• 통합검색(4,177)
  • 리포트(2,591)
  • 자기소개서(1,409)
  • 방송통신대(94)
  • 시험자료(65)
  • 서식(9)
  • 논문(8)
  • 이력서(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"솔선수범형 리더" 검색결과 1,341-1,360 / 4,177건

  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.
    하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며 리더 자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것이 ... 과 바람직한 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더의 효율성 증대 ... 는 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하느냐에 달려있다. 다시 말해서 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정이다. 즉, 리더란 목표를 제시
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각
    서로를 이해하는 인간관계의 장을 구현할 필요가 있다. 이는 결국 리더솔선수범하여 조직 내부의 구성원들이 업무상 애로사항이 무엇이고, 조직 내부의 업무로 인해 구성원 본인이 어떠 ... 을 이끌고 지도하는 역할을 갖춘 리더는 이처럼 여러 조직 구성원들의 요구와 애로사항을 경청하고, 더 나은 집단으로 성장시키기 위해 부단히 노력할 필요가 있다. 일반적으로 리더는 집단 ... 을 이끄는 지도자의 위치에 있으며, 대부분의 집단 내부의 사람들은 리더의 권력과 권위에 따르는 구조를 취하고 있기 때문에 간혹 리더의 권력이나 지시가 부당하다고 할지라도 여기에 그저
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    세종대왕의 리더
    가 자신감을 갖도록 초기 단계에서 성공을 거두게 할 것? 공식 또는 비공식적 의식을 통하여 성공을 축하할 것? 말로만 앞설 것이 아니라 솔선수범하는 행동을 보여줄 것? 부하가 새로운 ... Ⅰ. 서론많은 조직에서는 누구나 리더가 되고자 하지만 제대로 된 리더가 없어서 몸살을 앓고 있다. 누구나 리더라고 주장하고, 리더가 되고 싶어 하지만 리더로서의 자질과 역량 ... 이 부족한 경우가 흔하다. 다양한 조직에서 리더의 위치가 있음에도 불구하고 자신의 리더 역할을 깨닫지 못하고 있는 경우가 많다. 하지만 우리는 어느 위치에서나 리더의 역할을 하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론1공통) 자신의 리더십평가문제입니다 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 동기부여와 행동에 어떤 영향 미치는지 평가논하시오
    은 니 더욱 일이 잘 풀리려 만사가 순탄하게 진행된다. 대체적으로 리더십이 뛰어난 사람은 일처리에 있어서 공평정대하게 처리하며 솔선수범하고 신상필벌의 원칙을 철저하게 지키는 자가 대 ... 게 될 것으로 생각한다.(3) 솔선수범하는 자세지도자 당사자가 절대로 게으름을 피우지 않고 모든 일을 먼저 처리해 나가는 솔선수범하는 자세를 보여주는 것이 절대로 필요하다. 항상 ... 다. 이러한 대화의 부재 속에 서로간의 오해와 불신이 있을 경우 조직의 리더는 조직원과의 대화속에 리더십을 발휘하여 서로 오해의 소지를 미연에 풀어나갈 수 있도록 하여야 할 것이다.지도
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.12 | 수정일 2018.03.08
  • [리더십] 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.
