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"직무관련경험" 검색결과 1,241-1,260 / 67,030건

  • 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후
    과 상호 관련성이 있다는 연구결과가 점증되고 있다. 개인적 특성에는 개인의 욕구와 가치관 또는 개인의 능력 내적, 외적 보상 및 성격적 요인에 따라 직무스트레스는 증가할 것이다.2 ... 수 있다. 특히 만성적이며 반복적이고 지루한 직무의 조건이나 상사로 부터의 정신적 스트레스의 경험, 즉시 해결하기 곤란한 가족과 직장내의 여러 가지 일상적인 사건들이 스트레스 ... 스트레스(Workplace Stress)는 이제 심각한 사회문제로 지적되고 있다. 직장인의 70%가 스트레스성 정신신체 증상을 경험하고 있으며, 50%가 자신이 직장에서 매우 심한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13
  • [사회복지] 자신의 경험에 비추어 스트레스 해소 방법에 대해 설명하고, 효과가 있었다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해보세요
    들이 경험하는 스트레스는 일종의 직무스트레스라 할 수 있다. 직무스트레스에 대한 정의는 다양한데, 다음의 대표적인 학자의 견해를 토대로 직무스트레스의 개념을 정리해 볼 수 있 ... 을 초월하는 직무를 요구하거나, 개인의 욕구를 환경이 충족시켜 주지 못하는 상황에서 발생한다고 볼 수 있다.이와 같이 직무스트레스란 직무의 수행과정이나 직무환경과 관련하여 발생 ... 들이 있는데 이러한 결과들은 사회복지사들의 직무스트레스가 우울, 불안 등과 더불어 정신건강과 밀접한 관련이 있음을 의미하기 때문에 직무스트레스를 경감시켜 정신건강을 증진시키는 노력
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    적 리더십 이론에 대해 살펴보고 어떠한 상황에서 임파워먼트가 가능할지 살펴보고자 한다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론상황적 리더십 이론 ... 라는 두 가지 성향으로 구분하였다. 그리고 이러한 성향은 부하의 성숙도에 따라 달라진다고 바라보았는데, 여기서 말하는 부하의 성숙도란 과업을 수행하는 능력을 의미하는 직무성숙도 ... 하는 임파워먼트의 중요성에 대해 강조한 이론이라는 점에서 중요한 의의를 가진다.2. 상황적 리더십의 4가지 특성1) 지시형 리더십부하의 직무성숙도와 심리성숙도가 모두 낮은 단계로 리더는 과업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • (2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제2 (나의 취업성공전략) (A+받은자료)
    하고자 했습니다. 탐색하기에 앞서 일단 이론으로 공부한 품질경영과 실제 실무에서의 품질경영의 차이가 아무래도 없을 수 없다보니 인턴이나 해당 직무관련된 대외 활동을 해보며 내가 할 수 ... 으로 돌아와서 제가 품질경영직무에 진출하고자 우선 진로적성을 파악하기 위한 경험을 마치고, 이제 준비해야하는 자격들을 확인했습니다. 보통 품질경영이라는 직무는 꼭 해당 전공자가 하는 경우 ... 경영직무에 도전하기위해 품질경영기사자격증, 산업안전기사 자격증, 토익, 한국사능력 자격증을 준비하고 있고, 관련 직무체험활동과 전공관련 학술대회 활동을 했습니다. 보통 제 또래
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.
    사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.1 ... . 서론사회복지 직무수행은 복지 서비스 제공을 위한 사회복지사들의 역할과 책임을 의미한다. 그러나 이러한 직무수행은 사회복지사들에게 소진감을 일으키는 요인으로 작용할 수 있 ... 습니다. 이러한 소진은 개인적, 조직적, 그리고 직무적 차원에서 발생할 수 있습니다. 개인적 소진은 사회복지사의 개인적인 요인으로 인해 발생하는 것입니다. 조직적 소진은 조직 내부의 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 간호관리학 간호관리과정 간호진단 2가지
    간호사가 직무를 수행하기 위한 지식, 경험, 경력, 숙련도, 능력, 책임, 근로조건 등을 분석하여 적재적소에 배치하도록 한다. 직무평가를 실시할 때는 병동 조직 구성기술에 대한 만족 ... 를 위한 직무 분석하여 설계, 직무평가를 실시한다.5) 대안실행 및 평가대안실행 : 직무에 대하여 지식, 경험, 경력, 숙련도, 능력, 책임, 근로조건 등을 분석하여 Acting ... 을 분석, 배치에 대한 설계 등을 실시하여 환자의 요구를 적극적으로 들어줄 수 있도록 하며 관련 직무에 대한 교육해주면서 그로 인해 대상자의 질적 간호를 높인다.평가 : 다음 달
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 인사고과
