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성 사랑 사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

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최초 등록일
2021.02.25
최종 저작일
2021.02
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목차

1. 서론

2. 본론
(1) 노동시장에서 관찰되는 성차별 사례
(2) 성차별이 발생하게 되는 요인
(3) 노동시장에서 발생하는 성차별로 인한 사회적 변화
(4) 노동시장에서의 성차별을 해결하기 위한 방안

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

사회에는 다양한 종류의 차별이 존재하는데 그 중 대중적으로 인식되는 가장 대표적인 차별은 성차별이다. 과거 남성 중심사회와 가부장적인 문화 형성으로 인해 많은 여성의 인권과 자유가 박탈되었다. 1792년 메리 울스턴크래프트가 [여성의 권리 옹호 (A Vindication of the Rights of Women)]이라는 책에서 여성도 남성과 동등한 기회를 가져야 한다고 주장하면서 남녀평등사상이 퍼지기 시작하였다. 국내에서는 개화기에 서양문화가 들어오면서 새로운 사상에 눈을 뜬 사람들로 인해 여성단체가 조직적으로 활동하기 시작하였다. 현대에는 여성과 남성의 교육률이 차이가 없을 정도로 성차별이 완화되었으나 아직도 사회에는 각종 형태로 성차별이 남아있다. 본고에서는 현재 국내 노동시장에서 관찰되는 성차별 현황과 여성 인권이 많이 신장한 현대에서 왜 아직도 위와 같은 현상이 관찰되는지, 그리고 이가 사회에 미치는 영향과 해결방안에 대해 논하고자 한다.

참고 자료

장진희, 장명선, 박건, 「성별임금격차 실태와 완화방안 연구」, 『한국노총중앙연구원』, 2019
이동선, 원숙연, 「노동시장 내 남녀 임금격차의 영향요인: 일-가족 양립지원정책을 중심으로」, 『행정논총』, 제 51권 제2호, 2013
이삼식, 「가치관의 변화가 결혼 및 출산 행태에 미치는 영향」, 『보건사회연구』, 제 26권 제2호, 2006
조해영, 진선민, 「노동시장에서의 성차별 경험이 여성 구직자에게 미치는 영향 – 서울 4년제 대학 여성을 중심으로」, 『청년허브 공모연구사업』, 2017
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