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"목표관리의 개념" 검색결과 1,221-1,240 / 120,120건

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    인사관리개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    인사관리개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리개념II. 인사관리의 과정1. 인사계획2. 채용 ... 1) 모집2) 선발(1) 서류전형(2) 선발시험(3) 선발면접3) 임명3. 직원개발4. 직원평가* 참고문헌인사관리개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리 ... 의 개념인사관리(personnel management)란 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 채용, 개발, 활용, 유지, 배치, 이용하며 평가 ? 관리하는 과정
    리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30
  • 학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    ), 관리 (management) 등의 개념과 혼동되어 불분명하게 사용되고 있다는 점이 리더십의 개념 정의를 어렵게 만든다. 또한 둘째로 리더십을 연구하는 연구자들은 각기 다양한 시각 ... 중요하고 일반 실무에서 많이 사용된 개념이라고 생각할 수 있다. 따라서 한 조직이나 집단의 성패에 리더십이 미치는 영향은 막대한데, 그렇다고 관리와 리더십을 같은 개념이라고 생각 ... 할 수는 없다. 관리와 리더십 간에는 중요한 차이가 있기 때문이다.허시와 브랜차드 (Pual Hersy & Kenneth H. Blanchard) 는 관리를 “조직의 목표를 달성
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24
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    대전동신과학고등학교 자기소개서
    ‘고등 수학 기초 개념’을 미리 공부하기로 마음먹었습니다. 목표는 방학 6주 동안 함수와 미분 개념의 기초를 완벽히 이해하는 것이었습니다. 첫째 주에는 각 개념별로 필요한 교과서 ... 는 경험을 했습니다. 이 과정은 저의 논리적 사고력과 표현력을 크게 향상시켰습니다.2. 수학, 과학에서 자기주도적 학습(학습을 위해 주도적으로 수행한 목표 설정 계획부터 학습 과정 ... , 결과 및 평가에 이르는 전 과정)의 사례저는 스스로 구체적인 학습 목표를 설정하고, 체계적인 계획과 평가를 통해 자기주도 학습을 실천해왔습니다. 예를 들어, 중학교 2학년 때
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    관리 및 개발가. 인적자원 관리(HRM)의 개념인적자원 관리(HRM)는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 효율적이고 효과적으로 활용하는 활동을 의미한다. HRM은 직원의 채용 ... 적자원 관리와 개발의 개념을 명확히 정의하고, 이들이 개인, 조직, 기업 수준에서 어떠한 영향을 미치는지 구체적으로 살펴볼 것이다. 특히, 각 수준에서의 영향력을 수치와 통계자료 ... 한 관리 도구로서가 아니라, 전략적 자산으로 인식하고 체계적으로 운영해야 한다. 또한, 개인의 역량 개발과 조직의 목표 달성을 동시에 추구함으로써, 모든 이해관계자에게 긍정적인 영향
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
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    메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례
    의 양성을 통해 기업의 경쟁력을 제고하려 하고 있다.한국의 인적자원 개발?관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 설명하기 앞서먼저 인적자원과 인적자원관리개념 및 정의 ... 에 대해 살펴보는 게 좋을 듯하다.가. 인적자원 및 인적자원관리개념 및 정의인적자원이란 생명체인 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념이자 노동수단, 노동대상 등의물적자원, 자본금 차입 ... 생산에 직접 연관된 자원이라고 볼 수 있다.짧게 말해 인적자원은 기업 부문, 조직과 경제의 노동을 생성하는 사람들을 일컫는다.인적자원관리란 조직 목표 달성에 필요한 업무를 잘 처리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12
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    2020 마케팅 총정리
    1강의마케 팅 핵심개념의 정리마케팅이란▶소비자의 필요와 욕구필요(Need) 기본적인 민족의 결핍을 느끼고 있는 상태욕구(Want) 의식주와 같이 소비자를 만족시킬 수 있는 구체 ... 이 달라짐생수제품의 석수와 에비앙 중에서 선호하는 대안은 가격을 고려해 소비자 선택이 달라짐▶가치심리학의 관점 : 특정 상황이나 즉각적인 목표를 넘어 보다 궁극적인 존재의 최종상태 ... 에 이르도록 행동과 판단을 이끄는 지속적인 신념사회학 관점 가치를 사회 구성원들이 공유하는 행동양식에 대한 개념 현재시점에서 마스크를 나누는등마케팅 관점 : 어떠 한 상황이 다른 것
    시험자료 | 41페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.10.03
  • 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)
    , 인력정보관리, 직무설계 등 인사실적 향상을 위한 전반적인 업무를 수행한다.인재육성은 인재경영에 비해 낮은 개념으로, 인재를 대상으로 필요한 교육과 훈련을 개발·제공함으로써 구성원 ... 의 개인·경력·조직개발 업무를 주로 수행한다. 생산성 향상과 직원 역량 제고를 목표로 하며 기업이 기획하는 OJT, OFFJT, 자기계발 등이 포함된다.다음 본론에서는 인적자원관리 ... 인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서
