"남여고용평등법"의 검색결과 입니다.

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성차별 성차별 사례 성교육 여성복지 개선점 양성평등 경제적 불평등> 남녀고용평등법 여성할당제

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"남여고용평등법" 검색결과 121-140 / 1,496건

2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

’이라는 이분법적 사고가 적용되어 여성은 남성과 다른 종류의 업무를 맡게 되는 것이 다반사이고, 자연스럽게 승진이 느려지고 임금이 더 낮아지는 것이다.위의 문제들로 남녀고용평등법 ... 은 헌법이 보장하고 있는 고용상의 성차별 금지를 실현하기 위하여 근로기준법의 여성 관련 조항을 구체화하였다. 현행 남녀고용평등법에서는 ‘모집, 채용, 교육, 배치 및 승진, 정년 ... 시설 등을 포함한 ‘모성보호’조항들을 구체적으로 밝히고 있다. 남녀고용평등법의 실시로 인하여 여성의 근로조건이 법적으로는 상당히 개선된 측면이 있으나 아직 노동시장에서의 남녀차별

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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노후설계생활론_노후준비의 중요성, 노후자금 마련에 관련한 이슈, 사건, 사고, 사회현상 등을 통해 노인복지의 개선점과 사회적 파급효과 발전방향을 제시해주세요

해서 서술하였다. Ⅱ. 본론 1) 노후 준비 우리나라에서는 국책사업 중에 하나로써 법과 법령에 의해서 노후준비를 정의하고 시행하고 있다. 이러한 노후준비에 대한 지원법은 법률 제 ... 13365호로써 2015년 6월 22일에 제정되어서 2015년 12월 23일에 시행되었다. 이 지원법에서 노후준비를 노년기의 시기에 발생되는 빈곤, 질병, 무위, 고독 등에 사전 ... 대처로써 정의하며 이에 노후준비서비스로써 재무, 건강, 여가, 대인관계 등과 같은 다양한 분야를 통해서 적절한 준비를 제공하는 진단, 상담, 교육, 관계기관 연계 및 사후관리를 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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성행동의심리학_여러분이 남자 또는 여자로서의 성역할을 담당하게 되는데 영향을 미친 구체적인 사회환경적인 요인을 찾아서 설명하고, 성숙한 성문화를 위해 극복해야할 성역할 고정관념에 대해서도 설명하세요.

붐 세대에 태어난 여성으로 오빠와 남동생 사이에서 홀로 대학을 갈 수 없었다고 하였다. 당시에는 흔했던 모습이다. 누나나 여동생이 학업 대신 공장에 일을 하러 가고 그렇게 벌어오 ... 에 있을 때부터 자녀의 성별을 예측하기 위해서 산부인과 의사는 ‘파란 색 옷을 준비하세요’ 혹은 ‘분홍색 신발을 사세요’ 같은 이야기를 산모에게 던지기 때문이다. 법적으로 태아 ... 된다고 본다. 대를 잇기 위해 아들을 꼭 출산해야 한다고 믿었던 선조들의 가치관이 이어져 내려와 남아선호사상이 일어난 것이다. 현재와는 많이 다른 모습이긴 하나, 우리나라는 불과 20

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오

(法制)도 양성평등적인 방향으로 정비됐다. 사실 고용상 발생되는 다양한 성차별 행태에 대해 일일이 규제하는 내용을 법에 모두 담기는 어렵다.또 법이 있더라도 서류전형과 면접 과정 ... 다. 그리고 남에게 차별대우를 받지 말아야 할 책임도 있는 것이다. 평등권은 국민이 모든 생활영역에서 자신의 인격이나 개성을 신장함에 있어서 국가로부터 균등한 기회를 보장받는 것을 그 ... 하고 있다. 이러한 사항들은 ‘법앞의 평등’이라는 일반적 평등권의 구체적 실현에 해당하는 것으로 일반적인 평등권과 구별하는 의미에서 개별적 평등권이라는 이름으로 불려진다. 이러한 법

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재. 성,사랑,사회. 하는 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지