    다. 군인 맥아더에게서 가장 두드러진 리더십의 특징이라 여겨지는 도덕적 신념과 용기에 따른 행동이 아닐 수 없다. 확고한 신념과 강철같은 의지, 당당하고 의연한 용기, 솔선수범, 뜨거운 ... 리더십과제카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개념2 ... . 리더십의 유형과 관련 이론3. 카리스마적 리더십의 개요4. 성공적인 카리스마 리더의 사례5. 실패한 카리스마 리더의 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론리더십은 환경적 변화에 대응
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05
  • 스티브잡스와 이순신 리더십을 중심으로 리더십 에세이
    활용할 수 있는 기회를 제공하고, 동기를 부여하였다.이순신은 앉아서 명령만하는 지도자가 아니라 솔선수범하는 지도자였다. 당시 수군들이 열악한 근무 환경과 고된 훈련에 불만을 갖 ... 은 애플이 신생 벤처에서 급속히 애플이 신생 벤처에서 급속히 성장가도를 달리다가 부진을 겪게 되면서, 다시 스티븐 잡스를 회사의 CEO로 영입해 성공적으로 발전했다는 예를 들면서 리더 ... 으로 돌아가는 것이다. 또한 리더는 직원들에게 성취할 동기를 부여하는 원천이 되어야 한다는 점이다.로버트 호프만 ‘글라스 도어’운영자는 “리더가 자사의 아이콘이 되는 것이 기술 산업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2025.07.26
  • 효과적인 팀 구성을 위한 요인과 그에 적합한 특정한 팀의 사례를 설명하시오
    어야 한다.보통 일터에서 관리자나 실무자들은 팀워크에 대해 효과적인 팀이 되기를 바란다. 이러한 점은 구성원들이 일을 할 때 자신들의 직무에 있어 솔선수범하고 챔임감 있는 태도로 변화 ... 로 인해 실행하며 잘 못된 부분은 개선해야 한다.7) 리더들은 팀원들을 지원해주고 응원해주어야 한다.8) 팀원들 간의 서로 의견이 다르다고 무시하는 것이 아닌 서로 인정하고 이해해주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례
    하는 것을 의미한다.마지막으로 의사결정적 역할은 정보를 바탕으로 하여 경영 문제를 해결하는 것을 뜻한다. 먼저 기업가로서의 역할은 기업의 성장 및 발전을 목표로 하여 솔선수범 ... 은 바 역할을 하여야 한다는 것을 의미하는 것이다. 두 번째, 리더의 역할은 종업원을 채용 및 훈련을 시키는 등의 부하 직원에게 동기를 부여하고 효과적으로 이끌어 나가는 능력이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
  • <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 리더십과 문화2- 사회복지조직의 리더십 유형 및 문화
    의 참여확대와 긍정적이고 발전적인 방향설정으로 만족감을 높이고, ③ 조직의 리더솔선수범하며 방향을 제시하고 먼저 실천함으로써 목표 정당화 후원자와 정부로부터 협력을 얻을 수 있 ... 의 참여와 리더솔선수범이 요구된다. 그리고 리더는 문제해결에 적절한 시기가 요구 되며, 위기로부터 조직과 조직원의 안전을 보호하며 위기예측과 분석능력이 요구된다.2) 사회복지조직 ... 결정방식에 따른 유형의 리더십은 Weber의 분류방법으로 지시적 리더십, 위임적 리더십, 참여적 리더십으로 구분될 수 있다.지시적 리더십은 명령과 복종을 강조하는 유형으로 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
  • 한양대학교 [기업경영과 비즈니스 전략] 과제
