"노사관계로드맵"의 검색결과 입니다.

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"노사관계로드맵" 검색결과 121-140 / 232건

파업의 정의, 파업의 이론, 파업의 부정적 측면, 노조파업의 현실, 구로동맹파업과 1980년대 노동운동, 구로동맹파업의 성격과 노동운동사적 위치, 구로동맹파업의 전개와 사회운동세력의 지지연대투쟁 분석(파업)

다. 최근 대통령이 입장을 밝히는 것처럼 보인 것은 부처간의 조정이 잘 되지 않았기 때문이라는 것이다. 현재 새로운 노사관계를 정착시키기 위한 로드맵(road map)이 준비되기 때문 ... 에 이후에는 시스템에 의한 노사관계가 정착되리라고 생각한다고 주장하였다.한편 같은 날 굴착기 전문생산업체인 볼보건설기계코리아는 창립 5주년을 맞이하여 에릭 닐슨 사장이 기자간담회를 열 ... 했던 사람 있으면 손들어 보십시오. 파일롯트가 되겠다는 청운의 꿈을 안고 사관학교에 입학하면서 하다못해 ‘노동조합이라는 단어가 나의 인생과 관계를 맺게 될 것이다’라고 짐작했던 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.10

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산별노조로의 전환과 교섭구조의 변화

계 내 위기의식에서 비롯됐다고 보고 있다.특히 내년 1월부터 기업에도 복수노조가 허용되고 노조전임자에 대한 사용자의 임금지급이 제한되는 등 노사관계 로드맵으로 대변되는 노사관계 법 ... 을 산별노조로 전환시키고 자동차노련과 택시노련 등도 산별노조 전환을 추진할 예정이다.이에 따라 그동안 개별기업 노조 중심의 노사관계가 산업별 노조로 무게 중심축이 이동될 전망이다. 특히 ... 노사관계연구본부장은 “산별노조로 전환하게 된 배경에는 무엇보다 국외생산의 확대, 모듈 생산, 외주·하청생산의 증가로 인한 고용불안의 심화가 가로놓여 있다”며 “대기업 노조의 이기주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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[노사관계론]한국노총과 민주노총

예산·결산, 특별회계, 장학 사업한국노총 주요사업노동자의 권익 도모가 최고의 목표  조준호 위원장은 “세상을 바꾸는 투쟁”을 외치며 노동운동을 추진하고 있 다. 노사관계 로드맵 ... ㆍ민주노총 지역별 분포노사협조 및 근로자 복지 향상이 주목적  이용득 위원장은 “대화와 타협을 위한 합리적 노동운동”을 추구하고 있다. 한국노총은 노사관계 법. 제도 선진화 방안 ... 기 위해  앞으로 노사가 나아가야할 방향에 대한 모색주제선정의 이유 왜 노동조합이 두 개로 갈라져 있는가에 대한의문  양대 단체에 대한 더 깊이 있고 체계적 이해를 위해 최근 이슈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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한국언론의 노동문제 이해

.이미 국회 노동환경위원회와 법사위를 통과해 국회 의결만을 남겨둔 노사관계 로드맵(노동조합법, 근로기준법 개정안 등 3개 법안)도 이와 별반 다르지 않다. 한국노총은 이에 대해 환영 ... 의 뜻을 밝혔지만 민주노총은 비정규직법안과 노사관계 로드맵의 철회 및 법 개정을 위한 대 투쟁에 나설 뜻을 내비치고 있다. 이렇듯 양대 노총의 입장이 엇갈린 가운데 민주노총 ... 은 조준호 위원장의 단식투쟁과 총파업을 통해 전면 대응하겠다는 입장이지만 6년여에 걸친 논쟁 끝에 어렵사리 통과된 비정규직 법안과 노사관계 로드맵이 재개정될 수 있을 지는 미지수다. 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.29

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노사정 로드맵 3년만의 타결..시사점 및 앞으로방향

