"갈등관리단계"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리단계" 검색결과 121-140 / 29,822건

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지역사회복지 실천모델을 선택하여 그 모델에 맞게 여러분이 살고 있는 지역사회문제나 사회적으로 해결되어야 할 지역사회문제를 하나 지정하여 해결방안을 제시(예-물류센터, 열병합 발전소 입지문제, 재개발 추진 등)

을 선택하여 갈등 해결 방안을 제시하겠다.Ⅱ. 본론성남시 주택재개발 사업의 경우, 성남시 수정구, 중원구 본 시가지에 대한 재개발사업으로서 2006년부터 1단계, 2단계, 3단계 ... 하고 3단계로 순차적으로 진행하는 순환 정비 방식을 택하고 있었다.1. 갈등 내용1) 토지 소유자와 사업 시행사 간의 갈등첫째, 주민들의 추가 부담금 문제이다. 이는 아파트 공사비 ... 다. 1단계 공사에서는 아파트 공사 발주 때 부분 발주(조경, 전기, 통신, 엘리베이터)로 인해 상당한 비용이 소요되었기 때문이다.2) 토지 소유자 간의 갈등토지 소유자 간의 갈등

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.24

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자신의 거주지 주변이나 직장 주변에서 이루어지고 있는 가족생활 교육 프로그램 사례 3가지를 조사하여 간단히 정리, 분석하고(내용, 장점, 문제점, 제안점 등) 그 외에 어떤 주제의 어떤 프로 (1)

프로그램의 중요성을 더욱 부각시키고 있다. 가족생활교육 프로그램은 가족 구성원들이 서로의 의사소통을 개선하고 협력하며, 갈등을 건강하게 관리하는 능력을 키우는데 목적을 두고 있다.이 ... 하고자 한다.본론가족관계 강화 워크샵가족관계 강화 워크샵은 가족 구성원들 간의 소통 및 갈등 관리 능력을 강화하고, 긍정적인 가정 분위기를 형성하기 위해 개최되는 프로그램이다. 이 ... 에서의 탄력성과 문제 해결 능력을 키우도록 지원한다.장점이 프로그램은 가족 구성원들의 소통 능력을 향상시키고, 갈등을 건강하게 관리하는 데 도움을 준다. 가족 구성원들이 소통과 협력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

□교육평가 5요건 : 타당성, 신뢰성, 객관성, 실용성, 경제성□교육훈련지도방법(4단계기법)도입→제시→적용→확인-토의식 소요시간5분10분40분5분-강의법 소요시간5분40분10분5분 ... □교육훈련 프로그램 개발모형1단계 : 요구분석2단계 : 설계3단계 : 개발4단계 : 실행5단계 : 평가□작업동기에 있어 행동의 3가지 결정요인 : 동기, 능력, 상황적 제약조건 ... □작업지도기법의 4단계1단계 학습할 준비2단계 작업 설명3단계 작업을 시켜본다4단계 가르친 뒤를 살펴본다-마음을 안정시킨다-무슨 작업을 할것인가 말해준다-작업에 대해 알고 있는 정도

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

/유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. 리더십‧동기부여‧갈등관리‧의사소통‧교류분석‧조정/협력‧주장행동‧스트레스 관리⑤ 통제: 활동이 계획 ... 1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향 ... 성, 상황적합성, 과학적 방법론5. 간호관리의 효과① 간호서비스 질 향상② 간호의 효율성 증진③ 병원 전체 조직의 효율성 증진6. 간호관리체계모형1) 과정적 측면 ① 매리너 토미

시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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사회복지프로그램 제안서 작성(관심있는 주제, 대상을 선정하고 프로그램을 개발하여 프로그램명, 개요, 문제규정,목표와 하위목표, 실시방법, 예산, 평가에 대해 서술하시오)

갈등 해결 세션(예: 경청기술, 감정표현, 갈등관리, 협력적 문제 해결 등)③8주: 프로그램 마무리 및 소감 나누기(2) 활동 내용롤플레이, 그룹 토론, 커플 간의 대화 연습 ... -1. 프로그램명: “우리 대화는 행복이다.”2. 개요3. 문제 규정4. 목표와 하위 목표5. 실시 방법1) 1단계: 프로그램 준비2) 2단계: 프로그램 실행3) 3단계 ... 다.”는 부부간의 원활한 의사소통을 통해 관계의 질을 향상시키고, 갈등을 효과적으로 해결하여 행복한 가정을 만드는 것을 목표로 하는 프로그램이다. 이 프로그램은 다양한 의사소통 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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이미지관리와커뮤니케이션 기말고사 시험문제

