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"직무관련경험" 검색결과 1,321-1,340 / 67,176건

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    간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제
    요건을 직무기술서에서 찾아내 더욱 상세히 기술한 것으로 직무를 적절하게 수행하는 데 필요로 하는 어떤 특별한 인적 특성이나 요건(교육, 경험 등) 등에 대한 기록이다.(5) 직무평가 ... , 경험 등을 타 직무와 객관적으로 비교, 평가하여 조직 내의 직무 간 상대적 가치를 결정하는 것이다.2) 직무평가의 방법① 서열법(ranking) : 조직 내의 각 직무를 최상위 ... ----- 14(2) 조직화의 원리 ----------------------------------------------------------------- 14(3) 직무설계의 개념
    시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01
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    A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    은 사람을 우대하는 제도인데, 실적이 승진의 요인이 되는 사기업에서 보기 힘들고 국가직 공무원에 해당합니다. 물론 직무의 경험을 중요히 여긴다는 점이 매력적이지만 개인의 능력 ... 맡을 업무와 관련해 어떤 교육 프로그램이 있고, 직무 역량의 체계적인 교육에 대한 불평등이 많았습니다. 지금의 삼성은 달라졌습니다. 임직원의 직무 역량 향상을 돕기 위해 다양 ... 었습니다. 우수한 인력을 미리 솎아내는 기술입니다. 외국어, 리더십, 인문학 등 직무와 직접 연관되는 것에서부터 상대적으로 관련성이 적은 것까지 균형이 잘 잡혀있는데, 이는 동기 부여
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    적으로 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 채용 계획모집의 시작은 채용의 계획부터 시작된다. 필요한 채용인원의 숫자, 성별, 직종, 학력, 연령, 경험 등 채용하고자 하는 직무에 어떤 인력 ... 하는데 높게 책정된 급여가 직무의 단점을 상쇄시키는 효과를 가지고 있기 때문이다. 두 번째로는 승진 기회와 관련된 방침인데 내외부 지원자 모두의 호감을 사는 조건 중 하나이고 특히 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 계획2. 모집의 원천과 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론모집이란 먼저 정원계획에 의해 필요한 인력의 수와 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04
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    간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질
    적인지에 대한 것과 직무경험과 판단력의 필요성을 기준으로 하여 실무와 관련된 직무를 우선순위로 정하였다.역량 및 자질환자의 권리와 책임, 리더십, 질 향상 관리, 환자안전관리 ... 를 요청하고 보고한다.우선순위 근거중간관리자는 어느정도 직무 경험이 필요하고 판단력이 요구되는 직무가 가장 중요하다고 생각했다. 간호단위의 업무를 수행하는 직원들을 관리하는 것 ... 간호관리과정-관리자최고/중간/일선간호관리자일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질최고간호관리자: 조직의 목표설정, 각 부서의 상호작용, 중간관리자 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
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    조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오
