"남여고용평등법"의 검색결과 입니다.

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성차별 성차별 사례 성교육 여성복지 개선점 양성평등 경제적 불평등> 남녀고용평등법 여성할당제

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"남여고용평등법" 검색결과 181-200 / 1,496건

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간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

(초기기독교)기술적 의료?1~2세기 : 초기 기독교 여집사단(조직적 간호활동)?3~4세기 : 로만메트론(귀부인들의 병원 사업)가족 외부로 확장중세시대종교적 의료?여왕과 귀족출신 여성 ... 적, 신화적 치료?종교적 태도나 믿음이 건강과 질병에 관련한다고 믿음, 죄는 곧 질병?중국 : 예방과 혈액순환에 초점, 침구술과 진맥의 발전, 남아선호사상?인도 : ‘브라만’이라는 사제 ... 부인 로만메트론 출현■ 초기 기독교 시대?박애주의, 이타주의, 실천봉사, 평등주의- 푀베 : 최초의 방문간호사(간호사업이 여성 사업으로 발전하는 기초)?여집사를 중심으로 한 조직

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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[사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)

적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우, 본인 외에도 조부모의 직계비속 또 는 손자녀의 직계존속이 있는 경우 등 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』 시행령 ... 으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.회사는 사원이 가족(조부모 또는 손자녀의 경우 사원 본인 외에도 직계비속 또는 직 계존속이 있는 등 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 ... 에 대해서는 남은 근로계약기간을 말한다) 이상이 되어야 한다.제 35조【가족돌봄휴직 등】회사는 사원이 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀(이하 "가족" 이

서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29

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우리나라의 저출산과 고령화에 대한 PPT (저출산, 고령화의 실태와 현 정부 정책의 문제점, 근본적인 원인, 사회에 끼치는 악 영향)

하면서 이들이 낳는 자 녀의 수도 같이 줄어드는 악순환 출처/ 통계청저출생의 실상 경제협력개발기구(OECD) 최하위권현재 정부의 정책은 ? 출처/ 보건복지부현재 정부의 정책 ... 정부의 정책은 ? 자료/ 보건복지부 2005년 저출산·고령화 사회 기본법을 제정한 이후 1 0년여간 세 차례에 걸친 저출산·고령화 기본계획을 통해 80조원이 넘는 예산 을 쏟아 부 ... ‘출산과 성평등주의 다층분석 ) 출산으로 인한 경력단절에 대한 두려움 출산지도와 같은 여성을 출산을 위한 '도구' 로 인식하는 사회에 대한 반발감 2. 성비불균형으로 인한 결혼

ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.21

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여성복지의 필요성과 접근방법

, 문화, 경제활동 및 고용, 법적 ? 정치적인 측면 등 다양하게 나타나고 있다. 가족에서의 성차별은 남아선호 사상에서 잘 나타나고 있으며 가정폭력 발생 시 여성이 희생자가 되는 경우 ... 은 남성에 비해 낮다. 특히 노동시장에서의 여성 성차별은 여성의 빈곤화를 가져오는 주요한 요인으로 작용하고 있다. 그러고 남녀고용평등법, 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 호주제 폐지 ... 어지며 관련 법률도 다양하다. 관련된 법률로는 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법, 영유아보육법, 국민기초생활보장법, 의료급여법, 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.07

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여성은 학업성취도가 높음에도 불구하고 취업에서 불이익을 당할까?

노골적인 성차별을 자행해 많은 여성 구직자들에게 허탈감과 분노를 안겨주었다. 양성평등 기본법 제4조 1항에 분명히 명시되어 있는 법률을 어겨가면서까지 여성에게 불이익을 준 이러 ... 객관적인 증거가 없을 뿐만 아니라 오히려 최근 대한민국 여학생들의 학업 성취도가 남학생들의 학업 성취도를 조사한 자료를 보면 남학생이 여학생과 비교해 수학 성적은 초·중·고 모두 높 ... 기와 과학은 여학생이, 수학은 남학생이 점수가 높았으나 국가별로 비교해 보면 한국은 여학생이 남학생보다 읽기 능력이 상대적으로 뛰어났다(여 526점, 남 503점). 게다가 수학

