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"인사레포트" 검색결과 1,321-1,340 / 10,174건

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    [산업심리학]조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오. 할인자료
    REPORT[산업심리학]주제 : 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론 -------------- ... 기업에서는 교육 이수 실적을 인사 평가에 반영하거나, 우수 학습자에게 추가 교육 기회를 제공한다. 또한, 공정하고 투명한 보상 체계는 조직에 대한 신뢰를 높이고, 학습 문화 정착
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.24
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    2025년 요양원 신체 프로그램 일지 3가지 사례 (공동생활가정, 주야간보호센터 등 장기요양기관 평가 매뉴얼에 활용) 우수 사례! 할인자료
    2025년 신체 프로그램 일지REPORT (3가지 사례)(2025년 공생 기준 주 2회 이상 시행 해야함)작성자명 : O O O 시설장수급자명 : O O O 어르신 등 모든 수급 ... 이완 운동 따라하기3. 치매예방운동 따라하기4. 영상 체조 함께 하기5. 옆 사람과 인사하며 마무리하기전반적 평가날짜 수 만큼 12번 박수치기를 하고 온몸을 두드리고 건강 박수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.04.05
  • 정부회계학 ) 해외의 정부회계 개혁과 시사점
    재무부, 2010/11, the treasury Annual Report(뉴질랜드 정부 통합재무제표에 대한 감사의견)OpinionIn my opinion. the financial ... position of the government reporting entity)(3) 선진국 개혁사례 2-영국영국 정부의 발생주의 회계제도에 대한 논의는 재정적자 문제에서부터 시작 ... , 재무부, 인사관리처 및 감사원의 대표들로 구성되어 운영되었지만 관리 예산처와 감사원은 다른 기준을 제시하며 부처 간 혼동과 갈등이 지속되었다. 이에 따라 감사원장, 재무부 장관
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24
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    스타벅스 인적자원관리
    습니다. ‘스타벅스의 모든 것을 카피해도 우리 직원들은 카피할 수 없습니다.’저희는 이 문장을 보며 과연 스타벅스의 인사정책이 어떤 식으로 이루어지길래 최고의 파트너를 바탕으로 세계 ... 의 특징은 1년의 인턴과정을 거친 후 정식 발령이 되면 부점장부터 시작을 합니다. 매년 연말에 실시하는 대졸 신입사원 공채 제도는 서류전형-직무적성검사-리포트평가-팀장면접-임원면접 ... %), CE(Customer experience, 고객 경험) 달성률(20%)로 구성됩니다. 여기서 관리가능이익은 매출에서 관리가능경비(인사비·소모품류 등)를 뺀 비용입니다. 고객
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18
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    교양 경제성공학 이병철회장의기업정신 리포트
    경제성공학Report이병철회장의 기업가정신호암(이병철회장)은 늘 새로운 기업을 꿈꿨다. 도전을 마다하지 않았다. 인재를 소중히 여겼고 세계 1등 항해 노력을 접지 않았다. 그 ... 시설을 건립, 신입사원, 중견사원, 경영자 별로 철저히 인재교육을 시켰다. 그리고 그 인재를 능력주의, 적재적소, 신상필벌의 인사 3원칙에 의해 관리했다. 이로서 삼성은 세간
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.18
  • [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    REPORT우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목 차I. 서론II. 본론1. 인적자원 개발 및 ... 토요타, 혼다 등 자동차 산업군에서도 미국 기업 평균의 다섯 배를 웃도는 신입사원 교육훈련 시간을 보인다. 이는 곧 자동차 산업의 경쟁력으로 일부 나타나고 있다.기업의 인사 담당자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30
  • 대진대학교 경영학과 기업재무 수업내용
    기업재무 1주차이번 강의 학습목표o경영학이란 어떤 학문인지 설명할 수 있다.o경영학의 각론(재무관리, 인사관리, 생산관리, 마케팅, 회계학) 5개 분야를 이해한다.o재무관리 ... 나스티커(광고), 거래기록(장부)o재무관리-돈을 조달하고 어디에 투자할 것인가를 결정한다. 자본비용이 낮게 조달하고수익률이 높게 투자한다. 이익은 적당하게 배당하고 재투자한다.o인사관리 ... - 인적자원관리 라고도 하며 사람을 채용하고 적재적소에 배치하고인사고과를 통해보상을 지급하고승진과 이동으로 경력관리하는 과정을 포함한다.o생산관리- 공장입지의 결정, 생산설비
