"경영자가갖춰야할"의 검색결과 입니다.

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현대오토에버 인적자원관리 우리나라 기업가 경영학개론 경영자의 기술 경영정보시스템 비전 레포트 산업안전사고

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"경영자가갖춰야할" 검색결과 1,341-1,360 / 85,477건

기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

며 노동인력의 수급 및 수준도 생각해야 한다. 즉 경영에 있어 중요하게 개입되는 보편적인 요소들이 잘 갖춰져 있어야 한다는 것이다. 뿐만 아니라 진출하려는 시장의 수요나 정책, 기후 ... . 이처럼 기업 경영의 글로벌화를 위해서는 다양한 리스크에 대해 고려해야 한다.본론에서는 기업 경영의 글로벌화에 영향을 미치는 요소에 대해 구체적으로 알아보고 이러한 글로벌화가 기업 ... 의 입지결정에 어떠한 영향을 미치는지 파악하고자 한다. 이러한 과정을 통해 기업 경영의 글로벌화에 대한 통찰력 있는 이해가 가능하다.Ⅱ. 본론기업경영의 글로벌화에 영향을 미치

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계

의 주주가 주식시장에 고아범위하게 퍼져있고 이들이 경영적인 지식을 갖추지 못한 경우가 대부분이기 떄문에 기업에서는 전문적인 경영수완을 갖춘 경영인을 고용한다. 이러한 경우에 경영자 ... 하다고 판단되면 기업의 경영상의 중요한 정보를 숨기거나 왜곡하기도 한다. 이러한 면에서 대리인 문제의 대표적인 사례는 회사의 자금을 사적으로 유용하거나 혹은 기업의 경영자가 매력적인 ... 는 임금에 더하여 성과급을 인센티브로 가져가기도 한다. 기업 지배구조는 크게 조직형 지배구조와 시장형 지배구조, 경영자에게 인센티브를 제공하여 자기통치하도록 하는 방법인 인센티브

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

의 부하를 동기부여 하는 것은 바라는 방법으로 희망하는 것의 이들 충동과 바람이 만족하도록 유인하는 것, 조직 차원에서 살펴보면 경영관리자가 자기의 개인적인 바람을 만족시키고자 하 ... 고 안전을 추구한다는 것을 전제로 한다. X 이론에 따르면 화폐적인 보상, 복리후생 등과 같은 부가적인 급부, 처벌 등에 따라 동기유발이 이루어진다. 이 이론을 받아들인다면 경영자 ... 를 지닌 라틴어에서 유래했다. 이러한 동기부여 개념과 그 이론을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념동기부여는 연구자 관점, 응용 방법, 평가 기준 등이 다르기에 여려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

하경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있을 것이다. 이는 기업의 경영전략에 있어서 핵심적인 요소 중 하나이며, 경영자들은 이를 지속적으로 추구하고 발전시켜야 한다.5 ... 들은 경영혁신을 다양한 관점에서 정의하고 있다. 경영학자 피터 드러커는 경영혁신을 "기존의 것들을 새롭게 하는 것"으로 정의하였다. 이는 기업이 새로운 아이디어와 방법을 도입 ... 을 이해 "기존의 것들을 새롭게 하는 것"으로 정의하였다. 이는 기업이 새로운 아이디어와 방법을 도입하여 과거의 관행을 개선하고 발전시키는 과정을 의미한다. 즉, 경영혁신은 기업이 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

에 따른 과학적 관리방법의 내용은 동작연구와 시간연구를 통해 작업기준을 정함으로써 노동자의 작업의욕을 높이고 효율성을 높이는 것을 목표로 하는 합리적인 작업관리방법을 말한다. 반면 ... 에서는 과학경영의 시대와 행동경영의 시대(인간관계의 시대 포함)를 비교하여 효율적이고 효과적인 인적자원관리 계획을 마련하는 것을 목표로 한다. 결론에서는 이론의 장단점을 바탕으로 바람직 ... 수 있었다. 그룹 구성원들이 자신의 직업과 관리자, 구성원에 대해 어떻게 생각하는지가 생산성에 큰 역할을 한다. 이번 실험을 통해 드러난 장점은 인간의 감정과 태도가 중요하기 때문

