"급여감액 동의서"의 검색결과 입니다.

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일반직 근로계약서 사회복지학개론 헌법 판례 알바 근로계약서 물품 공급 계약서 성립요건 하반기

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"급여감액 동의서" 검색결과 121-140 / 176건

사회복지정책론 고용보험 발표내용입니다.

수 이상의 동의를 얻어 고용보험 가입신청서를 관할 근로복지공단에 제출하여 승인을 받아야 가입을 할 수 있다.(실업급여에 한아여 가입할 수 없음5) 개산 보험료와 확정 보험료 ... 와 같은 인식에 입각하여 주요 선진국에서는 20세기에 들어와 실업이 사회문제화 됨에 따라 실직근로자에게 일정기간 실업급여를 지급하는 실업보험제도를 시행함으로써 실업의 위험 ... 으로부터 근로자의 최저생활을 보장하고자 하였다. 즉 전통적 의미의 실업보험제도는 실업이 발생한 이후에 사후구제적으로 실업급여를 지급함으로써 실직근로자와 그 자족의 생활의 안정을 기하기 위한

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.15

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기초노령연금제도

Social Security< 목차 >1. 개요1) 정의2) 목적 및 특성3) 발전과정- 연혁- 도입배경2. 현황 및 특징1) 할당- 수급요건- 적용대상- 적용제외대상2) 급여3 ... 연금 급여액도 인상되는 방식이다.이 방식은 단순히 기초연금의 급여를 정액으로 설정하고 물가 등에 따라 연동하는 방식보다 한 단계 진보한 것 이라 할 수 있다. 즉, 국민연금 가입자 ... 에 대하여 대상인 어 르신과 국민들은 대부분 전혀 모르거나 정확히 인지하지 못하고 있다.- 읍.면.동 사회복지 전담공무원을 통한 홍보 및 조사는 읍.면.동의 종합행정 특성과 과다 한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.19

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국민연금, 요양보호법 정리

가 현재의 노인세대를 지원하는 “세대 간 소득재분배” 기능이 동시에 포함되어 있습니다.- 세대 내 소득재분배“부자”가 “가난한 사람”을 도와주는 세대내 소득재분배 기능은 국민연금의 급여 ... 비해 “고소득 계층”은 전체가입자의 평균소득이 자신의 소득보다 낮기 때문에 저소득층에 비해 상대적으로 연금혜택이 적은 것입니다.국민연금은 납입한 보험료 대비, 수급하는 연금급여 ... : 사업장가입자자격취득신고서를 제출하되 취득 유형부호를 “9.전입”으로 하여 신고- 흡수되는 사업장 : 사업장 탈퇴 처리 절차에 따라 신고⑥ 사업장의 탈퇴사업장 탈퇴란 국민연금

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.02

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근로기준법

고, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정해 대상자를 선정해야 하며, 해고할 때에는 적어도 30일 전에 예고해야 한다. 퇴직급여제도는 근로자퇴직급여보장법을 따른다. 임금·퇴직금·재해보상금 ... 기타 근로관계로 인한 채권에 대하여는 우선변제가 인정된다.1) 해고해고란 근로자의 동의 없이 사용자가 일방적으로 근로계약 또는 근로관계의 효력을 장래에 향하여 소멸시키는 행위(대 ... 법원 판례 : 1996.5.31 선고)를 말한다. 근로자가 사직서를 제출하였으나 사용자의 강요에 의해 진의가 아닌 의사표시에 의해 제출한 경우에는 해고로 본다.「근로기준법」제23조제

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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여성노동자의 육아휴직에 관한 문제점과 해결방안

, 그 초과하는 금액을 육아휴직급여에서 감액하여 지급 한다.※ 2007.4.27일자로 급여가 월 40만원에서 50만원으로 인상이 되었기 때문에 육아휴직신청기간에 4.27일이 포함 ... 여성노동자의 육아휴직에 관한문제점과 해결방안학 과 명과 목 명담당교수학 번성 명제 1장 서론1.연구의 필요성2.연구의 목적제 2장 본론1.육아휴직제도의 내용2,육아휴직제도의 급여 ... 을 신청해도 생후 3년 10개월 되는 날까지 1년간 사용할 수 있음4)육아휴직제도의 신청 및 연기(1)육아휴직의 신청휴직개시예정일의 30일전까지 사업주에게 육아휴직신청서를 제출

