"리더쉽행동"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽행동" 검색결과 1,301-1,320 / 47,030건

[조직행동론] CEO의 리더쉽비교-이건희회장과 잭웰치회장

CEO의 리더쉽한국의 이건희(삼성그룹회장) 미국의 잭 웰치(GE전 CEO)3조 19990504 최용선 20011980 황경락 20000315 진영신 20000435 문신복 ... 20000365 김규봉- 목 차 -CEO의 연혁 CEO의 경영전략 - 이건희 CEO의 경영전략 – 잭 웰치 CEO의 경영개혁 비교 리더쉽 – 이건희 리더쉽 – 잭웰치 두 CEO의 비교 ... 스피드 경영1998년 IMF이후1983년 '1등또는 2등 전략'1988년 '베스트 프랙티스' (최선의 경영관행)1989년 '워크아웃' (재무구조개선)리더쉽 - 이건희'자식과 마누라

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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[조직심리] 멘토링이 정서적 몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 변혁적 리더십의 구성요소별 조절효과에 관한 연구

멘토링이 정서적 몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향에 있어변혁적 리더십의 구성요소별 조절효과에 관한 연구- -Ⅰ. 서 론기업에서는 최근 후배사원을 돕는 다양한 유형의 멘토링 방식 ... 는 만족도를 높여서 조직시민행동을 유발한다고 할 수 있다.9. 멘토링과 변혁적 리더십멘토링은 멘토-멘티로 구성된 상하관계에서 일어나는 작용이므로, 기업 등의 조직에서는 멘토를 상사 ... 과 정서적 몰입 및 조직시민행동과의 상관 관계를 분석하고자 하며, 조직의 리더십 특성인 변혁적 리더십의 구성요소들이 멘토링과 정서적 몰입 및 조직시민행동 간의 관계에 조절 변인

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.15

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[경영관리]정보기술이 조직행동에 미치는 영향: 정보기술 조직의 리더십을 중심으로

정보기술이 조직행동에 미치는 영향정보기술 조직의 리더십을 중심으로채 승 경*1. 서 론최근 정보기술의 발달로 여러 분야에서 정보기술과 조직에 관한 연구가 활발히 진행되고 있 ... 연구가 미약한 상태다.정보기술로 인해 새로운 조직 형태가 출현하고 그로 인해 새로운 조직 행동 또한 필요하다. 리더십 분야에서도 정보기술 발달에 따른 새로운 리더상이나 리더십 기법 ... 되는 리더십에 대해 제시한다.본 연구의 목적과 구성은 다음과 같다.2장에서는 정보기술과 조직에 관한 기존의 연구를 살펴봄으로 정보기술이 개인, 집단, 조직, 사회의 세가지 조직행동 차원

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.21

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[조직행동론] 변혁적 리더쉽의 성과변수와 매개변수의 관계

관리학회. 인사관리연구 제24호 2권(2001.3)에 게재된 논문2.3 변혁적 리더십과 조직시민행동간의 자긍심 및 조직몰입의 매개효과이문선 : 한양대학교 경영학부 교수강영순 : 제주 ... )에 게재된 논문3. 히딩크 리더십의 교훈강한수. 삼성경제 연구소. Issue Paper. 2002. 6.10조직 행동 Term Paper변혁적 리더십의 성과변수와 매개변수의 관계 ... 는치고 있다. 그리고 자긍심은 다시 조직몰입에, 조직몰입은 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치고 있다. 다시 말해 변혁적 리더십은 자긍심의 결정변수이며, 자긍심은 조직몰입의 결정

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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[조직행동론] 21C를 위한 리더쉽과 정치·경제

