"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념 신혼부부지출관리

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"근로시간단축" 검색결과 1,321-1,340 / 8,558건

우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

되는 일자리는 대부분 안정성이 낮고 임금이 낮은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이 ... 는 빈곤에 시달리는 노인이 45.1%로 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 가난은 기대 수명을 단축시키고 심지어 자살로 이어져 빈곤이 행복하게 살 수 있는 '기회'를 박탈 ... 보다 심각하다. 특히 근로연령 가구원이 없는 고령층 단독가구가 가장 심각하다. 아동빈곤율보다 4.5배 높고, 노인빈곤율은 일반가구 및 OECD 국가 평균보다 3배 이상 높아 매우 심각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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국가마다 가족복지정책의 구체적 법주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적,경제적,정치적,문화적조건에 따라 다르다

휴가, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축제도 등 여러 가지 제도가 토대를 갖추고 운용 중이나 사용하기에는 사실상 눈치가 보여 신청을 하지 못하는 경우가 다반사이다. 유럽 ... 적 근거를 마련했고, 중산층 자녀들이 다니던 유치원, 탁아소를 합쳤다. 가정 보육사는 직무교육을 이수하고 자신의 자녀를 포함해 약 5명의 자녀를 돌봐 월급과 근로 연금이 따로 지급 ... 에서는 일과 가정 양립 지원 제도뿐만 아니라 부모가 자녀의 보육, 교육 기관을 방문하기 위해 직장에서 휴가, 외출하는 것을 당연히 여기고 있다. 근로문화뿐만 아니라 출산, 양육을 사회가 지원하는 분위기의 조성이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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[산업복지론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

게 높은 임금 인상 요구나 근로 시간 단축을 위한 강경 투쟁은 기업의 운영 부담을 가중시키며, 결국 투자 위축과 일자리 감소로 이어질 가능성이 크다. 기업이 지속적으로 성장하고 발전 ... 도록 최저임금을 현실적으로 보장하고, 장시간 노동을 규제하는 정책이 마련되지 않으면 근로 환경이 악화될 수밖에 없다. 노동자의 권리를 보호하기 위해서는 지속적인 제도적 개선이 필요 ... 하였다. 한 사람은 노동조합의 자유로운 활동이 보장되어야 한다는 입장을 보였으며, 노조의 역할이 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 필수적이라고 주장

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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건설현장 청력보존프로그램

으면서 근무- 치료를 받으면서 근무- 근무시간 단축하면서 근무- 작업장소 변경- 야간작업 제한3) 일정기간 현재업무 불가 : 병가, 휴직 치료 후 현재업무 복귀4) 영구적으로 현재업무 ... 으로 장비, 기계 소음저감 조치- 장비를 주기적으로 점검2) 노출시간 저감대책- 근로자 휴게시설 설치 위치 : 소음노출 장소에서 멀리 위치시킬 것- 고소음 발생 장치는 작업장에서 가급적 ... 적현장 내에서 발생하는 소음으로부터 근로자가 노출될 경우 발생할 수 있는 건강장해를 예방하고 산업안전보건법, 산업안전보건기준에 관한 규칙(이하 “안전보건규칙”)에 의한 소음작업

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다.

휴직, 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우 사업주의 허용으로 휴직이 이루어지도록 하고 있다. 그러나 현 제도의 문제는 제도 적용이 가능한 자녀의 연령이 낮고 사용 기간을 분할 ... 문제 해결을 위한 대안적 사회복지정책 및 서비스 제시-나의 견해를 바탕으로1) 육아휴직제도 강화 정책우리나라의 현재 육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하의 자녀 양육을 위해 육아 ... 하는 것이 어려워 근로자들이 제도를 실질적으로 활용하는데 제약이 발생한다는 점이다. 또한 육아휴직 대체 근무자를 구하는 절차가 번거롭고 업무에 지장이 발생한다는 점을 들어 암묵

