"생명보험채용"의 검색결과 입니다.

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"생명보험채용" 검색결과 1,361-1,380 / 1,662건

노인문제 및 노인교육

하였다.최근 세계화, 정보화, 첨단기술 및 생명공학의 방전 들은 인간의 생명을 제외한 거의 모든 것의 수명을 짧게 하고 있다. 과저의 제품 및 지식이 오늘날에는 유용하지 않는 경우가 많 ... 자의 4.8%인 27만 6천명 정도였다. 한편 55세 이상의 근로자를 총 근로자의 3% 이상 채용할 의무가 있는 300명 이상 사업장을 보면 고령 근로자수는 4만 3천명으로 기준 ... 하는 65세 이상 노인은 전체노인의 4%도 안된다. 연금중에서 규모가 큰 국민연금은 미래노인에 대한 소득보장제도이며, 20년 이상 보험료를 납부한 60세 이상인 자에게 급여하는 제도27.9

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.17

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방카슈랑스

earch.naver?where=100&command=show&mode=m&id=88236&sec=1" 생명보험상품의 20% 이상이 은행을 통해 판매되고 있으며, 프랑스의 경우 55 ... &id=88236&sec=1" 생명보험 상품의 13%가 은행을 통해 고객에 전달된다. 현재 한국은 은행업과 보험업의 겸업이 금지되어 있으며, 국내의 HYPERLINK "http ... ://10특히 프랑스나 스페인의 은행들은 생명보험시장에서 가장 큰 부분을 차지하고 있다. 예를 들어 1997년까지 프랑스의 은행들은 생명보험시장에서 50%가 넘는 시장점유율을 보이고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.08

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[경제학]일본경제의 장기불황

해 영업양도11월한와은행영업정지명령 받아 청산키로함1997년 4월닛산생명보험영업정지명령 받아 신설된 아오바 생명이 계약계승11월산와증권회사갱생법 적용신청11월홋카이도다쿠쇼쿠은행호쿠요 ... 으로 매년 정기적으로 실시한다.2 장기적인 고용 관행일본의 주요기업에서 실시하고 있는 정기채용, 정기봉급인상, 정기이동, 정년 등의 모든 제도는 장기고용 관행을 배경으로 서로 밀접 ... 하게 관련되어 있다. 일본의 일부대기업에서는 대학 졸업생 중에서 소질 있고 유능한 인재를 매년 뽑아 장래의 간부후보로 오래 전부터 기업에서 육성하여 왔다. 그러나 이러한 정기채용방식

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.11

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성차별 실태와 원인, 해결 방안

에서 여자 이래야하고 남자는 이래야한다라는 인식이 많다)2.성차별의 실태와 현황①경제영역에서의 성차별-알리안츠제일생명 사례=>구조조정과 정리해고가 용인되는 사회분위기가 형성 ... 없겠구 나 싶어서 냈다. 명퇴금도 필요없고 나는 직장에 다니고 싶었다.-국민건강보험공단=>국민건강보험공단은 2001년 3월 중순, 구조조정 차원에서 1,070명 인원감축 ... 은 대우를 행하는 경우) 등이 있습니다.-모집과 채용에서의 성차별=>모집과 채용은 개인의 능력과 가능성을 보는것 인데 이것보다는 성이나 다른 요인에 많 은 영향을 받고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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작지만 강한나라 싱가포르

국가 중국계 (75%), 말레이계 (14%), 인도계 (9%) 다문화 및 열린 사회 지향 인종간 조화와 화합을 위한 각종 제도 정착 능력본위의 인재채용 , 공공주택 공급시 인종비율 ... , 석유화학 , 정밀기계 , 생명의학 순싱가포르 경제의 특징 싱가포르 경제발전 비결 효율적인 경제발전 전략 추진 경제여건 변화에 대한 발빠른 적응력 기업환경 개선을 위한 지속적 노력 ... - 2535 를 위한 여유만만 싱가포르 , 웅진지식하우스 , 2006 - 싱가포르 개황 2005, 외교통상부 , 2005. - 2007 세계 국가 편람 , 한국수출보험공사 , 2007