조직행동론21C를 위한 리더쉽과 정치·경제사회 바람직한 지도자상과 목:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담담교수:목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.리 더 쉽 의 기 본 개 념1.이 론 적 배 경2 ... 개념은 사회·정치적 개념과 경영관리적 개념으로 분류할 수 있다. 이들 일반개념과 행동과학적 리더십 개념에는 약간의 차이가 있다.1) 사회·정치적 개념일반 사회에서 리더십은 주로 사회 ... 게 되 학자들에 의해 다양하게 등장하고 있는 카리스마적 리더십, 비전적 리더십, 문화적 리더십, 슈퍼 리더십 등이 모두 이 계열에 속한다. 과거 이론을 수단적, 거래적 리더십이

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.24

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[조직행동] 조직과 리더십- NGO와 군사조직을 중심으로

Ⅰ. 서론조직문화란 조직 내에서 역사적으로 형성되어 온 조직 구성원들의 가치관, 행동양식, 조직 고유의 상징 및 특성, 관리관행, 경영이념 등으로 구성되는 조직 특유의 가치체계 ... 라고 볼 수 있다. 조직문화는 리더들에 의해 창출되는 것이며, 리더쉽의 가장 핵심 기능 중의 하나가 조직의 문화를 창출, 관리하고 필요한 경우엔 그 문화를 파괴하는 일이다. 면밀히 ... 검토해 보면 문화와 리더십은 동전의 양면과 같은 것으로 그 어느 한쪽만으로는 제대로 이해될 수가 없다. 리더십 연구에서 소홀하게 다루어질 가능성이 있지만 사실 리더가 수행하는 업무

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.11

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[조직행동론] CEO 안철수의 리더십의 문제점과 해결방안

「안철수 연구소의 조직구조 개편에 따른」CEO안철수의 리더십의 문제점과 해결방안「안철수 연구소의 조직구조 개편에 따른」CEO안철수의 Leadership의 문제점과 해결방안목 차Ⅰ

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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1주변에서 리더라고 생각하는 인물 1명을 고른 후 리더라고 생각하는 근거, 즉 행동 양식을 분석하고 사례 분석 대상 리더의 리더십 특성과 유형을 정의하고 설명하시오

과목: 리더십 (사례 분석 리포트)내용: 주변에서 리더라고 생각하는 인물 1명을 고른 후 리더라고 생각하는 근거, 즉 행동 양식을 분석하고 사례 분석 대상 리더의 리더십 특성 ... 와 실행력으로 어려운 상황에 직면했을 때 강력한 행동으로 위기를 벗어나게 하는 파워 리더십이 있고. 예능에 대한 자기만의 원칙과 논리로 맴버들을 가르치고 더욱 분발하는데 채찍질을 가하 ... . 리더십 행위론성공적인 지도자가 어떻게 행동하는가를 알아보기 위하여 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자의 행위를 비교하여 볼 수 있는데 이러한 접근을 리더십 행위론이라고 한다.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.16

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[조직행동이론] 영화 속에 나타난 리더쉽- 크림슨 타이드를 중심으로

사례분석1. 영화에 대한 개괄 설명2. 영화 속 모습의 개념 설정3. 리더와 리더십4. 영화 속 램지 함장 (Captain Frank Ramsey: 진 핵크만 분) 의 모습5 ... Frank Ramsey: 진 핵크만 분) 의 모습1) 전형적인 권위적 리더십그의 이러한 모습은 몇 안 되는 실전경험이 있는 함장이라는 희소성으로 인해 더욱 공고한 모습을 띄며, 그 ... 의 리더십의 원천은 함장이라는 공식적 지위가 부여하는 직위권력에 의한다.따라서 그는 대원으로부터의 자발적 참여보다는 권위에 의한 명령 하달식 방법을 통해 리더십을 행사하게 된다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.28

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[조직행동론] 리더십관련고민거리-사례연구를 중심으로

Report 200? . ??. ??File Option View Edit HelpOpenSaveSave as . .Recent제 목‘OH매장’의 사례리더십관련 고민거리낱 ... ??? 컨설팅(팀기여도)100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%???%%%@@@###+++조직행동론낱???의 모임일지11/19(화)발표주제 정하기 위한 회의를 하다.목 ... 요일까지 각 주제에 대한 사례를 한가지씩 찾아오기로 하다.11/21(목)리더십에 대한 자료가 가장 많았다. 리더십으로 주제를 정하다.교과서에서 리더십에 관한 내용을 각자 숙지해 오

