"고임금구조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회문제론 청년실업 맞벌이 인적자원관리 청년실업 원인 기혼취업여성 저출산 사회문제 인간과사회 금융위기

"고임금구조" 검색결과 121-140 / 18,082건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

를 채택하는 기업이 많다. 이런 구조에서 정년을 64세까지 연장하면 기업 입장에서는 고연봉 사원들이 계속해서 조직 내에 남아 인건비 부담이 커질 수 있다. 또한 업무 강도가 높은 분야 ... 의 경제 구조를 재설계하는 데 중요한 문제로 부상하게 된다. 특히 일정한 소득원이 확보되지 않은 상태에서의 퇴직은 경제적 불안정성을 초래하고, 이에 더해 정신적 공허감을 호소하는 사람 ... 조직의 전체 역량을 높이는 역할을 수행할 수 있다. 이와 같은 이유로 일부 기업에서는 필요한 경우 임금을 조정하여서라도 재고용하는 방안을 고려하고 있다.나. 정년 연장 반대 의견

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

원으로 62.8%의 임금격차가을 보이고 있다. 우리나라 성별 임금격차의 원인은 먼저 고용형태, 즉 정규직과 비정규직의 성별분포의 차이, 경력단절현상, 비합리적인 성차별적 임금구조 ... 투자는 낮은 임금 수준, 즉 성별 임금격차를 초래하는 요인이 된다. 높은 숙련 수준이 요구되는 고생산성 직종의 여성 진출을 제한하고, 인적자본이 크게 필요하지 않고, 이직과 재취업 ... 다.셋째, 성별분업이론이다. 성별분업이론은 사회적 성별노동 분업구조의 확립과 이를 기반으로 한 성별 분업 이데올로기에 의하여 여성의 가사노동전담과 시장노동에서의 직종분리 및 저임금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

를 지속시킨다. 이는 경력직 채용 증가 등 노동시장을 둘러싼 구조변화로 인해 청년층들이 비정규직, 저임금 일자리 등에 하향지원하기 때문이다. 따라서 노동시장의 초기에 불안정한 직 ... 들의 출연금으로 비숙련·저임금 노동자들을 재교육시켜 숙련·고임금 일자리를 찾을 수 있게 하고 있다며 노동자들의 기능이 향상되는 만큼 생산성이 높아지고 기업의 경쟁력도 올라가는 성과를 거둬 ... 고학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있다. 중소기업에서는 구인난이, 취업자들 사이에선 취업난이 동시에 발생하는 역설적인 상황이 발생하고 있다.그리고 내수부문의 극심한 경기위축

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등을 개선하기 위해 우리 사회가 시급히 정비해야 할 복지정책과 법률적 개선방안이 무엇인지 자신의 의견을 제시하시오.

시키는 역할을 하며, 법률적 개선방안은 사회적 불평등의 구조적 원인을 해결하고, 공정한 기회를 제공하는 데 기여한다. 2023년 한국여성정책연구원의 보고서에 따르면, 복지정책과 법률 개혁 ... 적으로 을 제시할 것이다. 이를 통해 경제적 양극화와 사회적 불평등의 구조적 문제를 해결하고, 보다 공정하고 포용적인 사회를 구축하는 데 기여하고자 한다.2. 본론가. 경제적 양극 ... 화를 완화하기 위한 주요 복지정책경제적 양극화를 완화하기 위해서는 소득 재분배와 사회 안전망 강화를 중심으로 한 복지정책이 필수적이다. 첫째, 최저임금 인상과 노동시장 규제 강화는 저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금 피크제

으로 근로자에게 직접 고용하는 제도를 함께 운영하고 있습니다. 이와 같은 임금 피크제는 급속한 고령화에 의한 장년 인구를 활용하며 노동 시장 인력구조가 고령화 되는 것에 대응하여 정년 ... 피크제의 적용 대상은 현재 근로자 별로 적용되고 있는 임금 체계 특성을 감안해 각 회사의 인력구조 특성에 적합하며, 근로자와 사업장에 모두 합리적인 방식으로 정하는 것이 중요 ... 피크제의 적용이 필요한 것은 우리나라의 임금 체계 현황과 관련이 있습니다. 우리나라는 과거 고성장을 했을 때 장기근속을 전제로 하여 호봉제가 설계되었는데 그것이 여전히 이어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)

