"금융 역량개발 노력"의 검색결과 입니다.

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"금융 역량개발 노력" 검색결과 121-140 / 8,663건

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A+도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

도시계획의 패러다임이 그동안 추진해온 대규모 택지개발에서 소규모 도시금융 방식으로 바뀌고 있습니다. 전통적인 커뮤니티 파괴, 지역 간 소외, 지역 특성 상실, 성장 지향의 논리 ... 참여를 통한 도시 계획 수립이 목표이며, 구체적인 목표는 주민 역량 강화와 지역 사회 활성화입니다. 이러한 예를 통해 도시 재생 프로젝트는 지역 사회 개발 모델에 기반을 두고 있 ... 재생사업과 로스만의 세 모형1) 로스만의 모형(1) 지역사회개발모형(2) 사회계획 및 정책모형(3) 사회행동모형2) 도시재생사업과 로스만 모형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하세요.

하게 대응하고 발전된 기술의 거버넌스 확보를 위해 발전사 R&D 통합운영 프로세스를 구축했다. 미국과 협력해 기술개발에 힘을 쏟고 역량을 확보하기 위해 노력하고 있다. 한국전력은 단순히 ... 기술개발 또한 속도가 붙고 기존 재화가 더 작고 정교해졌다. 기업은 생산방식의 혁신으로 이득을 얻었다. 기업에나 해당되는 얘기로 너무나도 먼 얘기 같지만 전혀 아니다. 일상생활 ... , 사회적 책임을 이해하기 위해 노력했다. 온실가스 감축, 친환경에너지 확산, 가치사슬 전반의 탈 탄소화를 위해 에너지 운송과 소비를 효율화 하고, 전력생산을 저탄소, 무탄소 전원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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(노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에

. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점).5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치 ... 1) 개인적 기능개인의 직업능력 중에서도 개인적 기능이란 그러한 직업을 수행할 개인(Person; individual)에게 내재된 특성에 근거하여 발생하는 역량 내지 기능을 의미 ... 하는 것으로 이해할 수 있다.즉 개인이 갖고 있는 가치관이나 성향, 기호와 선호, 성격 및 의사소통 역량 등에 근거하여 직업능력이 발현될 수 있는 바, 이러한 개인적 기능으로 볼 수

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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경영학개론_기업의 외부환경 중 기업에 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 환경요인과 그 이유를 적절한 사례와 함께 설명하시오.

다. 조직 내부의 자원과 역량이 아무리 뛰어나도, 바깥에서 일어나는 상황을 적절히 이해하고 수용하지 못하면 경쟁에서 뒤처질 가능성이 높다. 이러한 관점에서 기업이 지속적으로 생존 ... 가장 먼저 고려해야 하는 사항이다. 경영에 영향을 미치는 외부 요인 가운데, 경제적 환경이 특히 중요하게 다가오는 이유는 세계화 속도가 빨라지고 금융시장의 유동성이 전 세계 ... 적으로 연결되어 있기 때문이다. 경제동향이 변하면 투자 심리가 달라지고, 환율과 금리 수준 변동이 수출·수입·금융활동 전반에 파급효과를 미친다. 이러한 상황에서 안정적인 운영을 위해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

이 빠르게 변하는 흐름 속에서 자신에게 주어진 과업을 달성하기 위해 치열하게 노력해야 하는 단계이기도 하다. 그래서 사회, 경제, 문화 전반에서 청년들이 겪는 문제는 개별 개인의 불안 ... 이 꼽힌다. 글로벌 금융위기와 산업 구조 변화, 코로나19로 인한 경기 침체 등 여러 요인이 중첩되면서 청년층이 안정적으로 일자리를 구하기가 한층 까다로워졌다. 취업을 시도 ... 문제를 해결하기 위해서는 국가 차원의 거시 정책과 청년 개개인의 역량 강화, 그리고 지역사회나 민간 영역의 협력이 균형 있게 추진될 필요가 있다고 생각한다. 본문에서는 청년기에 경험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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디지털 역기능 예방과 관련한 정책과 내용을 조사하고 디지털 역기능 예방에 필요한 것에 대한 개인 의견 제시