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.12

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[조직행동] 한 미 리더쉽에 대한 유형연구와 분석

, 고찰한다.II . 비교를 위한 “리더쉽” 이론의 선택알려진 “리더쉽” 이론의 숫자가 워낙 많고 다양하며, “리더쉽”에 대한 실증적 연구의 양 또한 조직행동 분야에서 가장 많기 때문 ... ‘한-미 경영자들의 리더쉽 유형 비교연구’ 에 대한 보고서 요약I . 머리말조직 경영의 핵심이 되는 여러 변수나 이론들에 대하여 조직발생 및 성장의 토양이 근본적으로 상이한 국가 ... 을 터득할 수 있는 기회를 부여한다. 끝으로, 서로간의 비교의 대상을 제공함으로써 목표설정을 가능하게 해 준다.이러한 입장에서 한국과 미국의 경영자들을 “리더쉽” 유형면에서 비교

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.26

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[조직행동론] (리더쉽)중국의 삼국지에 등장하는 유비, 조조, 손권과 우리 나라의 후삼국시대인 왕건, 궁예, 견훤의 리더의 이미지에 관한 비교연구

으로 의심이 많고 속이 검어서, 항상 권모술수를 부렸다. 제갈량의 정치적 이상은 조조의 것과는 크게 달랐다. 때문에 자연히 행동을 같이 하는 것은 어려웠다.손권도 걸출한 인물이 ... 난폭한 행동을 자행하는 궁예가 민심을 잃자 홍유·배현경 등에 의해 왕으로 추대되어 즉위, 국호를‘고려’라 하고 연호를 천수라 정하였다. 이듬해 수도를 송악으로 옮기고 융화정책 ... 를 발휘했다.왕건의 리더십은 한마디로 '위대한 2인자들'의 리더십이다. 비슷한 사례를 찾는다면 공산혁명에는 성공했으나 문화대혁명으로 중국의 역사시계를 거꾸로 돌려놓았던 모택동과 모

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| 리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2003.12.20 | 수정일 2023.10.29

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[조직몰입][조직몰입도][조직행동]조직몰입의 이념, 개념, 분류 및 조직몰입도(조직몰입의 기초적 이론, 조직몰입의 개념, 근로가치관과 조직몰입, 조직몰입 분류, 리더십과 조직몰입, 주 5일 근무제와 조직몰입도)

몰입 (Control Commitment)3. Staw와 Salancik의 분류1) 태도적 몰입 (Attitudinal Commitment)2) 행동적 몰입 (Behavioral ... 하는데 유용하다. 그리고 인간의 태도와 행동에는 일관성이 있다는 가정 하에 인지의 조화 내지는 일치를 추구한다는 이론이다. 인지 부조화의 개념은태도 및 행위와 관련된 인지들 간에 존재 ... 하는 심리적 불일치를 말하며 두 개 이상의 태도 사이에 부조화 (불일치)가 있을 때 또는 행동과 태도간에 불일치가 있을 때 불안을 느끼게 되며, 개인은 이런 불안을 최소

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| 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.11

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리더십 핵심이론정리

복종행위 약화저항심리적 불복종행동적 불복종-심리적으로 리더의 영향력을 수용하지 않음-리더의 요구를 행동으로 따르지 않음4) 리더십 이론과 리더십의 효과성생성시기 : 1900년 ... 1) 인생과 리더십1. 올바른 성공 리더라 함은?- 개인 꿈을 실현하는 것은 물론 사회적으로 긍정적인 평가를 받는 사람이다2. 성공의 두 잣대- 외면적(객관적) 성취 수준- 내면 ... 복음7장12절) *3세기 로마황제 세베루스 알렉산데르2) 리더십의 의미와 리더의 역활1. 리더십 정의-구성원들이 잘 따르고 직무에 헌신하도록 영향력을 발휘하여 이끌어가는 능력2

