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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사 근무표 2주" 검색결과 121-140 / 4,455건

  • 간호관리학 실습 - 간호단위 관리 및 간호관리과정
    8 (일 평균 근무시간)※ 간호단위 근무자 실수: 간호단위 근무표에 비번을 제외한 실제로 근무하는 간호사의 수※ 1.36: 교대 근무 간호사의 월 평균 근무 일수(22일)를 기준 ... 에게 반드시 자신을 알려야 함을 인지하고, 실천할 수 있도록 해야 한다.?각 호실 담당 간호사를 메모해두어 환자나 보호자의 요구사항이 있을 때 대신 전해주도록 한다.?학생간호사가 직접 위치 ... 를 파악해 환자나 보호자의 요청이 있을 때 안내해주도록 한다.퇴원 시 환자간호간호부서 직원:?앞 번 간호사가 잘못된 처치를 해서 문제가 생겼을 때 유니폼과 차림새가 비슷하다는 이유
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 중간고사 복원 50문제
    이 된다.④ 중간관리층에서 주로 개발되고 수행이 된다.⑤ 사업 수준이나 부서별 계획이다.5. 간호사에게 간호부의 목표 달성 방법과 간호활동 범위를 알려주고, 간호사 근무환경을 조절하기 ... 은호단위별 간호사 순환근무표 개발⑤ 환자 안전에 대한 연간 간호교육계획 수립25. 간호관리자에게 요구되는 기술의 설명으로 옳은 것은?① 실무적 기술은 사람과 함께 일할 수 있 ... 가 목표를 설정한다.④ 목표의 신축성이 높다.⑤ 모든 목표는 전 직원이 합심하여 결과 도출한다.2. 병원 간호부는 간호과정 정보체계 개발하여 시범 운영한 뒤 전 병동에서의 사용 여부
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23
  • 욕창 발생 QI 보고서
    에 요청- 욕창간호에 대한 메뉴얼 제작(3) 개선 활동 추진계획(4) PDCA7. 활동계획(⑥ Plan)원인개선계획(안)간호사 측면1. 간호사에게 욕창간호 업무 공지 및 교육2. 욕창 ... 체크리스트를 만들어 각 근무 별 점검 후 서명3. 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지4. N duty마다 braden scale 사용하여 욕창 고위험군 ... 교육(2) 욕창을 예방할 수 있는 방법 교육(KOPS에서 배포한 욕창 사정 및 예방, 치료에 대한 안내 파일을 병동 내 모든 간호사에게 배부)7) 환자분류체계를 고려한 간호인력산정
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학실습] 참고용 케이스스터디 과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준_간호계획o간호과정x
    을 관찰함.환자가 불러도 한참 후에 가게 되는 경우가 많음간호진단과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준목표단기목표2주 이내 모든 간호사는 본인에게 알맞는 비공식 조직에 가입 ... . 동호회와 같은 비공식 조직이 있음을 알리고 스트레스 해소를 위한 참여를 격려한다.4. 간호사가 원하는 날짜에 OFF, 연차를 쓸 수 있도록 근무계획표를 계획한다. ... 스트레스 측정도구인 K-NOSS를 이용하여 간호사가 현재 겪고 있는 스트레스 수준을 확인한다.2. 함을 배치해두어 정기적으로 간호사의 스트레스 요인을 익명으로 조사하고 관리한다.3
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.07.13