    리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30
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    한국방송통신대학교경영학과4학년2학기경영학특강(A)기말고사과제,사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영
    들이 난무하는 지금 마저도 사회의 발전과 기술의 속도는 가속화되어 가고 있다. 본 레포트에서는 최근 대두되는 사회 가치 경영, 공유 가치 창출 경영, ESG 경영 등 기업의 경영 ... 변화, 라며 코웃음을 칠지도 모른다. 하지만 그럴 때 일수록 기업 문화 운동의 전개와 실천을 통한 본질적인 변화로 대응해야 할 것이다. 조직구조를 변경하고, 인사 제도를 중심 ... 되는 기업 문화로부터의 변화는 기업의 주 축이 되고 중심이 되어 작용해줄 것이다.이러한 기업 문화의 핵심에는 비전과 이념 중심의 혁신이 요구된다. 인사와 조직 제도의 개편과 전략
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.06
  • (A+)소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    [ 리포트 ]경영학개론소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소유경영자 ... 체계'와 '전문경영자 체계'다. 기업의 창업주가 직접 회사를 운영하는 경우도 있고, 반대로 경영 전문 지식을 갖춘 외부 인사를 영입해 회사를 이끄는 경우도 있다. 그렇다면, 과연
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    정신건강론_스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.
    사실만으로 적절한 스트레스를 즐기고 업무에 더 집중하며 좋은 효율성을 달성할 수 있다. 3. 결론 본 레포트에서는 스트레스의 개념과 더불어 스트레스의 순기능, 역기능적 부분과 본인 ... - 문형구, 최병권, & 고욱. (2010). 직무스트레스 연구의 동향과 향후 방향. 조직과 인사관리연구, 34(3), 117-187.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    면 보호자라면 해야 하는 매우 당연한 행위이다. 하지만 본 레포트에서는 이 돌봄과 육아를 하는 행위의 주체가 아주 오랜 시간 동안 여성이 담당해왔다는 현실에 초점을 두고 이를 분석해보 ... 변화를 촉구하기 시작했다. 한국처럼 성 역할이 분명했던 사회에서도 지각 변동이 일어나기 시작했고 이 변화상은 현대 한국 사회에 해결해야 할 중요한 문제들을 제기하였다. 본 레포트 ... 으로 문안인사를 드리는 것 외에 실질적으로 노동을 하지 않았다. 조선시대에는 시집살이를 하는 것이 보편적이었기 때문에 여성은 며느리로서의 역할도 매우 충실해야 했다. 친부모에게 하
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    [사회복지실천론]사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.
    하고 있으며, 사회복지사의 다양한 역할을 현장에서 제대로 수행하기 위해서는 사회복지실천에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해서 이해할 필요가 있다고 생각한다.그래서 본 리포트 ... 주민들의 새로운 욕구를 반영해 지역사회복지 프로그램을 계획하는 역할을 수행한다. 이를 위해 공식적ㆍ비공식적으로 영향력 있는 인사들과 함께 주민욕구에 대응하는 프로그램을 계획하는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
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    수업에서 활용할 수 있는 듣기 과제를 제시하고, 학습자 수준별에 따른 구체적인 교수안을 제시하세요.
    를 처리할 수 있도록 설계된 과제가 유용합니다.본 리포트는 듣기 과제의 개념을 먼저 정리한 후, 학습자의 수준별로 활용 가능한 구체적인 교수안을 제시하고자 합니다. 이를 기반으로 듣 ... 부담을 경감하는 방법이 매우 효과적입니다.초급 단계 과제는 짧은 문장과 단순한 대화를 활용하는 것이 바람직합니다. 예컨대 일상 인사, 음식 주문, 길 안내와 같은 실용 상황
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28
  • A+ 호스피스 동영상 감상문 호스피스 간호 영화 목숨 감상문
    호스피스간호 Report- 호스피스 동영상 감상문 -[ 영화 ‘목숨’ ]과목명교수명분 반학 번이 름제출일[ 목차 ]Ⅰ. 영화 소개 및 주요 내용 요약p. 1~21. 영화 정보2 ... 인사를 전하고, 가족들을 지지해 주는 모습이 인상 깊었다. 이러한 모습을 통해 호스피스 병동에서는 환자 혼자 쓸쓸한 죽음을 준비하는 것이 아닌 가족과 마지막 시간을 뜻깊게 보낼 수
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27
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    언어의 이해에서 언어의 다양한 기능을 설명하고 언어와 사고의 관계를 설명하시오.
