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"고용전략" 검색결과 121-140 / 49,095건

  • [생산관리 직무 면접대비] JD 중심, 채용공고 중심 전공 과목 정리 - 삼성전자 1) 생산계획 및 자재관리
    때문에 이에 대처하기 위해 몇가지 변수를 사용함: 고용수준의 변동 / 잔업과 유휴시간에 의한 작업시간 조정 / 재고 및 추후납품 / 하청상충하는 목표들을 균형화하여 각각의 전략 ... 을 선택적으로 적용하여 생산계획을 수립함순수전략 : 통제가능 변수들 중 하나를 선택하여 통제추적전략 : 각 기간에 변동하는 생산수요량에 맞춰 고용수준이나 생산율을 조정하는 전략고용 ... 수준 증감 (작업자 채용 or 감원) / 잔업이나 하청 등을 통한 생산율 조정고용수준 증감이 자유로운 미숙련 노동력, 일상 직무의 경우 이 전략을 활용장점 : 생산계획이 쉬움,단점
    자기소개서 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRM전문가 전범위 요약정리_합격자료
    독립 → 세부기능 통합, 조정된 인사 시스템 구축(인사관리 유형에서는 인사담당자는 있으나 전담팀이나 전담부서 없음)전략적 인적자원관리기능별 전략적 인적자원관리· (초기) 개별(오답 ... : 전체) 기능별 접근, 조직 전략·목표에 적합성을 갖고 인적자원 관리· 전략적 임금관리, 전략적 선발, 전략적 인사고과 등 각 인사 기능이 조직 전략과 조직 목표와 연계협의 ... 의 전략적 인적자원관리각 기능들이 체계를 갖춰, 하나의 시스템으로 조정, 통합, 인사담당자 임원 등장조직의 목표와 전략의 하위(연계) 개념 (오답 : 동등)창의적 인적자원관리 조직
    시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스 인적자원관리 a) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    적인 모집에 대하여 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론모집의 원천과 방법육성에 의한 인적 자원 확보 활동비정규직과 고용 관리최신 시장 상황과 모집 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 와 사외 원천을 적절히 활용하는 것, 내부 인재의 육성을 통해 역량을 강화하는 것, 비정규직을 포함한 다양한 고용 형태를 전략적으로 관리하는 것, 그리고 최신 시장 상황에 맞 ... 으로 온라인 모집이 활발해졌고, 이는 모집의 범위를 넓혔다.모집 과정은 단순히 인재를 찾는 것이 아니라, 다양성과 포용성을 고려한 전략이 필요하다. 이는 조직 내 혁신과 협업을 촉진
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25
  • 울산일자리재단 일자리사업 직무관련 직무수행보고서
    1. 울산시 고용동향 최근 울산지역 생산 가능인구는 2017. 7월을 정점에 도달한 이후 인구 유출 등의 영향으로 2019.4에는 96.8만 명을 기록하였다. 이는 조선업 ... 와 같은 문제는 울산지역의 취업자 수는 지속적으로 감소시키고, 실업률을 상승시킴으로, 고용률을 하락을 촉진시켰다. 2. 일자리 사업 동향 가. 일자리정책 수립 울산시는 지역 ... 의 고욕위기를 극복하고 지역산업과 연계된 인간 일자리의 양적유지와 신규창출 방안을 모색하기 위해 2018년도 4월부터 11월까지 8개월간 울산 형 일자리 프로젝트 전략을 수립
    자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    전략적 가치③ 고용 안정성 확보④ 교육훈련 비용 절감12. 교육훈련의 필요성을 진단하는 과정에서 가장 먼저 고려해야 할 수준은?① 조직 수준② 직무 수준③ 개인 수준④ 팀 수준 ... . 인력충원의 계획 수립 단계에서 가장 먼저 수행되어야 하는 것은?① 모집전략 수립② 인력수요예측③ 채용예산 편성④ 직무기술서 작성8. 모집단계에서 내부모집과 외부모집을 병행할 때 ... 로운 면접② 면접관의 즉흥적 판단③ 동일 질문과 평가기준의 사용④ 창의성 중심의 평가11. 채용전략 변화에서 ‘인재 확보의 경쟁우위’ 관점이 강조하는 것은?① 임금 절감② 인적자원
