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"경영평가제도지표" 검색결과 121-140 / 7,831건

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  • ESG경영
    하는 방법으로 유럽연합이나 미국 등에서는 이미 기업을 평가하는데 중요한 기준으로 자리 잡고 있다.이러한 ESG경영은 기업의 지속 가능한 경영을 위한 필수지표가 되었으며 기업의 주요 ... 로서 기업의 중장기 기업가치에 직간접적으로 큰 영향을 미치는 환경, 사회, 지배구조 측면의 비재무적 성과를 말한다.ESG경영은 기업의 지속적 성장을 평가하는 비재무적 성과를 측정 ... 평가 잣대가 되었다.2. ESG경영 동향분석(1) 국내동향- 금융위원회 ESG 정보공개 의무화- ESG 채권 발행 활성화- 온실가스 배출권거래제 3기 시행- 2050년 탄소중립 선언
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.01
  • 의료계 ESG 경영 동향 및 시사점
    에 대한 사회적 요구에 따른 생존 전략으로 평가됨 정부에서 상급병원 지정 시 ESG 를 평가지표를 도입을 고려함 병원협회는 ESG 경영에 대한 협회 병원들의 높은 관심을 인식 ... 인간적 근무 무화를 근절을 위한 노력 상사평가제도 도입 : 태움의 대물림 방지 , 승진 / 보직 / 인사조치에 반영 교육전담간호사 부서 설치 : 소규모 팀 내에서 역할을 배정 ... 의료계의 ESG 경영의 시사점 기업윤리와 사회적책임 개인과제ESG 경영에 대한 필요성 인식이 국내 금융 , 철강 , 전자 등의 기간 사업에 포커스가 집중화 경향 의료계는 모체
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를
    하고 있다. 가장 대표적인 예로 최근 들어 등장한 ESG경영의 패러다임 전환을 꼽을 수 있다.투자자들이 기업을 평가할 때 본연의 활동인 재무활동에 국한되어 평가 하는 것이 아니 ... 에 따라 금융 기관이 앞 다투어 ESG와 관련된 지표를 제시함으로써 많은 기업이 지속가능경영보고서와 같은 형태로 ESG 시대에 대비하고 있다. 이러한 시기에 관리자의 업무는 더욱 ... 을 통해 관리자들이 구성원들을 통제하는 측면에서 많은 제도적 장치를 마련하게 되었다는 점에서 그 의의가 있다고 생각한다.2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점행동학적 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타
    경쟁 격화, 팀워크 소멸, 조직 간 사일로(Silo) 현상 심화, 고유한 조직문화 희석 등에 대한 우려의 목소리 또한 여전히 유효하다. 이에 따라 연공서열 부활, 수시평가제도 도입 ... , 코칭제도 활성화 등의 제도적 보완을 시도하는 기업들도 증가하고 있다.? 단기성과 주의성과주의 인사와 관련되어 가장 많이 지적되는 문제는 평가 결과와 보상을 강력하게 연계할 경우 ... 자 인사경제학을 창시한 에드워드 레이지어는 상대 평가를 바탕으로 한 개인 성과급 제도의 도입은 협업을 감소시키는 효과를 낳는다는 것을 이론적으로 증명했다. 승자와 패자에 대한 보상
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09
  • 간호관리학 QI보고서
    하도록 고안된 제도2. 특징1) 활동 결과에 대하여 환류(Feedback)이 따름2) 의료의 실질적인 질 평가와 파악된 문제점의 수정이라는 두 부분으로 구성3. 목적1) 환자 진료 ... 의 질적 수준이 일정 수준 이상이 되도록 하는 것이 원칙이다.?병원의 비전과 경영 목표를 달성할 수 있도록 매년 새롭게 정해진다.팀 구성 및 목표 설정?해결하고자 하는 문제의 핵심 ... 이나 경영 목표를 반영할 수 있도록 제시하는 것이 좋다.주제 선정팀 구성원 모두가 알고 있는 정보를 동원하여 문제를 정의한다.문제 분석문제에 대해 정의를 한 후에 문제 발생의 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본