상황에서 분노관리에 해당되지 않는 것은?[갈등 관계에 대해 부정적으로 진술한다.]한국인에게 가장 잘 통하는 설득전략중에서 인정에 호소하고 친한 친구 간에 공과 사를 구별하는 것 ... ) 성격 유형에 해당되지 않는 것은?[공격적 대 방어적]갈등 해결에서 () 갈등은 이슈에 집중하고 상대방을 배려하여 효율적으로 갈등을 관리한다.[건설적]다음은 쟁점 및 의제설정이론 ... 은 에크먼과 프리센 교수의 거짓말 단서에 대한 설명이다. 부적절한 설명은?[거짓말은 얼굴부분에서 먼저 발견되고...]갈등 유형을 측정하는 문항에서 경쟁에 해당되지 않는 문항

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

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간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

...........................................................................................[10-11]6절 갈등 및 직무스트레스 관리 ... 단계(목적 달성 시 보상과 교환)구성요소-구성요소-성과와 연계된 보상(상황적 보상) : 구성원의 업무 성과에 대해 가치 있다고 여기는 것을 보상으로 교환-예외에 의한 관리 ... 갈등 및 직무스트레스 관리1. 갈등 관리1) 갈등의 개념(1) 갈등의 정의-상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한 쪽이 만족

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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가족생활교육이 필요하다고 생각되는 대상과 문제를 정하고, 이를 해결하기 위한 이론적 실천적 개입 방법에 대하여 서술하시오.

는 갈등과 문제를 예측하고 관리하는 방법을 제시한다. 맞벌이 부부의 가사 분담 문제를 가족발달적 접근으로 다룰 때, 부부가 겪는 다양한 생애 주기 단계에서의 변화와 이에 따른 가사 분담 ... 간의 소통 부재, 그리고 가족 내 역할 갈등과 같은 다양한 가족 문제가 대두되고 있다. 이러한 변화는 단순히 가족 구성원 개개인의 생활 패턴에만 영향을 미치는 것이 아니라, 가족 ... 에 양쪽 부모에게 요구하게 된다. 이러한 상황에서 가사 분담의 불균형이 발생할 가능성이 높아지며, 이는 부부 간의 갈등을 유발하고 자녀의 정서적 안정에도 부정적인 영향을 미칠 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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대인관계능력 중간고사 시험자료, 정리본

관계능력의 하위개념 팀워크 리더십 갈등관리 협상 고객서비스 직장생활에서 사람들과 함께 목표를 공유, 원만한 관계 유지, 책임감 있게 업무를 수행 직장생활에서 업무수행에 있어 조직 ... ..에 중요의미 부여 -최근 가정, 학교, 직장, 지역사회에서 여러 교육, 프로그램 개발 및 실시 1 단계: 대인관계의 동기 2 단계: 동기의 위계와 발달 욕구, 충동, 본능 (선천 ... . b. c. 인간관계에 인간관계의 인간관계의 나와 너 두 영향을 미치는 요인 주체적인 나의 심리적 요인 상대인 너의 심리적 요인 사람 사이에서 일어나는 상호작용의 요인 1 단계

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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정책갈등의 제3자 갈등조정 효과: ‘한탄강댐갈등조정소위원회’ 기능을 중심으로 (An Effect on Public Policy Conflict of Mediation Process: A Case of Conflict Mediation Committee to Construct Hantan River Dam)

자들의 전문지식은 조정과정 이후, 또 다른 측면에서의 갈등을 유발하였다. 이와 같은 점들은 공공갈등 관리과정에서 갈등의제에 따른 조정자들의 보유자원과 기술이 다양하게 준비될 필요 ... 본 연구는 공공갈등에 있어서 조정(mediation)과정과 조정효과를 분석하고자 하였다. 구체적으로는 ‘한탄강댐갈등조정소위원회’의 활동과정을 분석하여 조정과정에 영향을 미친 요인 ... 과 그 역할에 대한 효과를 분석하였다. 사례분석 결과 조정자들은 중립적 조정자의 역할을 충실히 수행하였음을 알 수 있었으며, 그 결과 갈등당사자들의 대화와 협상이 원활하게 이루어짐