    하는 항목으로 관리능력, 이해 및 판단력, 창의력, 지식 및 경험, 교육능력 등이 주로 사용되었고, 간호사의 태도와 관련해서는 협조성 및 직원 관계, 친절 및 예절, 성실성, 책임 ... , 평정의 오류를 줄이는 전략 등이 무엇인지 작성해 봅시다.1) 인사고과란?- 인사고과 (직무수행평가)란, 조직을 관리할 때 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 가장 ... 기초적인 인적자원관리 활동이다.- 인사고과는 직원의 능력과 업적을 평가하여 현재적 내지 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 활동이다.- 인사고과는 직무와 사람과의 관계, 즉 직무
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라
    , R, C++ 등 프로그래밍 언어에 능숙하거나 SPSS, SAS 등 분석 프로그램에 대한 경험을 요구하였다. 두 번째 자격요건을 충족시키기 위해서라도 관련 전공을 이수하거나 해당 ... 에서 데이터 사이언티스트로서 일해보고 싶다는 생각을 하게 되었다. 이에 따라 나는 본 과제를 통해 데이터 사이언티스트 구인 광고 속 나와 있는 자격 목록과 관련 사항에 대해 알아보 ... 의 자격요건은 국내의 대표적인 구인구직 플랫폼인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’에서 추출하였다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 데이터와 사람을 잇는 가교 ‘데이터 사이언티스트’빅
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
  • 자기결정론의 시사점과 비판점
    할 가능성이 더 높다.직장에서 자기결정론은 자신의 업무환경을 자신의 자율성, 역량, 관련성 요구를 지지하는 것으로 인식하는 직원들이 본질적으로 동기 부여를 더 많이 받고, 더 큰 직무 ... 를 제공하는 조직은 역량을 배양합니다. 또한 긍정적인 관계, 협업 및 지원적인 업무 문화를 촉진하는 것은 관련성의 필요성을 해결합니다. 이러한 요구가 충족되면 직원들은 더 큰 직무 ... 라이언에 의해 개발된 자기결정론(SDT)은 개인이 자율성, 능력, 관련성에 대한 선천적인 심리적 욕구를 가지고 있으며, 이러한 욕구의 충족이 최적의 기능과 동기 부여를 위해 필수적이
    리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. ... 의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스트레스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 ... 사회구조와 급변하는 사회적 특성으로 인해 그런 사회적 상황에 적응하는 과정에서 다양한 스트레스를 경험하게 되기 때문이다. 스트레스 없는 삶을 상상할 수 없는이런 상황에서 가장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 직업병 및 관리방안
    았으며, 단일 직종 중 간호사가 상위 5위를 차지하였다.(2013) 또한 혈액과 체액 노출 사고 건수가 가장 많은 직종으로 간호사의 43.8%가 1회 이상 혈액 및 체액 노출 경험이 있 ... 다고 응답하였다.(2018) 그 외 교대 근무로 인한 질환, 소화기 질환, 스트레스 등 많은 직업병 및 관련성 질환이 여러 가지 요인에 의하여 발생한다.직업병은 직장 특유의 병이 ... 다. 이러한 간호 인력의 부족은 환자에게만 아니라 간호를 하는 간호사에게도 많은 영향을 끼친다. 대부분의 직업(관련성) 질환이 업무 중 휴식시간의 부족과, 영양섭취 불균형, 바이오
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다
    하게 수행하고 성과를 창출할 수 있습니다.역량 개발인력자원관리는 조직 내 구성원들의 역량 개발에도 집중해야 합니다. 이를 위해 교육, 훈련, 개발 프로그램을 제공하고, 직무 관련 ... 습니다.- 인력자원 개발: 인적 자원의 역량과 능력을 개발하는 방법과 중요성교육과 훈련교육과 훈련은 인력자원 개발의 가장 기본이 되는 요소입니다. 조직은 직무관련된 기술과 지식 ... 을 제공함으로써 역량을 향상시킬 수 있습니다. 멘토링과 코칭은 지식과 노하우의 전달뿐만 아니라, 자기개발과 직무 수행에서의 실질적인 도움을 줄 수 있습니다.프로젝트 및 업무 경험인력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예
    산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.목차I. 서론II ... 상에서 직업과 관련이 있는 문제 현상으로 분류한 바 있다. 이러한 번아웃 현상이 나타나는 이유는 이들이 수행하는 직무가 개인 및 사회의 기대 수준을 충족하지 못하기 때문이다.예 ... 시간 동안 계속해서 이어지는 실패의 경험이 이러한 직무를 수행해서 얻을 수 있는 성취감을 더 넘어설 때 번아웃 현상이 발생하게 될 수 있다. 이러한 현상을 막기 위해서는 조직 차원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
  • 지역사회간호학 피로, 스트레스 과다 사례보고서, 건강증진센터 간호사의 건강 문제 사례보고서
    은 비율을 차지하는 것은 ’업무 관련‘ 사항으로 176건(33.4%) 이었다(박지혜, 2019). 개인 사유 및 업무 관련직무 스트레스와 연관이 있는 거 같다. 직무 스트레스 ... 한 업무와 관련된 피로 ------------------------- 3III 결론 ---------------------------------------- 4IIII 참고문헌 --- ... 는 사소한 것부터 복잡한 것까지 다양하다. 인력 부족으로 인하여, 과한 업무로 인하여, 반복되는 업무 수행으로 인하여 직무 스트레스를 받게 된다. 이러한 이유로 스트레스를 받아 간호사