로 취급되는 이 들은 여전히 직장 내 성차별을 겪고 있다. 고용상의 성차별은 여성운동의 핵심적인 과제이다. 여성운동을 활발하게 한 결과 1987년에는 남녀고용평등법이 제정 ... 되었다. 의 평등하는 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례들을 한번 살펴보자. - 취업 기사를 보다보면 채용과정에서 여성합격자를 줄이도록 면접 점수와 순위를 변경하도록 지시한 공사, 공채에서 남녀 ... 을 받는다. 여직원들이 영업직보다 관리직으로 또 정규직보다 임시, 일용직으로 많이 채용되어 남직원보다 임금이 적은 이유로 꼽힌다고 한다. 가장 활발하게 경력을 쌓아야 할 30대

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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최저임금 인상을 둘러싼 사회적 갈등

는 국가가 노·사간의 임금 결정 과정에 개입해 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 노동자가 부당한 저임금을 받는 피해 ... 해야 한다’고 규정하고 있다. ‘최저임금법’ 1조에서는 ‘임금의 최저 수준을 보장해 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적 ... 으로 한다’고 되어 있다. 최저임금은 노동자를 대표하는 근로자위원, 사용자를 대표하는 사용자위원, 그리고 고용노동부가 제청한 공익위원 각각 9명씩 모두 27명으로 구성된 최저임금위원회

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.25

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[성사랑사회E형]가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

에 대한 성적인 비유나 평가, 원하지 않는 신체접촉, 회식이나 야유회 자리에서 술을 따르도록 강요하는 행위 등이 성희롱에 포함이 된다.성희롱은 ‘남녀고용평등법’과 ‘남녀차별금지법 ... ’에서 처음으로 명문화되었으며 ‘성발전기본법’, ‘국가인권위원회법’ 등에 성희롱 방지를 위한 조항이 규정이 되어 있다. 특히 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 범죄를 더 많이 규정해서다”, 어떤 이는 “매춘을 금지해서다” 등 그 주장이 자신의 입장에 따라 난무하고 있다.성범죄는 강력범죄 중 풍속에 가장 관련된 범죄다. 남여성비에도 민감

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08

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중남미 여성의 삶과 여성 운동, 멕시코와 쿠바의 혁명 이후를 중심으로

되자 쿠바 여성들은 페미니즘 운동의 구심점을 잃고 점차 흩어지기 시작했으며, 사회 내 남녀 불평등 문제는 해결되지 못한 채 남게 되었다.2. 여성 운동이 끌어낸 여성 인권 증진 ... 들은 여성 혐오 범죄, 낙태권 제한, 남녀 불평등에 맞서 파업과 대규모 집회를 이어가고 있다. 또한 2018년에는 여성만으로 운영된 ‘투쟁하는 여성들의 정치·예술·스포츠·문화 국제 집회 ... 여한다는 것을 전달하며 글을 마무리하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 혁명 이전의 여성 인권사파티스타 원주민 여성 운동에서 비롯된 변화를 뚜렷하게 확인하려면, 먼저 혁명 이전의 여성 인권

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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여성건강의 사회적이슈에 관한 국내외 보건의료 정책동향에 대한 보고서

하였다.Ⅲ. 결론 및 제언이러한 데이트폭력, 성폭력과 같은 범죄가 근절되기 위해서는 예방이 무엇보다도 중요하다고 생각된다. 「양성평등기본법」, 「여성폭력방지기본법」, 여성 정책 및 ... 과 미국에서는 각각 가정폭력방지법과 여성폭력방지법에 데이트 폭력을 포함시켜 대처하고 있다. 일본에서도 스토커 규제법, 배우자 폭력 방지법, 리벤지 포르노 규제법 등을 시행하고 있 ... 다. 나 역시 그러한 정보들과 사례들을 접하면서 화가 남과 동시에 공포와 불안감을 느끼고 있었다. 만약 내가 그런 일을 당한다면 어떻게 해야 할지 아무런 생각도 들지 않을 것 같

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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다문화 가족 지원법