화폐 난립에 따른디지털 금융 범죄고도화생태계? 일반인 대상 디지털 역기능 해소를 위한 디지털 역량 강화 교육 미흡? 가상과 현실의 모호한 경계의 디지털 생태계에서 사용자의 정서 ... ? 디지털 위변조, 해킹 등을 통한 지적재산 및 금융 범죄 증가? 인간증심에서 아바타, 가상 인간 활용 디지털 금융 범죄 확대? 인공지능 알고리즘의 부적절한 이용 및 신종 코인, 암호 ... 적/심리적혼동 심화 우려정책? 디지털 역기능 피해 발생 예방 및 해결을 위한 기술 및 정책 미흡? 디지털 역기능 책임소재 및 디지털 윤리 논란? 개발자, 인공지능 알고리즘, 서비스 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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혁신의 시작 독후감

한다. 이 책은 혁신에 영향을 미치는 거시경제정책, 글로벌 서플라이 체인(supply-chain), 경쟁, 공정성, 노동시장, 금융시장, 인구구조, 무역정책 등을 다룬 8장 ... 으로 구성돼 있으며, 각 장 말미에 주제를 보다 깊이 있게 이해할 수 있도록 심층적인 노트를 제공한다. 저자들은 한 나라의 혁신이 연구개발 투자, 교육비 지출 등의 투입요소가 아닌 인 ... 적자본과 제도적 공정성, 유연성과 창의적 사고, 기술융합 역량의 결합에 의해 결정된다고 본다. 우리나라는 대기업 중심의 기술융합 역량이 뛰어나지만 창의적 사고와 공정하고 유연한 제도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

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ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

직군별 다양한 프로그램을 적극적으로 운영하고 있고, 유연하고 자기 주도적인 근로문화 형성과 구성원의 역량 개발과 리더 양성을 위한 자체 HRD프로그램을 추진중에 있다.둘째, 구성원 ... 의 근무 만족도와 건강 수준을 제고 할 수 있는 세부 17개 영역의 보건안전 및 웰빙 체계를 구축 및 시행하고 있다.(3) 미래역량 개발과 기술 혁신첫째, 미래 기술 투자와 연구 ... 은 인류가 배출한 오염물질이 점점 불가역한 수준에 도달하여 장기적으로 인류의 생존이 위협받기 시작했고, 이에 대응하기 위해 사회가 공동의 노력을 기울인 결과이다. 그리고 이러

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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[경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

이나 역량 검사 등을 통해 조직의 예비 구성원을 모집하며, 그 중에서도 현재 조직의 분위기와 역량에 맞는 구성원을 선발한다. 선발 이후에는 구성원이 조직에 적응할 수 있도록 훈련 및 개발 ... , 개발 속도는 어느 하나 우위를 가릴 수 없을 만큼 매우 중요한 역량들이다.(4) 유연성유연성이란 고객 요구가 변화하거나 주문 수량이 매일, 매달 일정치 않은 경우 이런 변화 ... 한다. 인적자원관리 활동은 크게 3가지로 나누기도 한다. 인적자원의 확보, 개발, 유지가 그것이다.조직에 적합한 구성원을 확보하기 위해서는 인적자원 계획을 세워야 한다. 면접

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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위에서 배운 지역사회복지 실천모델을 선택하여 그 모델에 맞게 여러분이 살고 있는 지역사회문제나 사회적으로 해결되어야 할 지역사회문제를 하나 지정하여 해결방안을 제시하시오

자원이 존재하지만, 이들이 주거 문제 해결에 효과적으로 연계되고 있는지 의문이다. 지역사회 개발 모델에서는 이러한 자원을 조직화하여 주민 역량 강화에 집중하기 때문에, 지역사회 내 ... 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지 실천모델 선택 : 지역사회 개발 모델2. 내가 사는 지역의 사회문제 : 서울의 주거 불안정 문제3. 지역사회 개발 모델을 통한 ... 지역사회복지 실천은 단순한 복지급여의 제공을 넘어서, 지역사회 내 자원과 주민의 역량을 활용하고 지역 주민 스스로 문제를 인식하고 해결할 수 있는 힘을 기르는 방향으로 이루어져야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

