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"고용허가제도" 검색결과 41-60 / 6,375건

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    A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰
    이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰목차1. ‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자는 역대 최고 수준임2. 저출산 고령화 기조 下, 제조 중소기업의 인력난 ... 은 심각한 수준임3. 이주노동자들에게 적용되는 고용허가제에 대한 개선 필요4. 고용허가제 개악에 대한 저항 이어져5. 고용허가제 문제 어떻게 해결할 것인가.1. ‘24년 고용허가제 ... 로 들어오는 이주노동자는 역대 최고 수준임‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자(비전문취업 E-9 비자)는 역대 최대 규모인 16만5천명인 것으로 알려졌다. 이는 사업장 별 고용
    리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.01
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    국내 고용허가제 개선점 및 제안
    에도 기존에 시행되고 있는 일반 고용 허가제를 수정, 보완할 수 있을 것이다. 현행 제도상 이주 노동자들은 입국 전에 근로계약을 체결한 사업자의 사업장에서 근로를 개시해야 하고, 다른 ... 주제: 국내 고용허가제 개선점 및 제안목차1. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시2. 국내 고용 허가제 개선을 위한 특례고용허가제 확대 적용 방안3. 국내 고용 ... 허가제 개선을 위한 사업장 이동 사유의 확대 및 직종별 제한 완화4. 참고문헌1. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시독일에서도 외국인 근로자의 정주화를 원칙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    사례연구 4 체불 임금과 복직
    다. 그 중 다섯명은 불법 노동자다. 다섯 명 중 세 명은 고용주에게 자기 이름이 기재된 근로 허가 카드를 제출했지만 사실은 위조 서류였다. 다른 한명은 여동생 남편의 근로 허가 ... 해고된 후 몇 달 동안 직업이 없다가 최근에 다시 일을 시작했는데 모두 기존 고용주에게 제출한 것과 동일한 근로 허가 카드를 사용하고 있다.① 이 일화에 의해 제기되는 사회복지 실천 ... 해야 했는지, 고용허가제의 시행 및 운영 과정에서 외국인 근로자에게 부당한 조건이나 상황은 없는지를 살펴볼 수 있다. 즉 우리나라에서 노동자의 노동권과 노동 환경을 보호하고 보장하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을
    을 수밖에 없었는데, 이것이 고용허가제가 20년 전에 시행된 배경이다. 시사다큐 프로그램인 ‘창’에서는 고용허가자 20주년을 맞이하여, 이 제도의 시행과 이민자들의 유입이 우리 ... 과목명: 이민다문화가족복지론 주제: 다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을 기술하시오. 고용허가제 20년, 공존 ... 가 고용 허가제 20년을 맞이하여 우리나라의 이주민의 현실과 미래에 대해 다룬 영상을 보고 가장 먼저 느낀 감정은 ‘충격’이었다. 영상 도입부에서 산업단지로 출근하는 근로자들의 출근
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    외국인 근로자 연구
    의 인력난 완화와 외국인 근로자의 인권보호를 목적으로 도입한 제도이다. 하지만 고용허가제의?외국인?근로자는?사업장?이동?기회를?최대?3회로?제한하고?있다는 문제점으로 인해 임금체불 ... 한 인 이상은 10.4%를 차지한다.외국인 근로자의 경우 고용허가제에 따라 제조업, 농축산업, 어업, 건설업, 서비스업 직종에 종사할 수 있으며, 위의 표를 보면 2018년 외국인근로 ... 기 위해 2년 연수 후 1년 취업방식에서 1년 연수 후 2년 취업 방식으로 바꾸었다.(2)고용허가고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장하여 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
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    산업복지론 <외국인 노동자 복지>
    의 외국인노동자복지제도1) 산업연수생 제도2) 고용허가제3) 방문허가제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 외국인노동자의 개념외국인 노동자는 이주 노동자, 이민 노동자, 초빙 노동자, 단기 ... 는 그렇다 치더라도, 이들 이주 노동자에 대한 제도상의 미비는 근로자로서 이들이 고용안정을 해치는 것은 물론, 생활상의 위기를 야기한다. 그럼에도 불구하고 정부는 이 문제에 대해 정책 ... 에서 의미가 있다. 그러나 고용허가제의 문제점은 다음과 같다.첫째, 해외 송출기관들의 불법적인 인력 송출 문제가 근본적으로 해결되지 못 하고 있다는 것이다.둘째, 취업기간이 3년