정규직의 임금이 높은 편이지만 우리나라는 높은 학벌과 스펙을 통해 고용된 대졸 이상의 정규직의 대우가 훨씬 좋은 편이다. 특히 우리나라의 구조와 교육 분위기상 대부분의 학생이 대학 ... 임금과 부의 세습을 원인으로 이분화 하여 분석하면 부모님의 충분한 경제적 지원이 가능한 구직자는 다양한 활동경험과 스펙을 통해 대기업에 취업할 가능성이 높아지며 그로 인해 고임금 ... 적으로 개인의 지적, 경제적 수준이 하락할 수 있다는 것이며 장기적으로는 경제적 둔화를 야기할 수 있기 때문이다. 경쟁에 살아남기 위해 많은 노력을 하여 고임금자가 된 계층의 노고를 인정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

구조기능주의와 갈등론을 각각 설명하고 그 차이점을 말하시오.

하는 데 유용한 시각을 제공합니다. 예컨대 노동 시장에서 저임금 노동자와 고임금 노동자 간 임금 격차는 단순한 경제적 현상이 아니라, 구조적 권력 불균형의 산물로 해석할 수 있 ... ? 주제구조기능주의와 갈등론을 각각 설명하고 그 차이점을 말하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조기능주의 개념2. 갈등론 개념3. 이론 간 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론사회는 복잡한 구조를 이루며 다양한 요소가 상호 작용하는 체계로 형성되어 있습니다. 이와 같은 체계를 온전히 이해하기 위해선 요소 간의 유기적 관계를 다각적으로 검토해야 합니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

기업의 고임금정책은 기업의 경쟁력이 약화되면서 경제성장발전에 저해가 되고 있다. 더 나아가 개별기업 노조의 무리한 임금인상의 결과 경쟁력이 약한 중소기업은 도산하기도 한다.따라서 ... 대규모로 진행된 구조조정 및 기업들의 노동·임금 유연화를 위한 전략적 행위는 기존의 분배적 논리를 기반으로 전개된 노동조합의 이념과 대치되면서 현재까지 적대적 노사관계가 형성 ... 에 대한 노동자들의 책임성을 제고하는데 기여하게 한다. 이는 고능률 생산조직의 핵심요소인 참여적 파트너십의 확산을 촉진할 수 있다. 둘째, 기업들의 구조적 혁신 및 고능률 체제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오

현대 사회에서 성평등은 기본 인권의 하나로 인식되며, 국가정책 및 사회구조 전반에 걸쳐 중요한 과제로 대두된다. 여성 국회의원으로서 나는 권력을 보유함에도 불구하고 여전히 존재 ... 하고, 임금 격차와 승진 기회에서 여전히 차별을 경험하는 사례가 다수 존재한다. 이러한 문제 제기는 단순한 개인적 고충을 넘어서 국가 발전과 사회 통합에 중대한 영향을 미치며, 여성 국회 ... 을 다각적으로 검토하는 이유는 단순한 법령 개정이나 정책 변화만으로는 해결되기 어려운 사회구조적 문제를 인식하고, 실질적이고 측정 가능한 수치와 데이터를 기반으로 한 접근법이 필요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

다운로드 장바구니
직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

선별해주는 역할일 뿐2) 인적자본이론처럼 교육투자가 고임금보장, 이는 생산성증가에 기인아닌 선별조건 향상 따른 것12. 경쟁노동시장가설(수요·공급 이루어 지는 노동시장을 하나 ... 달라질 수 있음)(1) 임금기금의 규모가 일정, 노동자 개인이 받는 임금은, 총액을 노동자 총수로 나눈 값고용이론(고임금->실업야기), 임금물가-악순환설, 지불능력설, 한계생산력설 ... ) 상담의 구조화 의의(1) 상담이 얼마동안 진행되는지, 얼마나 자주 만나는지, 상담시간에 무엇을 하는지* 구조화를 위해 다루어야할 요소(1) 상담의 목표 (2) 상담의 성격 (3