    은 심리적 공간으로서 일을 통해 만족감과 좌절 등을 경험하는 공간이라고 할 수 있다.이러한 조직 안에서 사람들은 많은 시간을 보내고 직업과 관련된 사람들을 만나게 된다. 이때 성공 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 사람들은 조직 내 또는 조직과의 관계 속에서 생활이 이루어지고 있다. 특히 일 경험에서 조직은 직장을 의미하는 것으로 직장이란 사람들이 일을 하기 ... 유전적이지만 자신의 노력을 통해 후천적으로 개발될 수 있다. 반면 약화될 수도 있는데 이 때문에 자신의 직무에 따라서 요구되는 지적 능력을 갖출 수 있어야 한다.2) 육체적 능력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    행정사 시험대비 (1차) 행정학개론
    )한 능력요소를 얼마나 정확하게 측정할 수 있느냐⑵ 추정된 능력요소와 직무수행과의 상관관계 분석(자발적 특성(traits)의 측정 문제와 관련)평정오차(1) 연쇄효과(현혹효과, 후광 ... ) 경험적 검증 강조(5) 가치중립성 : 가치와 사실의 분리(6) 계량적 기법 중시(7) 방법론적 개체주의 : 집단의 고유한 특성을 인정하지 않음신행정학의 특징(1) 전통비판 ... ) 혼합주사모형 : 합리모형 + 점증모형(5) 최적모형 : 합리모형 + 직관, 경험정책결정보헝(집단적 차원)(1) 회사모형 : 집단적 차원의 만족모형, 연합모형이라고도 함(2) 사이버베
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30
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    정서를 설명하는 이론들 중 이요인 이론(two-factor-theory)는 정서를 경험하기 위해, 각성과 인지적 평가(설명)이
    ontent(직무내용)과 관련되어진 내재적인 것을 포함하며 상위욕구와 성장욕구, Wants 등으로 대체되기도 한다.다음은 위생요인 (Hygiene Factor)에 대한 설명이다.이는 불 ... 만족을 유발하는데, 충족되어도 인간 행동 동기를 유발하지는 않는다는 특징이 있다. Job context(직무맥락) 혹은 Job environment(직무환경)과 관련되어진 외재적인 ... 것을 의미하며, 하위욕구나 결핍욕구, Needs 등으로 대체되어 사용되기도 한다.일반적으로 직무구조에서의 위생요인과 동기요인은 아래 그림과 같이 구분해 볼 수 있다.2. 최근 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    도서관정보센터경영론) 동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.
    , 성과, 기술, 지식, 경험 등) 대 산출(성과급, 승진, 인정, 지위, 포상 등)의 비율이 같거나 비슷한 직무 상황에 놓여있는 준거 인물의 투입 대 결과의 비율과 상호 비교하고 만. ... ). 이러한 능력과 업무를 수행해야 하는 사서는 더 많은 직무 부담을 가지게 된다. 도서관 서비스를 담당하는 사서의 직무스트레스를 해소시키고 직무만족을 이끄는 것은 도서관의 목표 ... 와 가치의 중요한 달성 요소이다. 어느 조직에서나 인적 자원은 가장 중요한 요소이다. 조직에 참여한 사람들의 직무수행 동기는 늘 관심의 초점이 되어 왔다. 주로 인간의 태도와 행동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
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    나의 조직 생활(내가 경험한 조직)
    성, 분위기 등에 어떠한 영향을 미치지를 경험하였고, 이것이 조직에 대한 이해도를 증진하는 데에 유익하리라 판단하여 아래의 내용에서는 관련 경험을 기술해보도록 하겠다.2. 내가 속 ... 화 경향이 매우 심했으며 내가 맡은 직무에 권태를 느끼고 사기가 저하되는 경험을 했었다.2) 새로 부임한 ‘관리자 B’가 개선한 조직에서의 경험조직 내부의 문제가 점점 심화하자 ... 나의 조직 생활(내가 경험한 조직)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 속한 조직의 개요2. 내가 속한 조직에서의 경험3. 학습한 조직이론을 적용한 본인의 경험 고찰Ⅲ. 결론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28