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 취업지원관 (임기제공무원) 직무수행계획서 (+ 면접합격 자기소개 1분 스크립트 / 면접 팁 포함 )
    내 산업별 맞춤 지원 전략을 개발하고, 정책적 제언을 통해 상담 현장이 실질적 고용 창출로 연결될 수 있도록 하겠습니다. 아울러 상담사의 지속적 역량 강화를 위해 슈퍼비전 체계 ... < 직무수행계획서 >Highest Quaility취업상담사직무수행계획,취업상담업무추진전략,취업상담사자기소개서,취업상담공무원합격,취업상담사업무수행,취업지원관세부수행계획,취업상담사 ... -------------- 목 차 -----------------------------1. 직무에 대한 이해2. 직무 목표3. 직무 추진전략4. 구체적인 수행계획5. 기대효과 및
    자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    고령화 시대의 인적자원관리
    ………………………………………………………21) 고령자 개념 …………………………………………………………………22) 우리나라 고령화 추세와 원인 …………………………………………32. 고령자의 고용 동향과 경제활동 필요 ... 성 ……………………………41) 고령자의 고용 동향 ………………………………………………………42) 경제활동의 필요성 …………………………………………………………53) 고령화가 기업에 미치는 영향 ... 늘어난 것으로 나타났다. 이 가운데 정부의 노인 일자리 사업 관련 취업자는 30% 수준이다. 고용노동부에 따르면 통계청의 '2020년 2월 고용 동향'에서 60세 이상 취업자
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11
  • 지역사회복지론 ) 본인이 거주하는 지역의 제5기 지역사회보장계획(23년-26년)을 찾아 가장 필요하다고 생각하는 사업을 선정하여 정리하고, 그 사업 계획이
    되었다. 돌봄과 건강, 교육 및 고용에 걸친 총 10개 분야의 지자체 사회보장사업 전략체계와 더불어 지역사회보장 발전 전략체계에 관련한 2개의 전략체계, 9개의 추진전략을 합하여 총 ... 을 느낄 수 있는 일자리 정책이 설계되기를 희망함에 본 사업이 추진되었다.안양시의 활력 있는 고용도시 추진전략의 6개 세부 사업은 경력단절 여성 디딤돌 취업 지원, 발달장애인 생활 ... 3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론지역사회보장계획은 지역 주민의 삶의 질 향상과 복지 증진을 목표로 수립하는 중장기 전략이며 지역 사회의 다양한 복지 욕구를 충족시키기 위해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    면접 예상 질문
    좋은 답변, 직장 내역 및 경험, 새로운 직업, 급여, 고용주에게 제공해야 하는 것, 미래에 대한 목표에 대한 일반적인 면접 질문 목록입니다.서둘러 면접 준비 속도를 높이고 싶 ... 다면 고용주가 일반적으로 묻는 10가지 인터뷰 질문 목록, 예답변 및 최상의 답변을 제공하는 팁이 있습니다.당신에 대한 질문면접관은 귀하의 성격에 대한 통찰력을 얻고 직업과 회사 모두 ... 에 적합한지 여부를 결정하기 위해 당신에 대해 질문할 것입니다. 이러한 질문은 고용주에게 당신이 직책에 적합한 자격을 갖춘것을 보여줄 수 있는 기회를 제공합니다.자신에 대해 말
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요
    관리를 함에 있어서 본국 경영인의 현지국에 대한 교육, 현지국 고용인의 교육, 해외파견 인력의 관리, 현지국 고용인들의 관리 등에 대한 개별적인 전략을 수립하고 직무와 조직에 대한 ... 인력 고용에 관한 규제는 이 전략의 제한요소로 작용한다. 그러나 이러한 단점에도 불구하고 글로벌화가 진행됨에 따라 많은 기업들이 현지 환경에 신속하게 적응하기 위하여 이러한 인사 ... . 글로벌 인적자원관리의 유형1) 본국 중심적 전략2) 현지국 중심적 전략3) 세계 중심적 전략3. 글로벌 인적자원관리자의 중요한 역할가. 본사 파견 글로벌 경영인의 관리1) 현지
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용 없는 성장
