"선택근로시간제"의 검색결과 입니다.

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"선택근로시간제" 검색결과 1,301-1,320 / 22,428건

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현대자동차 울산공장 촉탁계약직 합격 자기소개서

에서 그 가치실현에 동참하고 한 단계 성장한 사회인으로 거듭나기 위해 현대자동차 생산업무를 선택하게 되었습니다. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있 ... 였고, 제가 인생을 살아가는 것에 큰 영향을 주었습니다. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. [자동차의 품질 ... 로 고객가치를 실현하다.] 택배기사로 근무했던 저는 누구보다 고객가치에 대한 중요성을 이해하고 있습니다. 택배 업계에서는 주어진 시간 내 물건을 배송하는 것이야말로 고객과의 약속이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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A++ 보건교육학 보건교육모형을 적용한 건강행위 개선 방향 보고서 PRECEDE-PROCEED 모형

, PRECEDE-PROCEED 모형) 중 하나를 선택하여 모형에 대한 문헌고찰 내용을 기술하시오. Ⅱ. 본론p. 3~9 (1) 국내외 건강문제의 현황 및 분석 (2) 보건교육 요구 ... 도가 높은 대상자(개인, 학생, 집단, 가족, 근로자, 지역사회 등)을 대상으로 건강실천행위 분석 (3) 보건교육모형을 적용하여 국내외 건강문제와 대상자의 건강실천행위에 관한 이유 ... 하여 기술 Ⅳ. 참고문헌p. 12 Ⅰ. 서론 1. 보건교육모형(건강신념모형, 건강증진모형, PRECEDE-PROCEED 모형) 중 하나를 선택하여 모형에 대한 문헌고찰 내용을 기술

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26 | 수정일 2025.02.28

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2022년 보건직 공무원 합격 자기소개서, 면접 질문 및 답변

는 서류를 날짜별, 사건 번호별로 나누어 재분류한 후 검토하였고 주어진 근로 기간 내에 시간 안배를 적절히 하여 업무를 잘 마무리할 수 있었습니다.2. 자신을 가장 잘 표현할 수 ... 를 날짜별, 사건 번호별로 나누어 재분류한 후 검토하였고 주어진 근로 기간 내에 시간 안배를 적절히 하여 업무를 잘 마무리 할 수 있었습니다. 그때 과장님께서도 저의 이러한 업무 ... 를 수행합니다. 모 공공기관에서 국가 근로 장학생으로 근로한 적이 있습니다. 당시 저는 정리가 안 된 서류를 분류하고 재정리하는 업무를 맡았습니다. 최대 4년간의 분류되어 있지 않

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2022.08.29

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

하거나 노동자들의 직업능력 개발을 위한 교육과 훈련을실시하는 사업주와 노동자에게 일정한 비용을 지원한다.- 산업 재해 보상보험산재로 인해 부상이나 사망한 경우 피해 근로자나 가족 ... 에게 상실한 노동력이나 경제력을 보상해주기 위한 사회보험제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 근로자와 사업주를 함께 보호하는 효과가 있다.- 노인장기 요양 ... 의 소득계층에게 의무적으로 가입하도록 법제화 하고있다. 반면 일정 소득 이상의 소득계층은 민간의료보험을 선택할 수 있다.보험료는 직종별로 차이가 있으나 2011년 기준으로 평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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청소년 관련 영화와 도서를 자유롭게 선택하여, 자유 주제로 에세이를 작성하시오

청소년 관련 영화와 도서를 자유롭게 선택하여, 자유 주제로 에세이를 작성하시오.-목 차-1. 청소년 관련 영화와 도서를 자유롭게 선택하고, 간략하게 줄거리를 작성하기2. 상기 ... 영화 혹은 도서를 바탕으로 자유롭게 에세이를 작성하기청소년 관련 영화와 도서를 자유롭게 선택하여, 자유 주제로 에세이를 작성하시오.1. 청소년 관련 영화와 도서를 자유롭게 선택 ... 하고, 간략하게 줄거리를 작성하기과제 작성을 위해 내가 시청한 영화는 일본에서 제작된 ‘시간을 달리는 소녀’라는 만화영화다. 영화 속 주인공은 고등학교 여학생 마코토다. 마코토는 자신

