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"고용허가제도" 검색결과 121-140 / 6,376건

  • 한국형 탐정업법 제정을 위한 외국 탐정제도의 시사점과 도입방안
    적 기반을 마련하여 관리하고 있기에 본 과제에서는 대륙법계 및 영미법계의 탐정제도를 통해 우리나라 탐정법 제정을 위한 시사점과 도입 방안을 논의하고자 한다.Ⅱ. 대륙법계 및 영미법 ... 계 탐정제도의 특징과 시사점1. 대륙법계의 탐정제도대륙법계 국가들은 사적 자치의 원칙 이념을 기반으로 하지는 않지만 국가의 치안력 보완을 위하여 탐정업이 시작되었다. 점차 전 세계 ... 탐정 회사가 생겨나기 시작하면서 조사 등의 직무를 하는 업종이 모여서 나름대로의 조합을 생성하였지만 탐정에 대한 법률적으로 정의된 규정과 복잡한 활동을 수행할 수 있는 특별한 허가
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (관광법규) 1. 최후의 보충적 법원으로 인정하고 있는 것은? (3점)
    하는 것은? (3점)3. 작위하명의 대표적인 예는? (3점)4. 입법과정에 국민의 참여기회를 확대하기 위해 도입된 제도는? (3점)5. 2002년 월드컵대회 등 각종 국제행사 ... 를 의미하는 것은? (3점)3. 작위하명의 대표적인 예는? (3점)4. 입법과정에 국민의 참여기회를 확대하기 위해 도입된 제도는? (3점)5. 2002년 월드컵대회 등 각종 국제행사 ... 한다.둘째, 인가는 법률적 행위를 성립시키는 것이 아니라, 이미 성립된 법률적 행위의 효력을 보충하고 완성시키는 역할을 한다. 이는 인가와 허가의 차이점으로 설명할 수 있
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지와 문화다양성 과제
    허가제 문제를 들수 있다. 2004년 8월 시행되었고, 사업자가 외국인 인력을 고용하는 것을 허가 하고 관리하는 제도이다. 외국인 근로자가 정해진 기간동안 지정된 사업체에서만 일 ... 생활에 잘 정착할수 있는 휘발유 역할을 하게 된다.그리고 제도적측면에서도 이를 뒷받침하여 국가 정책의 일환으로 외국인 정책을 계속적으로 개발하야 하는 개인적인 주장이다.그리고 고용 ... 을 억합화는 고용허가제는 사라져야 한다는 개인적인 주장이다.고용허가제로 노동자들 같은 경우에는 지금 최장 9년 8개월의기간 동안 직장이동을 사실상 한번도 할수 없는 실정이다. 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오
    함으로써 나고 있다. 이러한 문제는 우리 사회의 배타 주의적 문화와 고용허가제 등 이주노동자 제도의 허점에서부터 비롯된 것으로 추정된다.요컨대, 이주노동자의 인권침해란 이주노동자에게 기본 ... 는 이유내년에 고용허가제로 E-9 비자를 발급받아 국내에서 일할 수 있는 외국인 근로자는 16만 5천 명. 규모만으로도 역대 최대입니다. 2021년에 비하면 3배 넘게 수가 늘 ... 입니다. 경우에 따라 지역이 확대되거나, 한식점 외 업종으로 범위가 넓어질 수 있습니다.음식점업은 이르면 내년 4월쯤, 임업과 광업은 내년 7월쯤부터 고용허가서 발급 신청을 할 수
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04
  • 조선대학교 2021년 최신 영화를 통해 세상을 보다 족보
    마켓7. 고용허가제도의 특징 중 ’수요허가제도‘의 설명이 아닌 것은?1) 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장2) 사전에 구직자의 경력 등 정보 확인이 가능3) 고용 허용인원 ... 범위 내에서 필요한 인원만큼 외국인 고용신청이 가능4) 구직자가 근로조건을 제시하고 이를 수락한 사업주가 국내에 취업시켜주는 제도8. 외국인 통계 산출 이유로 올바르지 않은 것 ... 노력으로 옳은 것은?1) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.2) 사업주가 계속 고용허가를 원하는 경우 출국 조건 없이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.08.02
