"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 1,281-1,300 / 67,024건

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산업 및 조직심리학 6장 사례연구

했을 것이다. Carol이 회사의 가구 사업 및 Nick의 특정 부서와 직접적으로 관련된 사례 연구나 예를 제공했다면 Nick은 자신의 직무에 대한 새 시스템의 관련성을 이해하고 수긍 ... 하도록 수정될 수 없는 이유에 대해 의문을 품은 직원들의 이해 부족이다. 이러한 직원들은 기존 시스템에 적응하기 위해 교육을 받았던 이전 경험을 상기시켜 새 시스템을 수용하는 데 대한 ... 회사는 '시스템 도입'에만 치중해 실제 시스템을 사용하는 직원들의 요구는 소홀히 했다. 이전에 경험한 긴 적응 기간은 이러한 것의 결과일 가능성이 높다. 판매 및 비즈니스 수치

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.04

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직장어린이집은 위탁사와 위탁업체 부모 교사와의 관계가 중요하며 이에 따라 소통능력이

자아실현의 욕구를 느낄 수 있다고 주장하였다. 그리고 프로이트, 에릭슨, 몬테소리 등 유명한 아동심리 및 발달이론가들은 영·유아기에 경험한 타인과의 관계는 이후에도 영향을 미치기 ... 하고, 즐거운 삶을 영위할 수 있으며, 이러한 행복한 정서가 바탕이 되어야 사회적 관계에서 문제를 경험하지 않고 공동체의 일원으로 자신에게 주어진 역할을 적절히 수행할 수 있게 된다.2 ... 을 기반으로 어린이집이 운영될 수 있도록 관련한 교육 프로그램을 적용시킬 것이다. 직장어린이집을 위탁운영 하는 것은 어린이집을 설치하고, 운영하는 것의 책임은 사업주에게 있으나 위탁계약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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노인상담 논문요약보고서

분에서 90분)3영역 내용-코로나 팬데믹 상황 속의 개인적 경험, 코로나 팬데믹 상황 속에서 탑골공원의 무료 배식 이용과 관련된 경험,코로나 19 장기화에 따른 대처분석방법 ... 신체활동 제한으로 인한 고립감과 우울감을 느꼈다.-코로나19로 인하여 마스크 구매의 어려움을 경험하였고, 코로나19와 관련되어 기술 사용에 대한 욕구는 증가하였으나 기술의 활용 ... 의 경험에 관한 해석현상학적 분석 연구 - 탑골공원 이용 남성 노인 중심으로 - . 한국상담학회, 21(6), 19-45.연구문제 및연구가설노년의 참여자들에게 감염의 위험성, 질병

리포트 | 11페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.01

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조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.

조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.답안: 의견 1조직구성원의 선발방법과 관련하여 중요한 개념은 예언변인이다. 이는 직무수행 결과를 예측할 수 ... 부르는데 이는 직무를 얼마나 잘 수행하느냐를 측정하는 변인(생산량, 결근율, 이직률 등)이 된다. 따라서 종속변인과 관계에 대해 독립변인이라 하면 지금까지 이야기한 준거를 얼마 ... 이 직무수행 결과를 얼마나 예측할 수 있는가의 문제와 그 결과가 얼마나 타당한가의 문제가 항상 중요하다. 조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들과 각 변인들의 특징은 다음과 같다.1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야 ... 훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁 ... 별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것이 특징이다. 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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간호이론가 로즈마리 파시

암 환자의 희망체험 : Parse 의 인간되어감 연구방법론 적용 결론46 6. 이론의 활용 - 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움 -Parse 의 인간되어감 연구방법 적용 ... 출처 : 이경희 , 김정희 , 이영희 , 이미영 , 이옥자 , 임숙빈 . (2014). 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움 -Parse 의 인간되어감 연구방법 적용 ... -. 임상간호연구 , 20(3) , 359-371.47 6. 이론의 활용 - 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움 -Parse 의 인간되어감 연구방법 적용 I. 서 론 연구의 목적

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

작업 직무소진 또는 조직성과 에 영향감정노동 이란 ? 공적으로 관찰 가능한 표정과 몸짓을 만들어 내기 위한 느낌의 관리 (Hochschild,1979 ) 개인이 경험하는 감정 조직 ... Emotional labor 감정노동2 라면상무 빵회사 조폭우유 땅콩리턴 ? ( 아시아경제 네티즌핫이슈 2014.12.18)직무 스트레스 상황의 심리적 접근 분노조절을 위한 ... 이 요구하는 감정표현규칙 감정 작업을 통해 직무를 수행 인간 감정의 상품화 (Commercialization of Human Feeling )구성원 초점의 감정노동 연구 * 감정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