『노사정 로드맵 3년만에 극적타결』목차추진배경 주요합의내용 주요 쟁점 향후 전망 팀 견해노사정로드맵 추진배경노사 관계법제도에 대해서 노동시장의 환경변화와 보편적 노동기준에 부합 ... 하는 방향으로 개선되야 한다는 요구 2007년 1월 1일부터 사업장단위에 복수노조가 허용됨에 따라 입법적 준비가 시급 국제사회와의 약속이행을 통해 국제신인도 제고가 필요함노사정로드맵 ... 노총간의 갈등 위험수위 유예입법 채택가능성은 높다 총파업, 강경투쟁 -민주노총 입법화 과정 갈등예상 3년간의 해결해야 할 많은 과제들팀 견해9/11노사정로드맵 협상은 - “무조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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한국 노동시장의 유연, 안정성

및 평가운영과정 2004년 일자리창출 사회협약 2006년 노사관계 선진화 방안 로드맵 평가 1차 노동시장 경직성 여전 → 수량적 유연화 가속, 고용불안 여전 민주노총 탈퇴로 실질 ... 확실성의 감소)노동시장의 유연안정성과 경제성장노동시장 유연성 안정성고용, 실업 구조고용형태노사관계임금구조소비투자수출생산성단기 성장성장잠재력 증대OECD 국가 사례보고 유연성 지표 ... 네덜란드영국프랑스벨기에일본2) 임금적 유연성 – 경직성의 원인전투적 노사관계30.6950.02159.19226.31510.3593.977근로상실 일수 (근로자 천명당)L25L

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.24

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ZERO SUM GAME 과 POSITIVE SUM GAME 관점에서 한 국 노사관계의 과거와 현재를 설명하고 미래 방향 제시

아야 한다. 신노사관계 로드맵, 비정규직 보호입법 등 노사관계 선진화·합리화를 위한 제도개선이다. 이제 ‘문제는 실천’이며 실천의 의지가 있어야만 비로소 변화가 가능하다. 노사관계 ... 제도 및 관행의 선진화·합리화를 위해 그동안 많은 논의를 거쳐 제시된 신노사관계 로드맵이나 비정규직 보호입법안은 나름대로 합리성에 기초한 대안으로 봐야 할 것이다. 분배개선을 위해 ... ZERO SUM GAME 과 POSITIVE SUM GAME 관점에서 한 국 노사관계의 과거와 현재를 설명하고 미래 방향 제시1. ZERO SUM GAME 과 POSITIVE

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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노동조합에 관하여

과 주소동자들조차 현재 정부와 자본이 로드맵을 통해 노동조합무력화 정책을 넘어 무장해제 시키려 하고 있어 이를 막아내고 노동자들이 주동적으로 나서 노사관계를 재편하겠는 것이다. 이것 ... 한 완성된 산별을 건설하는 길로 들어섰고 마침내 본격적인 산별노조시대를 연 것이다.당면한 노사관계 로드맵 등 극복방안과 산별의 과제는?그 동안 한국의 노동운동은 IMF경제 위기 이후 ... 한다.3) 노사관계 로드맵(사용자 대항권 강화) 폐기"사용자 권한은 강하게, 노동자의 파업권과 기본권은 약하게“라는 취지 하에 해고를 쉬게 하고, 직장폐쇄 확대, 공익 사업장 파업시

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.25

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핵심인재를 위한 삼성화재의 직무분석

에 이르기까지 체계적인 로드맵에 입각한 다양한 프로그램을 개발, 운영노사 전략예비 해외법인장을 대상 글로벌경영에 필요한 국제경영능력, 재무, 인사, 마케팅, 영업, 생산,의사결정, 현지 ... 력, 추리력, 지각력 등을 통해 기초 지적 능력을 종합 평가 직무능력, 업무능력, 대인관계능력, 사회 생활을 하는데 필요한 능력을 평가하는 시스템• SSAT란열린 채용 방식 도입 ... 함 보기 : 학점 = 일반 관리 직종 : 기본 3.0 이상이면 OK / 오히려 4.0이면 공부밖에 모르고, 대인관계 등 사회 및 직장 적응력이 부족한 경우가 많은 것과 같음 경제