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사

-매슬로(Abraham H. Maslow)의 욕구이론의 견해● 매슬로는 욕구 5단계론을 통해 갈등의 발생배경에 대해 설명● 생리적 욕구, 안정의 욕구, 소속감과 사랑의 욕구, 자기 ... 존중의 욕구인 기존 욕구와 자아실현을 포함하는 메타욕구를 충족하는 것을 방해받을 때 갈등이 발생매슬로의 욕구 5단계론--맥클러랜드(David Mcclelland)의 동기이론의 견해 ... - 조직의 관리자나 경영자들은 서로 다른 욕구를 함께 충족시킬 수 있는 최선의 해결책을 찾기 위해서는 구성원들이 바라는 욕구가 무엇인가를 정확히 파악할 필요가 있음? 심리적 갈등의 사례

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

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2021 2학기 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리본

은 처벌되지 않거나 최악의 경우는 경쟁에서 발생되는 것으로 긍정적으로 보고 있음· 모든 형태의 갈등은 조작적 조건 형성의 결과로 봄매슬로의 욕구이론의 견해· 매슬로는 욕구 5단계 ... 갈등이 발생매슬로의 욕구 5단계론자아실현의 욕구자신의 잠재력(흥미, 적성)을 올바로 인식하고 그것을 성취하고자 하는 욕구자아존중의 욕구자기자신과 타인으로부터 인정(존중, 존경)받 ... 온· 조직의 관리자나 경영자들은 서로 다른 욕구를 함께 충족시킬 수 있는 최선의 해결책을 찾기 위해서는 구성원들이 바라는 욕구가 무엇인가를 정확히 파악할 필요가 있음심리적 갈등

시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.02

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가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오

사례관리 개념2) 가족중심 사례관리 단계2. 가족중심 사례관리 가용 자원1) 공식적 자원2) 비공식적 자원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사례관리란 복합적인 욕구를 가지고 있 ... , 가족구성원 중 주양육자를 주클라이언트로 선정하게 되며 이는 문제호소자 또는 사례 신청자가 주클라이언트가 되는 일반사례관리의 차이점이라고 할 수 있다.2) 가족중심 사례관리 단계가족 ... 사례관리 단계는 사정, 서비스 계획, 직접 또는 간접 개입, 모니터링, 검토 및 평가 단계로 구성된다(Moxeley, 1989). 또한 가족사례관리는 가족관계 강화, 가족해체 예방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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[인간행동과 사회환경] 프로이드의 정신역동이론에 심리성적 발달단계를 설명하고, 자아의 방어기제가 자아에 합리적인 방법으로 해결하지 못할 때 발휘되는 방어기제를 5가지 이상 설명하고, 일상생활에서 방어기제가 사용된 사례를 제시하고 방어기제의 장단점을 학습자의 견해로 설명하시오.

적 건강을 유지하고 문제 해결 능력을 향상시키는 데 중요한 요소이다.4. 시사점 및 향후 과제(1) 심리적 갈등의 이해와 관리프로이드의 심리성적 발달단계와 방어기제 이론은 개인 ... 의 심리적 갈등을 이해하고 관리하는 데 중요한 이론적 기초를 제공한다. 방어기제의 활용은 일시적인 심리적 안정을 제공할 수 있지만, 장기적으로는 개인의 문제 해결 능력을 저하시킬 수 있 ... 과 발달을 이해하는 데 중요한 기초를 제공한다. 자아의 방어기제를 이해하고, 이를 통해 자신의 심리적 갈등을 관리하는 것은 개인의 자아 성장과 발달에 기여할 수 있다. 심리적 갈등을 인다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

는 저항이 발생할 수 있다. 예를 들면, 성과관리 제도가 도입되었으나 조직구성원들이 동기가 없고, 충분한 보상이 부여되지 않는다면 변화 갈등 양상이 증가하고, 성과관리가 제대로 ... 개발 활동이 성공적으로 수행되면 조직은 개인개발, 성과관리, 경력개발, 조직개발 간의 밀착성과 기능성을 높일 수 있으며, 조직경쟁력 제고를 기대할 수 있다.그러나 조직개발은 HRD ... 활동이 축적되어야 지속가능한 변화와 역량개발을 기대할 수 있다.본론에서는 조직개발을 성공적으로 수행하기 위하여, 조직개발의 필요성과 변화의 과정 단계를 살펴봄으로써 전반적인 이해도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리본