    시키는 것이 주된 목표로 볼 수 있다. 2.본론 2-1.인적자원 관리의 중요성 개념 인적자원관리는 경영체의 목적 달성과 개인의 목적 달성을 상호 조화시키기 위한 일련의 통합적인 ... 한다. 인적자원은 인간의 노동력을 가리키며, 인간을 경영조직의 목적이자 중요한 자원으로 인식하고 있다. 따라서 오늘날 인적자원관리에서 '자원(resource)'이라는 개념은 자산 ... 적인 성장과 발전을 이룰 수 있기 때문이다. 2-2. 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량 전략적 사고력 비즈니스 목표와 인적자원 관리의 연결을 이해하고, 전략적으로 사고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    관리하느냐, 조직이 달성한 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들이 단계별로 해야 할 일들을 결정하고, 조직원들이 이 소단위의 목표를 달성하기 위해 해야 할 과업을 결정하며, 이 ... 과업을 달성하도록 독려하고, 목표를 달성했는지 여부에 따라 상벌을 결정하는 역할을 한다. 관리자는 말 그대로 조직을 관리하는 역할을 한다.관리자는 조직이 달성해야 할 목표관리자 ... 가 직접 정하는 경우도 있지만, 그렇지 않은 경우도 있다. 오히려 후자의 경우가 더 흔하다. 그래서 관리자는 조직의 상부에서 정한 목표나 비전을 달성하기 위한 세부적인 계획을 수립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.
    는 가능성과 자원에 초점을 갖고 청소년들 본인 스스로 원하는 목표 설정을 하는것과 목표달성을 통해서 성취감을 얻을 수 있도록 도와주는 접근이다.학교에서는 사례관리가 필요한 학생 ... 의 개념2. 청소년의 강점관점 접근3. 가정이나 학교 등 실생활에서의 ‘강점관점’ 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론다양한 욕구와 문제를 보유하고 있는 클라이언트를 만족시키기 위해선 ... 다.이런 이론 중에서 “강점관리”는 그 효용성이 많은 사례에서 입증된 바 있으므로 우리 사회에서 중요한 요소 중 하나인 청소년복지에 접목하여 우수한 효과를 낼 수 있을 것이라 예측
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06
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    공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.
    공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공급사슬관리(SCM)의 개념2. 공급사슬관리의 최신 경향1) 디지털 전환과 첨단 기술의 통합2 ... 사슬관리는 원자재 조달부터 생산, 유통, 최종 소비자에 이르는 전 과정을 통합적으로 관리하여 비용 절감, 고객 만족도 향상, 그리고 지속 가능한 성장을 목표로 한다. 최근에는 디지털 ... 사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하여 서숧하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공급사슬관리(SCM)의 개념공급사슬관리(Supply Chain Management, SCM)는 원자재 조달
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24
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    리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 경영관리, 조직행동 분야에서 역할을 수행했다. 리더십의 정의에 관해서는 합의될 정의가 없는데 리더십 개념을 지도하고자 하는 사람의 수만큼 다양 ... 하다. 일반적으로 리더십은 개인이 다른 구성원에게 이미 설정한 목표를 향해서 정진하게 영향력을 행사하는 과정으로 이러한 활동과 관련해 집단 간 관계관리, 목표설정, 적극적 강화 등 ... 은 첫 번째로 목표와 관련된다는 것이다. 조직, 집단이 달성하려고 하는 미래상으로써 목표를 전제로 행동이 이루어지는 과정으로 조직관리에서 필요한 요소이다. 두 번째는 지도자와 추종
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    적 관점에서 접근하는 것으로써 성과에 실질적인 기여를 위하여 제안된 개념이라 할 수 있다. 개인의 지식과 기술을 최대로 끌어올리기 위해 조직의 목표달성을 위해 교육훈련, 개발, 관리 ... , 보상과 같이 조직내의 인적자원에 대해 조직목표에 부합하도록 관리하는 것이고, 인적자원개발은 직원들의 능력과 경력을 개발하여 개인의 성장과 함께 조직에 필요한 능력을 갖추어 갈 수 ... 효과성을 갖추도록하여 회사 내에서 핵심적인 역할을 할 수 있도록 만드는 것이라 할 수 있다. 인적자원개발 중에 전략적인적자원개발이라는 개념이 있는데 이는 조직의 목표와 전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
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    사회복지서비스 예산관리개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.
    사회복지행정론 사회복지서비스 예산관리개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오. 1.서론 사회복지서비스란? 급여 또는 서비스를 효율적으로 클라이언트에게 전달하기 위해서 ... 적으로는 이러한 시스템을 통해 클라이언트의 사회적 복귀 등을 도모하는 조직적 체계로 해석할 수있다. 따라서 이상 본론에서는 사회복지서비스 예산관리개념을 정리하여 예산모형 중 하나를 정리 ... 하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 사회복지서비스 예산관리개념을 정리하시오. 사회복지에 있어서 가장 중요한 것은 재정이다. 재정은 제도화 여부, 예측 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.