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.19

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우리나라의 노사관계

들은 고용안정을 위한 투쟁 뿐 아니라 숱한 희생 속에서 만들어 낸 현재의 근로조건을 지켜내기 위한 처절한 혈투를 벌여야만 했다.그리고 2003년 9월 참여정부는 ‘노사관계 로드맵’이 ... 나라 노사관계가 선진국 수준의 노사관계로 나아갈 수 있도록 법적?제도적 토대를 마련한다는 것을 의미한다. 그러나 최근 참여정부는 로드맵의 핵심쟁점이라 할 수 있는 사업장 복수노조 ... 허용과 노조전임자 임금지급 금지에 대해 그 유예기간을 3년으로 하는데 합의를 봤다. 그러나 정부의 노사관계 로드맵 일방 추진에 반발하며 협상에 불참한 민주노총이 협상 결과를 야합으로 다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.10

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[노사관계론]우리나라의 노사관계와 발전방향

개혁안(로드맵)이나 비정규직 대책, 사용자 대항권 강화 등이 밀어붙이기식으로 이뤄지고 있다고 주장한다. 실제로 노사관계 로드맵은 시한에 쫓겨 노사 양쪽을 모두 배제한 채 노동문제 ... 우리나라의 노사관계와 발전방향1. 노사관계란 ?노사관계란 노동자와 사용자의 관계를 말한다. 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용 ... 자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.20

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[ CJ그룹 ] 채용전략, 인적자원관리전략, HRD HRM 사례분석, 인재교육전략 , 인재경영 분석

- 자[투명경영]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함 ... 하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭.서론 - 경영이념, 경영방침본론 – CJ그룹 핵심역량, 지속가능경영GoodGlobalGoods ... 의 교육이 필요 제도적 측면 : 사원들을 위해서 각자의 역량 내에서 더욱 세분화 하여 각 직원의 직무에 따른 교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육

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| 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.25

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삼성그룹의 현황

Incentive)등의 보상시스템을 활용하여 구성원들을 적절히 동기부여 함으로써 효과적인 인사시스템 운영과 생산성 향상이라는 두 마리 토끼를 다 잡고 있습니다.2) 상생의 노사관계'노조없 ... 에서 관계사 이동)52회 김상기 삼성카드상무가 신임임원이 되었습니다.금번 인사 외 삼성그룹에는 9명의 임원이 있습니다.43회 지성하 삼성물산 상사부문 사장44회 이병철 삼성전자 전무45 ... 어서 리더의 강력한 추진력을 통해서 조직을 변화시키는 강력한 리더십을 발휘했습니다.3) 전략적 혜안이건희 회장은'씨앗, 묘', 과수론'을 통해서 삼성전자 전체적인 로드맵을 제시

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.08

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부품소재산업의 현황과 정부의 육성방안00

부품소재산업의 현황과 정부의 육성방안00Ⅰ. 서 론하나의 우수한 제품이 생산되려면 그에 상응하는 우수한 부품들이 서로 유기적인 관계로서 조화를 잘 이뤄야만 가능할 것이다. 그 ... 에 따른 제품의 부품 은 반드시 따라 들어가게 된다. 전문가들은 갈수록 늘고 있는 대일 무역적자를 해소하기 위해 정부의 각종 규제 해소, 노사문제 해결 등이 시급하다고 입을 모으고 있 ... 가 부품ㆍ소재산업 등을 집중 지원하는 한편 노사문화개선, 각종 인센티브 제공 등을 통해 일본 업체들을 적극 유치해야 한다. 이런 방편 중의 하나로 구미공단의 기계부품&소재분야 R&D

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.02.14

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[경영학][인적자원관리]이직과 퇴직

가로 지급하여 퇴직을 촉진하려는 제도 - 효과 :인사적체 및 승진적체 해소에 기여, 조직의 유연성 제고, 인건비 절감 - 문제점 : 명예퇴직금이 많아 기업에 큰 부담, 노사관계와의 불신 ... 하며, 퇴직결정을 전후하여 발생하는 문제들을 해결하는 일련의 조직관리 활동2) 퇴직의 종류- 정의 : 조직구성원이 일정한 연령이 도달했을 때 조직체와 구성원간의 고용관계를 단절 ... 퇴직자와의 관계 단절전략적 퇴직관리사전 예고되고 예측가능한 퇴직재직자 및 퇴직자의 고용가능성 제고 촉진상시퇴직관리로 구조조정형 퇴출 최소화양성적 퇴직관리로 인사경쟁력 우위 확보퇴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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기업분석 보고서,LG전자(지속가능경영)POLC분석