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    긍정심리학 - 행복과 직업
    적 행복은 몰입과 관계가 있지만 최적 경험과 더 강한 관련성을 지님5. 직업을 통한 자기실현 1. 직업은 자기실현을 위해 중요함 1) 두 가지 철학적 입장에서의 행복관 (1) 쾌락 ... 적 특성과 관련1_ 행복에 있어서 직업의 중요성2_ 직업만족도 1. 직업 만족 1) 자신의 직업적 활동이 생산적이며 가치 있는 일이라는 인식에 근거한 정서적 반응 2) 일을 통해서 ... 으로서 그림 , 지도 , 입체설계 등의 관련된 문제를 해결하는데 필요 . 건축가 , 조경사 , 비행사 , 조각가 등 4. 음악지능 : 가락 , 리듬 , 소리 등의 음악적 상징 체계에 민감
    리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    한 보상, 직장 내 괴롭힘, 클라이언트 폭력 등과 관련이 있다. 그중에서도 클라이언트 폭력 및 클라이언트 사망으로 경험하게 되는 사회복지 종사자의 직무 외상은 더 이상 간과할 수 없 ... 중에서 호선 한다. ③ 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 시장이 위촉 또는 임명한다.1. 사회복지 및 근로복지 관련 분야에 학식과 경험이 풍부한 사람2. 사회복지기관 ... 하고 있진 않다. 서산시의 지자체의 경우 기존의 사회복지사 처우 관련 실태조사 내에 폭력 경험 및 안전에 관한 사항을 포함하여 조사하고 있거나, 지방 사회복지사협회가 주축이 되어 별도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    논문분석(노인요양시설에 근무하는 요양보호사의 직무스트레스가 노인학대에 미치는 영향
    정서조절능력에도 영향을 미친다. 즉, 직무스트레스는 마음챙김이라고 하는 인지의 과정을 거쳐서 정서조절의 곤란을 경험하면 그러한 적응의 반응으로 노인학대가 발생하는 것이다.11 연구 ... 과목: 사회복지조사론주제: 논문분석(노인요양시설에 근무하는 요양보호사의 직무스트레스가 노인학대에 미치는 영향(마음챙김과 정서조절곤란의 이중매개효과))1) 연구논문 분석1 연구 ... 의 필요성전 세계적으로 고령화의 문제가 심각한 상황이다. 노인과 관련한 다양한 복지가 증가하고 있는 가운데 동시에 마지막 여생의 대부분을 보내야 하는 공간인 노인요양시설에 대한 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명 할인자료
    , 리듬, 모든 악기와 관련된 연주법에 대한 직무역량이 필요하다. 직무역량의 구비는 지휘자가 다양한 연주자들과 함께 성공적인 연주의 지휘에 필요한 이해력을 가져다 준다.(2) 대인관계 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.1. 서론 ... 달성을 위해 조직의 운영에 필요한 역량에 관한 사항이다. 계획, 업무 편성, 직무 할당, 업무 조정 등이 필요하다. 관리 기술에는 크게 사람, 자원 관리, 직무역량 보여주기로 기술
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    , 욕구, 승진, 개인적 성장에 대한 관심을 강조한다.이 연구에서 내려진 결론은 구성중심리더가 더 높은 집단생산성과 더 높은 직무만족과 관련되어 있는 반면, 직무중심리더는 더 낮 ... 은 집단생산성과 더 낮은 직무만족과 관련되는 경향을 보이고 있다는 것이다.상기의 두 연구, 즉 미시간 대학의 연구와 오하이오 주립대학의 연구를 비교 분석해보면, 구성원중심리더십 유형 ... 에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오I. 리더십 행동이론리더십 행동이론은 1940년대 행동과학자들에 의하여 나타나기 시작한 이론으로, 경험이나 검증이 힘든 성향이론에 대한 비판
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성간호학 치료적 의사소통술 적용술 논문분석 (사람 돌봄 이론을 적용한 국내 간호연구 분석) A+
    이 요구되는 간호계에서 이론 관련 논문을 종합적으로 분석하는 것은 이론의 정립과 적용의 확대를 위해서 매우 중요한 작업이다. 본 연구는 국내에서 수행된 사람 돌봄 이론과 관련된 연구 ... 를 분석함으로써 이론의 적용 현황을 파악하고 향후 간호연구에서 사람 돌봄 이론의 정립과 적용을 위한 연구 방향을 모색하고자 한다.연구목적 : 사람 돌봄 이론과 관련된 국내 연구논문 ... 을 분석하여 연구방법 및 관련 변수, 적용 효과를 파악하고 사람 돌봄 이론 연구의 효과적 적용 및 발전을 위한 방향을 제시하기 위함이다.자료수집 : 분석대상은 김수지의 사람 돌봄 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.08
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2025년 06월 26일 목요일
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