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| 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.14

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국민연금법

우리나라의 사회보험법 - 국민연금법우리나라의 사회보험법- 국민연금법을 중심으로 -Ⅰ. 서 설우리나라 헌법 제34조 제1항에서는 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다 ... 하도록 요구할 권리이다.사회보장기본법 제9조는 ‘모든 국민은 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바에 의하여 사회보장의 급여를 받을 권리(이하 “사회보장수급권”이라 한다)를 가진다.’고 함 ... 적용 사업장가입자당연적용사업장 이외의 사업장을 임의적용사업장이라 하며, 이 사업장에 있어서는 사용자가 18세 이상 60세 미만의 근로자 3분의 2 이상의 동의에 의하여 임의적용사업장

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.01 | 수정일 2020.12.07

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국민연금법

및 상실 ------------------------------- 87. 관장기구 --------------------------------- 118. 보험급여 ---------- ... 자? 1인 이상의 근로자 사업장(당연적용사업장)에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 자임의적용?국민연금 가입사업장에 종사하는 18세 미만의 근로자로서 사용자의 동의를 얻어 가입 ... 한자(위의 당연적용사업장 이외의 사업장은 사업자가 18세 이상 60세 미만의 근로자 3분의 2이상의 동의를 얻어 가입가능)외국인?18세 이상 60세 미만으로서 국민연금 적용사업장

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| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.13

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2010년 노인복지서비스 종류

점~55점 미만 2. 등급외 B형: 장기요양인정점수 40점~45점 미만 3. 등급외 C형: 장기요양인정점수 40점 미만 = '지역보건복지서비스 연계 동의서'작성 , 등급 결과통보서 ... : 50,000원 - 65세~79세: 45,000원 일반 저소득 노인 -전액지급: 35,000원 - 감액지급: 30,630원 (부부동시 수급)*2) 기초노령연금(07.4.25제정 ... 가구: 133,820원 (20% 감액)*2009년도 기초노령연금 받을 수 있는 소득기준 완화* 기준: 2009년도 1월 전체 노인인구의 70%(약 360만명)구 분선정기준액 (안

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.16

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노동법 세부목차 김명수 2008 목차 사시

) 제도의 설정가. 설정의무나. 차등제도의 금지다. 근로자대표의 동의라. 퇴직급여제도의 미설정에 따른 처리(4) 퇴직연금심의위원회(5) 수급권의 보호1. 법적 성질2. 퇴직금제도(0 ... . 의의Ⅰ. 법적 성질Ⅱ. 주체Ⅲ. 내용0. 근로기회제공청구권1. 생활비지급청구권Ⅳ. 효력제3절 노동3권??Ⅹ?Ⅸ. 서설0. 의의1. 법적 성질Ⅰ. 주체Ⅱ. 내용0. 서1. 단결권(0 ... 수당의 액(1) 휴업기간중에 임금의 일부를 지급한 경우3. 휴업수당의 감액4. 휴업수당의 지급시기5. 근기법 제46조와 민법 제538조 제1항본문과의 관계(0) 민법의 경우(1

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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임금피크제 시행에 대한 연구 검토

임금피크제 시행에 대한 연구 검토Ⅰ. 서1. 임금피크제의 의의임금피크제는 일정연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주는 임금형태이다. 즉 ... 를 도입함에 있어서의 쟁점사항은 ① 임금곡선의 유형, ② 임금의 피크연령, ③ 임금수준의 감액률, ④ 임금구성항목의 조정 등 크게 네가지로 볼 수 있다.첫째, 임금곡선의 유형은 일정 ... )에서 조정할 것인가의 문제로 기업의 정년연령에 따라 상이하겠지만 보통 55세 전후를 임금 조정의 기준 시점으로 하고 있다.셋째, 임금감액률은 임금조정의 정도를 얼마로 할 것인가