, 외국인근로자 가정, 새터민 가정- 같은 주제에 대한 부처별 과제신청과 시행이 중복성향이 특징1) 결혼이민자 및 인지·귀화자 기본현황 (단위 :명)연도계결혼이민자귀화자계남여계남여계남여 ... 사회복지서비스법(다문화 가족 지원법)REPORT과목명사회복지법제와 실천담당교수 교수님제출일자작성자사회복지법제와실천 작성자사회복지서비스법 : 다문화 가족 지원법Ⅰ 서 론다문화 가족 ... 결혼 이민자도 지속적으로 증가하고 있지만 우리사회는 다문화가족을 받아들이는 준비가 되지 않았다. 다문화가구의 자녀양육문제, 고용률, 부모와의 소통 등 문제점들이 나타나고 있고, 가정

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.12

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일반고 기적의 경영학과 고대 성대 경희대 이대 연대 자소서

‘착한 기업 콤플렉스’를 읽으면서 이에 대한 해답이 CSV(공유 가치 창출)라고 확신했습니다. 60세 이상 시니어를 택배 배송직으로 고용해 노인 일자리 창출과 업무 효율화라는 두 ... 을 권유하는 활동이었는데, 짧은 기간 동안 교내에서만 한정적으로 진행됐기 때문에 성과가 미미했던 점이 큰 아쉬움으로 남았습니다. 이에 직접 발로 뛰며 시장 경제의 회복에 실질 ... , 메뉴판, 쇼핑백, 포장지 등의 디자인이 비슷해 그 이름과 특징이 기억에 남지 않았고, 시장에 직접 방문하기 전까지는 매장 정보를 얻을 방법도 없었습니다. 이런 문제를 개선

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 (45%↓) 2090원 | 등록일 2021.01.05

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노인돌봄서비스

및 치료비용의 지원 - 치매상담센터 설치 151. 관련법 3) 고령자 고 용촉진법 (1991. 12 제정 ) “ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 ” 로 명 칭 ... 등을 규정 . 4) 남녀고용평등과 일 . 가정 양립 지원에 관한 법률 (2011. 5 발표 ) 노인돌봄을 직접 명시하지 않으나 돌봄제공자의 돌봄시간 확 보와 관련됨 . 가족의 ... 노인돌봄서비스목 차 Ⅰ. 노인돌봄서비스의 목적 및 체계 Ⅱ. 현황 및 문제 Ⅲ. 법과 정책서비스 Ⅳ. 과제와 전망 Ⅴ. 참고문헌 Ⅵ. 토론꺼리 2Ⅰ. 노인돌봄서비스의 목적 및

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.12

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해

다. 때로는 상사들의 성희롱도 빈번하게 일어난다. 또한 고용 형태만 보더라도 비 정규직 중 대부분이 여성이다. 그나마 나은 사람들은 최근 고용노동법이 바뀌어 무기계약직으로 변경된 사람 ... .[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성의 노동에 관한 시각2. 여성의 노동에 관한 저평가 시각의 사회적 맥락1) 남성 중심의 문화2) 고용형태, 근무환경3) 여성의 노동단절4) 일 ... 는 여전히 여성에게 많은 짐을 지우고 있다고 생각하는 바이다. 특히 여성의 사회 진출이 매년 갱신하듯 증가하고 있지만 이들에게는 워킹맘, 혹은 경단녀, 사회적으로 놓여진 유리천장 등

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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(보건프로그램개발 및 평가 C형) 국민건강증진종합계획 사업(HP2020과 HP2030)을 정리하고, 최근 개편 중인 제5차

등 체질의 저하와 흡연율, 음주율, 스트레스 인지율의 증가는 보건행태와 정신건강수준이 저하되었고, 중?고등학생들의 흡연율은 9.2%(남학생 14.0%, 여학생 4.0%)이며, 한 ... 달에 한 번 이상 음주율은 16.7%(남학생 20.5%, 여학생 12.6%)로 나타났다. 중?고등학생들의 스트레스 인지율이 37.0%(남학생 30.8%, 여학생 43.7 ... %)로 성인들의 스트레스 인지율보다 높으며, 20명 중 1명이 자살을 시도한 경험(자살 시도율 2.9%)이 있으며, 남학생(2.3%)보다 여학생(3.6%)이 더 많으며 실제 자살자는 매년 증가하고 있는 추세이다(제10차 청소년건강행태 온라인조사 통계, 2014).

