"근로기준법 주요 내용"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 주요 내용" 검색결과 121-140 / 11,146건

에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로기준법 제2조 제1항 제1호에 의하면 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장 ... 있다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항강제 노동을 금지함과 더불어 임금지급을 보장하기 위해 근로기준법은 근로계약의 내용으로 위약예정(근로기준법 제20조), 전차금상계(근로기준 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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사회복지법제와실천_우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다.국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가해 보시기 바랍니다.

을 확대했다. 그 결과 개인의 존엄과 생존권을 법적 장치로 뒷받침해 주었다고 볼 수 있다.2. 주요 개정 과정과 개정 내용에서 나타난 변화국민기초생활보장법은 시행 이후 여러 차례 개정 ... 었다.제정 당시 이 법은 소득 인정액과 재산 수준이 일정 기준 이하인 국민에게 생계급여, 의료급여 등 다양한 급여를 보장하여 최저생활을 유지하게 하는 데 초점을 두었다. 이후 사회 ... 었다. 자활을 촉진하기 위해 근로 능력 평가와 조건부 수급 방식이 도입되었고, 취업 지원 사업과 같은 자활지원서비스도 확대되었다. 이 법은 이전보다 보장 범위가 넓어졌다는 점에서 의미

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

적 의미라면, 근로기준법이나 주거복지 관련 법률 등도 실질적 의미에서는 사회복지법의 일부로 이해될 수 있는 것이다.두 개념의 차이는 협의의 사회복지법 대 광의의 사회복지법의 구분 ... 에 따른 구분으로, 법률의 외형적 분류와 그 내용상의 범위를 각각 강조하는 개념이다. 본 과제에서는 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 그 개념과 특징을 설명 ... 하고 두 의미의 차이에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 형식적 의미의 사회복지법형식적 의미의 사회복지법이란 법률의 존재 형식과 명칭을 기준으로 정의되는 사회복지법을 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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산업안전보건법 80문제 (해설포함)

의 사회적 비용 인식 확대③ 국제기준의 도입과 규범 동조④ 기업 내부 안전관리기술의 성숙⑤ 근로자 참여제도의 제도화2. 근로기준법에서 산업안전보건법으로 독립 입법이 이루어진 주된 법 ... 되어 근로기준법에서 분리해 독립 입법이 이루어졌다.3. 정답: ③해설: 자율규제는 법정 최소기준 위에서 사업장 특성에 맞춘 보완·상향 기준을 스스로 설정하는 기능이다.4. 정답 ... 범위 확대3. 산업안전보건법의 최저기준법적 성격과 관련하여 자율규제의 기능을 가장 잘 설명한 것은?① 강행규정의 일시적 유예② 행정벌을 민사벌로 대체③ 법정 최소기준 위에서 사업장

시험자료 | 20페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.11.09

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최저임금제의 효과에 대하여

을 포함하는 개념은 아니다.한편 현행 ?최저임금법?은 ‘임금’의 개념에 대하여도 직접적인 정의 규정을 두지 않고, 제2조에서 ?근로기준법? 제2조에 따른 임금 개념을 사용 ... 한다. 따라서 최저임금은 ?근로기준법? 상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품에 해당되어야 한다.2) 최저임금제 ... . 우리나라 최저임금제의 전개 과정1) 「최저임금제」의 도입 과정우리나라의 최저임금제도는 1953년 ?근로기준법?을 제정하면서 제34조와 제35조에 일정한 사업 또는 직업에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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노동관계법 중간고사

.1.근로기준법 제 17조 근로조건의 명시사용자로 하여금 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 일정한 근로조건을 근로계약에 포함시켜 반드시 명시하도록 하고, 주요 근로조건은 서면 ... 조 제3항임금, 근로시간, 작업환경, 재해보상 등 근로조건의 기준을 법률로 정할 것을 내용으로 하는 것이다.근로기준법, 남녀고용평등법, 산업안전보장법, 산업재해보상보험법, 선원법 ... 않은 경우에는 시용 근로자가 아닌 정식직원으로 채용된 근로자라고 보아야 한다.2. 근로기준법 제17조 근로조건의 명시와 근로기준법 제19조 근로조건의위반에 대해서 간략하게 논하시오

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한

1. 기초생활보장법의 부양의무자 기준 폐지의 주요 내용2. 부양의무자 기준의 폐지에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회복지법과 관련해서 지금도 많이 회자되는 것 ... 이야기하기로 하겠다.II. 본론1. 기초생활보장법의 부양의무자 기준 폐지의 주요 내용기초생활보장 제도를 통해서 받을 수 있는 일반적인 급여는 생계급여이다. 용법을 정하지 않고 스스로 ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오.목차I. 서론II. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안