적으로 보고있음- 모든 형태의 갈등은 조작적 조건 형성의 결과로 봄? 매슬로 (Abraham H. Maslow)의 견해 : 욕구이론의 견해- 매슬로는 욕구5단계론을 통해 갈등의 발생 ... 을 찾기 위해서는 구성원들이 바라는 욕구가 무엇인가를 정확히 파악할 필요가 있음? 심리적 갈등의 사례 1? 한 기업의 관리자가 직원을 채용하는 과정에서 A 지원자는 사람이 조금 ... 살아가는 사회구조 속에 갈등 발생은 당연한 것- 다만 이러한 갈등을 어떻게 관리하느냐에 따라 갈등으로 인해 조직이나 사회가 좀 더 발전하는 계기를 마련하기도 하고- 반대로 갈등

시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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내가 건강가정지원센터에 취업했다면 어떠한 일을 하고 싶은지 관련 프로그램을 만들어 보시오.

하고 있으며, 이로 인해 가정 내 갈등이 발생하는 경우가 많다고 보고되고 있다.부모 교육 프로그램은 부모들이 자녀의 발달 단계에 맞는 양육 방법을 이해하고, 효과적인 의사소통 기술 ... 한다. 또한, 스트레스 관리와 갈등 해결 기술을 교육하여 부모들이 가정 내에서 발생하는 갈등을 효과적으로 해결할 수 있도록 돕는다. 이러한 교육 프로그램은 부모의 양육 역량을 강화 ... 20% 이상 향상된 것으로 나타났다(한국교육개발원, 2023). 또한, 부모의 스트레스 관리 능력이 향상됨에 따라 가정 내 갈등 발생률이 15% 감소하는 효과도 보고되었다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30

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어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있다. Hill의 ABCX 모델 또는 Double ABCX모델에 당시 문제를 적용하여 각 단계를 기술하시오.

가족관계론 어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있다. Hill의 ABCX 모델 또는 Double ABCX모델에 당시 문제를 적용하여 각 단계를 기술하시오 ... 처럼 가족간에 작은 갈등이 생기는 것은 자연스러운 현상이겠지만, 갈등을 해결하고 관리하는 문제 또한 중요한 일이다. 왜냐하면 가족 내에서 발생되는 갈등을 원만하게 해결하지 못하면 가정 ... 이 존중되며 보호되는지 여부가 중요한 문제로 볼 수 있다. 이는 객관적 기준이 작동되어야 가족의 평화가 오기 때문이다. 이상 본론으로 넘어가 어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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간호전문직관 간호학개론

성을 습득하여 사회적 통합을 이루고 도덕적인 갈등을 거쳐 체계의 가치와 행동을 배우고 적응하는 갈등해결의 단계 로 설명한 사람 1 차원 : 기술과 임상적인 것 , 전문성 습득 2 ... 차원 : 사회적 통합 3 차원 : 도덕적 회의 4 차원 : 갈등해 결 5 차원 : 갈등해결 졸업 후 직장에서의 사회화과정을 현실충격 ( 학교에서 배운것과 임상과의 차 이 ) 의 단계 ... 제시한 사람 간호학생 들이 간호전문직역할에 대한 안정감 을 느끼기 위해서는 각 단계를 경험 해야하며 , 각각의 단계에서 긍정적인 결과가 나타나야 만족스러운 사회화 가 나타난다고

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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자원봉사론 ) 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

자원봉사론갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.자원봉사론갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하 ... 지 못한 집단을 만들어가기도 한다.2. 본론-1 갈등에 대한 관점그럼 갈등은 안 좋은 것일까? 갈등에 대해 과학적 접근을 한 심리학자 로빈스의 ‘3단계 설‘을 통해 갈등이 무조건 안 ... 으로, 부정적이고 회피해야 하는 경우를 의미한다. 전통적 관점은 갈등을 집단의 관리자들이 해결해야할 대상으로 보면서 집단의 구성원들의 화합을 유도시켜야 하는 관점이다.두 번째로 인간

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.06

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