의 직위나 업무 내용의 배분에 대해 지속적으로 분석, 평가를 통해 바람직한 방향으로 조직을 재설계하는 것- 직무설계, 직무분석, 직무평가와 관련된 일체의 활동1. 직무설계- 1인분의 일 ... 으로 처리 어려운 문제들 발생했을 때 해결▶ 특징- 스태프라인 조직을 도와 전문적 지식과 기술, 경험으로 조직 목표 달성을 위한 활동이 원활하도록 간접적으로 지원하는 역할- 명령할 수 ... 과 통솔력 감소- 시간과 에너지, 재정 낭비- 위원회가 독립적인 경우 조직 전체의 통합성 유지의 어려움II. 직무관리- 조직구조 구성하는 직무를 설계하여 직무체계를 형성- 조직

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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평생교육론_ 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요

위한 중요한 요소이다.평생교육은 직업적 성장뿐만 아니라 개인의 취미나 관심사와 관련된 학습 기회를 제공함으로써 삶의 질을 향상시킨다. 예를 들어, 직장인은 직무 관련 교육을 통해 ... 는 끊임없이 변화하는 직무 환경과 사회적 요구에 맞춰 계속해서 학습하고 자기 계발을 해야 한다.이는 단순히 직업적인 필요성뿐만 아니라 개인의 성장과 자아실현, 사회적 요구와 책임을 다 ... , 제조업 등 다양한 산업에서도 최신 기술의 도입이 가속화되고 있으며, 이에 따라 관련 종사자들은 지속적으로 새로운 지식을 습득하고 기술을 익혀야 한다. 의료 분야에서는 최신 진단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음

- 직무명세서는 인적특성 분석에 의한 인적요건 정의이다. * 인적요건 : 직무 확인사항, 직무내용, 인적요소(자격, 경험, 훈련, 스킬, 책임, 감정적 특성) NCS 직업기초능력 8주 ... NCS 직업기초능력 1주차 과제 제1장 국가직무능력표준 및 직업기초능력소개 1. NCS 능력단위란 무엇인가? NCS 능력단위란, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력 ... 에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? 기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 spec을 갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.04.10

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[A+] 인적자원관리 리포트 (인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에 관해)

의 하나는 정량적, 그리고 정성적인 결과를 얻기 위하여 계량적인 분석 방식을 활용하는 것이다. 이와 관련하여 계량적인 분석 도구 몇 가지에 대해서 그 개념을 살펴보고, 내가 관심 ... 를 통해 기업의 인력의 필요성을 예측하게 된다.인적자원의 수요와 공급이 예측이 된 뒤에 인적자원 관련 업무를 수행하는 담당자는 적절한 조치를 마련하여 인적자원의 수급 불균형을 조절 ... 으로 구분이 된다. 인적자원의 수요예측과 관련해서는 조직이 향후 필요로 하게 될 인적자원의 질과 양을 추정을 해야 한다. 인적자원의 공급을 예측하는 부분에서는 장래 특정한 시점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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인력개발과 활용 - 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

여 다양한 경험으로 부족한 부분을 채워야 할 것이라 본다. 가장 기본적인 TOEIC, 컴퓨터 활용 등의 자격증을 시작해서 관련된 직무를 배울 수 있는 실무 교육 등을 수료하는 것으로 내 ... 하는 것인데 성과, 보상을 통해 궁극적으로는 기업의 성과로 발전하기 위한 과정 중 하나라고 할 수 있다. 관련하여 다음 본론에서는 인적자원 관리를 성공적으로 하고자 필요한 역량 4가지 ... 직무자와 높은 성과의 직무자를 구별할 때의 행동을 설명하는 내적 특성으로 표현한다(David McCleland). 인적자원은 경영전략에서 지속 가능한 자원으로서 경쟁 우위를 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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리더십 특성이론에 관하여2.5장

의 경험과 관련지어 직무중심적 리더와 직원중심적 리더에 대한 의견을 서술하고자 한다. 예전 어느 조직에서 잠깐 일했을 때 그 조직은 생긴지 1년이 안된 신생 조직이었다. 조직의 리더 ... 과 관련된 많은 연구들 중 1939년 아이오와 대학에서는 리더십 행동유형을 세가지로 나누었다. 세가지 유형으로는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십이 있다. 생산성 측면 ... 에서는 민주적 리더십이 효과적이지만 조직의 위기상황에서는 전제적 리더십이 더 유효하다. 또한 다양한 원천의 자료를 근거로 직무중심리더와 부하중심리더의 유형을 발견하고 이들의 상황

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 사람을 우대하는 제도인데, 실적이 승진의 요인이 되는 사기업에서 보기 힘들고 국가직 공무원에 해당합니다. 물론 직무의 경험을 중요히 여긴다는 점이 매력적이지만 개인의 능력 ... 맡을 업무와 관련해 어떤 교육 프로그램이 있고, 직무 역량의 체계적인 교육에 대한 불평등이 많았습니다. 지금의 삼성은 달라졌습니다. 임직원의 직무 역량 향상을 돕기 위해 다양 ... 었습니다. 우수한 인력을 미리 솎아내는 기술입니다. 외국어, 리더십, 인문학 등 직무와 직접 연관되는 것에서부터 상대적으로 관련성이 적은 것까지 균형이 잘 잡혀있는데, 이는 동기 부여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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평생교육경영론 - 평생교육기관 한 곳을 선정하여 평생교육프로그램 시행 현황을 조사하고 평생교육기관의 효율적인 평생교육프로그램 운영과 개발을 위한 개선방안에 대해 제시하시오