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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[사회과학]최저임금제

급여 중위값’을 기준으로 할 때 프랑스(68.5%)가 한국(30.6%)보다 2배 이상 높고, 서유럽 국가(55.9～68.5%)가 앵글로색슨 국가(43.3-47.4%)보다 높 ... 고 있다. 그러나 실제로는 1953년에 제정된 근로기준법 제34조와 제35조가 ‘노동부장관은 필요에 의하여 일정한 사업 또는 직업에 종사하는 근로자를 위하여 노동위원회의 동의를 얻 ... 대비 최저임금’을 사용하더라도 각국의 임금구성, 임금체계 등이 서로 다르기 때문에 정확한 비교는 쉽지 않다. 예컨대 분모가 되는 평균임금을 정액급여를 기준으로 하느냐 임금총액

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| 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.23

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노인장기요양보험

을 공제한 금액을 말한다)을 당해 장기요양기관에 지급하여야 한다.② 공단은 제54조제2항에 따른 장기요양기관의 장기요양급여평가 결과에 따라 장기요양급여비용을 가산 또는 감액조정하여 지경우 ... 요양급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 한다.2조. 정의이 법에서 사용 ... 요양급여"란 제15조제2항에 따라 6개월 이상 동안 혼자서 일상생활을 수행하기 어렵다고 인정되는 자에게 신체활동·가사활동의 지원 또는 간병 등의 서비스나 이에 갈음하여 지급

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.09

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[고용보험]고용보험

규칙 등을 통해 서면확인이 가능해야함.- 임금피크제 시행 사업장에서 18개월 이상 근무한 54세 이상 근로자로서 임금이 10% 이상 삭감된 근로자.- 감액후, 연간 임금이 4 ... 하기 위해 지급되는 기본적 성격의 급여이다. 취직촉진수당은 다시 조기재취직수당, 실직 근로자의 재취업에 필요한 직업훈련수강을 용이하게 하기 위한 직업능력개발수당, 광역에 서 구직 ... 할 수 없는 경우 증명서를 첨부하여 청구.출산의 경우는 출산일로부터 45일간 지급연장급여훈련연장급여.실업급여수급자로서 지방노동관서의 직업능력개발 훈련지시에 따라 훈련을 수강하는자구직급함.

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23

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기회균등과 성차별 및 관련정책

종료일부터 12월 이내- 산전후휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주로부터 산전후휴가확인서를 발급받아 산전후휴가신청서와 함께 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용 ... 자의 통상임금이 월 135만원을 초과할 경우에는 사업주가 그 차액을 지급하여야 한다.? 산전후휴가급여 감액 : 사업주로부터 산전후휴가를 이유로 금품을 지급받은 경우 그 지급받 ... 은 금품과 산전후휴가급여등을 합한 금액이 휴가개시일 기준 통상임금을 초과한 경우에는 그 초과하는 금액을 산전후휴가급여등에서 감액하여 지급하게된다. 다만, 당해 근로자의 통상임금이 산전후

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| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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[간접고용][공공부문간접고용][간접고용 악순환][공공부문간접고용 문제 해결 과제]간접고용 개념, 간접고용 악순환, 공공부문간접고용 확산, 공공부문간접고용 현황, 공공부문간접고용 문제 해결 과제 분석

되고 있음을 알 수 있다. 전남대의 경우 3개월에 한 번씩 임금명세서를 지급받는데 지급항목은 기본급밖에 없다. 법정최저임금이 514,150원이 되면서 총급여도 정확히 이것과 일치 ... 면 다 규정, 최저임금적용이 본인에게 제외되는 것에 대하여 아무런 이의없이 동의합니다?라는 내용의 동의서를 받아 두고 있었다.3. 휴일·휴가의 사용 제한이번 조사에서 연월차휴가를 사용 ... 를 로 되어 있는데, 별도의 ?서약서?라는 것에는 ?본인은 일당직 환경원으로서 퇴직금의 지급대상이 아님을 인지하고 이에 관련하여 어떠한 이의도 제기하지 않겠음?이라는 문구가 포함

