"목표관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"목표관리의 개념" 검색결과 1,301-1,320 / 120,235건

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

을 활용하여 이루어진다.직무평가의 개념은 20세기 초, 과학적 관리법의 창시자인 프레드릭 테일러가 '작업 분석'을 통한 노동 생산성 향상을 주장하면서 기원을 두고 있다. 그 후 ... 내 인적자원을 효과적으로 관리하고, 경영 목표를 달성하기 위한 중심축이다. 이 과정을 통해 개개인의 능력과 노력을 공정하게 인정하고 보상하며, 업무 효율성과 만족도를 높이는 데 ... 있다는 것이다.목표관리(MBO) 평가방법목표관리(MBO) 평가방법은 상급자와 종업원이 공동으로 목표를 설정하고 그 달성 정도를 평가하는 방식이다. 이 방법은 종업원이 목표를 설정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[간호관리학] - 3장 조직

들에게 가능한 한가지의 주된 업무를 분업시킴 으로써 조직관리상의 능률을 향상시키는 것조정(Coordination)조직의 창조적인 측면으로 공동목표를 수행하는 데 행동의 통일을 기할 ... 조직Ⅰ. 조직개념의 이해1. 조직의 특성인간이 조직을 구성하고 이를 통해 활동하고자 하는 이유는 바로 ‘사회적 동물’이라는 인간의 특성을 반영한다고 볼 수 있다. 인간은 조직이 ... 한다. 또한 조직을 통해 소속감이나 안정감과 심리적 만족감을 얻기 위해 조직을 형성하려고 한다.조직이란 인간의 집합체로서 일정한 공동 목표의 추구를 위하여 의식적으로 구성한 사회적 체계

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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간호관리학 리더십 과제

라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.리더십은 구성원이 기꺼이 ... .2. 논문 핵심 요약‘간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호 리더십 역량‘리더십이란 리더가 발휘하는 행동양식이며, 조직의 구성원들이 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정으로 간호조직 ... 간호 관리학 보고서과목명간호 관리학담당 교수님학과 / 반간호학과이름 / 학번제출 날짜Ⅰ. 서론----------------------------------------------

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11

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사회복지행정이 일반행정과 다른점,필요한 이유

행정의 개념2. 일반행정과 다른 사회복지행정의 특성3. 일반행정과 사회복지행정의 차이점4. 사회복지행정이 필요한 이유1) 중요성 측면2) 목표달성 측면3) 사회복지서비스 측면5 ... 의 모든 활동은 그것이 개인적 차원이든 행정과정에서 매우 중요하다는 것을 강조한다.②협의의 사회복지행정협의의 사회 복지행정은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되어 있다. 목표 ... 설정, 프로그램 기획, 자원의 동원 및 유지, 성과평가와 같은 과업 활동에 사회사업적 지식 기술 가치 등을 의도적으로 적용한다. 사회복지조직(기관)의 목표 달성을 위해 주로 관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

에 대하여 공정한 평가를 진행하고, 적절한 보상을 통해 동기를 부여함으로써 경영 성과를 높이는 개념이다.목표관리는 기업의 경영 성과를 극대화하고, 개별 구성원이 주체적으로 업무 ... 를 수행할 수 있도록 도움을 주는 개념으로, 대규모 차원에서 기업에 적용하고 있지만 소규모의 규모로 볼 때는 일상생활에서도 도입할 수 있다. 목표를 관리하는 기법을 일상생활에서 도입 ... 경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23

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경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

경영학개론인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례 ... 조직 내에서 어떤 태도와 행동들이 기성세대와 다른지를 살펴보고 이에 대해 기업에서는 어떻게 대응하고 있는지에 대한 사례를 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 인사관리 개요1) 인사관리 개념 ... 인사관리는 조직에서 목표 달성을 위해 구성원인 인적자원의 능력을 극대화하고 인적자원 개개인들에게 만족하게 하려는 관리 활동을 말한다. 기업 내에서 인적자원에 관한 관리 활동으로 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정에서의 리더십의 개념1) 리더십의 정의와 특징리더십은 목표를 설정하고 달성하기 위한 개인이나 집단의 활동이자 일련의 과정으로어떤 상황 ... 을 책임을 지고 통제, 지도, 관리하는 직위로써, 타인의 관계에 영향을 끼쳐 리더를 따르게 하는 재능이나 기술을 의미한다.리더는 목표 지향성과 창의성을 가지고, 조직 구성원들과 원활 ... [사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정에서의 리더십의 개념1) 리더십의 정의와 특징

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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목표관리 리포트

목 적* 경영활동의 기동성과 창조성 강화* 조직 구성원의 전원참여, 자기계발, 자기통제* 전사적으로 통일된 관리개념 정착* 관리개념, 관리방식 정착 및 조직 효율의 극대화 ... >목표항목 분석* 업무중 양, 질, 금액, 율, 건수등으로 구분 가능한것.* 품질(업무의 질)과 관련 되는것. 목표항목 분석* 기간과 관련 되는것.* 비용과 관련 되는것* 안전에 관련 되는것.* 방법이나 절차에 관련 되는것.* 사기, 의욕과 관련 되는것.

