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"리더십과개발" 검색결과 1,361-1,380 / 46,413건

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평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

한 경력경로와 확정된 경영방식은 더 이상 존재하지 않을 것으로 예측되는 바, 이로 인한 평생교육기관 경영자에게도 리더십 능력 개발이 더더욱 요구된다고 하겠다.2. 리더십 이론과거의 산업 ... 리더십을 통한 자기개발자가 되어야 하는 전제조건이 따른다. 조직경영의 합리화와 비용절감을 위하여 현대조직들은 다운사이징과 더불어 팀에 대한 인식을 강조하고 있음을 알 수 있다.6 ... 화 시대에서 최근의 지식 정보화 시대로의 변화가 가속화 되고 있는 현실에서 경영자들의 새로운 리더십의 습득과 실천은 분명 기업의 핵심도전과제이며, 많은 학자들은 새로운 리더십 개념

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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태권도 지도자의 코칭리더십이 선수의 멘토링 및 팀 몰입에 미치는 영향 (The Influence of Taekwondo Instructor’s Coaching Leadership on the Player’s Mentoring and Team Commitment)

다. 첫째, 코칭리더십의 하위요인인 방향제시, 개발, 수행평가, 관계 등 모든 요인에서 경력관련기능에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 코칭리더십의 하위요인인 방향제시 ... , 개발에서 심리사회기능에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 코칭리더십의 하위요인인 방향제시, 개발, 수행평가에서 역할모형기능에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났다. 둘째, 코칭리더십의 하위요인인 방향제시, 개발에서 팀 몰입에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 멘토링의 하위요인인 역할모형기능에서 통계

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

형 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP ... 리더 역량 강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구 ... 역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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학교 조직의 특성과 교육 내실화 방안 시사점

, 최신 교육 기술의 도입 등은 학생들의 학습 경험을 향상시키는 데 필수적이다. 리더십은 제한된 자원을 효과적으로 할당하고, 학교가 위치한 환경을 고려하여 프로그램을 개발해야 한다 ... 다. 학교는 교사들에게 전문 개발 기회를 제공하고 최신 교육 동향에 대한 교육을 지원해야 한다. 또한, 교사 간의 협력을 통해 서로의 전문성을 공유하고 교사 간 교육 리더십을 유도 ... 해서는 지속적인 전문 개발 기회를 제공해야 한다. 학교 리더십은 교사들의 요구를 파악하고, 필요한 교육자원과 훈련 프로그램을 제공함으로써 교사들이 최신 교육 동향에 대응할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.18

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

을 설명하기 위해 개발된 이론이다. 블레이크와 모우튼은 ‘조직에서의 성공적인 리더십’이라는 논문에서 지도자가 자신의 지위 및 권력구조로부터 얼마나 자유로운지 혹은 제약을 받 ... 한 자질들을 파악하고 스스로 평가하도록 하는 데 유용하다. 따라서 본 연구에서는 이러한 리더십 그리드 모델을 이용하여 직무수행평가 도구 개발 및 교육 프로그램 설계에 적용하고자 한다 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라Ⅰ. 서론리더십은 조직 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있는 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십 이론 중에서 블레이크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특징2. 장단점3. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서번트 리더십이란 봉사적 리더십, 섬김 ... 의 리더십이라고도 불린다. 조직 구성원들의 의견, 요구에 경청하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직 구성원들을 돕는 사람이 그들로부터 존경을 받을 뿐만 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 ... 있다는 내용이다. 서번트 리더십 이론은 부하들이 잘 따르는 존경 받는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대하여 인격존중과 헌신적인 봉사를 통하여 그들로 하여금 스스로 자기 능력을 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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청소년지도방법론 ) 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

를 선정, 개발하는 노력을 쏟을 수 있다는 점, 실질적인 인력 개발에 도움된다는 점에서 의의가 있다. 그러나 리더특성과 리더십 효율성의 상관관계에 있어서 일관성이 결여되고 성격특성 ... 에 보편적으로 적용되는 최선의 유일한 리더행동유형이 존재한다고 본다. 행동이론은 구성원들을 훈련 시킴으로써 리더십개발이 본격화하는 계기가 되었다. 다만 리더십 행동의 유효성이 상황 ... 청소년지도방법론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.청소년지도방법