  • 간호관리학 태움 관련 보고서
    병동 책임 역할을 수행해 102병동의 5개팀 가운데 가장 업무강도가 강해 통상 1년이 채 되기 전에 순환배치를 한다. 그러나 서 간호사는 2년 이상을 순환배치 없이 씨팀에서 근무 ... 한 것이다. 같은 해 입사한 102병동 다른 간호사와 비교해 근무 일수는 많고 휴일은 적었던 것으로 조사됐다.게다가 서 간호사는 다른 동료 간호사에 비해 야간근무를 2배 이상 맡 ... 아, 서 간호사가 지인에게 야간근무에 대한 괴로움을 토로해온 것으로 알려졌다.서 간호사는 특히 지난해 잦은 근무표 변경과 불합리한 근무일정, 야간근무 등과 관련해 부서이동이나 사직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2022.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 은평성모병원 신규간호사 면접모음
    가 자꾸 근무표를 바꿔 달라고 하면 어떻게 할 것인가?-일혈간호중재-전인간호를 위한 구체적 방안-실습때 부족했던 점-간호학과를 안갔다면 지원했을 과-간호사에게 인간의 삶이란-기관지 ... 아야하는 이유-유치도뇨관 감염의 원인과 예방법-신규간호사가 입사했을때 어떤 점이 어려울지+프셉으로부터 독립 언제해야한다고 생각하는지-복도에 쓰러진 환자 발견하면 어떻게 할건지(2명 ... -학창시절 자랑/후회-항생제거부반응 간호-거부반응전하나더확인할거-직장인이 되면가장하고싶었던거-간호사의삶이외에 중요한거, 버킷리스트-물어봐주면 좋겠는거-집가서뭐할지-잘하는 일 vs 좋아하는 일-감염예방방법 +꼬리질문-자신이 행복할 때와 스트레스 받을 때
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
  • [간호관리학실습] 간호간병통합서비스 병동 개선 [관리자가 되어 간호사의 역할 및 한계점, 문제를 파악하고 개선하기] [간호관리학, 간호간병, 병동, 해결, 논문 근거, 실습, 레포트, 과제]
    면서 간호근무자의 주 업무 공간으로서의 특성을 고려한 공간계획이 요구된다.○○병원은 환자 화장실이 병동마다 있는 것이 아닌 병동 공용 화장실이 배치되어 있고 여러 진료과 대상자들이 섞여 ... 만족에도 긍정적인 영향을 준다. 결과적으로 간호사간의 대인관계가 원만해져, 간호의 질이 높아진다.따라서 한 달에 한 번씩 회식을 갖거나 다함께 뮤지컬 및 영화를 보러가는 등 흥미 ... 기)간호사가 간병인의 일까지 수행해야 하므로, 1인당 담당 환자수를 8명으로 하고 듀티별 조무사 2명을 배치한다.서울의료원 간호간병통합서비스 간호사를 대상으로 한 설문조사 결과, 간호사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09
  • Imogene KingTheory of Goal Attainment 킹의 목표달성 이론
    의 명예교수로 강의, 지역사회 봉사 2007 사망2. 이론적 발달과정1960년 초 과학과 기술 분야의 급진적인 발전 간호실무의 전문화된 지식과 간호사의 역할 확장의 인식 필요 킹 ... 하간호사- 환자의 상호작용은 두 사람 모두의 지각 경험으로 발생하며 자신의 역할과 개인적 지각 및 해석을 사용한 점.3. 이론의 개요초 점인간환경목 표건강기능적 상태체 계개인적대인 ... , 간호목표 달성방법의 합의란 대상자가 간호목표를 달성하기 위한 방법의 중요성 및 필요성, 각각의 구 체적인 방법, 협의의 중요성, 대상자에게 가져다 주는 이익에 대한 이해, 간호사
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습) QI보고서 입니다!! QI 9단계 정리했습니다.