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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리더십 및 조직론(핵심강의 정리)

4-1리더십 및 조직론 핵심강의 정리1. 리더십의 행동이론의 개념을 설명하시오"리더는 태어나는 것이다"라는 가정 하에 성공적 리더들의 특성을 찾아 내려는 특성이론은 인적특성 ... 과 리더십 발휘간 상관관계에 대한 증거를 밝히지 못하는 한계가 있었다. 이러한 특성이론의 한계를 극복하고자 리더의 실제행동에 따라 리더십의 효과가 결정된다"고 보고 리더의 효율적 행동 ... 이론이 등장하게 되었다.2. 행동이론의 특징을 설명하시오가. 행동이론은 리더십의 효과를 좌우하는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 조직원에게 보여주는 리더의 행동이다. 즉, 조직

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

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본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리 후 제출하여 주시기바랍니다.

조직행동론주제 : 본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리 후 제출하여 주시기바랍니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하며 매 순간, 매 장소에서 리더십이 작용한다. 특히 소규모 업체를 운영하다 보면 순간의 결정과 행동이 곧 종업원들에게 리더십의 연속으로 다가감을 매 순간 느낀다. 리더십과 관련된 이론 ... . 리더십 성공 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 한 개인이 다른 구성원들에 설정된 목표를 향해 정진하도록 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있다. 규모의 여부를 떠나

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과업지향 행동2. 관계지향 행동Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직 내에서 리더의 역할은 상당한 영향 ... 력을 행사하기 때문에 조직의 목표를 달성하기 위해서는 리더의 역할이 매우 중요하다. 그리고 조직의 구성원들은 이러한 리더에게 결정과 판단을 맡긴다.리더십의 효과를 판단하는 방법 ... 으로는 리더십의 정의법에 따라 다른데 하나의 조직, 집단, 팀, 개인에 대한 영향력의 결과로 평가하는 방법과 부하들을 이끌 때 영향력의 정도에 따라 효과성을 달리하는 것으로 판단할 수

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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간호관리자 리더십 평가 보고서

-실행-평가’라는 일련의 연속적인 과정으로 연결, 평가결과는 피드백 과정을 거쳐 다시 계획과정으로 반영한다.리더십은 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해주는 활동이다. 리더십 ... 리더있는 독특한 특성을 밝히는데 일조하며, 현재에도 리더를 평가하는 길잡이가 되지만, 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않다는 한계점이 있다.행동 ... 이론1940년대 이후 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 가정 하에 리더의 실제 행동에 초점을 두고 리더십 교육과 훈련을 통한 리더의 개발

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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<학점은행제> A+ 리더십 과제

과제[주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 ... 의 기준으로 삼음?구성원을 목표 달성을 위한 수단으로 간주하고, 감정적 요소를 경시미시간 대학교의 연구는 리더십 행동을 두 가지 유형으로 분류하며, 종업원 중심형 리더가 높은 생산 ... 을 나타낸다.2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구1940년대 중반, 리더십 연구의 중심에 있던 특성 이론과 달리, 오하이오 주립대학교의 연구진은 리더십 행동이 리더의 성과에 미치는 영향

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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삼성생명 경영&기획 자기소개서

직무와 관련하여 경력(경험) 기술3.1 경력(경험)의 직무 영역3.2 수행한 활동/경험/업무 내용3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례4 ... . 리더십 경험4.1 리더십 스타일과 가치관4.2 리더로서 성과를 이룬 사례5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 회사의 장점과 개선 ... 효율성을 향상시키고, 목표 달성에 기여하였습니다.3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동S사에서 저는 주로 전략 수립, 비즈니스 기획, 프로젝트 관리, 데이터 분석 등의 업무

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25

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