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.02

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시민 단체ppt

의 활성화를 위한 공익변호사의 양성 - 참여연대 시민과학센터 : 생명공학과 같은 과학기술 분야의 잠재적 위험성 감시 - 제도연구위원회 : 과학기술정책에 시민적극참여를 위한 시민참여 모델 ... 위원회 • 조직위원회 • 재정위원회 • 국제위원회 • 편집위원회운동본부 • 생명의물살리기운동 • 토지정의 운동 • 에너지대기운동 • 다음을지키는사람들지역조직 • 부천 환경정의 ... 광주여성민우회 인천여성민우회 서울남부지역모임지역위원회사 무 처사무국 (회원, 지부조직, 교육, 정보, 홍보, 재정기획, 회계, 행정, 보험 등)총 회이 사 회공동대표중앙위원회상임

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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우리은행 면접, 기업은행 면접, 농협 면접 족보

회복세는 이들 은행에게 더 큰 기회를 줄 것이다.외부적인 기회사업 환경 분석주요제품 또는 제공 서비스- 해외 거대금융 자본들의 국내진출 - 일반 생명보험사도 금융업을 겸직할 수 있 ... 내용구분7. 채용요건개인금융지원분야/부서기업은행지원회사8. 적성/필기시험 방법개인금융지원분야/부서기업은행지원회사검사방법소요시간구분120분40분전공객관식 언어, 수리, 추리, 창의력 ... 적 스트레스가 다른 사기업에 비해 훨씬 적어 가족적인 분위기로 근무할 수 있다. - 은행업, 보험(공제)업, 무역업, 농산물 유통, 가공업, 교육지도사업, 영농자재 사업 등 다양한 사업

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.17

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[여성학]한국사회의 성차별과 그 해결방안

아 대를 잇는다는 생각은 정자와 난자가 수정되어 아이가 태어난다는 기본적인 사실조차 무시하는 허구이다. 모든 인간은 생명을 이어나가고 있고 그 자체만으로 귀중하다. 딸만 낳으면 성씨 ... 재해 보상 보험법, 남녀고용평등법의 적용을 받지 못하고 장시간노동, 저임금, 산업재해 속에 방치되어 있다.여성이 자아를 실현하고 사회적으로 활동하는 동시에 출산과 양육이라는 역할 ... 해 장기적으로 기업의 경쟁력을 강화시킨다. 따라서 모성보호 비용은 국민건강보험의 재정파탄을 감안해 고용보험과 정부 일반회계에서 책임져야 한다. 그리고 모성보호 비용을 서로 떠넘기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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[사회과학]양성불평등의 사회문제

불평등 문제의 사례1) 신도리코(주)외 사원모집광고사건(1989년)신도리코(주), 동아제약, 대한교육보험(주), 대한생명보험(주) 등8개 회사가 사원모집 시 지원 자격을 남자 ... 게 되어있는 실정이다. ‘고용 보험제도’는 정규직으로 취업한 사람에게만 혜택이 돌아오며 아예 취직 기회도 얻지 못하거나 임시직으로 일하는 여성에게는 도움이 되지 않고 있다.)3. 성 ... 지검 형사 2부는 이들 기업체들이 신규 채용하고자 한 직종이 영업직, 사무직, 생산직, 연구직 등으로서 일반적으로 여성에게 부적합한 직종이라고 볼 수 없기 때문에 사원모집대상을 남자

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.27

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[여성정책] 정규직 여성 현황 및 문제점

, 청소 26개 업종 제한 ⇒산업전반적 파행 운영, 2년 이상 근무 시 정규직 채용 무시 열악한 노동조건 노동시간 : 주 44시간(50%), 45~49시간(13.6%), 60~69시간 ... (11.4%) 임금수준 : 최저임금(2003년 기준 51만4천원)을 기본임금 하청의 과정을 거치며 더 낮게 책정 부당해고, 고용보험 혜택 無, 성희롱 대형할인점 90%직원이 파견 ... 노동 파견근로의 확대시행 정책 입법안(비 정규직 개선안) 추진비정규직 여성 현황(3)계약사원, 외근형 노동자 보험설계사, 학습지 교사, 광고 외근원 등 현행 노동법상 근로자가 아닌