이로 인해 이를 모두 만족시켜줄 수 있는 인사 관리기준은 불가능하므로 조직 전체 분위기를 최대한 긍정적으로 유지, 발전시키며 개인의 성과와 역량을 향상하는 합리적인 관리기준을 설정 ... 와 색다른 경험을 추구하는 특징이 나타난다. 금융자산이나 소득이 높지 않음에도 소비와 투자에 적극적인 자세를 보여 마케팅이나 금융종사자의 관심 대상이 되고 있다. 그리고 집단 ... 한 가장 큰 이유 중 하나는 임금체계에 불만을 가진 MZ세대들의 잦은 이탈로 사무직, 연구직에서 인재 확보에 어려움을 겪어 MZ세대 이탈을 좀 더 줄여보고자 하는 노력의 일환이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고, 우리가 노년을 위해 어떤 준비를 해야 하는지 설명하시오

영향을 미칩니다. 이를 위해 다음 주제를 다룰 필요가 있다.- 재무 계획과 예산 작성- 저축과 투자 전략- 노후를 위한 금융 준비4) 자기 개발과 관심 활동중년기는 새로운 관심사 ... 겠다.- 관심 활동 탐색과 취미 개발- 새로운 기술 및 기술 능력 향상- 자기 발전 및 역량 강화5) 가족 관계 강화가족은 중년기에도 여전히 중요한 역할을 한다. 교육 프로그램은 가족 ... 노력을 기울여야 한다. 이러한 목표를 달성하기 위한 중요한 수단 중 하나가 가족생활교육이다.이 리포트에서는 가족생활교육의 개념과 필요성을 논의하고, 중년기와 노년기 교육 프로그램

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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평생교육론_ 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요

기술과 치료법이 계속해서 개발되고 있으며, 이를 숙지하지 않으면 환자에게 최적의 치료를 제공하기 어렵다. 금융 분야에서도 블록체인 기술이나 핀테크(FinTech)의 도입으로 인해 ... , 데이터 과학, 사이버 보안 등 새로운 분야들이 등장하면서 IT 전문가들은 끊임없이 새로운 기술을 습득해야만 한다.이와 같은 변화는 IT 분야에만 국한되지 않는다. 의료, 금융 ... 기존의 금융 전문가들이 새로운 기술을 배우지 않으면 뒤처질 수 있다. 제조업에서도 자동화 기술과 인더스트리 4.0의 도입으로 인해 공정 최적화와 관련된 새로운 기술들을 익히는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 특별히 자신의 욕구에 대한 이해를 통해 합리적인 사회복지사의 역할을 담당할 수 있다.

이는 자기개발과 능력 향상에 대한 욕구로, 새로운 경험과 도전을 통해 충족되고 있다. 더 나은 삶을 위한 노력과 성장을 추구하는게 가능하다. 3.현재 자신의 삶의 욕구가 어떤 ... 다. 물질적으로 안정된 계기에는 평소 철저한 예산 관리와 금융 계획을 세우고 비상 자금을 마련했기 때문으로 생각한다. 부족한 욕구 성장의 욕구 바쁜 회사생활로 인해 평소 자기개발과 능력 ... 다. 이렇듯 자기 자신을 이해하고 개발하는 노력을 통해 사회복지사로서의 역할을 보다 효과적으로 수행하고, 클라이언트에게 더 나은 지원을 제공할 수 있을 것으로 생각한다. 참고문헌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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라인평생교육원 경영학개론 - A

할 기회를 제공하는 동시에 프로젝트를 성공적으로 완수하여 인정받고 승진하려는 동기부여가 자연스럽게 이뤄진다. 따라서 팀의 모든 인원이 자신의 성과를 위해서 자신의 역량을 발전시키려 노력할 것이다. ... 금융권 환경의 변화에 효과적으로 대응하기 위해서 조직의 디지털화가 이루어져야 한다고 강조했다. 현대카드의 디지털 금융사로의 변모를 위해서 파격적인 경영조직 개편을 시도하였다. 그 ... 예로는 종업원의 디지털 역량을 위해서 회사 차원에서 코딩교육을 시행하고 있다. 그렇지만 현대카드의 디지털화를 위해서 정태영 부회장이 시행한 가장 중심적인 경영개혁은 애자일 방법론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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바이두 기업 분석