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.14

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우리도 행복할 수 있을까 - 독후감, 독서감상문, 서평

수 있지 않았을까하는 생각을 하였다.우리나라의 현재와 미래우리나라도 국민들의 삶의 질을 향상시키기 위하 정책이 지속적으로 시행되고 있다. 올해 역시 주52시간 근로제, 최저임금 ... 했다는 비판이 이어지고 있으며, 주52시간 근로제에 대해서는 업무량은 늘었는데 근무시간은 단축돼 업무 부담이 오히려 가중되었다는 비판이 계속되고 있다. 경제 정책은 단기간에 효과를 체감하기 ... 생계에 대한 불안만 덜어져도 걱정하고 고민할 만한 일이 많이 줄어들 것이고, 하고 싶은 일을 고민하고 선택할 여유가 사람들의 행복감을 높여주는 것 같았기 때문이다. 또, 노조 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.28

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장애인 편견의 대표적 유형과 사례를 5가지 이상 제시하고 해소 방안을 설명하시오.

가락이 몇 개 없을 뿐이지 근로능력을 완전히 상실한 것도 아니고, 그 누구보다 근로의욕이 충만한 분으로 알고 있다. 그럼에도 불구하고 장애로 인해 오랜기간 일을 구하지 못해 극심 ... 들에게 적극적으로 홍보함으로서 장애인을 배우자로 선택하길 꺼려하는 일반인들의 잘못된 편견을 수정할 필요도 있다는 생각이 든다.3. 정신장애인과 소통하면 나도 정신장애인이 될 수 있다.우리 ... 들의 잘못된 편견을 수정하기 위해서는 정신장애 인식개선사업을 강화할 필요도 있으며, 실제 일반인들이 정신장애인과 소통하고 함께 할 수 있는 시간을 주선함으로서 일반들이 정신장애인에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

(시간 선택)주 14시간 이내(월56시간)주5일(25시간) 또는 (23.5시간)라. 사업의 방향1-1 ‘괜찮은 일자리’ 제공을 통한 장애인 차별 해소와 사회 통합실현* 장애유형 및 ... 확대 및 소득보장 지원- 장애유형별 맞춤형 신규 일자리 보급을 통한 일자리 확대- 근로연계를 통한 장애인복지 실현 및 자립생활 활성화2) 장애인 일자리사업의 전달체계 및 역할전달체계 ... 사 파견사업 : 미취업 시각장애인 중 안마사 자격인증을 받은자* 발당장애인 요양보호사 보조일자리 : 미취업 지적장애인 및 자폐성 장애인다. 참여기간 및 근무시간- 참여기간 : 1월

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

게 하고 근로계약에 근로시간, 임금, 사회보험, 고충 처리에 관련된 사항을 성문화하고 당사자에게 충분한 설명을 해주고 근로자들을 보호할 수 있는 환경을 구성하여야 한다. 이와 더불 ... 사회복지정책론우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.목 차Ⅰ ... 을 지닌 노인과 같은 돌봄이 필요한 대상에게 신체적 및 정신적인 기능적으로 자기 삶의 시간을 늘려주어 노년의 삶의 질을 향상시켜 주도록 돕는 제도라 할 수 있다. 우리나라에서는 개호

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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특수형태근로종사자 이해하기

, 근로시간 등은 본인이 알아서 결정하는 형태로 일하는 사람을 말한다.사회가 다변화되고 기술이 빠르게 발전하면서 종전에 없던 새로운 직업과 근로 형태가 등장하게 됐다. 여기에 기업 ... 으로는 과 을 들 수 있다.(1) 적용 제외 신청의무 적용 대상인 근로자와 달리, 산재보험 적용 대상인 특고 종사자는 절차를 통해 산재보험 가입을 선택할 수 있다. 문제는 사업주 ... 근로자와 자영업자의 중간적 위치에 있는 노무 제공자인 ‘특수형태근로종사자’의 규모가 꾸준히 증가하고 있다. 한국노동연구원 보고서에 따르면 특수형태근로종사자의 규모는 최대 221만