  • 외국인노동자 문제 해결방안 제시
    으로 생긴 신종 업종으로서 산업연수제도 하에서는 관리담당 기관(송출기관 국내지사)이 있어 이들의 개입이 쉽지 않은 실정으로서 이들 불법 고용알선 기관이 산업연수제를 폐지하고 고용허가제 ... 으로 비교 연구할 수밖에 없다는 한계가 있다.그리고 한국의 사회보장제도로는 산재보험, 건강보험, 국민연금, 고용보험 4가지가 있다. 이 중 중기협 연수생은 산재보험과 건강보험이 적용 ... 하면서 외국인 근로자로부터 급여의 일부 또는 소개비를 챙기는 행위를 하고 있음. 이는, 고용허가제가 전문적으로 외국인을 관리할 담당기관이 없는 약점을 알고 그 역할을 대신한다는 명목
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    에 처할 수 있는 위험을 높이기 때문에 안전한 환경에서 일을 할 수 있도록 제도를 살필 것이라는 이야기를 하였다.윤미향 의원은 해마다 외국인 노동자를 고용한 사업장 약 3000곳 ... 을 대상으로 지도와 감독을 하고 있다. 하지만 고용허가제 사업장 수가 약 5만 개소인 것을 감안했을 때 지도·감독이 6%에 정도에 그치고 있다고 지적하면서 감독의 사각지대 문제점 ... 을 제기하기도 하였다. 윤미향 의원은 지난해 말 고용노동부에서 산재 사망사고가 발생한 사업장에 고용허가제 취소 및 제한을 하는 시행령을 개정하기 위해 입법을 예고하였지만 사업주들의 반대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.
    노동력 확보에 초점이 맞춰져 있다. 대표적인 고용허가제(E-9 비자)는 비숙련 외국인 노동자를 일정 기간 체류하며 인력 부족을 보완하는 역할을 해왔다. 하지만 이는 이주민의 장기 ... 적 혼란 속에 진전이 지지부진하며, 구체적 기능이나 신설 여부조차도 확정되지 않은 상태에서 지자체들끼리 유치 경쟁을 벌이는 상황이다.최근 들어 유학생의 취업 가능 업종 확대, 고용허가 ... 자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.- 목 차
    방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    규제샌드박스를 활용한 독일 공급망 실사법 대응방안 검토
    규제자유특구 관할 비수도권 시ㆍ도지사 등은 그 내용을 검토하여 재심의가 필요하다고 인정되는 경우 중소벤처기업부장관에게 재심의를 신청하여야 한다.(3) 임시허가제도지역특구법 제90조 ... 는 임시허가제도에 대해 규율하고 있다. 규제자유특구 관할 비수도권 시ㆍ도지사 등은 요청 내용을 검토하여 임시허가가 필요하다고 인정하는 경우 중소벤처기업부장관에게 임시허가를 신청 ... 것 적용된다고 규정하고 있다. 2024년부터는 고용인원이 1,000명 이상인 기업으로 확대 적용되고 있다. 단순히 상품만 유통하는 외국계 기업의 경우에는 법 적용대상이 아니
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회복지 레포트 - 외국인 노동자 문제
    는 현 문제가 생기고 외국인 노동자는 이렇게 직장을 자유롭게 바꿀 수 없으니 들키면 강제 추방될 위험을 감수하더라도 불법 취업을 하며 일을 하게 된다. 또한 고용허가제는 단기 고용 ... 이 불가능하고 절차가 복잡해 외국인 노동자를 고용하는 데 시간이 너무 오래 걸린다. 특히 이것은 농촌 사업장에서 문제가 된다. 고용허가제에는 농업에서 외국인 고용을 위해 계절 노동자 ... 는 계절 노동자제도에서 3개월이라는 기간이 고정적으로 정해져 있고 신청 절차가 복잡해 고용주에게는 실효성이 떨어지고 그 기간을 일하기 위해 외국인이 우리나라로 오고 가는 것은 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    이주노동자 건강권과 사회 시스템 이해