    . 목표관리 이론 (MBO: Management By Objectives)생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하여 그에 따른 생산 활동을 수행하도록 하며 활동의 결과 ... 를 평가, 환류 시키는 관리체계⑴ 목표관리의 구성요소· 1년 이내의 비교적 단기적이며 측정 가능한 목표 설정· 목표 설정 및 제반 의사결정의 과정에 구성원들을 참여시켜 직무만족 ... 한 목표를 달성하기 어렵고, 따라서 단기목표가 남발되는 경향이 있다.2. 구조주의 모형 : 에치오니⑴ 기본관점· 고전모형과 인간관계모형의 총합이다.· 인간관계이론은 관리자들을 유리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03
  • 어린이집을 운영관리하는데 많은 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영관리할 수 있는 해결책을 설명하시오
    ...............................................21. 어린이집 운영·관리개념과 특성1) 어린이집 운영·관리개념2) 어린이집 운영·관리의 특성2. 효과적인 어린이집 운영·관리 방법1) 인적자원관리(1) 영 ... 운영·관리개념과 특성1) 어린이집 운영·관리개념운영·관리는 영유아 보육의 기본적인 목적을 성취하고 영유아의 전인적인 발달과 성장에 도움을 주는 보육 및 교육 활동을 지원하기 ... 위한 여러 가지 요건을 준비해 주는 수단적 방법이라고 할 수 있다. 어린이집의 운영·관리는 어린이집의 목표를 효과적으로 성취하기 위해 재정적, 물적, 인적인 자원을 합리적으로 배정
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18
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    지역사회복지와 유사한 개념으로 시설의 사회화의 개념이 새롭게 등장하고 있다. 기존 탈시설화의 개념과 시설의 사회와의 개념의 차이점을 설명하고, 우리 주변에 실천되고 있는 시설의 사회화에 대한 사례를 소개하고, 올바른 발전방향에 대해 서술하시오.
    하고 있다. 이는 기존의 탈시설화와는 구별되는 개념으로, 시설 내에 머무는 사람들과 지역사회 간의 경계를 허물고, 사회적 통합을 촉진하는 것을 목표로 한다. 탈시설화는 주로 대규모 ... 지역사회복지와 유사한 개념으로 시설의 사회화의 개념이 새롭게 등장하고 있다. 기존 탈시설화의 개념과 시설의 사회와의 개념의 차이점을 설명하고, 우리 주변에 실천되고 있는 시설 ... 의 사회화에 대한 사례를 소개하고, 올바른 발전 방향에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설의 사회화 개념과 특징1) 시설의 사회화 개념2) 시설의 사회화의 특징2
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
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    인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야
    인간관계론 주제: 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1. 인간관계의 개념 1) 일반적 개념 2) 학문적 개념 2. 인간관계의 중요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 직업생활을 바람직하게 영위하기 위해서는 바람직한 인간관계를 수립 ... 있는 것이다. 본론에서는 인간관계의 개념과 중요성을 설명하고 조직 생활을 위해서 나의 인간관계는 어떻게 이루어져야 하는지 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 인간관계의 개념 인간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하고, 사회복지실천현장의 한 가지를 사례를 선택하여 제시하고 사례관리과정을 활용하여 사례에 대한 개입 계획을 세우시오.
    . 우리 생활에서도 ‘사례’라는 단어의 의미가 자주 쓰이지만 사례관리개념은 다음과 같다.사례관리는 고객이 최적의 사회적 기능을 향상시킬 수 있도록 사정, 상담, 옹호의 기술을 포함 ... 은 상황으로부터 얻은 자료를 바탕으로 종합적이고 구체적인 서비스 제공 정책, 단계, 목표개념을 설정하는 단계다.이 단계에서는 고객의 능력과 기술 향상을 위한 목표, 필요한 서비스 ... 목표설정, 계획 및 목표 달성, 평가, 그리고 지속적 관리를 통하여 포괄적 도움을 제공하는 사회복지의 실천방법이다.사례관리란 만성적이고 복합적인 문제를 가진 클라이언트를 대상
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.14
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
    행정은 선택된 사회복지조직의 목적이나 목표의 실현 등을 관리하도록 하는 목적에서 관리계층이 취하는 상호의존적 과업과 기능 그리고 관련한 활동으로 구성된 체계적 개입의 과정을 의미 ... 을 배경으로 하여 공공정책을 만들고 그것을 구체화하는 과정에 해당한다. 행정은 공공정책이라고 하는 정치적 성향과 구체화라고 하는 관리적 성격을 모두 포함하고 있는 말이다.보통 일반행정이 ... 라고 하면 특정한 목적을 달성하고자 두 사람의 이상 사람들이 모여서 협동하는 행동이라고 정의하는데, 목적 달성을 위한, 집단행동으로 행정의 중심적인 개념은 합리적 행동인 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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2025년 09월 13일 토요일
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