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리더십 김연경 리더십 리더십발휘사례 관리 리더십 이론 리더십 행동이론 리더십특성이론 간호단위 리더십 간호관리학 리더십 유형
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"리더십 이론특성이론" 검색결과 1,321-1,340 / 15,199건

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    효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오
    에 대한 이론 또한 존재한다. 이외에도 여러가지 리더쉽에 대한 이론이 존재했는데 결국은 리더라는 것은 정해진 틀이나 특성을 가진 사람이 될 수 있는 것이라고 판단했다. 3) 리더 ... 에 주목한다. 리더쉽 발휘 역량을 이미 가지고 있으며 동시에 지적능력, 사회적 배경, 과업수행 특성, 사회적 특성과 같은 리더들이 반드시 가지고 있어야 하는 능력에 대해서 필수 ... 을 규명하고자 리더쉽 교육을 하게 되면 이 후 유능한 리더의 탄생을 기대하기도 하였다. 뿐만 아니라 상황에 따라서 효율적이고 유일한 최선의 리더가 나타난다는 상황이론에 기반한 리더쉽
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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  • 자료 표지
    간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함
    는 것으로, 조직성과의 차이는 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 설명하는 여러 이론들을 배우는 것 ... 이 필요하다.리더십 이론상황이론Fiedler의 상황 적합성 이론리더십 행동 유형LPC 척도함께 일하기 가장 힘들었던 동료를 떠올리며 그에 대한 평가를 하는 것점수가 높을수록 그 동료 ... 에 대한 리더십 이론리더의 행동 유형지시적 행동: 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행 일정 등을 명확히 하는 행동지원적 행동: 구성원의 욕구에 초점을 두고 과업 수행을 통한 과업
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오
    분석을 기반으로 한 성격이론 혹은 특성이론이다.특성이론의 역사적 배경과 발달 과정에 있어 20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질 ... 에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 ... 적으로 이루어졌다.'리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다'의 특성이론은 공통적 특징으로 신체적 사회적 배경 및 지능, 능력, 성격적 특성으로 특정 한다. 리더십의 특성이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    위더스 리더십 A+ 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    고, 지나친 성과 중심으로 창의성과 자율성이 제한되어 팀원의 동기나 만족도가 떨어질 수 있다.관계지향형 리더십의 특성은 지적 능력, 업무능력, 명확한 지시 및 조정, 성과관리이 ... 다. 최초의 리더십 상황이론을 정립한 심리학자 피들러(F.E. Fiedler)에 따르면 과업지향적 리더는 리더-부하의 관계, 집단의 과업구조, 리더의 직위권력에 따른 상황이 매우 비호의 ... 화하였다. 이외에도 부원들이 방송 장비의 사용법을 숙지하고 있는지 점검하거나 향후 일정에 따른 소집 계획을 미리 공지하기도 하였다.사례를 피들러의 리더십 상황이론을 적용하여 해석해보
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요.
    하는 리더가 요구되고 있다.3. 적용하고 싶은 리더십1) 리더십 이론의 발전과정리더십에 대한 관심은 리더십을 어느 부분을 강조하는지에 따라서 특성이론, 상황이론, 행동이론 등 ... , 행동, 상황의 상호작용을 고려할 수 있는 상황이론 모델이 개발되었다. 최근에는 특성론적 접근인 변혁적 리더십에 대한 실증적인 연구가 이루어지며 리더십 이론이 발전되었다. 최근 ... 으로 구분할 수 있다. 전통적인 리더십 이론을 총칭하여 거래적 리더십으로 근대 이론을 변혁적 리더십으로 구분하고 있다. 리더십에 대해서 체계적으로 연구하기 시작한 것은 1900년대 초
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
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    자원봉사론 기출문제
    과 선택지 확대C. 제로섬 접근D. 권위 중재79. 리더십 이론 중 자원봉사 현장에 가장 부합하는 특성으로 널리 거론되는 것은?A. 거래적 리더십B. 서번트 리더십C. 전제적 리더십D ... . 공동체 발전을 위한 사회적 참여이다2. 자원봉사의 특성 중 ‘공익성’의 의미로 가장 적절한 것은?A. 개인의 영리추구 목적이 아닌 사회 전체의 이익을 추구한다B. 자발적 참여 ... 되었다B. 개인 중심에서 정부 주도로 회귀하였다C. 전문성보다 자발성이 강조되었다D. 단기 참여형에서 일회성 봉사로 변화하였다5. 이타주의 동기이론의 핵심 개념으로 옳은 것은?A
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.