    문제점 및 개선방안 Ⅵ 산업재해 보상 문제 Ⅹ체류자격별 건강권 현황 Ⅰ 고용허가제 (E-9) 이주노동자 2024 년 배정 인원 : 165,000 명 직장 건강보험 가입 의무 주요 ... 미등록 이주노동자 Ⅲ ‘기다리라’는 말 ...... Ⅶ 신분증 본인 확인 Ⅳ 출입국 통보 의무면제 제도 Ⅷ 계절노동자 Ⅴ 법적 근거 Ⅸ 개선 방향 XI 이주노동자 건강권 관련 주요 ... 문제점 아파도 쉬기 어려운 근로 환경 주말 진료 선택으로 인한 비용 및 접근성 불리 농어촌 지역 의료 서비스 부족 의료 접근성 향상을 위한 고용주 교육 필요성아프면 쉬기 가능
    리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.02.04
  • [다문화 이해] 한국과 외국의 다문화 정책 비교 - 한국/캐나다/호주/싱가포르
    되게 된 첫 번째 조치는 에 의거하여 2004년 8월에 시행된 고용허가제이다. 이 제도의 시행으로 외국인 인력의 고용을 국가가 허용하고 관리하게 됨으로써 불법 체류 및 그로 인한 ... 였다. 이후 몇 차례 법 개정으로 지금은 재계약을 통해 최대 4년 10개월까지 고용이 가능해지고, 일정한 조건을 충족하는 사람에 한해서 1회 재입국을 허가하는 것으로 체류 조건 ... 이 완화되었다. 그러나 정주를 불허하는 단기 순환 정책의 기조는 변함없이 유지되고 있다. 이러한 원칙 탓에 이 법률에서는 노동자의 고용 허가 조건이나 노동 현장에서의 권리 보호 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계의정치와경제2B) 교재9장의 내용읽고 지구화인해 증가하는 이주노동자 결혼이주자 난민등 다양한집단 인권및시민권 둘러싼대안 논의해 보시오0k
    와 계약이 성립된 상태에서만 노동을 허가하는 제도이다.국가인권위원회는 연수생제도의 단계적 폐지와 이주노동자의 노동 3권을 보장하는 `고용허가제` 도입을 정부에 권고했다. 그리고 유엔 ... 로써 노동허가제는 노동허가를 받은 이주노동자가 외국인 고용허가를 받은 고용주와 일정한 조건하에 자유계약 하도록 하는 반면, 고용허가제는 고용주에게 노동자를 선택할 권한을 주고, 고용주 ... 다. 외국인 근로자의 경우 국제법의 적용을 받아, 전통적인 외교적 보호제도를 통하여 외국인의 권리를 직접 보호하고 있다. 그것이 국제사회의 관례이며 통례인 것이다.이주노동자와 이들의 가족의
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 사회 속 인권의 문제와 해결방안을 쓰시오.
    에 시달리는 것으로 집계되었다.이에 대한 원인으로 노동계는 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률(외국인고용법)에 의거한 고용허가제와 외국인노동자의 사업장 변경 가능 횟수 제한(3년간 3 ... 회 초과금지), 출국 후 퇴직금 수령제도를 꼽는다. 농업과 제조업 비율이 큰 외국인 노동자의 근무요건에 고용인의 의사가 절대적일 수 밖에 없는 외국인 고용법이 문제라는 인식이 ... 다. 전문가들은 이에 대한 원인으로 소위 매매혼이라 비판받을 정도로 서로에 대한 이해가 부족한 가정 구성상의 절차와 무분별한 정부의 결혼 지원 제도, 인권과 성인지 감수성의 부족 등
    방송통신대 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2024.03.25
  • 고용된 노예상태와 인적 자본 투자
    에게 더 위험하다.식민지 시대에 보증된 노예제도는 가난한 이민자들이 채권자가 제공한 자금으로 신대륙의 통행을 허가하고 그들이 가진 모든 노동력으로 이 ‘대여금’을 확보할 수 있 ... 고용된 노예상태와 인적 자본 투자투자를 하기위해 필요한 자금을 얻는 것은 예비투자자들에게 공통된 문제이다. 인적자본에 대한 대출이 널리 이루어지지 않기 때문에 특히 인적자본 ... 도록 하는 제도였다. 영국 이민자들은 영국 상인이나 선장과 함께 그들이 파견될 식민지와 그들의 주인에게 얽매인 기간을 명시하는 계약서를 체결할 것이다. 그 후 상인이나 선장은 식량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지다원론의 내용을 설명하고 우리나라 복지행정에서 이를 활용할 수 있는 방안에 대해 논의하라