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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IKEA 이케아 성공전략과 마케팅,경영전략 분석 및 미래전략 3가지 제시

의 기호를 만족시키기 위하여, 소재와 색상에 의한 차별뿐만 아니라 소비자가 필요로 하는 공간의 다양성에 따른 디자인을 제시해 구색을 풍부하게 갖추되 아이덴티티를 잃지 않도록 하고 있 ... 을 추가하여 화제가 되기도 했다. 이케아는 적절한 표준화 전략과 현지화 전략을 사용하여 소비자들에게 ‘러브마크’ 브랜드로 사랑받으며, 트렌디한 기업으로 거듭나고 있다.3. IKEA ... 한 국제적 브랜드로 소비자에게 인식되고 있는 것이다. 이케아가 어떤 가구와 판매시스템을 갖췄는지 소비자들이 브랜드와 함께 인식하고 있고, 무엇보다 저렴한 가격에 대한 인식이 소비자

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.10

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상담심리학_전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명

한 도구는 바로 상담자이다. 상담에서 가장 큰 역할을 담당할 상담자는 여러 측면에서 갖추어야 하는 조건이 있는데 여기에는 인간행동의 역동에 관한 지식, 평가와 개입 기술, 성격 이론 ... 과정에서 큰 영향을 미치는데 인간으로서의 전문가는 현실과 분리할 수 없고 서로 얽혀 있다는 것을 충분하게 고려해야 한다. 상담자는 갖추어야 할 역량이 있는데 이에 관해 살펴보 ... 상담의 진행은 상담자가 상담이론에 관해 깊고 해박한 지식을 갖추어야 이루어질 수 있다. 두 번째로 상담을 효율적으로 진행하는 방법을 알고 있어야 한다. 구체적인 상담 진행 방법

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

생각한다. 이러한 혁신의 과정속에는 기술의 발전이 중심이 될 수 있는데 삼성전자는 초격차경쟁을 통해 지속적인 경영혁신으로 생산성과 수율을 높이고자 하고 있는데 이러한 것을 경영 ... 혁신이라 할 수 있을 것이다. 그렇다면 본론을 통해 이러한 경영혁신에 대해 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론가. 경영혁신의 주체경영혁신을 함에 있어 창조적지성을 가지고 새로운 돌파구 ... 를 만들어갈 수 있다면 누구나 주체적 세력이 될 수 있을 것이다. 이러한 경역혁신의 주체가 아이디어를 생산하는 자가 될 수도 있고, 경영자가 될 수도 있으며, 정보를 다루는 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다

적으로 조직은 모든 인간이 특정 목적을 추구하며 목표를 합리적으로 달성하기 위해 두 사람 이상의 사람들이 모여 분업 및 통합 활동체계를 갖춘 사회단위라고 할 수 있다. 조직은 분업 ... 직무집단을 안정시키는 역할을 한다. 또한 책임자의 능력보완에 기여하며 구성원간의 행동기준 확립에도 도움을 준다고 할 수 있다. 그러나 파벌 조성의 위험성, 적대감정으로 인한 공식 ... 평생교육경영론주제: 6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오.

는 목적지를 잃고 해맬 것이다. 그러므로 기업가 정신을 가진 인재를 키워내는 일에 더욱 더 매진해야할 때라 생각한다.2. 산업혁명이 현대적 기업 및 경영이론에 미친 영향을 설명하시 ... 의 교육으로 바로 현장 투입이 가능하도록 시스템을 바꾸었다. 이렇듯 산업혁명은 대량생산시스템을 갖추어야 했고 그러한 목표를 이루기 위해서 새로운 시스템을 만들어 갔으며, 이러한 시스템 ... 해야하는데 그렇지 못한 부분도 있다.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.페이욜은 공장의 생산성증대보다 기업 전체 경영에 관심을 가지며 이론을 전개하였다. 테일러가 생산

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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[a+취득자료] 사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.