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.06

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<여성복지론> 성차별

여성을 일차대상으로 하는 정책 (윤락행위등방지법)근로여성을 일차대상으로 하는 정책 (남녀고용평등법)일반여성을 일차대상으로 하는 정책 (여성발전기본법)여성을 모성측면에서 본 정책요보호 ... 독립적여성문제 - 성차별- 교육적 차별 -연도고등학교대학교남여남여1970 1975 1980 1985 1990 1995 199836.7 51.1 74.4 81.9 90.5 90.3 ... 형)요보호 여성에게 영향을 주는 기타 사회복지정책 (생활복지법)근로여성에게 영향을 주는 기타 사회복지정책 (국민연금법,의료보험법,산재보험법,고용보험법)일반여성에게 영향을 주는 기타

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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지역사회복지의 가치 중 하나인 평등의 개념에 대해서 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등으로 설명하시오.

았습니다. 어떻게 보면 여사원들은 자신의 업무 능력을 생각못하고 남사원들과 동일하게 업무를 분배하길 바라던 수량적 평등을 요구했었던 것 같습니다. 업무 능력의 차이없이 모든 직원들에게 업무 ... 은 기회라는 평등을 주었으니 결과는 본인이 하기 나름이라는것인데 사회적 취약계층의 경우를 예를 들자면 우리나라는 법적으로 기업에서 사회 취약계층의 의무고용을 시행하고 있다. 이 ... 라는 자원을 평등하게 분배한 것이다. 이전 직장에서 업무 분배에 있어 남자한테만 업무를 많이 주고 여자들에게 업무를 분배하지 않는다고 여사원들 사이에서 불만이 나온적이 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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여성할당제에 대한 필요성

, 의회 등의 국가기구와 노동조합이 담당한 역할이 매우 중요하게 작용하였던 스웨덴의 경우에는 80년 고용평등법을 제정하여 동 법에서 사용자의 적극적 조치를 규정하였다. 고용에서의 여성 ... 는 2003년 「교육공무원법」개정을 통해 도입하였다. 이 제도는 2011년 현재 4년제 국?공립대학 41개교 전체에 적용한다. 운영은 대학이 3년마다 임용목표비율이 명시된 양성평등조치 ... 공무원 중 20%가 여성으로 이루어졌다. 또한 91년 평등법을 제정하여 직장 내 남녀비율이 평형할 뿐만 아니라 가정과 직업을 양립시키고 육아를 담당해온 여성의 역할을 지원

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (문제점,장단점,개선방안,해외사례,)

하는 사태가 발생 되기도 한다. 육아 휴직 제도는 남,여 공동의 책임이며 이는 가정을 지키고 사회 발전에 있어 문제가 되고 있기 때문에 부모의 공동 노력도 필요하고 유아 휴직으로 인하 ... 기능에만 진행하는 것이 아니라 남,여 부모가 육아에 있어서 직장 생활을 양립할 수있도록 모두가 활용할 수 있는 좋은제도이다.- 단점육아휴직제도 진행은 매우 좋은 제도이나 현재 ... 을 고용하였고 그 고용 인원수가 충족이 된 상태에서 1명이 육아휴직을 쓰게되면 19명의 직원들이 그 1명의 육아휴직을 쓴 직원을 업무까지 진행해야 하는 부분들이다. 법적으로는 1명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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우리나라 여성복지의 문제점과 개선방안

는 환경을 조성하는 것 외에도 오랫동안 결혼과 출산으로 인한 여성에 대한 차별문화에 익숙해 온 직장환경을 바꾸어야 한다. 직장에서 성평등을 달성하기 위해 남녀고용평등법 이 시행되고 있 ... , 자녀를 위한 프로그램, 가해자를 위한 상담 프로그램 등을 제공하고 있다.성희롱은 1999년에 시행된 남녀고용평등법에서 "사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용 ... 다.이를 해결하기 위해서는 우선 출산과 보육에 대한 전폭적인 지원이 필요하다. 산전 ? 산후휴가제도와 육아휴직제도, 출산 후 계속고용지원금제도, 영유아보육법에 근거를 둔 보육제도 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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여성인권의 변화, 여성의 사회문제