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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인사심리학, 조직심리학

하고, 그들의 역량을 지속적으로 개발하며, 공정한 성과 평가와 보상 체계를 통해 팀의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 조직심리학적 관점에서 팀의 조직 문화와 리더십 ... 한 문제를 이해하고 해결하는 학문으로, 인사심리학과 조직심리학은 그 주요 세부영역 중 두 가지로 꼽힌다. 인사심리학은 주로 조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발 ... 과 관련된 심리학적 원리를 다루며, 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동 등을 중심으로 조직 내 인간관계를 분석하고 개선하는 데 초점을 맞춘다.2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

적 리더십을 사용하여 부하를 개발하고 동기부여할 것이 요청되고 있다.변혁적 리더십의 개념은 사회학자인 Burns 에 의해 제시되고, 이후 Bass 에 의해 정교화되면서 더욱 확장 ... 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더섭의 개념은 미국의 제임스 번스에 의해서 처음 제시되었다. 번스는 미국 대통령들의 전기를 집필 ... 하면서 다양한 리더십에 주목하게 되었고 1978년 그의 저서 리더십을 통해서 변혁적 리더십이라는 개념을 제시하였다. 그의 이론을 간단하게 정리하자면 리더는 자신의 리더십을 통하여 목표

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

, Importance-Performance Analysis (IPA)를 통해 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악하고자 하였다. 이는 간호교육에서 성취해야 할 간호리더십역량의 범위 ... 의 간호리더십역량의 중요도와 수행도의 차이를 파악한다.? IPA 매트릭스를 통해 신규간호사의 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악한다.연구방법본 연구는 간호관리자가 인식한 신규간호사 ... 에 동의하여 참여 의사를 밝힌 136명이다.임상경력 1년 미만 신규간호사의 간호리더십역량은 Kouzes와 Posner가 개발한 Student Leadership Practices

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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아주대학교경영학대학원입학시험면접, 아주대경영학대학원입학학업계획서, 아주대경영학대학원구술시험, 아주대경영학대학원입학자소서, 아주대경영학대학원입학지원동기, 아주대학교경영학대학원입학기출, 아주대경영학대학원어학능력입학시험, 아주대경영학대학원연구계획서,아주대경영학지원서,아주대경영학대학원기출논문주제

적 사고와 문제 해결 능력을 배양하며, 의사결정에 필요한 데이터를 분석하고 조직 내에서 조화를 이루는 리더십 기술을 개발할 수 있는 환경을 제공합니다. 이와 같은 기술은 기업의 최고 ... . 리더십 능력의 향상현대의 비즈니스 환경은 복잡성과 불확실성으로 가득 차 있으며, 성공적인 경영진은 이러한 환경에서 적응하고 리드할 수 있는 능력이 요구됩니다. MBA 프로그램은 전략

시험자료 | 475페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.03.24

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리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 그 이유에 대해 설명해보자.

다. 트랜스포메이션 리더십은 일반적인 리더십의 기능인 명령, 지시, 감독, 보상, 형벌 등과 같은 것들을 초월하여, 조직 구성원의 자기 개발과 성장을 촉진하며, 조직의 비전과 가치를 공유 ... 리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 그 이유에 대해 설명해보자.학번_이름I. 서론II. 리더십의 이론적 접근 방법III. 트랜스포 ... 메이션 리더십IV. 트랜스포메이션 리더십의 중요성V. 결론VI. 참고문헌리더십은 조직의 성과와 직원의 만족도를 결정하는 중요한 역할을 수행한다. 그리고 이러한 리더십에 대한 이론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

된다. 리더십은 눈에 보이지 않는 요소이기 때문에 이를 측정하고 평가해줄 잣대가 필요했고, 때문에 많은 연구가들은 이론을 정립하고 뒷받침해줄 모델들을 개발했다.리더십에 대한 초기의 연구 ... Blake와 Jane Mouton은 리더십에서 가장 효과적인 것은 무엇인가를 찾으려 하는 시도에서 리더십 그리드 모델을 개발하게 되었다. 이들은 리더십은 리더에게 필요한 행동에 관심 ... 하였고, 조직의 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야에서 활용되고 있다.2)관리격자 모델의 정의리더십 그리드 모델이란 Robert Blake와 Jane Mouton이 제시한 이론으로 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