습니다??.2) 주요 법적 내용? 지원 대상: 만 18세 미만 자녀를 둔 한부모 가족, 조손 가족, 청소년 한부모 가족? 지원 내용: 아동양육비, 생활보조금, 의료비 지원, 법률구조 서비스 ... 과 생활 실태(3) 주요 문제점2. 한부모 가족 지원정책의 현황(1) 법적 지원 체계(2) 경제적 지원 정책(3) 자녀 양육 및 교육 지원(4) 일·생활 균형 지원책3. 문제 해결 ... 상황에 처한 경우가 많습니다. 통계에 따르면, 한부모 가족의 빈곤율은 매우 높으며, 특히 아동 빈곤율은 OECD 국가 중 상위권에 속합니다. 2017년 기준 한부모 가족의 아동

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.05.30

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지역사회실습 케이스 오마하 A+과제

작업->유압프레스주요 유해요인측정일자유해인자측정공정수측정최고치노출기준초과공정개선내용계개선완료개선 중미개선2023.04.29소음192dB(A)0----2022.07.05소음195dB ... 적 근거평가계획이론적 근거내용방법근무자들에게 수시로 청력보존에 대해 교육함으로써 청력보존필요성을 알게 한다.1. 제공자평가기준평가방법교육내용확인과 수행율을 평가함으로써 교육이 잘 이루 ... 을 만들어 주도록 회사에 건의한다.소음작업점검표작업장 내 소음감소는 근로자들의 청력보호에 도움을 준다.산업장 보건관리자#1- 평가 기준 : 교대근무표 확인#2- 평가 기준 : 기계

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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산업안전보건법의 역사

되게 되는 것이다. 산업재해를 제대로 예방하고 좋은 직업 환경을 구축함으로서 근로자들이 안전해지게 하려고 산업안전보건법이 제정된다.2) 제정 주요 내용한편, 정부에서는 유해한 작업 ... ·주제: 산업안전보건법의 역사·내용: 산업안전보건법의 제정과 현재까지의 변천사를 중심으로 주요 내용을 요약하여 작성-목차-Ⅰ. 서론1. 산업안전보건법의 제정1) 제정의 이유2 ... ) 제정 주요 내용Ⅱ. 본론1. 산업 안전 보건법 개정1) 전면 개정2) 1990년대의 후속 개정3) 규제 완화4) 2000년대의 후속 개정(1) 2003년 일부 개정(2) 2005년

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

. 사회보장기본법에서의 사회보험1) 사회보험의 정의2) 사회보험의 주요 원칙3) 사회보험의 주요 내용과 예시4) 시사점2. 사회보장기본법에서의 공공부조1) 공공부조의 정의2) 공공 ... 부조의 특징3) 공공부조의 주요 내용과 예시4) 시사점3. 사회보장기본법에서의 사회서비스1) 사회서비스의 정의2) 사회서비스의 특징3) 사회서비스의 주요 내용과 예시4) 시사점4 ... 가 위험을 분담함으로써 안정성을 강화한다.3) 사회보험의 주요 내용과 예시(1) 국민연금①정의: 고령화 사회에서 노후 소득을 보장하기 위한 제도이다.②운영 방식: 소득이 있는 개인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

. 국내 산업보건 정책_청소노동자 휴식공간 보장과 관련된 산업안전보건법 개정안(1) 기존 문제점(산업안전보건기준에 관한 규칙 제 79조 해당): 사업주는 근로자들이 휴식시간에 이용할 수 ... 에 벌칙규정이 없고, 설치기준 또한 가이드에 머물러 있음=> 실질적으로 휴게공간이 제공되지 않는 등의 제도적인 한계가 있었음(2) 개정법의 주요 내용: 휴게시설 설치와 관련된 벌칙 ... 규정은 없는 상황(2) 관련 법의 주요 내용● 인터넷 예약 택시 경영서비스 관리 임시방법(2016년 교통운수부 등 7개 부처와 위원회가 공동 발표): 인터넷 예약 차량 플랫폼 회사

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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노동법 개정에 대한 소고

금지현행법에 사업장 내 생산 기타 주요 업무 시설의 ‘전부 또는 일부’를 점거 금지하는 내용을 신설하였다. 정부는 사업장 내 주요 생산?업무시설에 대한 점거 금지를 통해 사용 ... 장 내 쟁의행위도 제한할 수 있게 함으로써, 정부의 노조법 개정안은 국제노동기준을 오히려 훼손하는 내용이며 사용자의 요구를 수용하기 위한 노동법안이 되고 말았다고 비판했다.양대노총 ... 과 머리를 맞댈 것을 요구하였다. 민주노총은 노조법 개정반대를 전면에 걸며, 함께 ‘전태일 3법’ 입법을 위해 총파업을 선언하였다.※전태일 3법① 5인 미만 사업장도 근로기준법

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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조선대학교 2025년 1학기 영화를 통해 세상을 보다 기말 족보