    한 방법으로 표현하여 기업 내 다양한 채널과 포럼을 통해 전파할 것이다. 계속적인 반복으로 일상생활에서의 동화가 일어나게끔 시도할 것이고 행동을 통한 솔선수범 역시 취할 것이다. 불일치나 모순되는 부분은 명확하게 표현하고 양방향 커뮤니케이션 방식을 도입할 것이다. ... 되기도 하였다.또한 이익 실현과 규모확대에 목적을 두고 명령이나 통제를 하는 리더를 둔 20세기 기업과 달리 21세기 기업에서는 고객가치 창출, 가치극대화라는 목표 하에 조직구성원 ... 들의 신뢰를 얻고 참여를 독려하는 리더가 등장하였다.디지털 시대가 시작되면서 우리 사회는 매일 방대한 양의 정보가 쏟아져 나오고 이에 따라 지속적인 변화가 일어나고 있다. 이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    켈리는 팔로워십의 유형을 사고적 측면에서 비판적독립적, 무비판적의존적 사고로 구분하였고, 행위적 측면에서 수동적, 능동적 행위로 구분하여 5가지 유형으로 제시하였다. 켈리가 분류한 모범형 팔로워의 사례로서 조선시대 황희 정승을 통해 모범형으로 행했던 실제 사례를 찾아 팔로워십과 연계하여 작성하기 바랍니다
    한다.(3) 수동형 팔로워 ( Passive follower )수동형 팔로워는 책임감이 결여되어있는 형으로 생각하지도 않고 열심히 참여도 하지 않으며 솔선수범하지 않고 리더의 지시 없이 ... 을 주목해보아야 한다. 결국은 그 분위기를 형성하고, 조직원과의 소통을 담당하고, 중재하는 역할은 ‘리더’에서부터 비롯되며, 그 리더의 영향 아래에서 새로운 리더들이 양성될 수 있 ... 는 것이라 생각한다.이에 있어서 팔로워십은 리더의 영향력 및 리더의 모범적인 용기, 자기관리, 자기계발 등에 의하여 조직원들이 감복하고, 또 그 리더에 대한 신뢰로 인하여 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보
    에 대렴성- 업무능력 : 성취욕구, 솔선수범, 책임감, 목표지향성(4) BUT, 공통점을 찾기 힘들었다.(5) 리더십 특성이론의 현대적 적용 (BIG 5 모형에 근거)- 외향성 ... 해야 하는가?(1) 리더십 이론(2) 리더십 모형(3) 효율적인 리더십3. 리더십의 성과는 어떤 구조에서 나오는가?리더의 특성과 행동 → 특정 상황의 영향력 → 부하의 태도, 행동 ... . 리더십 (leadership) 이란?- 리더가 다른 사람에게 영향을 줄 수 있는 능력- 경영적 관점 : 집단 구성원들의 과업과 관련된 활동을 지시하고 그에 영향을 주는 과정비전
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24
  • 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    리더는 자신에게도 타인에게도 엄격하다. 부하에게 철저한 자기관리와 높은 업적수준을 요구하며 자신이 그 규범을 보이기 위해서 노력한다. 스스로가 성공적인 모델이 되어 솔선수범하며 팀 ... 지 못하고 다양하게 정의된다. 조직에서 리더란 강력한 추진력을 가지고 조직이 성공적으로 나아가는데 역할을 하기 때문에 중요하며 필요하다고 할 수 있다.이번 과제에서는 다양한 리더십 유형 ... 에 대해 알아본 후 가장 적합한 리더십은 어떤 것인지 알아보도록 하겠다.[본론]1. 리더십 유형1) 6유형 분류(1) 지시명령형리더가 부하 직원에 대해 상하관계를 확실히 하고 하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.30
  • [방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과
    자라는 권위를 과감히 내던지고서 솔선수범하는 모습을 직원들에게 보이거나. 또한 부하직원들의 이야기를 경청하는 자세가 요구된다. 직원들에게 질책보다는 칭찬과 격려로 분위기를 바꾸 ... 은 사고와 아이디어(4) 리더십 있는 리더3. FUN 경영의 사례 및 효과1) 사례(1) 국내기업 사례(2) 외국기업 사례2) 효과(1) 경제적 효과(2) 그 외 효과Ⅲ. 결론Ⅰ ... %에서 300%까지 생산성이 증대되었다고 언급한 바 있다. 이는 웃음이 많은 기업이 업무에 대한 적응력과 실적에서 탁월하다는 것이다.3) 구성요소(1) Fun : 즐거움을 주는 리더가 되
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [행동 특성 및 종합의견 예시] 개성적이고 구체적이며 생생한 행동 특성 및 종합의견 예문입니다.