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

도 활성화시켜 나가고 있음이다. 근로시간단축, 야간근로와 유일근로 제한, 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가제도, 임신출산 진료비 지원, 출산장려금 등이 시행되어지고 있다. 하지만 회사 ... 면 맞벌이 가족을 반대하는 일반적 신념과 주변사람들의 반응으로 인한 고통, 부부간의 역할 기대에 대한 갈등, 직장에 있는 시간에 자녀의 양육문제 등은 흔하게 맞벌이 부부가 겪는 일이 ... 고, 믿고 맡길 기관을 찾는 것도 쉽지 않게 된다.국공립어린이집 및 직장 어린이집 확충, 공공형 어린이집 활성화 등 보육 서비스의 공공성을 강화하고, 종일제, 시간제, 맞춤형 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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출산율을 높일 수 있는 방법에 관한 3개 문항의 질문지를 만들어보세요.

있는 돌봄 서비스를 제공합니다.③ 근로시간 단축 및 임시적인 육아 휴직 정책이 출산율을 증가시키는 데에 어떤 장점이 있을까요?a) 부모들이 출산 후 육아에 더 많은 시간을 할애 ... 합니다.b) 여성의 직장 복귀를 촉진하여 출산 후 경력에 대한 피해를 최소화합니다.c) 보육시설의 질적 개선으로 양육 환경을 향상시킵니다.③ 육아 휴직 및 유연한 근무 시간 정책 ... 이 출산율을 높일 수 있는 이유는 무엇인가요?a) 부모들이 출산 후 육아에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.b) 여성들의 직장 복귀를 도모하여 경제 활동 참여율을 높입니다.c

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

는 경우도 있다. 회사에 출근을 하지만 하루 2~3시간만 일을 시키고 나머지 시간은 일을 시키지 않으며, 임금도 일을 한 시간만 계산해서 주는 경우도 있다.한편으로 매일 야간근로를 하 ... 실태2. 한국 이주 노동자 관련 제도의 변화1) 산업연수생제도2) 고용허가제3. 외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3 ... ) 인권 및 문화적 차별4. 외국인 노동자의 문제점 개선방안1) 사업장 이동의 제한 및 근로계약조건의 완화2) 고용지원센터의 역할 강화3) 국민건강보험, 고용보험 및 외국인 노동자

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

4기 불황으로 자국 기업들이 대규모 적자가 발생하자 ‘인위적인 구조조정 없이 일자리를 나누자’는 취지에서 근로시간 단축 논의가 활발해졌다. 한 예로 독일 폭스바겐의 경우 1990년 ... . 참고자료주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점1. 주4일제 근무 대두 배경우리나라는 지금도 세계에서 2번째로 긴 시간을 일하는 나라다. 2004년 근로기준법 개정으로 주 ... 해 사업체 규모에 따라 단계적으로 도입됐다. 2011년 7월에야 20명 미만 사업체까지 적용됐다. 연장근로와 휴일근무를 포함한 최대노동시간이 주당 52시간으로 제한된 건 모두들 아

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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90년생이 온다 요약문_ '2부. 90년대생이 직원이 되었을 때' 편

이루어질 것으로 기대된다. 물론 근로시간 단축에 따른 여러 부작용들이 일어날 수 있겠지만, 장기적으로 주 52시간 근무 제도는 정착될 것으로 보인다. 그러나 여기서 중요한 것 ... 보다 인간다운 삶을 살기를 원하고 있다. 법정 근로시간에 따라 일하고 쉴 때는 쉬는 삶을 영위하고 싶다는 것이다. 일과 삶의 균형을 적극적으로 요구하는 세대, 즉 ‘워라벨’을 요구 ... 《 90년생이 온다 》 요약문‘2부. 90년대 생이 직원이 되었을 때’편“빨리 온다고 돈을 더 주는 것도 아닌데 제가 왜 정해진 시간보다 일찍 와야 하나요? 10분 전에 오는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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현대인의 정신건강 위협 환경 설명, 환경 변화를 위한 방안에 대해 기술하시오