다. 자본주의 사회경제구조의 획하위에 위치한 이들은 고용상태가 불안정하고 결집력도 약하여 자신의 권리와 권익을 확보함에 있어서도 조직적 대응이 어려운 실정이다. 이처럼 빈곤여성들은 법 ... 큰 어려움은 경제적 문제로, 이혼과 함께 여성가장이 늘어나면서 여성이 남성역할 중 많은 것을 수행하는 동시에 생계부양자로서의 책임을 져야 하는 실정이다.3) 범죄우리나라의 여성범죄 ... 적 지위가 과거보다 훨씬 높아지고 있다.2. 여성의 의식 변화우리사회에서는 아직도 정치, 경제, 사회, 문화, 가족 등 모든 영역에서 여성에게 불평등한 관행이 존재하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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여성과법 교양 레포트, 여성과법 여성차별 관련 레포트, A+받았습니다 성적 인증 有

기 때문이다.그러나 학생들은 ‘남학생이 여학생보다 임원, 회장 자리에 더 잘 어울린다.’라고 생각한다.분명 입으로는 남녀평등을 말하고 있지만, 기저에 있는 차별적 인식 때문에 결국 남성 ... 목차1. 여성 차별의 역사2. 편견적 차별3. 표면적인 평등의 중요성과 아이러니 (여성임원 할당제)4. 여성차별에 관한 개선방안5. 결론여성에 대한 차별의 역사는 굉장히 오래되 ... 들의 행동양식, 생각들을 규범하고 있기 때문에 여성의 권리 및 기회와 평등은 여전히 억압되어있다.최근 몇 십년간 여성차별에 대한 의문점을 제기하는 사람들이 점점 늘어나고, 이에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13

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성 불평등 문제,자유주의적 페미니즘,마르크스주의 페미니즘,남녀 역차별

에 관한 조약’에 일부 조항 ( 국적법관계 ) 을 유보한 채 89 번째로 우리 나라도 서명 1987 년 남녀고용평등법 , 1989 년 모자복지법 제정 .선행연구사 검토 1990 년대 ... 는 성 불평등 구분 1970 1980 1990 1995 1996 1998 1999 2000 2002 2003 경제활동 인구 남 / 여 6,447 / 3,615 9,019 / 5 ... / 9,225 13,031 / 9,108 경제활동참가율 남 / 여 77.9 / 39.3 76.4 / 42.8 64.0 / 47.0 76.5 / 48.3 76.1 / 48.7 75

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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간호대학생의 성희롱 대처행동에 관한 간호연구 계획서

하고 사회 전반에는 여전히 전통적인 남성 중심의 사고가 남아 있어서 직장 내 여성들에게 업무 및 직업적 기회 평등권의 문제를 야기하고 있으며, 성폭력 발생을 증가시키는 원인으로 지적 ... 희롱은 여바도 남자가 더 크다123427) 남자는 될 수 있으면 약한 모습을 드러내지 말아야 한다123428) 남학생들에게는 여학생들에 비해 좀 더 책임감 있는 일을 할 수 있 ... 도록 교육해야 한다123429) 원만한 관계를 위해서 남자는 사귀는 여자보다 학벌이 좋아야 한다123430) 리더십 훈련은 여학생보다 남학생에게 더 필요하다123431) 재산을 딸

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2021.01.19

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TED 요약&감상문: Hanna Rosin New data on the rise of women

의 편향에 있다. 대학 진학률은 한국도 미국과 비슷하다. 한국은 지난 2009년 여학생의 대학 진학률이 남학생을 앞지른 이후 격차가 점차 벌어지고 있다. 2014년 통계자료에 따르 ... 면, 남학생의 대학 진학률은 67.6%, 여학생은 74.6%로 나타났다. (차지연, 2015) 그러나 문과계열 졸업자와 이과계열 졸업자의 성비에서는 큰 차이가 나타난다. 1980년 ... ’, ‘한국 대기업 여성임원 비율 아·태 20개국 중 '꼴찌'. 이러한 검색결과는 한국의 경제적 상황은 미국의 상황과 매우 다르다는 것을 시사한다.그 이유 중 하나는 여학생 전공 선택

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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여성복지론 ) 성차별에 대한 직, 간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오