    개인의 고유한 리더십 스타일과 그 리더가 처한 상황의 특성 간의 적합도에 달려 있다고 설명하는 이론이다. 피들러는 리더의 성격이나 스타일이 변하기보다는 상황적 특성을 잘 파악 ... ‘의견 충돌’이 아닌, 리더십 차원에서 상황을 분석하고 이에 합당한 행동을 취해야 하는 상황이다.피들러의 상황적합이론(Fiedler’s Contingency Theory)은 리더 ... ‘가장 효과적인지’를 가늠하게 된다.II. 본론1. 피들러의 상황적합이론 개요피들러의 상황적합이론(Fiedler’s Contingency Theory)은 리더십의 효과성이 리더
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 A+ 리더십 분석 보고서입니다.(간호관리자 분석 + 자신 분석 + 느낀점)
    였다. 여기서 상황적합성 이론은 여러 집단을 대상으로 상황적 특성과 리더십 유 형 간의 관계를 연구한 것이다. 연구결과 상황이 아주 호의적이거나 아주 비호의적 인 경우에는 과업지향적인 ... 유형을 분석해 보고, 나의 리더십도 파악해 보기 위해 이 보고서를 작성하게 되었다. 리더십 분석을 하기 위해 리더십 분석 이론으로 Fiedler의 상황적합성 이론을 선택 하 ... I. 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 리더십과 관리는 모두 중요한 과정이며, 허쉬 등은 리더십
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24
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  • 자료 표지
    간호관리학 실습 리더십 이론
    리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론, 상황적합이론, 경로- 목표 이론, 상황적 리더십 이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십)실습기관과목명담당 교수님학번 이름제출날짜실습 ... 기간Ⅰ. 리더십 이론< 발전 단계 >특성이론행동이론상황이론현대적 이론- 1900년도- 리더 개인의 특성- 신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경 등- 1940년대 말- 리더의 행동 ... 적 리더십 이론- 1970년대 후반- 획기적 변화를 유도하는 유형? 변혁적 리더십? 셀프 리더십? 감성 리더십1. 특성이론 (= 위인 이론, 자질이론)- 지도자의 특성 분석 (신체
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
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  • 자료 표지
    리더십 ) 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명
    상황적 리더십이란 기존의 리더십처럼 리더의 일관된 행동과 특성에 중점을 맞추는 것의 한계를 보완하기 위한 이론이다. 1967년, 레딘(Reddin)은 ‘3차원 관리 스타일 이론 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.[목차]1 ... 요인이 되었는지 많은 학자가 관심을 가진 연구대상이었다. 그중 리더십을 설명한 이론 중에서도 구성원의 수행 능력과 자발적인 의지에 맞게 리더십을 펼쳐야 한다는 이론이 있다. 허쉬
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09
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  • 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십은 Blake와 Mouton의 매니지 그리드 ... 으로 나타내야 할 2가지의 차원이라고 규정하였다.또한 상황 리더십 이론인 3차원 리더십 이론을 제시하기 위해 유효성 개념을 추가하여 리더십을 입체적으로 확인할 수 있도록 하였다. 선행 ... 기도 하고 효과적이지도 않다.리더십 종류와 특성 예시기본 유형유효한 경우유효하지 않은 경우지시형(낮은 인간관계높은 과업)목표달성을 위한 명확한 방법을 리더가 가지고 있고, 부하 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    리더십 사례 레포트 A+
    했기 때문에 집단을 통솔하는데 효율적이었다. 이러한 배경 속에서 뛰어난 리더의 특징이나 특성이 존재한다는 특성 이론 리더십이 등장하였다. 즉, 리더의 능력은 타고나는 것이며 리더 ... 가 조직 전체를 성공적으로 이끄는 것이 더 이상 어렵게 된 것이다. 특성 이론 리더십의 문제점을 보완해서 등장한 행위 이론 리더십은 선천적인 리더의 특성이 아니라 후천적인 학습 ... 며 상호관계에 기반을 둔(relation-based) 행동이다. 이상적 리더십의 특성을 모두 갖춘 리더여도 팔로어가 리더를 돕지 않는다면 결국 리더는 뛰어난 능력을 발휘하기 어렵
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23
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    바람직한 간호사의 리더십
    는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책결정현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야한다.특성이론(자질이론)행동이론①독재적-민주적-자유방임적-관료형 리더십②배려-구조주도 리더십 ... 게 자질이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십으로 나누어진다. 그 중 성공적인 리더와 특정한 자질간의 상관성을 도출 못했고, 현재에 중요시되는 부하직원의 특성, 환경적 및 상황 ... 은 아니기 때문에 새롭게 대두 된 상황이론은 리더십이 리더의 개인적 특성에 의해 결정되는 것이 아니라 리더가 처해 있는 조직이나 집단의 상황 및 환경 요인에 의한다고 보는 것이다. 각
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27