한 직무 교육 과정이 제공는데 예를 들어, IT 관련 과정(코딩, 데이터 분석), 마케팅 및 경영 관련 강좌 등이 있으며, 이는 지역 주민들이 변화하는 노동 시장에 적응하고 경쟁력 ... 직무에 필요한 기술 교육을 실시하고, 수료생들에게 인턴십 기회를 제공하여 실제 직무 경험을 쌓을 수 있도록 지원하고 있다.학교와의 공동 프로그램 개발 : 지역 내 초중고등학교와 협력 ... 의 기회를 제공하고 있다. 예를 들어, 외국어 강좌, 직무 능력 향상 과정, 취미 및 여가 활동을 위한 프로그램 등이 포함된다.직업능력 개발 프로그램 : 취업 준비를 위한 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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직업상담사 2급 필기 정리

- 수립30. 용어직무순환 : 다양한 직무경험 쌓도록 함사내 공모제 : 프로젝트나 신규 사업을 위해 사내에서 필요한 인재 뽑음조기발탁제 : 잠재력이 뛰어난 종업원을 조기에 발견 ... , 합리적 매칭을 통한 선택 진단범주진단 : 진로 무선택, 불확실한 선택, 어리석은 선택 등의 내담자 범주를 의미번별진단 : 특성-요인 상담에서 일련의 관련 있는 또는 관련 없는 사실 ... 에게 선정된 행동을 연습하거나 실천토록 함으로써 내담자가 계약을 실행하는 기회를 최대화 하도록 도와줌암시적리허설과 명시적리허설이 있음- 감정이입 : 자신이 내담자의 세계에서의 경험을 갖

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

는 직무의 기준, 상황, 조건 등과 같은 관련 직무의 세부사항을 현장 위주로 확인을 하고 기술해 궁극적으로 해당 직무 수행을 성공적으로 함에 있어 필요한 자격요건을 확인함으로 인하 ... 다. 그러나 수집이 된 직무행동을 분류하고 평가함에 있어 많은 노력과 시간이 필요하고 직무분석에서 요구되는 포괄적 정보 획득에 어려움이 있다는 단점이 있다.다섯째, 경험법이다.직무 ... 단계는 예비조사와 직무단위 결정으로 이루어진다. 예비조사는 “각 직무에 관련된 일의 처리과정, 제도, 절차, 팀 내의 업무 분담 관계 등을 조사하고 배경 정보를 수집하는 과정”이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

) 인사담당자의 전문직위 지정 및 전문성 강화(2) 인사관리 전산시스템의 도입 및 활용(3) 인사관리 관련 주요 매뉴얼 제작 및 교육 강화(4) 자체감사 및 교차감사를 통한 점검 ... .연구 방법론으로는 문헌 분석, 사례 연구, 정책 분석 등을 활용합니다. 먼저 관련 문헌과 기존 연구를 검토하여 경찰 인사관리 시스템의 이론적 틀을 설정합니다. 이어서, 구체적인 사례 ... 은 일반 대중을 대상으로 하며, 경력 채용은 특정 분야의 전문 경험을 가진 인재를 대상으로 합니다. 채용 절차는 일반적으로 채용 공고, 응시 자격의 검증, 필기시험, 체력시험, 면접

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오

역량프로그램운영 직무와 관련된 업무 등을 체계적이고 효과적으로 수행할 수있는 능력 즉, 전문성이 있다는 것은 평생교육사가 프로그램운영을 직무를 수행함에 있어 의미 있는 타자 ... 들에게 전문가로서 인식이 되어야 하는 것이며 이를 위해서는 가시적인 수행을 표출해야 함을 의미한다. 즉, 평생교육사가 프로그램운영 직무에 전문성이 있다는 것은 프로그램운영과 관련된 업무 ... 관리도구와 기법의 활용이 요구되며 이러한 운영도구의 적용은 프로그램운영의 전문성과 관련이 되는 중요한 요소라 할 수 있을 것이다. 이와 같이 프로그램운영 직무는 단순히 평생교육

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과 관련 지원활동으로 이뤄져있고, 이때 경험하게 되는 인지, 정서적 평가가 훈련 만족도로 이어진다. 교육훈련과 직무관련성은 교육훈련 목표가 현업의 업무수행과 관련되어 얼마나 구체적인가 ... 적으로 활용될 수 있도록 높은 직무관련성을 갖는다. 훈련내용이 직무와 관련성이 높다고 인식한 사람들은 훈련 직후 높은 수준의 전이를 나타낸다. 교육훈련 수료 후에는 교육 프로그램을 보완 ... 국가인적자원개발컨소시엄 사업 등 국가적 차원의 인적자원개발 프로그램 지원을 통해 고용안정을 제고하고 근로자의 직무능력을 개발함으로써 중소기업의 경쟁력 및 생산성을 향상시키기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.03.23

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