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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생활법률 ) 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 ... 경우, 둘째, 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우, 셋째, 근로기준법 및 남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등에서 정하 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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생활법률 2021 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. 포함 총 5문제

를 신청할 수 있는 대상 사건은 다음과 같다.① 해고가 정당한 사유 없이 이루어진 경우② 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우③ 「근로기준법」, 「남녀고용평등과 일 ... 2021학년도 2학기중간과제물온라인제출과목명 : 생활법률공통형목 차1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세 ... 가 사망하기 전에 사망한 작은 아들 I의 아내 J와 딸 K, E의 여동생 M과 M의 아들 N이 모였다. 빈소에 모인 사람들 중에 실제 E의 재산을 상속받을 수 있는 사람은 누구인지

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.12.02

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방송통신대_커뮤니케이션과 인간_2021에서 2022년 한국사회의 대표적 갈등사례 한 가지를 찾아서 구체적인 갈등 내용 배경 현안 등을 기술하고 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시하시오

관계는 삶에 있어 기본적 요소라고 볼 수 있다. 한국 헌법 제11조에서 “모든 국민이 법 앞에 평등하고, 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 영역에서 차별받지 않는다”라고 명시가 되 ... 는 불평등 중 하나라고 생각한다. 마지막으로 ‘남아일언 중천금’이라는 말 때문에 내가 말하는 것에 무조건 지켜야 한다고 한다. 하지만 사람은 누구나 미래를 모르기에 그리고 상황 ... 어 있다. 작성자 본인은 이 헌법이 한국 사회에 올바르게 투영이 되고 있는지에 대하여 의문점이 든다. 여가부 통계자료에 따르면 한국 국민 약 85%가 성에 따른 차별을 받은 적이 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

되고 있다. 먼저 남성 간부들의 경우 남녀고용평등법과 같은 여성고용 촉진 제도에 대한 인식 및 실행이 매우 소극적으로 나타난다. 그 주된 이유는 여성이기에 수반되는 처우 즉 육아휴직 ... 가 많고 직장 내 여성에 대한 차별적인 관행 및 인식의 원인을 자신의 경험적 측면에서 바라보고 있다. 남성 간부진과 마찬가지로 남녀고용평등법에 대해서 이해하고 있는 내용은 그저 ... 에 관련한 기본 경험이나 지식을 쌓을 수 잇는 기회들을 남성 근로자에게만 주어 여성 근로자들은 이와 관련 여 한 교육 훈련 프로그램조차 받지 못했다. 이러한 지점은 피 진정회사가 여성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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장애인복지론3 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델 비교하고 장애인정책 이슈장애인이동권 탈시설 중증장애인노동권중 하나선택하여 현황및쟁점등 작성하시오0

장애인복지의 혜택을 받게 되는 장애인 대상자의 수도 늘어날 것으로 예상되고 있다. 뿐만 아니라 현재 장애인 고용 촉진등에 관한 법률의 적용을 받고 있는 장애인 대상자는 장애인복지법 ... 적으로 장애인이라 함은 신체 또는 정신적인 장애로 인하여 생활에 불편함을 갖는 사람을 일컫는다.우리나라는 1999년도 장애인복지법의 개정과 함께 장애인의 범위가 확대되었다. 이로 인해 ... 상의 장애인으로 되어있기 때문이다.장애인고용촉진 대상자의 숫자 또한 늘어날 것이다. 장애인의 범부확대와 고용 대상 장애인의 숫자의 증가에도 불구하고 이들의 고용을 지원할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.10

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방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법의 4법을 통해 노사 관계에서 불평등한 구조를 개선하고 노동자의 권리 보호를 위한 제도 마련의 기틀이 마련되었습니다. 1997년 3월 ... 었습니다 (산업안전보건법 60면 제개정사, 고용노동부, 2015 참고).이처럼 제도적으로 필요한 법률을 마련하고 절차상 하자 또는 사회적 요구에 맞춰 법을 개정 적용하면서 현재 ... 성실하게 응하는 사용자와 노동조합을 처벌하는 것에서 시작했다. 이어 1963녀 에 법개정으로 각 유형을 구분하고 형사처벌에 대한 규정을 삭제하여 원상회복주의를 채택한 제도를 마련

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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