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
  • [고용노동부] (제조, 사용)허가신청서
    공정명사용물질사용량비고「산업안전보건법 시행규칙」 제173조제1항에 따라 [ ]제조 [ ]사용 허가를 신청합니다.년 월 일(서명 또는 인)지방고용노동청(지청)장 귀하수입인지 첨부란첨부 ... 관련 제도 개선에 필요한 의견조사를 위해 귀하의 전화번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.처리절차허가신청서작성?접 수?검 토?결 재?시행?허가증발급신청인기획총괄과 민원실 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제72호서식][ ]제조 [ ]사용 허가신청서접수번호접수일자처리일자처리기간20일신청인성명대표자 성명사업장 명칭주소물질의 명칭제조 및 시설시설종류
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    이주 노동자 인권
    , 비전문취업자, 산업연수생 미등록 노동자가 체류중이다.본론 305이주 노동자의 법제도 살펴보기(1)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.산업연수생 제도 ... 하여 불법체류하여 열악한 환경에서 근무 - 거액의 송출 비리본론 306이주 노동자의 법제도 살펴보기(2)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.고용허가제국내 ... 에서 부담증가 노사 관계 불안정 불법체류자 증가 (고용허가 인원제한, 사업장 이동제한)본론 307이주 노동자의 법제도 살펴보기(3)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
  • 외국인근로자 고용허가제에 대한 이해
    2004년 8월부터 합법적인 단순기능인력 도입제도인 외국인고용허가제가 시작되었고, 기존에 비슷한 기능을 하던 산업연수생제도와 병행 시행되다가. 2007년에 이르러 현대의 외국인 ... 근로자 고용하가제로 통일 되었다. 외국인근로자 고용허가제는 국내에서 인력을 구하지 못한 기업들에게 이주노동자들을 합법적으로 고용할 수 있게 만드는 제도로서 국가가 그 제반사항 ... 들을 관리한다. 초기의 외국인근로자 고용허가제는 외국의 전문 인력을 적극적으로 유치하고 비전문 인력은 계약이 종료된 후에 근로자의 국가로 귀국시키는 형식을 취하고 있었는데, 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15
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    한국의 고용허가 할인자료
    주제: 한국의 고용허가제 Ⅰ. 서론 고용허가제란 외국인근로자가 대한민국 국민, 즉 내국인 근로자와 동등한 조건 하에 고용될 수 있도록 보장해주는 제도를 의미한다. 이에 따라 ... 으로 제도 개선이 이루어지는 경우 임금체불 문제가 축소될 수 있을 것이라 기대된다. Ⅲ. 결론 이상으로 고용허가제의 도입방안과 현재 제도의 문제점, 그리고 이에 대한 개선 방안 ... 에 대하여 탐구해보았다. 결과, 고용허가제는 기존의 우리 사회가 안고 있던 다양한 외국인 노동자 관련 문제를 경감시키는 데에는 훌륭한 역할을 수행했다고 생각한다. 그러나 그러한 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2021.01.30
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    2024 심평원 면접준비 심기역 기출모음, 심기역 요약, 면접 기출정리
    , 국민연금법, 공무원연금법, 고용보험법공공부조: 생활능력이 없는 국민에게 국가의 책임 하에 직접 금품을 제공하거나 무료혜택을 주는 제도(국민의 최저 생활을 보장하는 최후의 안전망 ... 한 제도와 여건을 조성하여 사회통합과 행복한 복지사회를 실현하는 것을 기본이념으로 합니다.-사회보험, 공공부조, 사회서비스를 통해 모든 국민의 평생사회안전망을 구축, 포용적이고 포괄적인 ... 정책적 접근을 시도.한국의 사회보장제도사회보험: 질병, 상해, 노령, 실업, 사망 등 사회적 위험으로부터 국민을 보호하는 목적관련 법체계로는 국민건강보험법, 노인장기요양보험법
    자기소개서 | 36페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.11.17
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    이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오
    되었다. 이후 2004년 고용허가제가 실시되면서 외국 인력의 유입이 본격화되었다. 우리나라의 외국인력제도는 전문취업과 비전문취업으로 구분되며, 이는 숙련성에 기초한 비자 유형에 따라 ... 가 2004년부터 시행하고 있는 고용허가제는 저숙련 외국인력의 유입제도로 불리고 있는데, 별도의 노동시장 테스트 등의 요건을 부과하지 않고, 방문취업 동포의 경우 노동 총량 쿼터 ... 분류된다. 우리나라는 수요주도적 외국인력제도로 구분할 수 있는데, 수요주도적 외국인력제도는 외국인력의 수요자인 수입국의 고용주가 외국인의 고용허가해 줄 것을 정부 당국에 요청
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례에 대해 서술하시오. 또한, 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언을 서술하시오.