    - Plan-경영계획, Do-과업 실행, See-결과 평가 3가지 요소가 순환하며 조직목표 달성경영관리 순환과정 4단계- 계획수립-경영계획/의사 결정, 조직화-조직구조/조직문화 ... 며 회계관리 및 경영정보시스템을 토대로 조직 및 조직문화가 바탕이 되어야 함. 이를 통해 경영 활동이 이루어짐.효율성과 효과성효율성효과성평가대상자원의 사용 정도목표의 달성 정도평가 ... 화된 우위- 경영성과: 높은 이윤과 수익성, 매출액 증대 등 성장성, 주가, EVA(Economic Value Added) 등의 지표를 통해 성과 측정기획관점 전략- 전략이란 내
    시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
  • 조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4
    구조구축 보상 및 승진제도를 개선 ERP 기법을 도입 변화의 계획및 시행 조직개발 교육훈련의 전사적 실시 경영 혁신 팀의 직무순환방식을 통한 현업에서의 변화주역인력 확충 평가 및 ... 의 계획 및 시행 평가 및 변화의 제도화 착수 및 계약 진단HYOSUNG 본 론 조직개발 모형 4 단계 고도의 성장과정에서의 여러 가지 심각한 문제에 당면 , 조직 침체 대대적인 ... 변화의 제도화HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (1) 성과평가 및 보상 승진제도를 개선한 인사고과시스템 목표설정 ⇒ 코칭 피드백 ⇒ 코칭 피드백 ⇒ 성과보상 ․ 조직의 목표와 개인
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG 경영은 주주자본주의를 이해관계자자본주의로 변화시킬 수 있는가? 그리고 이러한 전환이 합리적이라 생각하는가? 본인의 주장의 논거를 충분히 제시하시오
    은 비재무적인 지표들이 기업의 실질 가치를 평가하는 데 있어서 더 중요해지고 있다. 소비자들은 기업이 제 아무리 좋은 물건을 만들거나 싼값에 제품이나 서비스를 제공해도 그들이 기업 ... 자본주의에서는 경영자에 대한 감시와 견제를 제도화하는 것을 중요하게 생각한다. 예를 들어서 1주1의결권의 원칙을 채택해서 기업이 어떤 중요한 경영상의 결정을 할 때는 주주의 의견 ... 보험학원론주제: ESG 경영은 주주자본주의를 이해관계자자본주의로 변화시킬 수 있는가? 그리고 이러한 전환이 합리적이라 생각하는가? 본인의 주장의 논거를 충분히 제시하시오목차1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • ESG경영의 특징과 국내외사례 및 기업의 대응방안
    이라고 할 수는 없을 것이다. 그러나 ESG가 아직 생소한 기업의 경우, 글로벌 ESG 평가 기관의 지표를 활용한 벤치마킹과 이를 통한 시사점 도출이 ESG 경영전략의 출발점 ... 한가를 다각적으로 평가하는 것이다. 단순히 재무적 이익만을 추구하는 것이 아니라 윤리적인 책임을 다하는 기업에게 투자할 수 있는 ‘사회적 책임투자’를 위한 지표가 되는 것이다. 즉, 아무리 ... 기관의 지속가능성 평가 지표 설정2017TCFD(기후변화 관련재무정보공개 TF) 권고안 발표기후변화 관련 리스크와 기회요인, 이에 따른재무정보공개 권고안 제시2019BRT 연례회
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG경영이란 무엇인지 설명하고 ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오
    적 책임을 다하는지, 기업의 지배구조 및 경영권 승계가 투명한가 등을 한다. 옛날에는 기업의 재무적 안정성, 시장점유율, 핵심기술 등으로 기업가치를 평가했다. 그러나 세계적인 기후 ... 요소이며, 객관적인 평가 지표인 재무제표 등 표현되지는 않지만 기업가치에 상당한 영향을 끼치는 비재무적 지표라고 할 수 있다. 환경 측면에서 가장 중요하고 핵심적인 것은 기후변화 ... 를 실시하고 있다. 협력사 평가 결과는 유형별로 A-D등급으로 구분하며 기업윤리 및 안전경영 (ESG)결과를 협력사 평가항목 추가?협력사를 제휴적 관계, 협력적 관계, 거래적 관계
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
  • 경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현된 비용을 인식하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하기 위해 지켜야 할 회계의 원칙에 대해 설명하시오.