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

재해라기보다는 인재(人災)에 가깝다. 안전 수칙을 준수하지 않았다거나 원청 업체가 하청 업체에 대한 관리, 감독 의무를 소홀히 했다거나, 근로자들이 부당하게 긴 노동 시간 동안 근무 ... 과목명: 안전보건관리론주제: 안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명목차I. 서론II. 본론1. 산업재해 통계(1) 산업재해 ... 현장에서 작업을 하던 근로자가 사망하는 안타까운 사고가 발생했다. 현재 이 사건과 관련해서 청와대 청원 게시판에는 이 근로자의 사고가 산업 재해애 해당한다며 우리 사회의 산업 재해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

되어야 할 것이다. 또한, 변화하는 기업문화와 근로자의 가치관에 의하여 이제는 근로자가 원하는 환경을 갖추지 못한 조직은 선택받지 못하는 현상도 나타나고 있다. 좋은 인재를 선발하는 것 ... 어 새로운 변화가 필요해 보인다. 이제는 기업만 근로자를 평가하는 것이 아니라 근로자도 기업을 평가하고 선택하는 문화로 변화한 것이다. 한 직장에서 평생을 바쳐 일하는 사람을 찾아보 ... 성은 커질 것이며 통합에 어려움을 겪을 것은 뻔한 일이다. 이러한 맥락에서 인적자원관리 전문가인 현 신임 대표의 발탁은 조직이 안정적으로 융합을 최우선으로 한 선택일 것이다. 개인적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술

정책의 목표에 따라 하나의 방식이 선택된다. 과거에서는 선별주의 방식이 많았다면, 현대 복지의 동향은 보편주의의 확대라고 할 수 있다. 현대 복지는 신자유주의 사상에 영향을 받 ... 주의 도입 초기에는 복지 영역이 크게 축소할 것으로 예측되었다. 하지만 민영화와 개별 수요자 맞춤형 서비스는 서비스 이용자에게 하여금 선택권과 자율성의 확대를 가져왔고, 서비스 ... 들 간에 복지 혜택을 제공함으로써 소득 역전 현상이 발생할 수 있어 심한 경우, 복지 혜택 대상자가 되기 위해 일부러 낮은 소득 수준을 유지하려는 근로 의욕 저하를 불러올 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 자체를 받지 못하는 특수형태의 근로 종사자, ③자영업자에 대한 특례에서 비롯 ... 가능한 여지가 있는 단시간 근로자를 대상으로, 본인이 원하는 경우에 보험료를 지원받을 수 있도록 가입유인제공의 필요성, ②현재 시행 중인 소규모 사업장의 저임금 근로자의 보험료 ... 이 감소하였을 때 사고발생 전의 생활수준을 최대한 유지시키고 보장하려는 사회보장제도이다.사회보험의 궁극적인 목적은 자본주의 경제사회의 폐해인 소득불균형을 시정하고, 근로자의 소득체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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논문요약 -양식

제목 및 저자1. 외국인 국민건강보험 가입현황 및 이용특성 분석 / 변진옥, 조정완, 이주향, 이정면2. 외국인근로자의 보건의료 현황과 문제점 / 이병운, 고준기3. 한국 내 ... %에 해당하는 16.7% 증가였다.최근까지 한국에 거주하는 외국인 근로자, 근로자, 공무원, 의료보험 적용 사업장 교원 등. 이미 국내 거주 신고를 취득하거나 법률에 따라 외국인 ... 등록을 한 사람은 당연히 직장 건강보험에 가입해야 한다. 구직자에 해당하지 않는 외국인은 한국에 3개월 이상 머물며 공단에 신청해야 한다. 정기 구독자가 되고, 랜덤 선택은 로컬