해야 한다. 예를 들어, 근로시간 단축, 일자리 안정성 보장, 균형 잡힌 일과 생활, 스마트폰과 인터넷 사용 규제 등이 있다. 이러한 방안들은 개인적인 노력과 함께, 보다 건강 ... 과 더불어 사회적 비교와 경쟁에서 스트레스를 받을 가능성이 크다는 것이 연구 결과이다. 또한, 스마트폰 사용 시간이 길어질수록 우울증과 불안 증상이 증가하는 것으로 나타났다. 이러 ... 문제를 유발할 수 있다. 연구는 이러한 문제를 해결하기 위해 스마트폰 및 인터넷 사용을 제한하고, 오프라인 활동에 더 많은 시간을 할애하도록 권고하고 있다. 또한, 정신 건강

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

을 이루게 하고 동일한 작업실에서 일하게 만든다. 감시원 1명을 붙이는 방식으로 진행되고 실험 중에 휴식시간, 간식제공, 임금지급의 방법, 작업시간의 단축 등 여러 조건을 변화 ... 차에 걸친 실험으로 호손연구의 최초의 연구목적은 조직의 인간행동이 갖는 새로운 이해로써 산업에 있어서의 근로와 피로에 대한 조사에서시작된다. 미국의 서부 전기회사인 호손 공장 ... 에서 1924년부터 1932년에 걸쳐 미국의 메이요 및 핸더슨으로 연구가 진행되었는데 일하는 근로자 대상의 작업능률 향상에 대한 연구 목적을 가진다.호손 공장에서 5년에 걸쳐 한 실험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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BGF리테일 자소서

)[비효율적인 방법 개선으로 업무시간 90% 단축]교내근로 당시 매월 SNS의 이벤트 참여자 명단을 수작업으로 엑셀에 기재했습니다. 이로 인해 참여 인원이 많은 경우 해당 업무만 2 ... 는 분에게 사용법을 문서로 정리해 공유했습니다. 그 결과 기존 업무 시간 대비 90%를 단축할 수 있었고, 혁신능력을 인정받아 6개월 계약 연장 제안을 받았습니다.이는 변화를 위한 ... 새로운 주제가 가능한지 의구심을 품는 팀원도 있었습니다. 그래서 팀원들의 우려 사항을 잘 경청하고 곤란한 사항에 대해 공감했습니다. 이후 평가지표, 시간 측면에서 팀원들을 설득

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.22

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임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

한다. 첫 번째 유형과 마찬가지로 최대 지급 기한은 5년으로 제한하고 있다. 마지막으로 근로시간단축형은, 정년연장형 또는 재고용형과 연계하여 주당 소정근로시간을 15~30시간으로 단축 ... 이 아닌 사업장에서 노사의 합의를 통해 도입, 실시돼야 하며 특히 근로자 대표의 동의를 얻어 실시하고 실시여부가 단체협약, 취업규칙 등을 통해 서면확인이 가능해야 한다고 한다.이를 미루 ... 하는 것이다. 임금 감액율은 30%다. 고용노동부는 피크임금 대비 70% 이하로 감액되는 금액 및 적용 근로자 1인당 사업주에 대해 지원금(월 30만원)을 지급하며 최대 지급 기한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

다.오늘날, 한국의 노사 관계는 여전히 논쟁의 여지가 있다. 노동조합은 근로시간 단축과 최저임금 인상 등 노동자의 권리를 계속 옹호하고 있다. 그러나 기업들은 경쟁력과 수익 ... , 고용 불안, 정규직과 비정규직의 격차 확대에 대한 우려가 있었다. 임금, 근로시간, 고용안정 등의 문제를 놓고도 노조와 사용자 사이에 긴장감이 감돌았다.한국의 노동 관계 시스템 ... 한 방식으로 관리할 책임이 있다.한국 노동관계제도의 핵심 특징 중 하나는 단체교섭을 강조한 것이다. 노동조합은 법적으로 인정되며 임금, 근로 조건, 기타 고용 관련 문제에 대해 고용주

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오.