중국기업경영 REPORT주제 : 네이버 vs 바이두과 목 명:중국기업경영담당교수님:학 과:학 번:이 름:목 차Ⅰ. 내부 역량 비교분석1. 기업 소개2. 사업 분야3. 다각화 전략 ... 부족하거나, 혹은 개성이 강한 직원들을 모두 포용하려 노력한다.- 네이버(NAVER)네이버는 국내 1위 인터넷 검색 포털 ‘네이버’ 서비스를 기반으로 광고, 쇼핑(B2B2C ... ), 디지털 간편결제, 클라우드, 콘텐츠 사업을 통해도 글로벌 사업 기반을 확장하고 있는 ICT 기업이다.또한 국내 최대 IDC를 보유한 기업으로서 공공/금융 분야를 중심으로 클라우드

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.16

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[A+] 인공지능(AI)의 특성과 활용 분야, 사회적 변화와 향후 시사점

까지도 가능하게 하고 있습니다. 예를 들어, 최근 의료 영상 분석에서 AI는 전문가 수준의 진단 결과를 제시하거나, 금융 분야에서 투자 예측 모델을 통해 투자 효율성을 높이는 데 ... 이 가능합니다. 이러한 자율적 결정 능력 덕분에 AI는 교통, 제조, 금융 등 여러 분야에서 자동화와 실시간 최적화를 가능하게 하는 핵심 기술로 자리잡고 있습니다.3. 인공지능 ... (AI)의 주요 활용 분야AI는 산업과 사회 전반에서 광범위하게 활용되고 있으며, 특히 헬스케어, 금융, 제조, 교통, 교육 등에서 두드러진 성과를 보이고 있습니다. 헬스케어 분야

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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[위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

오목차서론인력자원 관리와 개발의 중요성본론인력의 내부 육성장점단점인력의 외부 영입장점단점토스의 조직문화 및 인력 유동 시스템결론참고문헌서론이전엔 인력이란 사람의 힘 또는 사람 ... 과 개발에 대한 과중한 부담이 생기게 된다. 또한, 사내에서 승진이 이루어져 같이 지식을 공유하고 협력해야 하는 직원들 간의 승진에 대한 정치적 내분이 생길 우려도 있다. 그렇기 때문 ... 에 탄탄한 경영자 개발 프로그램도 필요하다.인력의 외부 영입각 직급에서 인력이 필요 때마다 외부 노동시장에서 채용하는 방식장점인력 외부 영입 시스템의 장점은 새로운 아이디어나 자질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

측면에서 현대카드는 지속적으로 신기술 개발을 위해서 노력 중이다. 현재 현대카드는 인공지능 기반 초맞춤형 마케팅 서비스를 개발 중이다. 데이터 플레이라는 명칭을 가진 해당 서비스 ... 를 가하고 있다.2. 해당 기업의 사례에 대한 나의 견해대체적으로 보수적인 성향이 강하게 나타나는 다른 금융기업들과는 다르게 지속적으로 디지털 역량 강화를 위해서 힘쓰고 있는 현대 ... 를 이루기 위해 오랜 시간 전부터 지속적으로 역량을 강화해 나아가고 있는 만큼 이제는 이로 인한 유의미한 성과가 속속 나오고 있다. 해외 금융분야 기업의 사례를 보아도 더 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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서울대공대 이정동 교수외 26명이 쓴 축적의 시간 요약정리

논의 필요?5. 문제진단 결과 : 축적으로 요약- 고부가가치 핵심기술, 창의적 개념설계 역량의 부족6. 핵심기술과 개념설계역량은 수많은 시행착오와 경험과 지식의 축적과 숙성 ... 반기부터 시작 26명의 가감없는 노력? 들어가는 말1. 1983년 28일 삼성전자 반도체 D램시작 선언 → 일본 미쓰비시 연구소 삼성 성공불가 5가지 이유 보고서 발표(일본 반도체 ... 선정후 인터뷰 진행6. 원인진단의 공통점 : 창의적이고 근본적으로 새로운 개념을 제시할 수 있는 역량 즉 개념설계역량 부족을 제시7. 문제의 핵심은 개념설계 역량은 논문이나 교과서

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.22

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