    고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리 ... 적 근거를 들어 말하시오.서론본론결론참고문헌서론현대 한국 경제는 심각한 구조적 도전에 직면해 있다. '고용 없는 성장'이라는 역설적 현상은 경제 성장에도 불구하고 일자리 창출이 미진 ... 한 상황을 의미한다. 기업들은 생산성은 높이지만 실질적인 고용 확대로 이어지지 않는 경향을 보이고 있으며, 이는 경기 침체와 맞물려 사회경제적 불안을 가중시키고 있다. 이러한 맥락
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    와의 접점을 넓히는 것도 포함된다.3) 고용주 브랜딩 강화와 내부 인재 개발세 번째 핵심 전략고용주 브랜딩(Employer Branding) 강화와 내부 인재 개발이다. 고용주 ... 에서 고용주 브랜딩을 전략적으로 강화함으로써, 우수 인재를 유치하고 장기적으로 인재 유지에도 성공할 수 있다.또한, 외부에서 인재를 영입하는 것도 중요하지만, 내부 인재를 개발 ... 에 맞는 효과적인 모집 전략은 데이터 기반의 스마트 채용, 지원자 맞춤형 커뮤니케이션, 고용주 브랜딩 강화와 내부 인재 개발이라는 세 가지 항으로 나누어 접근할 수 있다. 각 항
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가가 세계화의 영향에 대응하는 전략을 설명하고 본인의 입장에서는 어떤 전략을 가장 선호하며
    . 이러한 보수주의 복지국가 체제는 완전고용을 포기하는 전략을 사용하며 노인인구 경제활동 참가율을 낮춰 성인남성 실업률을 낮추기 위한 전략을 사용한다. 마지막으로 사회민주주의 복지 ... 고용과 소득평등 유지를 고수하고 노동시장 유연화 전략과 복지제도 축소를 최소화시키는 전략을 사용한다. 2. 선호하는 전략 내가 선호하는 전략은 사회민주주의 복지국가 체제의 전략이 ... 주제: 복지국가가 세계화의 영향에 대응하는 전략을 설명하고 본인의 입장에서는 어떤 전략을 가장 선호하며 그 이유는 무엇인지 기술하시오. 1. 복지국가가 세계화의 영향에 대응
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대학교 일반대학원 배터리스마트팩토리학과 연구계획서
    기반 맵핑 연구, 산소 음이온 전기화학(oxygen anionic redox)을 활용한 고용량 양극에서의 가역성 개선 전략 연구 등을 하고 싶습니다. 저는 또한 전해질 조성 변화 ... 양극 형성 연구, LFP 고용체(고체용액) 설계를 통한 이온 전도도 향상 방안 연구 등을 하고 싶습니다. 저는 또한 정렬된 중공성 Ni-Mn 이진 전이 금속 산화물을 위한 내구 ... 화 연구, 고용량 실리콘 음극 적용 시 팽창 억제를 위한 셀 구조 설계 연구, 고온 환경에서의 전해질 열적 안정성 향상 연구, 마이크로구조(입자 크기·형상) 변화에 따른 SEI 성장
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제
    를 위한 효과적인 시스템의 설계3)전략적 파트너: 인적자본, 사업역량과 사업준비도에 기반한 사업전략에의 기여,전략적 차별화 도구로서의 인적자원 관행 개발강조점-HR,사업,경쟁,시장 ... ,사업전략에 대한 지식·HRM이 기여하는 것- 수익성, 품질개선,사업목표·HRM기능의 행정지원 업무는 비중이 낮아지는 반면에 전략적 파트너, 변화 주도자 그리고종업원 지지자 ... 계획 및 기업의 전반적인 인사전략 설계·주니어HR 역할: 문서작업, 복리수행 및 급여 관리, 종업 질문 답변 및 데이터 관리·HR전문가의 역량1) 의사소통 2) 글로벌 및 문화
    시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자격증시험 암기과목 합격 비법서
    학교, 고등학교 시험의 상대평가와 다르다. 공부하는 양이 중요한 것이 아니라 전략이 중요하다. 2 . 커트라인 점수만 넘기자내가 공부하는 자격증 시험의 합격 커트라인 점수를 먼저 ... 이고 실기시험 합격점수는 60점 이상이다.워드프로세서, 컴퓨터 활용능력 2급 시험도 마찬가지지만 합격 커트라인 점수를 넘기는 전략으로 최종합격을 했다. 자격증 시험 합격 커트라인 ... 버리기로 했다. 대신 기본 작업, 분석 작업, 기타 작업은 모두 맞출 수 있도록 준비했다. 직업상담사 실기시험을 공부할 때도 한국표준산업분류에서 산업분류의 적용원칙과 산업결정방법, 직업 정보론 에서 고용정보 계산문제가 있었는데 모두 버리기로 했다.