    구조1) 간호인력 구성수간호사1명책임간호사1명일반간호사12명( 신규 간호사 2명 포함)총14명기타 인력이송요원, 환경관리 여사님, 간호조무사 등2) 근무 배치기준Day2~3명 ... Evening2~3명Night2명- 수간호사선생님 통상근무(8시30분~05:30)- 책임간호사 Day or Evening만 근무3) 병동 내 분류 및 담당 환자 수- 51병동은 총 3팀 ... 간호사가 경험을 쌓게 함→ 다른 팀보다 좀 더 많은 환자(14병상) 정도를 맡게 됨간호 A 팀702 (2인실)703, 705 (5인실)총 12병상간호 B 팀707 (4인실)709
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2024.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 1주차 과제(SBAR, 간호단위내 리더십, 업무조정) A+
    , 간호기록15시Evening 근무간호사 인계당신의 DAY 근무 중 다음과 같은 일이 발생하였다.1. 9:00 Ascites(복수)가 심하여 2L 배액하기로 한 LC(liver c ... 간호관리학실습 Report(1주차)과목명간호관리학실습실습병원학년/분반학 번담당교수실습기간이 름제 출 일IV-2. SBAR 팀워크 전략 을 통한 효과적 의사소통의 구조화□ 의료팀 ... Situation안녕하세요. 신8병동 간호사 김OO입니다. OOO선생님 되십니까?OOO 님은 TKA 수술 후 2일 차로, 금일 오전부터 지속적으로 어지럼증과 메스꺼움을 호소하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.07
  • A+)간호관리학 실습 케이스 자료입니다. (업무조정 관찰보고서), 칠곡경북대학교병원
    , 조직도, 근무일정표)· 인력구성팀간호를 수행하며, 하루 총 28명의 간호사근무한다. Team은 총 4개로 구분되나 Team 1,2 / Team 3,4 로 나눠 담당간호사 ... 가 차팅한다.· 조직도수간호사 (1) Sr. 하00책임간호사 (1) 김00간호사 (28)D : 11명E : 10명N : 9명간호조무사 (1)· 근무일정표근무주요 업무Day- 6시~6시 ... (Rt) 은 계속 keep 해두고, 27일 lap 결과보고 퇴원결정하신다고 하셨습니다.1년차 담당간호사선생님 2명이 Lt 유방절제술 OP 다녀온 환자에게 환의를 갈아입혀주고 수술 후
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09
  • [질병관리청] 의료인의 실태 등 신고서
    번호직종[ ] 의사 [ ] 치과의사 [ ] 한의사 [ ] 조산사 [ ] 간호사면허발급 연월일E-mail주소연락처일반전화휴대전화취업상황활동 여부([ ]전속, [ ]비전속) 의료기관 ... 서는 한글 또는 아라비아 숫자로 작성하고, 음영 부분은 적지 않습니다.3. "전속"이란 1개의 의료기관에서 주 4일 동안 32시간 이상의 근무를 하는 경우를 말합니다.4. 의료기관 ... ■ 의료법 시행규칙 [별지 제10호서식] 의료인의 실태 등 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)기본인적사항성명면허
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [보건복지부] 의료인의 실태 등 신고서
    번호직종[ ] 의사 [ ] 치과의사 [ ] 한의사 [ ] 조산사 [ ] 간호사면허발급 연월일E-mail주소연락처일반전화휴대전화취업상황활동 여부([ ]전속, [ ]비전속) 의료기관 ... 서는 한글 또는 아라비아 숫자로 작성하고, 음영 부분은 적지 않습니다.3. "전속"이란 1개의 의료기관에서 주 4일 동안 32시간 이상의 근무를 하는 경우를 말합니다.4. 의료기관 ... ■ 의료법 시행규칙 [별지 제10호서식] 의료인의 실태 등 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)기본인적사항성명면허
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리자의 리더십과 사례
    # 학번 간호관리자의 리더십 〮학과 : 〮과목 : 〮학번 : 〮이름 :목차 논문 소개 2. “ 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 ” 기사 소개 사례 적용점 ... 으로는 간호사들의 팀워크를 높이기 어려움을 보여준다 . 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 _ 논문 간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 업무를 수행하므로 , 환자 ... 심리 자극 , 조직원들이 도덕성이나 정체성을 갖도록 격려 , 조직원들과의 적극적인 소통 _( 인적자원형 + 민주형 ) ‘ 간호사 태움 ’ 과 관련된 간호관리자의 역할 _ 기사 2 십
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십의 원리 적용 사례