부터 본격화된 당사의 지속가능경영 활동은 CSM 사무국 주관 하에 전사 유관부서가 긴밀히 협력하여 이루어지고 있으며, CSM 전략체계 및 세부 추진 로드맵 수립, 이해관계자 ... 소비중요성LG전자는 경영 전반에 걸쳐 다양한 국내외 이해관계자들과 관계를 맺고 있다. 회사의 사회에 대한 영향력이 커지고 이해관계자의 기업에 대한 요구 또한 증가하면서 이해관계자 ... 와의 커뮤니케이션은 기업 경영에 매우 중요한 요소로 자리 잡아 가고 있다. 이해관계자 커뮤니케이션은 기업과 이해관계자 간 상생의 길을 모색하는 최선의 방법이며, 이러한 인식 하에 LG

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.17

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FTA

변화가 없다(2.7%에서 2.8%로). 인건비, 노사관계 등에서의 투자여건의 악화로 많은 기업들이 중국을 비롯한 해외로의 진출을 확대하면서 국내에서는 산업공동화가 심각한 수준 ... 과의 FTA 협상도 진행될 예정이다.2003년 우리나라가 처음으로 FTA 로드맵을 설정할 때, 미국과의 FTA 협정은 중장기적 추진대상으로 구분되어 있었는데, 체결의 필요성에 대 ... 적 협력관계로 발전시켜 우리 산업의 재도약 및 장기발전을 도모함에 있어 유용한 수단이 될 수 있다. 한·미 FTA는 가치사슬(value chain) 확대와 함께 대미국 비교열위산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.15

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하이닉스 노사분규

2007년 10월 11일 노사관계경영학과 20021049 류제원목 차Ⅰ. 서 론기업 선정의 이유 ... ) 비전 및 기업문화4) 임금제도 및 복리후생2. 노사관계..........................................................8p.1) 노사관계 ... 의 정의2) 노사관계의 발전과정3. 노동쟁의 및 기업의 노사관계.......................................11p.1) 노동쟁의2) 해외 기업의 노사 관계

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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[경영]노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안

노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안노조전임자 임금지급금지 문제를 둘러싸고 노·사·정간에 첨예한 대립이 다시 일고 있다. 올해 초 당정이 노사관계법제도 선진화방안(로드맵 ... 절충안들로서 모두 그 나름의 일리가 있음에는 틀림없다.그러나 이 금지규정은 ILO의 권고에서도 알 수 있듯이 기본적으로 노사자치주의를 침해하는 규정일 뿐더러 무엇보다 노사관계 ... 라는 노사관계의 양 측면 중에서 비록 분배과정에서는 단체교섭을 통해 서로 대립하면서도 생산과정에서는 경영참여를 통해 노사가 상호 적극 협력할 수 있도록 함으로써 노사간에 상생(윈-윈

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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한미 FTA의정책적 효과 분석

하는 미국과의 동맹 관계를 견고화하여 안보 강화를 달성하려고 했다. 다음으로, 미국의 경우, 한국과의 FTA 체결을 통해 동북아에서의 영향력을 제고하려고 했다. 한국은 중화권역의 대륙 ... 추진 일지2003년 8월 "FTA 추진 로드맵"을 마련하면서 중장기적 과제로 미국 등 거대경제권과의 FTA 추진을 상정했다. 이어서 2004년 11월 APEC을 계기 한-미 통상 ... 만 각동분과 협상 결과 우리나라 노사단체가 국내 노동문제와 관련해서 미국 정부에 직접 이의를 제기할 수 있는 길이 열렸다. 이로써 한국 정부의 노동행정 부담은 더 커졌다. 또 환경분과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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