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

다운로드 장바구니
인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가

적으로 보면, 특정 계층이 부와 권력을 독점하는 구조가 반복되었으며, 이는 사회 불평등의 근본적인 원인이 되었다.고대 사회에서는 귀족과 노예, 중세에는 봉건 영주와 농노, 근대 ... 에는 자본가와 노동자로 계급이 나뉘었고, 현대 사회에서도 이러한 불평등 구조는 형태를 바꿔 지속되고 있다. 경제적 불평등뿐만 아니라, 교육, 성별, 인종, 지역 등에 따른 격차가 점점 ... 한 위치에 놓이게 된다.현대사회에서는 사회 불평등을 단순한 빈부 격차가 아닌, 구조적이고 다차원적인 문제로 인식하고 있다. 불평등이 지속되면 사회적 갈등이 심화되고, 결국 사회 전체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

자들이 도출하는 생산성이 임금만큼 높은지 먼저 분석해보자. 현대차의 고비용 저효율 구조는 잘 알려져 있다. 특히 국내 공장의 생산성(근로시간당 자동차 생산 대수)은 현대차의 글로벌 ... 도 이런 현실과 무관치 않다.생산성 문제는 좀 더 냉정하게 살펴볼 필요가 있다. 흔히 정년 연장을 '경험과 지식의 활용'이라고 하지만, 급여체계에 따라 나이가 많아 고임금을 즐기는 근로 ... 권' 문제와 연결돼 있고, 젊은 세대와 기성세대 간 입장 차이로 일자리 갈등이 빚어질 수도 있다. 게다가 현대차 노조는 회사가 제시한 1114만원의 임금 인상안을 거부했다. 월 5

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

다운로드 장바구니
소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 확인하여 양극화를 완하하기 위한 소득분배의 형평성을 추구하는 소득재분배 정책 사례를 찾아 분석하시오.

의 발전으로 제조업 분야에서 많은 저소득 노동자들의 고용이 감소할 수 있다.2) 교육 수준교육 수준은 소득불평등의 주요 원인 중 하나다. 높은 교육 수준을 갖는 사람들은 고임금 직종 ... 에 기인하며, 이러한 원인은 시간과 장소에 따라 다양할 수 있다. 그러나 주요한 원인들은 다음과 같다.1) 기술적 변화기술 혁신과 자동화로 인해 고기술 직종의 수요가 증가하고, 저기술 ... 직종의 수요가 감소하는 경향이 있다. 이로 인해 고기술 노동자의 소득은 상승하고, 저기술 노동자의 소득은 하락하는 결과가 발생할 수 있다. 예를 들어, 로봇과 인공지능 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

보험심사관리사 원무관리 요점정리

: 차기 연도 말○ 현재 2,3차 의료기관 진료환자 : 당해 질환 종료 시까지? 해당기관에서 진료 가능(본인 일부부담해야 함)? 산재보험1. 산업재해란?노동자가 임금을 목적으로 사업주 ... 행위 등 작업에 수반되는 필요적 부수 행위, 사회통념상 예견될 수 있는 구조행위 또는 긴급피난행위② 작업시간외 사고 : 작업의 필요적 부수 행위?생리행위중 사고, 사업주가 관리 ... 로및 대퇴골골절, 인공관절, 요도협착, 3 도 화상등에 따른 휴유증상8. 평균임금의 증감신청① 동종근로자의 통상임금이 5%이 이상 증감되었을 때, 증감비율에 따라 평균금조정

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

에서 생기는 문제를 해결하기 위하여 노동법이 만들어졌다. 또한, 자본주의 사회에서 생기는 빈곤 문제가 개인의 탓이 아닌 사회구조에 의한 것이라고 생각하여 국가가 이를 관리해야 한다는 ... 의 기능이 점차 분리되기 시작했다. 가족은 소비생활의 공동체로 전락하게 되었고 농민은 임금 노동자가 되었다. 가족의 생존과 부양이 노동수입에 의존하게 되었다. 가장은 노동을 통해서 임금 ... 을 받았고, 이는 단순한 노동력의 대가가 아닌 가족 구성원들의 생존 비용까지 포함된 것이었다. 자본주의 사회 속에서 임금은 노동력을 보여주는 가격일뿐 노동력을 소유한 인간이나 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금제의 효과에 대하여