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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아르바이트생의 인권과 5.18정신의 연결

의 아르바이트 ..................... 81. 5.18 민주항쟁속의 인권1) 인권이란?- 사람이라면 누구나 태어나면서부터 가지고 있는, 생명˙자유˙평등 등에 관한 기본적인 ... 기준법은 이를 참작하여 야간근로에 대하여는 통상의 근로에 비하여 법정할증률 만큼의 임금을 가산하여 지급하도록 하고 있다(제55조).㉤ 산재보험 : 산재보험이란 산업재해를 당한 근로자 ... 에대폭 증가시키는 결과를 낳았다.② 최저임금제 적용 여부③ 아르바이트생의 근로 실태● 근로조건 ● 산재보험 가입 여부▶ 근로계약서를 작성했다는 경우는 22%에 그치고 있고 근로조건

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.28

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국시대비용으로 요약정리한 간호관리학

학교폐지, 보건,마취,정신 간호사 인정, 간호조무사 채용허락, 보수교육 명문화, 병원 법인제도, 조산소 개설제도)-1980년 농특법, 보건진료원-1987년 간호원→간호사-1990년 ... 간호사회, 간협신보-1981년 김모임, 국회의원 당선-1988년 마취간호사회-1989년 서울, ICN, 19차 총회 개최-1991년 산업간호사회, 대한간호정우회-1993년 보험심사 ... 재해) 구현: 간략, 구체적 예시-취약계층 보호-윤리적 간호제공-건강 및 품위유지 의무-생명과학 기술로부터 존엄성 보호 신설? 한국 간호사 윤리강령-제정: 1972년 39회

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24 | 수정일 2014.10.13

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[일본]일본식 경제는 실패인가? 성공인가?

의 강력한 권한은 일본 회사의 독특한 주식소유형태에 기인한다. 일본 대기업의 경우, 자사 주식의 50% 이상을 은행, 생명보험회사, 관련회사, 거래기업에 보유시키고 있다. 이러한 회사 ... 목적영속성 추구이윤추구소 유 주기업원(경영진+종업원)주주주식소유법인 주주에 의한 상호보유개인, 기관투자가전략 · 전술장기단기의사결정집단책임개인책임인 사정기채용·연공서열·장기고용 ... 에서도 나타난다. 일본 기업은 장기채용, 연공서열이 일반적이다. 일본 기업의 이러한 인사노무관리제도는 장기근속에 대한 인센티브로 작용한다. 뿐만 아니라 이러한 고용제도에는 인간의 노동력

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.02

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[법학]자연인과 법인의 공통점과 차이점

로 법률 또는 조약에 의해 외국법인의 능력을 제한할 수 있다.가. 性質에 의한 制限자연인을 전제로 하는 권리, 즉 생명권, 호주 승계권, 상속권, 친권, 정조권, 육체상의 자유 ... 법인의 불법행위에 대한 형법적 처벌은 자연인과 차이가 있다. 즉 자연인에게는 생명형이나, 징역형 등을 부가할 수 있지만 법인에게는 사실상 이러한 처벌이 불가하다고 할 수 있 ... 다. 물론 법인을 강제 해산시키는 것이 이러한 처벌의 효과를 볼 수 있다고 주장하는 학자도 있지만 인간에 대한 생명형과 법인의 해산은 그 효과가 같을 수가 없다고 보아야한다(4) 住所

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.04

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산업재해에 의한 종업원의 보상[A+레포트]

(소극적 안전) 사고의 결과인 재해로부터 인명과 재산을 보호 하는 일.3. 보건 ① 일반적 의미 : 건강을 온전하게 잘 지킴. 병의 예방, 치료 따위로 사람의 건강과 생명을 보호 ... 를 수행하고 , (2) 건강관리 : 건강관리 및 의료관리 분야로 채용, 정기 및 특수건강진단, 사후관리, 구급조치와 일차진료 등을 담당하고 ,(3) 환경관리 : 위생공학분야로 유해 ... 보상보험법에 의거해 보상을 받기 위해서 는 업무와 재해간에 다음과 같은 인과관계가 인정 되어야 한다.① 근로자가 근로계약에 따른 업무를 수행하기 위해 사업주의 지배관리 아래에 있