    3. 우리나라 복지행정에서 복지다원론 활용 방안1) 중앙정부와 지방정부간의 복지기능의 업무분담 확립2) 지방정부차원에서의 복지정책 강화3) 민간복지 자원활용을 위한 제도적 기반 ... 가 존재한다.복지 다원주의는 장애인 고용 촉진 메커니즘에서 주체 관계를 명확하게 정의하고 있다. 첫째, 본 이론에서는 복지 대상자를 복지 공급의 구성원으로 여긴다. 장애인 고용의 다원 ... 적 촉진 체계에서 장애인 역시 고용촉진의 한 주체로서 고용 촉진 역할을 하는 것으로 보고 있다. 둘째, 장애인 고용을 촉진하는 다원적 주체 간의 소통과 교류를 강화해야 한다고 주장
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07
  • 열린사회와다문화 ) 동영상 참고해서 한국 사회 이주노동자 현실과 문제점에 관하여 작성
    제도가 있지만, 이는 근로할 수 있는 조건이 까다로운 데다가 코로나19의 유행 이후 고용허가제 비자를 이용해 입국하는 사람들의 수가 큰 폭으로 줄었기 때문에 일손을 구하기 쉬운 ... 다. 이들은 주로 사설 인력소개소를 통해 이주노동자를 고용했다. 작물재배업에 종사하는 미등록 외국인 이주노동자들은 90%가 넘는 매우 높은 수치였다. 고용허가제와 같은 합법 고용 ... 수요가 점점 늘어 감에 따라 외국인 이주노동자를 고용하는 경우가 많아지게 된다. 이 글에서는 한국 농어촌에서 근로하는 외국인 이주노동자들의 처우와 그 실태를 이야기한다.2. 본론농
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제 2A학년) 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오
    월에 산업연수생제도고용허가제를 통합하며 고용허가제로 일원화했다. 한편 2002 년12 월부터 재외동포에게 서비스 분야의 취업활동을 허용하는 취업관리제가 시행되고 있다. 취업 ... 과 방문기회를 넓혀주는 방문취업제가 처음으로 시행됐다. 이에 내국인과유사한 취업활동의 자유를 보장하고 사용자의 고용절차를 완화하였다. 현재 한국의 비전문인력 제도는 주로 고용허가제 ... ) Science Card 제도Science Card 란 해외우수기술인재를 고용하고자 하는 공/사기관에게 산업통상자원부 장관의 위임을 받아 KOTRA 사장 명의의 고용추천서발급
    방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.09
  • [a+취득자료] 우리사회 이슈가 되고 있는 가족정책 내용을 정리하여 제출하시오.
    등록을 하는 식으로 아이의 인권을 보장하는 제도로 해당 문제를 개선할 필요가 있다고 보인다.2. 고령사회정책인구 고령화 문제와 생산력 감소를 대비하기 위하여 국회는 “고용상 연령 ... 가 꼭 필요하며, 가정법원에서 입양 허가를 받아야만 입양을 할 수 있도록 절차가 복잡해졌다. 특히 가장 논란이 되었던 부분은 아이의 출생신고이다. 대부분 입양을 보내는 아이의 엄마 ... 차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률”의 권고조항으로 있던 정년을 60세로 연장하였다. 2016년 1월 1일부터 공기업, 공공기관, 지방공기업, 상시근로자 300인 이상 사업
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화와이민행정4 한국의 외국인 사회통합정책에 대하여 자신의 견해와 한국의 시기별 이민정책과 변화에 대하여 서술하시오0
    었다. 2007년부터는 산업기술연수제도고용허가제로통합하여 추가적인 산업연수생의 도입을 중단하고 저숙련 외국인력의 고용고용허가제로 일원화하였다. 반면 해외투자기업연수생제도 ... 는 이러한 문제를 해결하기 위해 2003년 8월 “외국인근로자의 고용 등에 관한 법률”을 제정?공포하였고 2004년 8월부터 외국인고용허가제를 통하여 단순 기능인력을 도입하게 되 ... 에서는, 이주 집단간 상이점을 해소하고, 평등한 노동, 고용, 교육을 통한 기본적인 자질을 키워주는 조치를 통해 경제적 사회 통합 개선 계획을 추진하고 있다. 대한민국에서는 1990년대
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.24
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