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13

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간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약

의 정의와 필요성? 조직이 수립해 둔 목표를 달성하기 위해 적절하게 관리- (기획) 계획을 수립- (조직) 계획을 집행할 수 있는 구조 생성- (인사) 인력을 적절히 배치- (지휘 ... 위해 환경변화에 적절히대응하여 행동 통제 필요- 조직 안에서 야기되는 다양한 행동을 조정하고 통합하여목표달성을 위해 환경변화에 적절히 대응하여 행동 통제 필요- 관리자는 작은 잘못 ... 제 7장 통제와 간호적용1절 통제의 이해통제- 조직 또는 구성원이 목표를 달성하고 있는지 확인하는 기능- 목표달성을 위한 활동을 계획대로 진행되도록 사전에 예방 및 교정1) 통제

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오.

얼마를 주주에게 배당하고 얼마를 기업에 유보할 것인가에 관련된 배당정책도 재무관리의 주요 기능이다.기업재무관리의 목표란 기업의 모든 활동은 직접 또는 간접적으로 자금과 관련되어 있 ... 으며, 자금 조달과 운용에 관한 관리이며, 재무관리는 경영활동을 전반적인 입장에서 계획하며 조정, 통제하는 통합적인 관리 기능을 말한다.따라서 재무 관리의 목표는 기업 목표와 일치 ... 한다.즉 재무관리 목표란 기업 경영목표와 같다고 볼 수 있다.경영목표는 크게 이익의 극대화, 부의 극대화, 기업가치로 나누어 볼 수 있는데 이중 기업가치를 극대화 하는 방법에 대해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.05

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대구가톨릭대 경영조직론 중간고사 요약

경영조직론 1학기 중간요약 [10.21(월) 10:30]집단과 팀집단의 개념 : 둘이상의 구성원이 서로 공유된 목표를 달성하기 위해 정체성을 갖고 상호작용하는 단위조직집단과 개인 ... 응집력팀집단과 팀의 차이비교점집단팀성과각 개인이 기여한 결과로 얻어짐으로 얻어짐결과에 대한 책임개인 책임팀원 공동의 책임목표구성원 공동목표 존재팀 공동 목표에 몰입하는 상태과업수행 ... 관리적 요구에 부응팀 스스로 설정한 과업수행집단(피라미드, 관료제) 예시 : 프로젝트에서 성과가 안좋을경우 최종책임은 리더나 해당업무를 맡은 개인에게 귀속팀(팀제) 예시 : 프로젝트

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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[간호관리학] 온라인 3주차 과제 (문제풀이)

간호 관리학 온라인 3 주차 과제학번_이름1. 기획의 특성으로 옳은 것은?1) 기획은 정적인 개념으로 계획의 결과로 나타난다.2) 기획은 구체적이므로 상층관리자보다 하층관리자 ... 에서 다른 관리기능보다 우선성이 있다.≫ 기획은 동적인 개념이며, 기획을 통해 계획이 이루어지기 때문에 1번은 오답이고,기획은 조직 구성원 모두에게 중요하기 때문에 2번도 오답이며,기획 ... 결정의 기준과 가치’, ‘사고의 틀’이라는 개념을 보아 정답은 비전이다.3. 간호단위 조직에서 직접적인 환자관리와 관련된 매일의 계획, 주계획, 스케줄 등 실무자,수간호사 등이 주관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.

[마케팅관리론]• 주제 : 1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 ... 은 5가지 단계로 관리 철학을 구분할 수 있다. 생산자가 중점이 되는 생산개념, 제품의 질을 중요시한 제품개념, 소비자의 구매 및 기업의 이익창출을 중점으로 한 판매개념, 소비자 ... 의 욕구를 파악하는 마케팅개념, 사회전반의 욕구까지 충족시키는 것을 목표로 한 사회적 마케팅개념이 있다.Ⅱ. 본론마케팅 철학이란, 시장에서 개인과 조직, 수요자와 공급자, 소비자와 기업

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)

으로 평가되기도 했지만 사회복지 조직의 관리자들이 그 원리와 개념을 숙지하는 것은 중요하다.① 과학적 관리이론테일러(Taylor, 1923)에 의해 전개된 이론으로 생산성을 강조 ... )의 행정관리 기능은 다음과 같다.① Planning(기획 : 목표 달성을 위한 행동 결정)② Organizing(조직화 : 필요한 부서 조직)③ Staffing(인사관리 : 인력채용 ... 4. 사회복지행정의 기초 이론1) 고전이론① 과학적 관리이론② 행정관리이론③ 관료제이론2) 인간관계이론① 메이요(Mayo)의 호손실험② 맥그리거(Mcgreger)의 X이론과 Y이론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