성이 포함되며 타인의 감성을 이해하고 상대의 정서적 반응에 따라 적절히 반응하는 능력입니다. 마지막 사회적 기술에는 비전적 리더십, 영향력, 타인개발, 의사소통, 변화의 촉매, 갈등관리 ... 할 필요성이 대두되었습니다. 즉, 조직 구성원들이 자발적으로 목표를 달성하도록 동기를 유발하고 조직 구성원들의 장점과 강점을 개발해 주는 새로운 리더십인 코칭리더십이 그 대안으로 제시될 수 있는 것입니다. ... 리더십 | 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.감성리더십감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

특성을 개발할 기회를 제공해준다고 말할 수 있을 것이다. 또한, 그들이 특성을 집중적으로 개발하여 훌륭한 리더가 될 기회를 제공해준다고도 말할 수 있을 것이다.하지만, 이러한 리더십 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 특성이론2. 리더십 행동이론3. 현실적인 이론 - 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘리더십’이라는 것은 현대 사회에 있어서 필수적인 능력이라고 말할 수 있을 것이다. 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC 척도의 개념을 개발했다. 이는 리더에게 있어서 가장 일하기 싫어하는 동료를 생각해 8점 척도의 문항 ... 다.즉, 변혁적 리더십의 특징을 요약하자면 먼저 구성원을 리더로 개발하는 것이고 조직 구성원들의 관심을 보다 높은 수준의 정신적인 필요 및 관심으로 끌어올림으로써 본래 기대했던 한계 ... 과목명리더십주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11, 줄간격

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

방식 틀을 넘어 더 창의적인 관점을 개발할 수 있게 격려하는 지적 자극이라는 요인이 존재한다.변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 하는 바람직한 방향으로 이상주의 ... 교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 유형3. 내 ... 가 속한 조직에서 바람직한 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기는 급격하게 변화하는 환경으로 리더십은 조직 성패를 좌우할 정도로 중요한 위치라고 볼 수 있다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호관리-리더십 레포트/꼼꼼하게 작성

및 잠재능력 개발을 돕는 방식으로 이끌어간다.서번트 리더십의 가장 큰 특징은 자신보다 타인의 이익을 우선시하는 것이다. 리더는 자신의 이익보다 팀과 조직의 이익을 더 중요 ... 교과목간호관리와 리더십주제리더십 계획서지도교수학년/학번이름제출일1. 나의 리더십 평가2. 본인이 생각하는 리더십이란?내가 생각하는 리더십은 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미치 ... 고 스스로 성장할 수 있도록 돕는 능력이다. 리더십은 단순히 권한을 통해 명령을 내리고 목표를 달성하는 것이 아니라, 팀원들의 잠재력을 끌어내고 함께 비전을 공유하며, 그들이 자발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11

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리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

는 주로 멘토 역할을 하며, 구성원들의 능력을 향상시키고 개발하는 데 집중한다. 이 스타일의 리더는 영감을 주는 모델로서 행동하려고 한다.비교적 거래적 리더십은 주로 단기적인 목표 ... 커뮤니케이션 스킬을 개발할 것이다.3) 혁신과 창의성 장려: 변혁적 리더십은 혁신과 창의성을 장려한다. 나는 구성원들의 아이디어와 의견을 존중하고 채택하며, 조직 내에서 새로운 ... [리포트]경영학개론리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

적으로 대처할 수 있다. 조직의 리더가 서번트 리더십을 개발하고 서번트 리더로 변신하기 위해서는 리더가 되기 전에 타인을 위해 봉사하는 태도와 가치를 가진 서번트가 되어야 한다. 더불 ... 어 적절한 성장 기회를 제공하고 적극적으로 지원함으로써 구성원들이 자신의 역량을 개발할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 서번트 리더십을 가진 사례를 보면 미국인들이 존경하는 세계 최대 ... 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 성과를 창출할 수 있도록 구성원들에게 영향력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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