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    경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안
    ) 인사담당자의 전문직위 지정 및 전문성 강화(2) 인사관리 전산시스템의 도입 및 활용(3) 인사관리 관련 주요 매뉴얼 제작 및 교육 강화(4) 자체감사 및 교차감사를 통한 점검 ... .연구 방법론으로는 문헌 분석, 사례 연구, 정책 분석 등을 활용합니다. 먼저 관련 문헌과 기존 연구를 검토하여 경찰 인사관리 시스템의 이론적 틀을 설정합니다. 이어서, 구체적인 사례 ... 은 일반 대중을 대상으로 하며, 경력 채용은 특정 분야의 전문 경험을 가진 인재를 대상으로 합니다. 채용 절차는 일반적으로 채용 공고, 응시 자격의 검증, 필기시험, 체력시험, 면접
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17
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    셀프리더십 레포트
    를 달성하기 위하여 다양한 행동전략을 자발적으로 실천함으로써 직무로부터 높은 성취감을 경험하게 된다. 셀프리더십은 사회인지 이론과 내재적 동기부여 이론에 기반을 두고 있는데, 행동전략 ... 으로써 행위를 하는 이유와 목적을 스스로 생각하고 행동을 변화한다고 하였으며, 인지전략으로 개인이 좋아하는 일을 수행하며 발생하는 보상에 대한 만족을 경험할 수 있다고 하였다. 즉 ... 하는 전문적인 업무처리 능력을 가져야 하는 간호사들에게 요구되는 리더십이라고 볼 수 있다. 또한 급변하는 임상현장에서 간호사들로 하여금 업무에 대한 몰입과 직무만족도를 높이고 업무
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에
    는 직무의 기준, 상황, 조건 등과 같은 관련 직무의 세부사항을 현장 위주로 확인을 하고 기술해 궁극적으로 해당 직무 수행을 성공적으로 함에 있어 필요한 자격요건을 확인함으로 인하 ... 다. 그러나 수집이 된 직무행동을 분류하고 평가함에 있어 많은 노력과 시간이 필요하고 직무분석에서 요구되는 포괄적 정보 획득에 어려움이 있다는 단점이 있다.다섯째, 경험법이다.직무 ... 단계는 예비조사와 직무단위 결정으로 이루어진다. 예비조사는 “각 직무에 관련된 일의 처리과정, 제도, 절차, 팀 내의 업무 분담 관계 등을 조사하고 배경 정보를 수집하는 과정”이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    볼보,볼보직무설계,볼보경영방침
    6 장 , 직무관리 1기업 선정 이유 ① 세계에 널리 알려진 글로벌 기업 ② 성공적인 직무설계사례 기업에 해당 ③ 자동차 기업만이 가지고 있는 직무관련 특색이 있을거라 판단 2 ... 되고 있는 부서의 책임 담당자 주요내용 성과책임 직무 Mission 수행과업 필수경험 지식 기술 직무역량 254. 직무명세서 KT 의 직무관리 Ex) 직무명세서 265. 직무평가 ... ※ 볼보의 직무설계 사례 볼보의 연혁 경영방침 직무설계 실시 배경 직무설계 및 결과 3볼보의 직무설계 볼보 ( volvo ) 의 연혁 1926 년 아사르 가브리엘손과 구스타프 라르손
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    과 관련 지원활동으로 이뤄져있고, 이때 경험하게 되는 인지, 정서적 평가가 훈련 만족도로 이어진다. 교육훈련과 직무관련성은 교육훈련 목표가 현업의 업무수행과 관련되어 얼마나 구체적인가 ... 적으로 활용될 수 있도록 높은 직무관련성을 갖는다. 훈련내용이 직무와 관련성이 높다고 인식한 사람들은 훈련 직후 높은 수준의 전이를 나타낸다. 교육훈련 수료 후에는 교육 프로그램을 보완 ... 국가인적자원개발컨소시엄 사업 등 국가적 차원의 인적자원개발 프로그램 지원을 통해 고용안정을 제고하고 근로자의 직무능력을 개발함으로써 중소기업의 경쟁력 및 생산성을 향상시키기 위해
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.03.23
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    [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!