학과명:수업명: 경제학개론이름:1. 서론최저임금제도에 대해 논하기 전, 이와 관련된 개념인 가격상한제와 가격하한제를 설명하고자 한다. 가격상한제와 하한제는 정부가 시장 가격 ... 하고 적정 생산량을 유지하기 위해 사용된다. 여기서 최저임금제는 노동 시장에서의 가격하한제의 대표적인 예시이다. 가격하한제가 시행되면 설정된 가격이 시장 균형가격보다 높게 설정되어 수요 ... 는 감소하고 공급은 증가한다. 이에 과잉 공급이 발생하며, 미판매 재고가 쌓이게 된다. 이러한 내용을 바탕으로, 본 과제에서는 최저임금제의 전개 과정 및 영향에 대해 설명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

고 있다. 그러나 기존의 구조와 새로운 구조 간에 갈등이 일어나며 직무 중심의 인적자원관리에 대한 고민과 갈등 역시 깊어지고 있다.직무급 도입을 위해 기업들은 직급을 통합시켜 임금 ... IT 직무에 대한 외부 시장에서의 평가가 급격히 높아짐에 따라 전반적인 IT 종사자들의 임금 체계가 상승하였다.#3기업의 내부 구조를 형성하는 요인에는 어떤 것들이 있는가? 여기 ... 내부가치체계 1~4 요약 및 질문 3개 작성하기#1기업의 임금을 결정하는 체계(주 임금체계)는 기업 내부의 가치체계와 외부 시장 가치체계에 영향을 받아 통합하여 생성된다. 이러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지에 대하여 서술하시오

하면이러한 인식 때문에 남성 노동자는 정규직으로 채용하며, 여성보다 고임금을 지급한다. 구조조정이 필요할 때도 남성 노동자는 우선 해고 대상자가 아니다. 반면 여성 노동자의 노동 ... 한다. 또한 구조조정이 필요할 때는 우선 해고 대상자다. 여성 노동자가 해고되거나 저임금을 받더라고, 그의 남편이 건실한 가장의 역할을 담당할 것이기 때문이다. 이러한 인식 때문 ... 에 대한 차별과 억압은 이미 가부장제, 자본주의 사회에서 구조화되었기 때문에 주체의 지위에 있는 남성은 여성에 대한 차별과 억압을 인지하기가 어렵다. 여성이 고학력화되고, 동년배

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
2021년 말까지는 혼자서 영업 및 모든 미팅을 처리하였지만, 이제 사업 규모가 제법 성장할 단계에 이르자, 전반적인 기획 및 B2B를 관리하는 일 이외 고객사와 직접 미팅을 할 시간이 점차 부족해짐을 느꼈

자로서 역할이 다소 나태해지는 모습을 보였다.내가 할 수 있는 방법이라면, 영업사원의 임금 구조에 기대할 만한 강화 스케쥴링 및 정적 강화 요인들을 더하는 일이라 생각한다. 현재 영업사원 ... 의 임금구조는 기본급, 식대, 출장 및 미팅에 따른 수당, 발굴 고객사의 수, 발굴 고객사와의 미팅 및 계약 수, 계약 기업의 유지보수 연장 계약 여부에 따른 인센티브들로 구성 ... 에서 추가적으로 요구하는 서비스, 환불 요청, 서비스 철회 등의 문제를 방어하느라 진땀을 빼곤 하였다. 그 결과, 아무리 성공적인 미팅을 하더라도, 고객사의 성격에 따라 자신의 실적 및

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

다운로드 장바구니
무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

의 노동 중 많은 수가 고임금의 전문직 여성이다. 반면 저임금·고용이 불안정한 근로자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어렵고, 직접 양육을 결정하면 경력단절 위험을 감수해야 하기 ... 었다고 보는데, 반면, 우리나라는 오히려 전문직 및 고소득자들이 더 많은 수당을 받을 수 있는 불평등 구조가 형성되어 있다는 데 모순을 느낀다.이러한 계층화를 개선하기 위해서는 소득 ... 을 이용하지 않으므로 이용비용의 일부를 현금으로 지급한다.다만 육아와 일을 병행할 수 있는 일부 전문직 여성은 양질의 보육을 제공할 수 있는 반면 일반직이나 저임금 여성 근로자는 보육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기