    의 성과를 평가하고, 투자자와 주주가 기업 가치를 판단하는 중요한 정보다. 특히 재무제표 중에서도 당기순이익은 가장 주목받는 지표 중 하나다. 이는 경영자가 달성한 실질적인 이익 ... 주제 : 경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현 ... 을 방지하기 위해 지켜야할 회계의 원칙3. 상기 회계의 원칙이 제대로 작동할 수 있는 제도적 접근Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 재무제표는 단순히 숫자의 집합이 아니다. 이는 경영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산정책(실정분석 및 보고)
    으로 아동가정의 현황을 확인하고 개선한 후 객관적인 평가를 통해 지속적으로 이루어지고 있습니다. 국가에서 해당 등급 이상의 어린이집에 인증을 부여하는 제도입니다. 매우 전문 ... 화된 분야이고 보육원의 의미와 보육교사의 전문적인 노력 없이는 질적 수준을 높일 수 없기 때문에 아동가정평가인증제도 도입으로 보육의 질을 높일 수 있을 것입니다. 강화할 수 있는 가장 ... 효율적으로 이루어집니다. 평가의 타당성을 확보하기 위해 국가차원의 공통지표와 교육청 자체지표, 학부모 만족도 조사를 병행하여 실시할 예정이며, 객관성과 공정성을 확보하기 위해 서
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
  • 통계적 품질관리는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법
    제로 현장평가, 고객평가, 비밀평가 등 3단계로 서비스 품질이 우수한 기업·기관에 인증서를 부여하는 제도다. 이러한 서비스 인증제도 운영을 통해 차별적이고 우수한 서비스를 제공 ... 의 특성이 있기 때문에 그 특성을 살리면서 식스 시그마의 장점을 활용하는 경영방식 개발이 필요하다. 기존 TQC 활동에 뿌리내린 품질분업 활동, 제안제도, 정책관리 등을 활용 ... 력을 한 단계 높이고 서비스산업의 선진화를 도모하기 위해 2001년부터 한국서비스품질인증(이하 "SQ인증"이라 한다) 제도를 시행하고 있다.SQ인증제는 정부가 주관하는 자발적 인증
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 성과관리론
    제도의 기본방침에 관한 사항, 평가지표 선정 및 변경에 관한 사항, 평가방법에 관한 주요 사항, 그 밖에 내부경영평가의 중요사항으로서 위원장이 필요하다고 인정하는 사항에 대해 ... 으로 하여 매년 경영평가 제도를 실시함으로써 운영성과 및 경영실적에 대한 전반적인 평가가 이루어지고 있다.1, 공공기관 평가제도의 연혁1980년대 경기침체로 인한 정부 재정수입 감소 ... 평가고 목표치에 대하여 난이도를 부여하며, 개인 성과지표별 가중치는 직급이 높을수록 전략과제에 대한 비중을 높게 설정토록 하고 있다(권우원, 2010). 이 제도는 개인의 능력
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13
  • [1plusreport]알리오라고 하는 공공기관의 정보를 제공하는 홈페이지를 방문하여 하나 이상의 공공기관을 선택하여 재무비율을 이용하여 해당 공공기관을 분석해보기.