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.01

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사회보장제도 및 보건의료체계의 유형

로 출발하여 1977년에 500인 이상 사업장근로자를 대상으로 최초 강제 적용한 의료보험이 실시되었으며 12년 후인 1989년에 전 국민건강보험의 시대를 열었다. 국민건강보험 ... 의 가입자는 직장가입자 및 지역가입자로 구분하며, 직장 가입자는 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원이고 직장 가입자 및 그 피부양자를 제외한 농어촌 주민, 도시 자영업 ... 또는 사회부양성없음수급권법적 수급권계약적 수급권독점/경쟁정부 및 공공기관의 독점자유경쟁공동부담 여부공동부담의 원칙본인부담 위주재원부담능력비례 부담개인의 선택성격집단보험개별보험(2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.08

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

과 육아기 근로시간 단축의 1회사용 이렇게 5가지이며 총 1년이 넘을 수 없는 규율이 있다. 육아 휴직시 시작일로부터 3개월 동안은 통상임금의 80%를 급여액으로 지급하고 4개월 ... 정작 내가 쉬는 시간은 단 한 시간도 안 생긴다.” 이 인터뷰만 보아도 한국에서육아는 엄마가 맡는 일 이라고 일반화 되어 있으며 이것을 당연하게 여기는 경우가 수두룩하다. 육아 ... 적으론 거의 불가능에 가깝기 때문이다. 회사에서는 여성이 출산과 육아로 인하여 몇 개월 이라는 긴 시간동안 공백을 메우기 위하여 인원을 보충해야하는 까다로움이 있고 그럴 바

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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[인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

다. 시간선택제 전환 근무는 근로 시간을 일반 근무시간보다 짧게 근무할 수 있도록 하는 근무제도이다.탄력근무제는 주 40시간 근무하되 출·퇴근 시간과 근무시간, 근무일을 자율 ... 이나 기관, 업무 특성별로 맞는 근무형태를 공무원이 직접 선택하여 활용할 수 있는 제도이다. 한국 정부에서 활용 중인 유연근무제는 크게 시간선택제 전환 근무와 탄력근무제와 원격근무제가 있 ... 적으로 조정할 수 있도록 하는 제도이다. 탄력근무제에는 시차출퇴근형, 근무시간 선택형, 집약 근무형, 재량근무형 근무제도로 분류된다. 시차출퇴근형 근무제도는 1일 8시간의 근무체제

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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기초생활보장제도

뒤 조건부 수급을 다시 신청해야 한다. 이러한 경우 경제적 자립이 온전치 않은 경우에는 1년가 매우 힘든 시간을 1년후 자활근로(5년) 수급을 받을 수 있다는 희망으로 버텨야 한다 ... 에 국가가 생계와 교육·의료·주거 등의 기본적인 생활을 보장해 주는 제도를 말한다. 연령이나 근로 능력 여부와 상관없이 소득이 최저생계비 이하인 경우 대상자가 된다. 기초생활보정제도 ... 하고 자활을 돕는 것’이라고 밝히고 있다. 제3조에서 급여의 원칙으로 자신의 생활을 유지?향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력을 활용하여 보충?발전시키는 것을 원칙으로 한다고 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.20 | 수정일 2021.11.28

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유엔아동권리협약의 주요 원칙과 아동권리협약상의 4가지 아동권리에 대하여 서술하고, 현재 한국의 아동권리 이행 상황에 대한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하시오. 서론

문제들을 제외하고 "부모와 함께 보낼 시간"이 필요하다. 아직 보완해야 할 부분이 많지만 부모가 자녀와 함께 보낼 시간을 보장할 법적 근거는 없다. 육아휴직의 경우 근로자는 「고용 ... 가 그 연장선상에서 사용된 이후 오랫동안 청소년 복지라는 용어가 쓰이지 않고 있다. 청년복지는 1998년 사회복지사 자격심사제도에서 청년복지가 선택과목으로 도입된 때부터 나왔다고 할 ... 들을 위한 최선의 정책은 그들이 부모와 함께 시간을 보내고 놀 권리를 갖도록 하는 것이다. 한국의 전반적인 경제 수준이 높아짐에 따라, 아이들은 음식, 옷, 그리고 주택과 같은 기본적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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