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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[상법사례] 회사의 목적범위 밖의 행위와 효력

을 받는다.1. 성질에 의한 제한회사는 자연인이 아니므로 그 성질상 자연인을 전제로 하는 권리의무, 예컨대 생명·신체에 관한 권리, 친권·부양의무 등의 신분상의 권리의무는 가질 수 ... 다. 예컨대 보험사업자의 타 사업겸영의 재한규정(보험업법 제9조, 제10조), 은행의 금지업무규정(은행법 제27조), 증권회사의 겸업재한규정(증권거래법 제51조), 외국법인의 토지 ... 는데, 이는 민법에서 비영리법인의 설립에 허가주의를 채용한(민법 제32조) 제도적 기능을 상실시킬 우려가 있다.2) 제한부정설회사는 그 목적에 의해 권리능력이 제한되지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.31

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[인적자원관리] 휴맥스의 인적자원관리

년부터 휴가 1일 추가됨.4) 복리후생종신보험, 4대보험, 경조사 지원5) 채용기업 제시연봉세 부 내 용연 봉근무연도27~32세, 전문대졸(졸업예정)구매/자재/자재관리2,500만원 ... 하였는데 그곳이 바로 현덕경영연구소였다.현덕경영연구소는 기술개발력을 생명으로 하는 벤처기업 휴맥스의 인적자원관리의 큰 뼈대는 직무중심의 인사관리시스템과 목표관리시스템의 이상적인 결합이 ... 다는 판단이 있었기 때문이다.2) 우수인력의 확보와 유지채용은 주로 서치펌(search firm)을 이용한다. 기술력이 필요한 업무의 성격상 신규채용보다는 경력직 사원의 채용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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[노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법

, 보장법산업재해보상보험법제5조의 적용적용 제외 : 국가 및 지방자치 단체가 직접 행하는 사업Ⅱ. 노동법 - ①노동조합법1. 노동조합의 정의; 조합활동은 노조를 설립하기 위한 모든 ... 되는 경우 공중의 생명.보건 또는 신체의 안전이나 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하는 업무를 필수유지업무로 규정하며, 필수공익사업에 대체근로를 허용함.(가) 필수유지업무는 필수공익사업 ... 의 업무로서 그 업무의 정지 또는 폐지로 공중의 생명?보건 또는 신체의 안전이나 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하는 업무로 규정하고 쟁의행위기간 중에도 정당한 유지.운영 의무

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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[경영]CJ와 ORION의 CDP비교분석

Evaluation`공식적 성과 평가보상/복리 후생인사제도인력계획 채용/배치인력개발 경력개발성과관리보험 및 연금, 정기 건강 검진 실시, 치료비 지원 주택지원 경조사 지원, 자녀 학자금 ... , 조미료 밀가루 등의 식품산업에 주력 현재 식품 서비스, 생명공학, 엔터테인먼트, 미디어의 4가지 핵심 사업에 대 한 지속적인 경영 1991.12 국내 식품업계 최초 매출 1조원 ... 체계ORION보상/복리 후생인력계획 채용/배치성과관리인력개발 경력개발성과관리 프로세스CJPlanning`목표설정(Goal Setting)Coaching`관찰 및 목표수행과정

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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[인적자원관리]급여명세서 비교분석

초과근무수당148,800건강보험76,500대우수당85,930정액급식비130,000교통보조비120,000기타공제계22,500직급보조비105,000법정기부금(다사랑)1,500청상조회비 ... 적인 것이기 때문에 비교가 쉽지는 않다.우체국 공무원이란 특성상 타 공무원, 예를 들어 소방직 같은 경우 받게 되는 생명수당이나 위험수당 같은 별도의 수당이 더 붙지는 않 ... 항목으로는 소득세, 주민세, 기여금, 건강보험 등 국가 구성원으로서 기본적으로 납부해야 하는 금액이 공제되었고, 군인이라는 직업에 속하기 때문에 군인 공제회비라는 공제비가 따로 구성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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