    과 관련된 욕구ⓒ XY 이론ⓓ 2요인이론(Two Factor Theroy, 동기- 위생 이론)위생 요인(직무환경)동기 요인(직무내용)- 불만족 요인- 직무 불만을 예방하는 기본 기능 ... 화 되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿음.장점- 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적- 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용- 구성원간의 협동과 조정을 통해 팀워크 ... 적음- 뚜렷한 기준이 없을 경우 의사결정 시 많은 시간 요구- 구성이 많은 경우 통솔 어려움- 조직 규율의 일관성 유지 힘듦.- 업무성과 상향조절 어려움.② 직무 중심적-구성원
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07
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    여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오. 할인자료
    ), ‘경력단절여성등의 경제활동 촉진법’(경력단절여성법)에 근거하여 ‘경력단절여성 등의 경제활동 실태조사’를 3년마다 실시하고 있는데, 주요 내용은 경력단절 경험, 경력단절 당시와 재 ... 종업원 스스로 파워를 지니고 있다고 인식하고, 과업이나 상황을 통제할 수 있거나 영향을 줄 수 있다고 생각하며, 개인이 처한 직무상황이나 대인관계에 능숙하게 대처할 수 있다는 믿음 ... )’를 개인의 활력으로 이해하는 경우도 있는데, 이것 또한 심리적 개념이지만 전술한 개념에 비해 더 확장된 개념이라 할 수 있다.임파워먼트의 실제 적용과 관련해서는 전술한 관계적 개념
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    )에 따르면, 지원감독은 업무성과를 저해하는 직무 관련 스트레스를 줄이고 성공했을 때 슈퍼바이지에게 돌봄 환경을 제공하는 것을 의미한다. 슈퍼바이지들은 업무와 복잡한 클라이언트 문제 ... 의 업무를 조정 통합해 개입 방향을 설정하고 업무의 효과와 성과를 평가하는 중요한 요소로 작용한다. 사회복지사의 성과 향상은 사회복지단체의 목표 달성을 의미하며 직무 성과는 슈퍼비전 ... 과 밀접한 관련이 있다. 사회복지단체의 실효성과 효율성을 높이는 것이 핵심 기반이라는 얘기다. 본론에서는 사회복지사에게 주어지는 슈퍼비전의 개념과 구성 요소들을 살펴보며, 가장 의미
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)
    . 훈련과 교육의 다양한 방법론2. 자신에게 도움이 되는 훈련과 교육 방법3. 상기의 이유와 관련 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 끊임없이 변화하고 있다. 기술의 발전 ... 다. 이는 단순히 학교 교육의 연장선에 있는 것이 아니라, 직무 현장에서 바로 활용될 수 있는 실무적 능력을 체계적으로 습득하는 과정이라 할 수 있다. 기업은 이를 통해 구성원 ... 의 직무 수행 능력을 끌어올리고, 개인은 이를 통해 스스로의 경쟁력을 높인다.그렇다고 모든 훈련과 교육이 똑같은 효과를 주는 것은 아니다. 누군가에게 효과적이었던 방식이 다른 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25
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    청소년지도방법론_코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화 속에 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖춰야할 역량 3가지를 제시하시오.
    . 청소년지도자의 역할청소년 지도자는 청소년을 지도하는 직무에 종사하는 자로 정의할 수 있다. 청소년의 육성과 관련된 업무를 수행하고 있으며, 여기서 청소년의 육성은 청소년의 활동 ... 폭넓은 직무를 수행하기 위해서는 한층 더 전문적인 기술을 가지고 있어야 한다.따라서 청소년지도자는 청소년들이 활동하기 위한 사업을 계획하고 진행하면서 관련된 예산을 집행 및 관리 ... 에 초점을 두고, 환경 속에 있는 인간이라는 생태학적 관점은 관심을 받고 있다. 이는 인간의 삶에 있어 심도 있는 관련성을 가지고 있다. 전문적 이론의 구축과 관련이 되어 있는 기술
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    레크리에이션이 삶의 질에 미치는 영향에 대해 논하시오
    를 조성해서 바람직한 노사관계와 인간관계를 형성하는 것에 크게 기여할 수 있다. 특히 여가에 자발적으로 행해지는 레크리에이션활동은 직무에서의 지위나 빈부에 관련한 차별 없이 모두 ... 부분을 차지하고 있으며 삶의 질에 관련한 용어가 개인적인 대화, 공식적인 토론 등에서도 매우 관심이 있는 주제로 다루어진다. 그러한 이유를 보면 풍요에 관한 역설로 현대 과학기술 ... 시간이 단축되고 직무를 수행하는 것에 있어서 더욱 많은 신체활동을 필요로 하지 않게 되었다. 특히나 정보화 시대에 진입하게 되면서 사무직에 종사하는 직장인들을 보면 많은 정보량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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2025년 06월 27일 금요일
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