    이 국내인력을 구하지 못해 불가피하게 외국인력 도입이 필요할 경우 정부(노동부장관)로부터 허가를 받아 외국인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도”이다.2. 고용허가제 시행 이후 한국사회 ... 고용허가제의 문제점과 그에 따른 이민정책 구상전공연락처과목학번담당교수이름-목차-1. 고용허가제란?2. 고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례1) 사례2) 문제점3 ... . 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언1. 고용허가제란?고용노동부 인천북부고용노동지청에 따르면 고용허가제란 “고용허가제란 국내에 있는 우리 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06
  • 해외투자기업연수생제도의 실태와 개선방안 (Realities and Policy Options of the Industrial Skill Trainee Program for Overseas-invested Firms)
    한국노동연구원 유길상
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
  • 이주근로자의 고용에 관한 법적 문제점과 개선방안 (Legal Problems and Proposal on Employment of Migrant Workers)
    한국경영법률학회 김희성
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
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    외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책
    .외국인 근로자 고용허가제란 무엇인가요?외국인 근로자 고용허가제란 내국인 일자리 보호 및 취업 취약계층 지원을 위해 도입된 제도로, 산업연수생제도 폐지 후 2004년 8월 1일부터 시행 ... 되었습니다. 즉, 외국인 근로자를 쓰고 싶은 사업주가 노동부 장관으로부터 고용허가서를 발급받아 입국시킨 후 최장 4년 10개월간 근무하게 하는 제도입니다. 이때 한 사업장에서 최대 ... 가 유입되고 있다. 하지만 이 과정에서 발생하는 여러 가지 문제점들을 해결하기 위한 제도적 장치가 미비하다는 지적이 제기되고 있다. 특히 최근 최저임금 인상 및 주 52시간 근무
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
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    한국 근현대사의 이해 중간 과제
    에 관한 지침’ 으로 제정되었다. 그러나 이는 초창기에 거의 준수되어지지 않았다. 노동부는 이와 별개로 “고용허가제”를 기본 축으로 하는 새로운 외국인력 수입제도를 모색 ... 하였다. “고용허가제”는 일정한 계약기간에 제한된 직종과 특정한 기능부문에 대한 외국인의 취업을 허용하는 제도로, 단순미숙련 노동력의 수입을 금지하여 온 기존의 정책을 근본적으로 변화 ... 할 수 있을 뿐만 아니라 단체행동을 벌일 수도 있다. 내국인과 같은 조건으로 외국인을 고용할 수 있는 제도에는 고용허가제와 함께 노동허가제가 있다. '노동허가제'아래서는 합법적인 체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27
  • ,외국이노동자,외국인노동자의유입,고용허가제,노동허가제,노동허가제의 시행
    고용허가제 특례법으로 시행되었다 . -2009 년 재고용제도를 도입하여 기존 3 년의 취업기간이 만료된 외국인노동자를 본국으로 귀환하는 정책을 부분 수정하여 5 년 미만 ... 으로 한다 . 제도의 주체가 노동자냐 사용자냐 하는 것을 고용허가제 / 노동허가제 명칭으로 구분하는 것이다 .지켜지지않는 문제점 고용허가제 외국인 노동자들의 임금을 체불 ... 하여 동남아시아 등 저개발국가의 노동자들을 국내 3D 업종 제조업에 연수하도록 하였다 . -2002 년 특례 고용허가제로 건설업 등 8 개 분야에 중국 동포가 합법 취업하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11
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    깻잎 투쟁기 - 독서감상문
    지?’라는 대해 이야기한다. 3장에서는 ‘코리안드림’을 꿈꾸며 취업을 준비하는 캄보디아 사람들의 애처로운 사연을 통해, 이주노동자들이 어떻게 한국의 ‘외국인 고용 제도(고용허가제 ... 에는 뜨겁게 겨울에는 춥게 생활하고 있다. 이들은 한구에 오기위하여 "한국어 능력시험" 등 고용허가제에 필요한 제도를 통하여 들어온다. 최저 시급도 보장되지 못하고, 사업주라 불리 ... 으로 돌아갔어도, 몇 년의 기간 내에 다시 한국으로 돌아와 돈을 벌 수 있는 제도이다. 이주노동자들이 희망을 갖게 하는 제도같지만, 사실상 고용주들은 이 제도를 빌미로, 열심히 일
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18
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2025년 10월 28일 화요일
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