    Report주제 :언어의 이해에서 언어의 다양한 기능을 설명하고 언어와 사고의 관계를 설명하시오.목차서론본론1. 언어의 다양한 기능(1) 표현 기능(2) 상징 기능(3) 사고 ... 언어의 인사말이나 존댓말은 그 사회의 가치와 규범을 반영합니다. 언어는 단순히 정보 전달의 수단이 아니라, 사회적 정체성 형성과 문화적 상호작용의 핵심적인 역할을 합니다.2. 언어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08
  • 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오
    REPORT직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자1 ... 과 인사말을 사용하는 것이 기본이다. 또한 메신저 대화에서는 무분별한 이모티콘 사용이나 부적절한 줄임말, 감정이 담긴 문자보다는 객관적이고 차분한 표현이 요구된다. 화상회의 시
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.23
  • 책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오. 서론
    고, 이를 통해 기업 전체의 효율성과 성과를 극대화하는 것이다.본 레포트는 책임회계의 의의와 그 분류에 대해 심층적으로 분석하고자 한다. 첫째, 책임회계의 정의와 기본 원칙에 대해 ... 적으로 관리하는 것이 이들의 주된 책임이다.반면, 지원부서 역시 원가책임단위에 포함될 수 있다. 지원부서는 기업의 일상적인 운영을 지원하는 부서로, 예를 들어 인사, 관리, 기술
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    부모교육 프로그램”을 설계하시오
    의 양육에서 부모 역할 수행에 도움이 되는 정보에 대한 요구가 증대되며 부모교육에 대한 인식이 높아지고 있다. 이에 리포트에서는 부모교육에 대해서 알아본 뒤, 프로그램을 기획해보 ... , 아버지가 참여한다면 가족 모두에게 행복을 주는 종합선물세트라고 볼 수 있다.3) 프로그램회기주제내용1회기아버지랑 노는게 제일 좋아요- 프로그램에 참여하는 아버지들 간 인사 나누
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형
    “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준 ... 되며 아래와 같이 여러 경제적, 사회적 조건을 종합적으로 판단하여 결정한다.업무 내용을 사용자가 정하는가취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는가업무 수행 과정에서 사용자가 상당 ... 으로 인정되지 않기 때문에 해당시간에 대해서는 회사가 임금을 지급할 의무가 없다. 다만 조기 출근이나 연장근무를 할 수 밖에 없는 상황이거나, 그러한 근무를 하지 않으면 인사상 불
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10
  • 지역사회는 지리적 지역사회와 기능적 지역사회가 있다. 1) 현재 자신이 속해있는 지역사회(지리적 기능적 모두포함)를 5가지 이상 쓰고, 2) 이중 가장 중요한 지역사회를 선택한 후, 3) 그 지역사회의 발전을 위해서 본인이 할수 있는 일을 자세히 쓰시오.
    REPORT 주제: 지역사회는 지리적 지역사회와 기능적 지역사회가 있다. 1) 현재 자신이 속해있는 지역사회(지리적 기능적 모두포함)를 5가지 이상 쓰고, 2) 이중 가장 중요 ... 의 일부이자, 생활의 대부분을 보내는 공간으로, 가족의 안전, 건강, 교육, 복지 등 삶의 모든 요소가 이곳을 중심으로 이루어진다. 특히 이웃들과 나누는 인사, 마을 행사에 참여 ... 하다. 특히 유소년 인구가 전국에서 3위로 뽑힐 만큼 아이들이 많은 지역이라, 저출산 시대에 아이를 키우는 부모로서 매우 만족하고 자랑스럽다. 주민들과의 따뜻한 인사와 안부 나누
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.18
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2025년 08월 11일 월요일
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- 작별인사 독후감