    을 잘 준수하여 급우들에게 귀감이 되는 행동을 하였으며, 학급 친구들이 규칙에 어긋나는 행동을 지적해주어 질서 있는 학급을 만드는데 솔선수범함. 개인보단 공동체의 중요성에 대해 잘 ... 행동 특성 및 종합의견 샘플샘플1스스로 학습 계획표를 짜서 공부하는 등 규칙적인 생활이 일상화되어 있는 학생으로 1년간 솔선하여 학급의 문단속을 책임지고 한 결과 단 한 건 ... 이벤트 활동에서 급우들의 강력한 추천으로 리더를 맡았음. 준법정신이 투철한 학생으로 1년 동안 학교 규칙을 잘 지켜 지적당한 적이 없고, 두발 단정, 교복 착용 등 기본적인 생활 규칙
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.05
  • 바람직한 교사의 자질, 바람직한 교사의 역할, 바람직한 교사상 교육학개론 보고서
    하게 전투에 나서게 한다. 이것은 리더에게 용기와 솔선수범과 봉사의 중요성을 웅변으로 말해준다.따라서 교사는 말로만 가르치고 지시하는 것이 아니라 본보기로 모범을 보이고 앞장서서 행동 ... ① 신념 등을 갖추어야 한다.④ 권위자 : 도덕적 품성, 지식과 기술, 솔선수범으로 본보기가 된다.(2) 진보주의적 입장에서 본 자질① 학생의 요구, 흥미중시 : 학생의 요구 ... ) 봉사와 솔선수범배우는 것의 89% : 보기, 10% : 듣기, 1%: 다른 감각으로 느끼기. 즉, 말보다 행동으로 손수모범을 보일 때 가장 큰 영향력을 발휘한다. (미국 스탠포드
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.03 | 수정일 2018.08.10
  • 글로벌리더십 - 셀프리더십 (문헌고찰, 사례 4가지 제시, 소감 포함)
    면 간호사들에게 필요한 진정한 리더십은 어떤 것이라고 생각 하냐는 질문에‘솔선수범하며 타인에게 봉사하는 모습’에 응답한 간호사는 45%,‘상대방에게 긍정적인 사고를 이끌어 낼 수 있 ... 적으로 리더십이 뛰어난 리더가 속한 조직은 좋은 업무성과를 낸다. 이는 간호 분야도 마찬가지이다. 조직 구성원을 모으고, 이끌어가는 리더에게 리더십은 필수요소이다. 그렇지만 내 자신 ... 이 조직의 리더가 아니라고 느슨하게 생각한다면 환자를 위험한 상황에 빠뜨릴 수도 있다. 그러므로 모든 간호사들은 저마다의 리더십을 가지고 의료진, 환자들과 함께 일해야 한다. 나
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.25
  • 간호관리학/ 간호리더십 과제 ( 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략 )
    고 일이 늦어지더라도 의식적으로 모든 간호행위 전 후로 손씻기 실천을 실시하도록 강조한다.수간호사 스스로도 자기 희생적인 리더십을 몸소 실천하며 솔선수범하는 모습을 보인다.간호사 ... 적 리더십의 가장 중요한 핵심은 리더가 조직 구성원들의 사기를 고취하기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고, 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성해 나간다는 점이다.수간호사 ... 을 강한 목소리로 표현하고 변화의 필요성을 강조한다. 그러나 현 상황에 대한 불만족의 표출만으로는 변혁적 리더가 될 수 없다. 현재에 대한 불만과 함께 구성원들의 동기를 자극할 만
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11
  • 리더십)학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    고, 솔선수범하여, 봉사하는 것을 의미하며, 리더는 다른 사람들을 위한 헌신, 돌봄을 최우선으로 한다. 성장 지원은 구성원의 능력을 향상 시키고, 격려와 필요한 지원을 한다. 공동체 ... 된다. 그리고 교사, 지도자는 학생들을 존중하며 올바른 길로 이끌기 위해서 솔선수범하고 희생하는 정신이 필요하다. 그리고 학생들은 아직 경험이 적고, 인격적으로 아직 완성이 덜 된 ... 자가 몸담고 있는 조직 내의 바람직한 리더십2-4 구체적인 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론한 조직, 집단 내에서 리더는 훌륭한 리더십을 가지고 있어야 한다. 그리고 조직, 집단
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05 | 수정일 2019.12.10
  • [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고
    다. 리더가 먼저 솔선수범해서 유연근무제를 활용하고 관심을 갖는다면 유연근무제의 활성화는 더욱 쉬워질 것이다.둘째, 조직 내에서의 신뢰관계의 중요성이다. 유연근무제도를 시행함에 있 ... 의 개선점첫째, 유연근무제가 활성화되기 위해서는 리더의 강한 리더십이 뒷받침 되어야 한다. 자율적으로 유연근무제를 활용할 수 있는 조직 문화가 형성되어 있지 않으면, 재택근무나 원격 ... 근무 등과 같은 자율성에 기반을 둔 제도들은 단지 명목상으로 만 존재할 것이다. 리더는 이러한 조직문화를 바꿀 수 있는 힘을 가지고 있다는 점에서 리더십의 중요성을 알 수 있
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 09일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:30 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감