가능하다.형식적 사회복지법은 법의 존재형식을 갖추고 있는, 즉 사회복지법전이라고 하는 외형을 갖춘 제반 법규를 사회복지법이라고 판단하는 개념으로, 주요 각 나라의 실정법상 사회복지 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 형성전통적인 농경사회에서는 개인이 가지고 있는 기본적인 욕구충족이 가족과 지역사회를 통해 이루어졌다. 생산 수단이라고 할 수 있는 토지를 보유한 경영주였 ... 와 지배 하에서 생산 소비 경영의 공동체로서 존재하였다. 구성원의 노동은 경제적 의미에서 봤을 때에는 무상노동이 아닐 수 있지만 법적으로는 근래의 경제적 노동관계처럼 대등한 권리와 의무

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

적 변화가 와도 본인의 진로 목표를 자기가 통제할 수 있도록 진로 동기모델을 갖도록 지도를 해야 한다.Ⅲ. 결론나는 사회서비스 경영컨설팅 관련 일을 하고 있다. 4차 혁명시대에 맞 ... 다. 벌써 자동화로 대체 가능한 직업의 고용감소가 뚜렷하게 나타나고 있다. 생산설비 기계화 및 자동화부터 제품판매도 이제는 판매원이 아닌 무인결제기를 통해 하고 있으니 이러한 분야의 일 ... 자리 감소가 큰 특징이다.세번째로는 4차 산업관련 핵심인재 위주의 인력재편 가속화이다. 두번째로 언급했던 기계화라는 특징과 연관지어 생각 할 수 있다. 로보어드바이저, 자동서비스

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

집단인경영진들과 긴밀한 파트너십을 유지한다. 인적자원개발 담당자는 조직의 경영 목표를 달성하는 데 있어 전문적인 조력자 역할을 하며, 목표 달성을 위한 변화를 주도 한다. 또한 ... 부서를 넘나들면서 협력하는 파트너십을 구축해야 한다.3) 조직문화 형성전략적 인적자원개발 수준에 도달하기 위해서 인적자원개발 담당자는 조직의 정책, 문화, 경영, 산업 등에 대해 ... 완벽하게 이해해야 한다. 또한 인적자원개발 담당자들은 조직의 모든 영역을 평가하고 분석하기 위해서 조직개발 분야에 대한 전문성을 갖추어야 할 필요가 있다. 이러한 전문적인 능력 외

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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민츠버그에 대해 조사

위하여 환경변화를 주시하며 많은 정보를 탐색하고, 정보가 많을수록 경영자는 의사결정을 신속, 정확하게 할 수 있고 이를 통해 기업의 성과를 높일 수 있다.2) 정보제공 ... 자(disseminator) - 종업원들이 필요로 하는 정보를 알아내어 전달함으로써 구성원들이 더 많은 지식을 갖추어 효과적으로 일하도록 한다.3) 대변인(spokesman) - 대표자의 역할 ... 과 유사 하며 조직 내외부 사람들에게 조직의 경영이념, 기업문화와 같은 공식적인 입장에 대한 정보를 전달한다.의사결정 역할(decisional role)1) 기업가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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경영정보시스템_기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 리포트를 작성하시오.