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해커스 경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

[경영학 개론]? 주제 : 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론주제에 앞서 용어 ... 의 정의와 기원 어떤 방향성으로 작성할 것인지 간략하게 정리하고 시작하겠다. 목표관리는 영어로 MBO(Management By Objective)로 영어 그대로 목표에 의해 관리하는 것 ... 하였다고 한다. 목표관리는 70년 가까이 된 가장 오래된 조직관리기법으로 많은 조직에서 사용되고 있다. 나는 목표관리를 군대에 적용해보고자 한다.Ⅱ. 본론서론에서 목표관리에 정의와 기원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.05

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간호관리학 4학년 기말고사 시험 정리본 요약본

[Ⅲ 조직유효성]1. 효과성과 효율성의 개념- 유효성이란 ‘효과가 있다’는 의미를 갖는 말로 효과성과 효율성을 아우르는 개념- 효율이 수단을 목적으로부터 분리한 상태에서 제한 ... 된 자원과 중립적인 수단을 사용하여 산출의 극대화를 기한 것을 의미하는 정태적, 경제적, 수단적인 개념- 효과는 목적과 수단을 연결한 상태에서 실제 산출이 당초의 목적을 어느 정도 ... 충족시켰는가? 라는 목적달성의 정도를 의미하는 동태적, 사회적, 행정적, 목적적인 개념2. 조직 유효성1) 조직 유효성의 개념- 조직 유효성이란 조직성과를 평가하는 기준으로, 조직

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28

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경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

이 인적자원관리의 개발 및 활용에 중요한 기초가 된다.본 논문에서는 인적자원 관리의 개념과 특성을 살펴보고 예를 들어 자세히 설명함으로써 인적자원 관리의 전략적 기능과 역할을 이해 ... 할 수 있다.본론인적자원관리의 개념 및 특징세계가 글로벌 경영시대로 접어들면서 기업을 둘러싼 경영환경의 불확실성이 커지고 경쟁력 확보가 기업의 중요한 요건이 됐다. 한편, 인적자원 ... 관리는 조직목표 달성을 위해 인적자원을 확보, 개발, 활용, 관리하는 전 과정을 말한다. 인적자원관리는 조직 내 모든 근로자를 대상으로 경영자와 임원이 관리하며, 교육훈련을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

의 목표” 및 “리더의 영향력”이라는 개념이다. 리더와 팔로워는 지속적으로 상호작용을 주고받으며 모두 변화해 나갈 수 있는 관계이고 이때 리더는 영향력을 발휘함으로써 조직 공통 ... 문헌 I. 서론 리더십(leadership)의 개념에 대해서 하나로 명쾌하게 정의 내지 합의된 바는 없으나 대체로 지도자가 보여주는 그 집단에 대한 지도력과 통솔력 및 영향력 ... 다. 아래에서는 현대적 리더십에 대하여 그 개념을 제시할 수 있도록 하겠으며, 또한 현대적 리덧비이 갖고 있는 특징에 대해 서술함으로써 현대적 리더십에 대한 이해를 갖출 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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보건교육 시험 정리본 [1. 보건교육과 건강증진, 2. 보건교육의 개념과 이론]

는 능력: 건강문제 스스로 인식+문제해결을 위한 노력: 건강 유지, 증진 시키는 능력을 갖게 함? 목표: 건강증진 및 질병예방에 대한 개념이해: 건강행위 가족, 동료, 문화 ... 으로 변화되었기 때문.6. 건강증진 목표: 건강수명연장(건강수명? 안 아프고 얼마나 살 수 있는가?): 만성질환 증가= 국가의 경제적?사회적 부담 경감(ex. 세금?): 자기건강관리능력 ... 참여: 사전, 중간, 사후 평가의 실시= 보건교육의 양&질 측정 and 수정=재계획3. 보건교육의 목적: 건강은 지역사회 발전에 중요한 자산: 자신의 건강을 스스로 관리할 수 있

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.28

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재무관리의 기능과 목표에 대해 설명하시오

이란 수익에서 비용을 차감한 회계적 이익을 말하는데, 이익극대화는 개념이 단순하며 이해하기 쉽지만 다음과 같은 문제점으로 인해 재무관리의 목표로서 더 이상 적절하지 못하다. 첫째 ... REPORT (재무관리) 주제명 : 재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오 재무행정의 대상인 재정은 국가 활동의 근본이 되는 물질적 기초로서 재정에 기초하지 않은 정책 ... 게 투명하게 공개할 수 있도록 노력합니다. 따라서, 재무관리는 자산 운용 및 사용과 관련된 부분을 전반적으로 관리하는 것을 목표로 하며, 수입, 지출, 투자, 위험 관리, 투명한 보고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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