    은 수선생님은 바로 근무표를 확인하셨는데 다행히 오프가 2명정도 있어서 수월하게 근무표를 변경할 수 있을 것 같다는 생각으로 오프인 간호사 2명에게 연락을 하여 상황설명 후 “근무표 ... 를 수정해도 괜찮냐“고 물어보니 둘 다 불가능한 상황이었다. 다른 방법이 없어 수간호사 선생님께서는 병동 내 다른 간호사근무가 가능한 간호사를 찾아보니 이번 근무를 서면 주 ... 52시간이 넘어가는 간호사가 있었는데 그 간호사에게 사정을 설명 후 괜찮을지 양해를 구하고 근무를 바꾸어 주었다.- 분석 및 평가수간호사 선생님께서는 이러한 상황에서 오프인 간호사
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13
  • 인체 구조와 기능 보고서_교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성
    주사노출과 수면장애, 피로, 직무스트레스의 관련성을 파악한다.2. 연구 방법1. 연구 설계본 연구는 교대근무를 하는 간호사의 혈액과 체액 노출에 수면장애, 피로, 직무스트레스가 관련 ... 근무를 하고 있는 간호사이다. 표본수는 G*power 3.1을 이용하여 도출하였다. 선행연구 결과를 바탕으로 비차비 1.45, 사전확률 .663, 유의수준.05, 검정력 .8로 계산 ... 인체 구조와 기능 Ⅱ 보고서교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성담당 교수 :소속학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일자 : 2021
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12
  • 간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서
    을 기재한다.- 보훈 대상일 경우 ‘취업보호 대상자 증명서’를 제출한다.2. 병원의 근무규정 및 근무시간(휴일, 휴가, 병가)? 간호사 Duty는 집권적 근무일정표의 방법으로 작성 ... 기준건 주도록 하고 Night수당으로 급여 0.5배 쳐준다.? Night전담 간호사의 경우 (신규 간호사는 입사 2년 후부터 Night 전담 간호사신청가능) 수당으로 급여를 0.5배 ... 로 종합 건강검진을 실시해준다.? 간호사 본인의 직계가족은 모든 치료와 진료비 30%를 할인한 금액을 지불한다.2) 후생복지? 법정후생복지는 의료보험, 연금보험, 재해보험, 실업보험
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23
  • 간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황
    →Off→Eve는 가능, Night→Off→Day는 X6. 주말 D·E·N는 2·2·2간호관리 실습을 하면서 위의 규칙들을 지키면서 직접 근무표를 작성해 보았는데, 상당히 어려웠 ... 에 적절하게 사회화되었는지를 확인한다.다섯째, 인적자원 교육프로그램은 조직의 목적에 맞추어 구성원을 도와주도록 개발한다.여섯째, 간호사의 생산성 향상과 효율적 유지관리를 위하여 환자간호 ... 간호활동, 개인시간을 고려하여 간호인력을 산정하였을 것이다. 주중에는 간호사수를 ABC팀에 각각 데이, 이브, 나이트를 3·3·3으로 배정하고 주말에는 2·2·2로 배정하였다. 60
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 요양원 운영위원회 회의록 사례_1분기, 2분기, 3분기, 4분기 모두 구분하여 작성_각 분기마다 5가지 안건_시설정기평가 대비 최우수자료 할인자료
    대표), 정OO(종사자 대표), 한OO(어르신 대표), 박OO(간호팀장), 최OO(영양사), 강OO(행정 담당)서기 : 강OO1. 2025년 1분기 예산 집행 계획 보고2. 동절기 ... 예방 교육도 필요합니다.”* 간호팀장: “다음 주부터 주 1회 안전 교육을 실시하겠습니다.”3. 어르신 식단 개선 및 영양관리 논의* 영양사: “치아가 불편한 어르신을 위해 ... OO(보호자 대표), 정OO(종사자 대표), 한OO(어르신 대표), 박OO(간호팀장), 최OO(영양사), 강OO(행정 담당)서기 : 박OO1. 상반기 예산 집행 결과 보고2. 여름
    서식 | 6페이지 | 4,500원 (15%↓) 3825원 | 등록일 2025.08.25 | 수정일 2025.08.27
  • 국제전문직론 시험정리
    ●●●●●elor of Nursing)2) 우리나라의 대학교육 : 심사평가기관인 한국간호교육평가원에서 심사를 거쳐 4년제 간호학과 대학으로 지정한다….- 표 1-3 간호사 학사학위 과정 ... 제 간호학 학사학위 프로그램, 간호사 학사학위 특별편입 RN-BNS 프로그램- 표 1-6 간호교육 인증평가 항목 : 4년제 대학영역 : 비전 및 운영체계, 교육과정, 학생, 교수 ... 었으며, 퇴직하는 가장 큰 이유는 자녀 양육이었고, 이어 3교대 근무, 임신 및 출산, 과중한 업무량, 낮은 임금수준, 밤 근무가 힘들어서, 결혼의 순으로 나타났으며, 간호사가 재취업을 희망
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23
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2025년 10월 11일 토요일
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