경제활동자로 인식되거나 노동에 대한 정당한 대가를 받지 못하는 위치에 놓이게 된다.2. 본론(1) 성차별에 대한 이해와 경험취업? 고용에 있어 사회적인 남? 녀 평등에 대한 보장 ... 은 법적인 제도 속에서도 발견할 수 있으나 표면적. 가시적 감소일 뿐 여성에게 실질적으로 느껴지는 변화는 없는 것으로 보였다. 특히 한국의 경우 남? 녀의 임금 격차가 OECD 국가 ... 하는 인격체로 존중받아야 함을 인지하는 것이 필요하다.3. 결론남? 여 성별 구분이 아닌 인간의 존엄성을 실현하고 보다 나은 사회가 구현되기 위해서는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

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루스 베이더 긴즈버그 나는 반대한다 영화 감상문

에서 법적인 차별을 받고 있다는 사실을 알게 되었고, 실정법에 명시되어 있는 ‘성별을 근거로 한 차별’을 철폐하고자 노력했다. 예컨대, ‘고용주는 임신한 여성을 합법적으로 해고할 수 있 ... 했고 레드베터 평등 임금법 제정의 발판을 마련했다. 뿐만 아니라, ‘버지니아 군사대학 판결’을 통해서는 150년 간 남성에게만 입학을 허가했던 버지니아 군사대학이 여성에게도 입학 ... 에 치중한 번역이 영화의 취지를 완전히 훼손해버린 것이다. 이후 배급사가 사과문을 올리긴 했으나 이는 양성평등에 대한 무지가 불러온 사건이자 법률적, 제도적 변화와 함께 인식의 변화가 동반되어야 한다는 필요성을 일깨워준 사건으로 남게 되었다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.29

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지역사회간호학 임상실습 산업체실습 케이스 스터디, 협력분석 보고서 포함 정리 잘되있음 (교수님피드백 후 수정)

을 파악후와 임상검사계직력별연령별계남여1~4년5년 이상39세 이하40세 이상11남여남여남여남여11▶ 뇌, 심혈관계 질환(고혈압, 고지혈증): 3교대로 인한 생체리듬 변화와 비만, 흡연 ... 단축, 직장 어린이집, 가족 돌봄 휴직 등과 관련한 문제가 발생하였을 때에는 사용자에게 고충을 신고할 수 있음- 남녀고용 평등과 일·가정양립 지원의 관한 법률 제 25조민간단체 ... 고용평등 상담실을 통한 상담여성근로자는 차별, 직장 내 성희롱, 모성보호 및 일, 가정 양립등의 관한 상담을 실시하는 민간단체에 상담을 할 수 있음- 남녀고용 평등과 일·가정양립

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2020.11.24

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통일 이후 동서독 여성 간 갈등 요인과 양상 및 시사점

여성문화의 변화 – 동독여성운동을 중심으로, 2007김재인 외 3인, 남북한의 실질적 통합을 위한 여성정책방안, 통일연구원, 2002통일부, 『독일통일 총서 8. 여성분야 통합 관 ... 적 노동과정에 참여함으로써 경제적으로 독립되었고, 여성의 노동은 당연시되었다. 동독 정부 또한 여성의 경제적 자립을 법적으로 보장했을 뿐만 아니라 경제적 자립과 모성의 실현을 자아실현 ... 여성 직업에 속하던 부문에서 남성 위주의 고용이 이루어지면서 동독 여성이 설 자리는 더욱 줄어들었다. 1989년 중반에서 1991년 중반 사이에 구 동독 남성 실업자는 300

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.27

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성의사회학 ) 생리공결제를 중심으로 한 남,녀 간의 이해관계 분석

성의사회학생리공결제를 중심으로 한 남,녀 간의 이해관계 분석성의사회학[군복무와 출산, 양성평등과 국방의무(or 남성만의 군복무), 군가산점, 군대문화, 생리공결제, 여성가족부 ... 다. 모성보호 관련법에는 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 있으며, 60일이었던 출산 전후 휴가를 90일로 확대하는 등 모성보호를 강화하고 있다. 또한, 출산 전후 휴가급여 ... =============================================================================생리공결제를 중심으로 한 남,녀 간의 이해관계 분석Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 현황1. 생리공결제의 정의2. 생리공결제의 실시

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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