인가? (8점)정답: 잊혀질 권리6. 대한민국 난민법의 주요 규정 및 내용을 5개 이상 쓰시오. (8점)정답:- 난민법은 출입국항에서의 난민신청을 인정하며, 난민심사관에게 난민신청자 ... 에 의한 노예해방선언이 있기 24년 전의 미국 남북전쟁 전의 사건을 실재화한 내용으로 노예에 대한 유뮤죄 판결을 주요 내용으로 하는 영화명은 무엇인가? (4점)1. 아미스타드2 ... 영화를 통해 세상을 보다 2025년 1학기 기말시험 족보1. '뉘렌베르크법'의 설명으로 옳지 않은 것은? (4점)1. 독일인의 피와 명예를 지키기 위한 법과 제국시민법이 근간2

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

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정부정책에 대해 논하시요

, 행복한 부모 2) 정부 정책에 대한 제언 2. 고령화 정책 1) 주요 내용 2) 정부 정책에 대한 제언 3. 부동산 정책 1) 주요 내용 2) 정부 정책에 대한 제언 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... 다. 2. 고령화 정책 1) 주요 내용 윤석열 정부의 고령화 정책의 목표는 세대 공존을 위해 지속할 수 있는 사회 기반을 구축하는 것이다. 이를 위한 주요 내용은 다음과 같다. 첫 번 ... 다. 3. 부동산 정책 1) 주요 내용 윤석열 정부의 부동산 정책과 관련하여 첫 번째는 주택공급과 관련된 것으로 도심지역의 주택공급을 늘리기 위해서 재건축 안전진단 제도를 개선하고 신규

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

설명으로 틀린 것은? (10점)①근로기준법상의 근로의 내용을 정신노동?육체노동을 불문한다.②근로기준법상의 근로자는 사기업체 근로자를 대상으로 하기 때문에 공무원은 근로기준법상의 적용 ... NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가1. 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (이견이 있을 시 판례에 의함) (10점)①노동법원의 효력면 ... 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.④일반적으로 실정법과 자치규범, 자치규범과 근로계약간에는 '유리한 조건 우선의 원칙'이 인정되지 않는다.2. 다음 중 노동법

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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(간호학과)지역사회 우리나라 안전보건체계조사 A+

국↓노동청↓노동부↓고용노동부- 주요 업무 분야주요 업무 분야노사관계아름다운 상생의 노사, 우리의 일터를 행복하게 만듭니다.근로기준근로기준, 근로자와 사업주가 함께 지켜야 할 약속 ... - 근로계약 등의 안전보건에 관한 특별한 내용이 없더라도 사용자에게는 근로자의 생명·신체·건강을 보호할 포괄적 의무(안전배려의무)가 있다.√ 안전보건관리는 경영의 일부이다.- 안전 ... 하3(재해 예방의 재원)의 규정에 의한 용도재해근로자의 복지증진 1995.05.01. 산업재해보상보험기금 신설, 산업재해보상보험적립금 계정설치→ 한국산업안전보건공단법에 의한 한국

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

여 가족수당, 학비보조수당, 시간외 수당 휴일 근무수당 근로기준법에 명시되어있는 수당에 대한 보상을 적절히 받지 못하고 있다. 사회복지사들의 급여는 다른 공무원들에 비하여 적은 임금 ... 수 있다고 생각하며, 근로기준법 헌법에 근거하여 근로자의 기본적인 생활보장 및 향상과 균형 있는 국민 경제발전을 기하는 목적이 있어야 하며, 근로자로서의 최소한의 권리를 할 수 있 ... 는 법정 근로시간 준수 및 연, 월차 휴가 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법이 보장되어 기본적인 근로자로서의 권리를 보장 받

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

이 존재② 요소비교법조직 내에서 핵심이 되는 기준직무를 선정하여 각 직무의 평가요소를 기준직무 평가요소에 결부하여 비교하여 모든 직무에 가치를 평가하는 방법- 직무내용의 변화가 발생 ... , 직무의 종류, 업무 분담, 권한을 명확하게 기술하여 조직을 합리적으로 운영, 설계 할 수 있도록 한다.(2) 채용, 이동, 배치, 승진 등의 기준직무분석을 통하여 근로자의 채용 ... 이동, 승진의 기준을 세울 수 있다.(3) 인사고과의 기준직무분석을 통하여 직무평가 대상자의 직무 내용에 대해 명확하게 확립할 수 있으며 인사고과의 근거 자료로 사용, 근무태도

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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[지역사회간호학] 학교보건법과 산업안전법에 관한 레포트

되어 있다.주요 내용은 학교보건에 대한 국가와 지방자치단체의 의무, 학교보건에 필요한 시설구비, 학교의 환경위생 및 식품위생, 학교환경위생 정화구역 설정과 금지행위 등 학교설립에 따른 ... 한다.학교보건교육의 계획은 교육요구 사정→학습목표 설정→학습내용 선정→교육방법 선정→교육시간 배정→교육매체 선정→평가기준 설정의 절차에 따라 단계적으로 수행한다.보건교육 계획서 ... 과정에 반드시 반영시켜야 한다.Ⅱ. 산업안전보건법산업안전보건법은 산업재해방지를 위한 유해ㆍ위험방지기준의 확립, 책임체제의 명확화, 자율적 활동의 촉진 등 직장에서 근로자의 안전

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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