    아도 임직원 연봉이 계속 상승하는 등 경영평가 제도를 부실하게 운영돼 이에 대한 전반적인 손질을 통해 국민혈세 낭비를 막아야 한다는 지적이 나오는 것이다. 정부는 과다한 부채와 임 ... 에 걸친 기업의 경영성과를 총괄적으로 나타내는 비율이며 자산 이용의 효용성과 이익창출능력을 평가하는데 탁월하게 사용되는 지표이다. 그 가운데 효율적인 투자를 통해 영업이익을 올렸 ... 성 비율4. 경영 평가Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론해마다 국정감사가 진행되는 시즌이면 공공기관의 도를 넘은 방만 경영 사례들이 계속해서 발견된다. 부채가 늘고 기관평가가 낮
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2021.03.29
  • 제도이론(제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선)
    평가에 대한 공공기관들의 인식의 몇 가지 단면을 보여주고 있다. 첫째, 제도의 안정성과 관련해 공공기관들은 혁신평가 지표와 방식의 잦은 변동으로 인해 평가의 예측 가능성과 안정 ... 공공기관 혁신평가의 방향과 방식과 이에 대한 공공기관들의 인식에 대한 분석과 함께 혁신평가 제도에 대한 공공기관들의 대응 방식을 분석할 것이다. 또한 제도 환경과 기술 환경 간 ... 기관 혁신평가1) 공공기관 혁신평가제도 도입의 배경공공기관은 국민경제에 상당한 비중을 차지하고 있을 뿐만 아니라 사회적으로도 중요한 역할을 수행하고 있다. 이와 같은 공공기관
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점
    및 피드백 실행계획 수립 개인 팀 프로세스 글로벌 조직 지역사회 및 국가 평가 제도화 계약종료 3전략정렬진단이란 조직과 맞지 않는 팀의 요소를 조직의 요소와 정렬시키기 위한 팀 ... Focused Organization) 전략 집중형 조직 환경을 예견하여 학습하는 조직의 모형과 학습결과가 균형되게 평가되는 BSC 의 이론을 각 개인과 조직의 측면에서 융합하여 경영 ... 함으로써 품질 향상에 기여 평가가 객관성을 가지게 됨 평가에 주관적인 요소가 개입되기도 함 여러 가지 측정 지표에 의한 평가가 객관성을 가지게 되면서 업무를 수행하는 태도가 많이
    리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 환경변화와 복지경영
    를 반영하는 성과지표를 통한 평가방식이 되어야 한다는 점이다.4) 복지경영의 확립자본주의는 역사적으로 볼 때, 사회적 여건변화와 구조적 모순점그로 말미암아 주기적으로 위기에 처 ... 여 등장한 기제가 평가제도이다.미국의 경우는 1993년 연방정부 차원에서 "정부성과 및 결과에 관한 법률(Government Performance and Results Act)"의 제정 ... 사회복지 환경변화와 복지경영목차사회복지 환경변화와 복지경영1) 지방정부의 역할 강화2) 민간위탁의 증가3) 성과관리의 강조4) 복지경영의 확립* 참고문헌사회복지 환경변화와 복지
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추 교육 및 실무자료A+)) 사례로 보는 윤리경영과 인권경영의 이해, ESG경영을 중심으로 - 윤리경영 및 인권경영 설문지 포함
    년도부터 기획재정부는 ‘공공기관 경영평가지표’에 ‘인권경영’을 별도의 지표평가할 예정임을 밝히고 있고, 법무부는 ‘기업인권 경영지침’을 제정하는 과정에 있다. 이미 공공기관 ... 러 위험 사업에 대한 합리적인 대처방안으로 회사제도를 만들었다. 그로부터 회사가 추구하여야 하는 목적이 무엇인가에 대하여 지금까지 수많은 논의가 있어왔다. 목적에 따라 경영방식 ... 은 한계가 있을 수밖에 없다. 한국의 지리적 특성, 산업계 특수성까지 감안한 한국형 ESG 기준, 지표, 평가요소, 실적반영, 확대방안 노력이 필요하다.외부효과를 내부화하는 것
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    기업?내?종업원들을?평가하는?제도(방법)에는?어떠한?것들이?있는지?2개?이상?설명하고, 본인이?생각하기에?가장?효과적인?방법은?어떠한?것인지?작성하시오.기업은 한정된 자원을 효율 ... 을 평가하는 제도를 알아보고 본인이 생각하는 효과적인 방법을 이야기해보도록 하겠다.직무평가는 기업에 있어 개인의 직무에 대한 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무 가치 체계로 종합 ... 에서 시간과 비용이 소모되어 경제적으로 비효율적이며 행동지표에 집중하는 경향이 있어 다른 행동과의 인과성을 무시하는 경향이 생긴다. 또한, 직무 및 조직에 변화가 발생하면 평가 타당
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
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2025년 05월 31일 토요일
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