 내재화하고, 필요 시 전자차트상에서 주기적인 평가 기록을 활용할 수 있는 리콜 관리 방안을 수립

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.12

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

적으로 나서등의 노력이 필요하다. 개인 차원에서도 직무 스트레스에 대처하는 방법을 모색할 수 있다. 업무 기술 향상 교육이나 멘토링을 통해 자신의 직무 능력을 계발하면 업무로 인한 불안 ... 요인이 된다. 또한 조직 운영상의 불공정성도 중요한 스트레스 원이다. 예컨대 성과 평가나 승진, 보상 체계가 불투명하거나 불공평하다고 느껴지면 직원들은 조직에 대한 신뢰를 잃고 심리 ... 한 현실에서 스트레스 관리의 중요성이 부각되고 있으며, 과거에는 개인 문제로 여겨졌던 직무 스트레스도 이제는 조직 차원에서 체계적으로 관리해야 할 과제로 인식되고 있다. 이에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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