    노하우 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국고용정보원 합격 자기소개서
    한국고용정보원 합격자기소개서한국고용정보원에 지원하게 된 동기와 지원 분야의 직무수행을 위해 그동안 준비한 내용, 본인의 직무역량 및 기여방안에 대해 기술하십시오고객의 일자리 욕구 ... 와 기업들의 채용 데이터를 바탕으로 정확한 정보제공을 통해 맞춤형 일자리를 소개하여 국민들의 더 나은 삶에 기여하는 한국고용정보원의 인재로 거듭나고자 본 채용에 지원하게 되 ... 었고, 이후 00재단에서 00사업 팀에서 근무하며 사업기획, 관리, 운영 등 경영/기획 직무 역량을 쌓을 수 있었습니다. 해당 경험들을 통해 쌓은 직무역량들을 바탕으로 한국고용정보
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용없는 성장
    고용없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대 기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리 ... 을 확보할 수 있다. 이는 기업의 성장 잠재력을 확대하고 혁신을 촉진하는 긍정적인 효과를 만들어낼 수 있다. 또한, 전략적 인수합병은 새로운 기술 개발과 고용 창출의 기회를 제공 ... 적 근거를 들어 말하시오.서론본론결론참고자료서론현대 한국 경제는 심각한 구조적 도전에 직면해 있다. 최근 몇 년간 지속되고 있는 경기 침체와 고용 없는 성장 현상은 경제 발전의 근본적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 근로복지공단 공무직 보험가입조사원 직무 합격 자기소개서
    , 실제 취업 준비를 위해 고용노동부와 근로복지공단에서 주최한 ‘산재보험 제도 설명회’에 참여하여, 현장 조사원이 실제 겪는 민원 사례, 설명 전략, 조사 유의사항 등에 대한 실무자 ... 이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)보험가입조사원은 근로복지공단의 산재보험 및 고용보험 제도 운영의 기반을 다지는 핵심 직무입니다. 사업장에 대한 보험가입 실태 조사, 미 ... 의 중요성을 인식하고, 관련 법령과 제도에 대한 학습을 지속해왔습니다. 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」, 「근로기준법」, 「산재보험법」 등을 중심
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리
    (organization)이며, 경영 내용은 전략(strategy), 관리(management), 운영(operation)이고, 경영주체는 경영자(administrator)이다.02 ... hop system)① 오픈숍(open-shop) : 노동조합에 대한 가입이나 탈퇴가 자유로운 제도이다.② 유니온숍(union-shop) : 노조 가입에 관계없이 고용할 자유는 있 ... 으나, 일단 고용된 후 일정기간 이내에 종업원은 노동조합에 가입하여야 하는 제도이다.③ 클로즈드숍(closed-shop) : 사용자가 조합원만을 종업원으로 신규 채용할 수 있는 제도이
    시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25
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2025년 10월 11일 토요일
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