, 60세 정년제 안착 지원, 중고령자 취업 지원 활성화, 장년기 근로시간 단축 활성화, 은퇴자 직무 경험 활용제도 활성화, 고령 근로자 친화형 직원환경 개선지원, 중고령자 창업지원 ... 서 사회적 기반 시설 및 제도를 확충해 나갈 충분한 시간적 여유가 보장되었다. 이러한 차이의 결과는 지금 사회에서 참혹한 현실이 되어 나타나고 있으며 우리나라는 몇 년 째 노인빈곤 및 ... 의 특징을 제대로 보여주고 있다. 일본의 경우는 24년이 걸렸고 미국은 73년, 독일의 경우 40년, 프랑스는 115년 만에 고령화 사회에서 고령사회로의 진입시간이 있었다. 우리나라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

공식 집단을 이루게 한 뒤 같은 작업실에서 일하도록 하고 감시원 한 명을 두는 방식으로 진행됐다. 간식 제공이나 휴식 시간, 작업시간 단축, 임금지급 방법 변화 등 여러 조건을 바꾸 ... 은 조명 실험과 계전기 조립 실험, 면접 실험, 배전기권선 관찰 실험 등으로 진행됐다.2) 과정조명 실험은 여러 주변의 물리적 환경이 근로자에게 미치는 영향을 실험한 것으로 여러 요인 ... 하고 있었다.이로써 개인의 숙련도나 능력, 관리자 지시가 작업능률과 반드시 상관관계를 맺는 것이 아니라 근로의욕이나 비공식적으로 합의된 규범이 작업 성과와 상관관계가 깊다는 점이 발견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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근로자 보건문제와 산업안전보건정책 보고서

는 아직도 난청으로 인한 고통을 받고 있다. (중략) 1970년대부터 각종 소음 사업장에서 근무하던 근로자들이 산업 현장에서 은퇴하는 시기가 도래하면서 과거 고농도의 소음에 장시간 폭로 ... 진폐로 402명(34.5%)이 사망했다.장시간, 야간 근로 문제국제노동기구는 장시간 노동과 야간작업을 비정상적인 근무 일정으로 정의하고 이것이 생체시계 손상과 수면 방해 및 감소 ... 질배 높이고, 뇌졸중 발생 위험은 1.33배 높인다"고 밝혔다. (중략) 또 "뇌졸중 발생 위험은 근로시간 증가에 비례해 커진다"며 "교대근무와 심혈관질환 발생 위험 간의 관련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02

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'최저임금'에 대한 토론

겠다. 그들이 말하는 주된 내용은 최저임금의 인상을 회피 하기 위해 근로자들이 일하는 시간을 줄이거나, 휴게시간을 늘리거나, 자동화시스템 시설을 설치하는 경우가 많아졌다고 하 ... 하는 사업장도 많다는 입장이다. 하지만 이런 것들은 편법이 아닌 자연적인 것이라 주장 하였고, 문정부의 노동정책 중 또 하나가 ‘노동시간의 단축’ 이기에 이것은 타당하다고 입장을 내 ... 자는 주장도 있지만 최저임금을 인상 하는 것이 어쩌면 저임금근로자들의 발목을 붙잡는 행위는 아닌지, 알맞은 속도조절론과 제도개선론이 필요한 것은 아닌지 제시되고 있다. 문정부는 2020년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.18

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CJ 대한통운 택배 직무 최신합격 자기소개서[2024년]

를 갖게 했습니다.본부중대장으로 임무를 수행하면서 확립한 보급 체계는, 식재료와 생필품의 소모 예상 시간을 계산하고, 기상 악화 시 대비한 차량 경로 설정으로 보급 시간을 단축 ... 화하고 근로자들과의 긴밀한 소통을 통해 프로세스의 개선을 이끌어내겠습니다.2. 본인의 진로를 물류업(또는 지원직무분야)으로 선택한 이유와 그 중 특히 CJ대한통운에 지원한 동기에 대해

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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