발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 리포트를 작성하시오.Ⅰ. 서론4차 산업혁명과 함께 빅데이터의 중요성이 부각되면서 기업들은 데이터를 이해 ... [경영정보시스템]3주차 2강에서는 개인정보 보호에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터 수요 증가와 기술 발전으로 개인정보 중 식별요소의 일부를 가공한 뒤 정보주체 동의나 법 ... 적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데, 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났습니다. 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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글로벌 경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

을 가진다. 글로벌 경쟁체제에서 경영자는 세계시장 전체를 대상으로 기업활동을 수행해야 하며 이때 각국의 문화에 대한 이해는 필수적으로 요구된다.문화란 동일한 문화권의 사람들이 보편 ... 충분한 이해는 반드시 필요하다.(1) 문화의 구성요소문화를 구성하는 요소는 아주 다양하며 글로벌 기업의 경영자들이 중요하게 고려해야 할 요소로는 언어, 종교, 사회조직, 교육 ... 하고 있는 문화와 전통을 다음 세대에게 전달하는 가장 중요한 수단이다. 교육과 관련해 글로벌 경영자가 반드시 파악해야 할 점은 교육의 수준이다. 예컨대, 문맹률이 높은 나라라면

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

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‘현대 오일뱅크’의 조직설계 성공 사례 분석

문화를 초래하였다. 비대해진 조직의 관료화는 의사결정권이 상부에 집중되게 하였고, 실제로 1년에 최고경영자가 직접 결재해야 하는 구매계약 건만 해도 1,900여건에 이르렀다. 전작 ... 최초 중질유 분해시설을 도입해 석유정제 기술을 한 단계 끌어 올렸고, 93년 현대그룹 편입과 함께 본격적인 경쟁력을 갖추었다.현대오일뱅크는 SK네트웍스 주유소 약 300여 개 ... 한 주유소의 절반 이상이 모두 수도권에 포진하고 있어 매출 및 인지도를 제고 할 전망을 보이며 국내 최고의 효율성과 경쟁력을 갖춘 석유정제 회사로 거듭나기 위한 노력에 박차를 가하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

) 정의2) 경영정보시스템과 CRM의 의의2. CRM 국내기업 활용사례1) 현대백화점2) LG실트론3) 신세계백화점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업이 갖춰야 할 경쟁우선순위는 현재, 미래에 있 ... 관계 관리의 영자로 소비자들을 기업의 고객으로 만들어 장기간 유지하고자 하는 경영방식이자 관리 및 고객 확보, 곡개과 판매인, 협력자와의 내부정보 분석으로 저장하는데 사용하는 광대 ... 관리와 처리를 가능케 하는 데이터베이스가 필요하게 된다. 그래서 이러한 DB자료를 기초로 경영의사모형을 활용해 의사결정업무를 돕고 관리자에게 대안에 대한 제시를 행한다. 그럼

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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조선대 경영학부 기업법 ㅅㅅㅎ교수님 리포트

고 비법인 공동기업은 조합을 결성하고 등기함으로서 상인으로서 자격을 갖추게 된다. 2. 기업경영을 함에 있어서 상법과 기타 관계 법규를 준수해야하고, 상법은 기업거래에 안전성, 신속 ... REPORT경영학부 2015상법은 민법과 더불어 사법영역을 양분하는 법규로써 상인(기업)을 그 규율대상으로 하는 법규이다. 그러므로 일반국민(자연인, 비영리법인)의 사적관계 ... . 인위적인 요소는 경영상의 문제로 볼 수 있고 물리적인 요소는 재원상의 문제로 볼 수 있다. 4 .제도적인 지원에도 더 이상 유지될 수 없다면 기업은 영업중지 하게 된다. 5 .기업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2024.01.17

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업은 급변하는 경영환경 속에서 생존 및 성장을 위해서 끊임없이 변화해야 하 ... 지향적인 인적자원관리 방향성을 제시함으로써 향후 인사관리 담당자에게 실무적인 도움을 주고자 한다.Ⅱ. 본론현대 사회에서는 산업구조 및 기업환경의 변화, 정보기술의 발달, 노동시장 ... 화 및 정보화 시대라는 새로운 변화 추세에 맞추어 기업들은 조직구조ㆍ인사제도ㆍ교육훈련방법 등 인사관리 전반에 걸쳐 혁신을 추진하고 있다. 이러한 경영환경 하에서 21세기형 인재 육성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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