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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인사행정론_1315장_

은? 21) 해임이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분이고, 퇴직급여는 1/2~3/4만 지급한다.2) 감봉이란 보수의 불이익을 받는 것으로 감봉기간 동안 보수액의 1/3이 감해진다.3 ... 동안 보수액의 1/3이 감해지고, 승급의 제한과 각종 수당 감액이 있다.1) 해임이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분으로써 파면과 같으나 3년간 공무원 임용의 결격사유가 된다 ... . 3) 견책이란 전과에 대하여 훈계하고 회개하게 하고, 6개월간 승진, 승급제한이 있으며, 징계의 한 종류이기 때문에 잘못된 행동과 훈계내용이 서면인 처분사유설명서로 교부되어야 한다

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| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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사회보장론_산업재해보상보험 (산재보험)

에는 유족일시금(평균임금의 1300일분 상당)의 50%를 일시금으로 지급하고 유족보상연금은 50%를 감액하여 지급한다.※ 유족급여는 유족보상연금으로 지급함이 원칙이나 근로자 사망 ... ······························································ 104. 급여조건, 종류 및 수준 ········································· 121.급여종류에 따른 ... 수급요건 및 급여수준2.보험급여의 종류와 내용5. 관리운영체계 ······················································· 176. 문제점 및

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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고용보험

. 규범적 타당성 체계1) 권리성2) 대상자의 요건과 범위3) 급여수준의 요건 및 급여의 종류와 수준4) 재정부담의 원칙2. 실효성체계1) 조직(전달체계, 위원회)2) 인력3) 재정조달 ... 에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회발전에 이바지하기 위해 실시하는 사회보장의 공적연금제도 중의 하나이다. (고용보험제1조 ... 자적용제외사업(상기‘적용제외 사업장’에 해당하는 사업)의 사업주가 근로자의 과반수의 동의를 얻어 노동부장관의 승인을 얻은 때에는 당해 사업의 사업주 및 근로자는 보험에 가입할 수

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.15

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[국민연금제도][국민연금개혁]국민연금제도의 역사, 국민연금의 현황, 국민연금기금 운용의 구조와 문제점, 정부 국민연금 개정안의 내용과 문제점, 국민연금 지배구조에 대한 평가, 국민연금제도 개혁 올바른 방안

에 당해 가입자에게 대여한 자금의 상환금에 관한 채무가 있는 때에는 급여에서 감할 수 있으며, 감액된 금액은 그 범위 안에서 수급권자에게 지급된 것으로 간주한다.(마) 급여의 병급 ... 의 계산 및 합산2. 급여3. 재원Ⅳ. 국민연금기금 운용의 구조와 문제점Ⅴ. 정부 국민연금 개정안의 내용과 문제점1. 급여율 인하·보혐요율 인상안의 문제점2. 국민연금기금 운용체계 ... 권한4. 기금운용성과 평가Ⅶ. 국민연금제도 개혁의 올바른 방안1. 급여수준 60% 유지2. 재정추계 기간을 60년으로 조정3. 출산율을 상향 조정4. 비정규노동자, 영세 지역가입자

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.21

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[헌법]합헌적 법률해석과 헌재와 법원의 해석차이

에 의하여 퇴직급여 및 퇴직수당의 일부를 감액하여 지급한다. 이 경우 퇴직급여액은 이미 납부한 기여금의 총액에 민법의 규정에 의한 이자를 가산한 금액이하로 감액할 수 없다.1. 재직 ... Ⅰ. 서 설헌재에 의하면 합헌적 법률해석(법률의 합헌적 해석, 헌법합치적 해석)이란 법률의 개념이 다의적이고 그 어의의 테두리 안에서 여러 가지 해석이 가능할 때 통일적인 법질서 ... 에선 국가간의 조약이나 동의법의 합헌성이 문제되는 경우에는 되도록 당해 조약의 효력을 지속시켜 당사자의 신뢰를 보호해야 하며, 기존 법률에 의해 형성된 국민생활의 법적 안정성을 확보

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01

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