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    4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라
    혁명시대에 요구되는 CEO 리더십에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십리더십을 후천척으로 개발하는 4차산업혁명 시대에 이르러 특성이론은 더 이상 설득력 ... 주제 : 4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십2. 경영혁신의 리더십3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ ... 이 없다고 본다. 행동이론이 많은 프로그램을 통해 리더십 개발에 도움을 준 이론으로써 현실성이 있고 그 중에서도 오하이오 주립대학의 리더십 연구인 배려중심 행동과 구조중심 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    리더십 경험 에세이 (간호관리학 리더쉽 이론) A+++
    간호관리학- 리더십 경험 에세이 -?제 출 날 짜?과 목?담당 교수님?반 및 학번?이 름1. 특성이론을 믿었던 시절초등학생 시절, 내가 다녔던 학교에서는 다른 학교들과 다름없이 ... 이 특정한 자질을 가지고 있으며 그것은 선천적으로 타고 나는 것이라고 주장하는 ‘특성이론’을 믿고 있었던 것이다. 이러한 생각은 내성적인 나를 더욱 꽁꽁 묶어 버렸고, 남들에게 나 ... 처럼 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동이라는 것을 몸소 느낄 수 있었다. 완벽하지 않더라도 책임감을 가지고 행동하니 역할에 맞게 리더처럼 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01
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  • 자료 표지
    기독교문화 기말레포트 A+
    더라도 개인보다는 집단에서 생활하는 일이 많아서 집단에서 잘 생활하는 것이 자신에게도 남에게도 모두 도움이 될 것이다.2. 대화체로 리더십 이론과 기독교적 리더십의 특성을 설명하시오 ... 하는 사람에게 주어져. 공동체 집단에서 우월한 점이 있으면 리더가 된다는 거지. 한번 리더십이 역사에 대해 알아볼까?? 시간 순서대로 특성이론, 행동이론, 상황이론 시대가 있 ... 었어. 최근에는 너무 많아졌지. 특성이론은 1940~50년대에 이론이야. 이건 역사를 이끈 지도자 또는 위인들의 특성을 연구하면서 정립한 거야. 그래서 리더십이 발생하는 상황에는 관심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17
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  • 자료 표지
    리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.
    , 과업 중심, 기술적 전문성, 역할 차별성, 일반적인 지시·감독을 제공함으로써 조직구성원들의 만족도와 경쟁력을 극대화시키는 리더이다.2. 리더십 이론1) 특성이론리더의 신체 ... 리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념2. 리더십 이론3. 사회복지조직 리더십의 특수성Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론모든 조직에서 리더는 그 조직에 매우 많은 영향을 미치며 조직의 생존에 큰 영향을 미친다. 유능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17
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  • 자료 표지
    2019~2020 리더십 기행 퀴즈 (A+)
    행사 , ④ 품성11. 리더십 이론 중 특성론은 리더와 비리더를 명백하게 구분하는 구체적인 특성을 확인하기 위함이다.답: O12. 구성원을 일정시간 간격마다 새로 충원하면서 토의 ... 이 모두 각각의 처한 상황에 따라 발전되었는데 특히 서양에서는 20세기에 들어서 특성론에 입각한 리더십 연구가 활발히 진행된 바 있다.답: O3. 리더가 효과적으로 리더십을 발휘하기 ... 이 지시적 위임이다.답: X15. 리더와 보스의 차이는 여러 가지가 있지만 리더는 상황에 즉흥적으로 반응을 잘 한다.답: X16. 리더십 이론 중 상황론에 해당되는 House 경로-목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    가 갖추어야할 특별한 특성을 찾고자 하는 리더십 특성이론, 훌륭한 리더에게는 특정 행동 양식이 있다는 리더십 행동이론, 상황에 따라 훌륭한 리더는 달라진다는 리더십 상황이론 등 ... 가지가 있다. 우선 리더십 특성이론적인 관점에서 서번트 리더가 가지는 리더십의 특징적인 요소에 대해 살펴보면 다음과 같다. 인내, 친절, 겸손, 존중, 무욕, 용서, 정직, 헌신 ... 리더십을 다른 리더십과 구별짓는 주요한 특징적인 요소라 생각된다.리더가 가지는 특성을 통한 서번트 리더십 특징 파악 방법 외에도 이전에 리더십 이론에서 다뤘던 리더십과의 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 기말족보
    에게 복종.리더십에 대한 관점들. (관점의 변화.)1) 특성이론: 리더의 개인적 특성.2) 행동이론: 리더의 행동유형. (리더십 스타일.)3) 상황이론: 상황에 적합한 리더의 행동 ... 유형.4) 변혁적 리더십이론: 획기적 변화를 야기할 영향력.특성이론. (= 위인 이론.)-> ex) 지능, 자신감, 열정, 성숙성...-> 한계: 상황에 관계 X. 특성만 갖추 ... 면 리더.리더십 양성에 도움 X.-> 성공적 리더의 역량: 문제해결, 사회적 판단, 지식.행동이론. (특성이론의 한계를 보완.)? 리더의 역할: 일 중심, 관계 중심.? 리더십 스타일
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01
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