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"대기업집단" 검색결과 1,301-1,320 / 90,992건

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    [a+취득자료] 각 국의 다양한 문화는 기업들에게 해외시장 진입장벽으로 작용합니다. 상이한 문화를 이겨내고 성공한 기업에 대하여 작성하세요.
    . 따라서 해외시장에 진출하기 전에는 그 지역의 문화에 대해서 연구하는 것이 필수적이다. 본 과제에서는 상이한 문화를 철저한 준비를 통해 극복하고 성공한 기업을 소개하고자 하겠다. 본론 ... Ⅰ. 서론문화에 대한 일치된 정의는 없으나, 일반적으로 사회통념의 공유, 학습과 계승, 포괄적 집단 양식 등 속성을 지니고 있는 것으로 인식된다. 문화는 사회적 통념에 대한 공유 ... 시스템이자 선천적으로 타고나는 것이 아니라 학습되어지며 후대로 계승되는 것이며 포괄적인 인간 집단에 영향을 미치며 개인의 개별 문화와 구별된다. 정리하면 세대를 넘어 특정 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26
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    희명병원 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령
    20) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?21) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)22) 과거 직장이나 학교 ... 에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 ... 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장
    자기소개서 | 371페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.15
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    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)
    ) 인적자원개발 개요현대백화점의 인적자원개발의 핵심은 사내대학이다. 현대백화점그룹 기업대학은 1994년 8월 현대유통대학으로 설립된 이후(현 기업대학) 30년간 이어오고 있는 전통있 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2 ... . 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요2) 현대백화점 기업대학 분석(1) 개인 개발(2) 경력 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    행정발달과정에서 시장실패와 정부실패 원인을 살펴보고 공공부문에서 생산성 도입의 문제점과 개선방안을 논하시오.
    부문에서 생산성이향상되어 자원이 효율적으로 배분될 것이라고 예측한다. 이러한 조치중 하나로 공기업의 민영화를 추진한다.가. 문제점1) 가격 인상공기업이 맡고 있는 사업은 대부분 수도 ... 불완전 경쟁이 발생하고, 독과점 기업은 자신들의 이익을 극대화하기 위해 소비자의 수요보다 과소생산하여 가격을 인상시킨다. 생산자가 가격을 결정하게 되는 상황에 처하며, 소비자 ... 는 비싸게 기업의 재화를 이용할 수밖에 없게 된다.예) 이동통신 서비스, 휴대폰 판매2) 공공재의 부족재화가 경합성과 배제성을 갖지 못한 경우 해당 재화를 공공재라고 한다. 이러한 경우
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
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    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 할인자료
    고 있다. 그러므로 최근 많은 교육기법이 기업의 직무상 직무외에서 이루어지고 있으나 이는 대기업 상대로만 이루어지고 있기 때문에, 그 외 중소기업을 위한 교육훈련은 정부의 지원 ... 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 1.서론 교육훈련은 기업내에서 직원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응 ... 라고 할 수 있다. 이처럼 교육훈련은 기업측에서는 사업전략의 효율적 실행 및 급변하는 환경에 대응함에 있어서 인재 육성과 의사소통을 개선할 수 있으며 직원측면에서는 자기발전에 대한
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
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    리더십 ) 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    이 있으며, 집단주의에 기반해 기업의 이익을 우선시하는 한국의 방식은 외국의 개인주의와 만나게 되면 성립할 수 없게 된다. 또한 기본적으로 그 현지의 언어가 가능해야 사업이 진행 ... 더라도 잠재적 가능성이 큰 사람을 뽑기 위해 삼성전자는 노력하고 있다.II. 글로벌 리더 육성 방식기본적으로 삼성전자는 본사에 대해서도 세계적인 경쟁력 확보를 위해 삼성전자는 기업 ... 에서는 큰 장점을 보인다. 우리나라는 개인이 아닌 집단을 통해 성과를 내는 문화가 팽배해 있고, 이를 바탕으로 기업들은 한국식 경영을 통해 많은 수익과 성과를 내고 있으므로 기존의 문화를 버리기에는 쉽지 않을 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30
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    교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리
    성 , 성장 가능성 , 복리후생 , 기업문화 등을 이유로 지원여부를 결정함 - 직장인 소셜 플랫폼 블라인드가 2022 년에 조사한 자료에 따르면 , 구글코리아와 우아한 형제들이 블라인드 ... 지수 우수 기업으로 뽑힘 - 구글코리아는 심리적 안전감이 컸고 , 우아한 형제들은 업무 자율성에서 최고점을 받음 - 이를 보면 조직문화가 직장인들의 행복감에 영향을 많이 미친다는 것 ... 부여를 강화하는 인적자원관리의 기초적 활동 기업훈련의 방식 - OJT(On the Job Training): 일상에서 업무를 보면서 직무수행을 선배에게 배우는 것 - Off-JT
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    히어로 판타지와 미국문화, 희생양 구조와 동아시아 문화 중 주제 택 1하여 비평문 작성
    성을 발휘하여 아이언맨의 직무를 시작하게 된 계기는 바로 테러리스트 집단과의 만남이다. 이는 2000년대 이후 지금까지도 미국인들의 마음 속에 집단적 트라우마로 남은 사건 – 미국 본토 ... 을 겪은 국제 사회가 전반적으로 이러한 재난에 노출된 사람들의 심리에 관심을 갖게 되는 상황을 반영하는 것으로 보인다.일례로 동일본 대지진 이후 일본 사람들이 집단적인 패닉 내지 초각 ... 깨닫게 되면서 영웅의 직무를 수행하게 되는 수퍼맨과 그리 다르지 않다.즉 토니 스타크는 세계 대전, 베트남 전쟁 등을 치르는 과정에서 미국의 성장을 함께 한 방산 기업의 후계자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    [a+취득자료] 현재, 자신이 생활하고 있는 지역에서 자신이 생각하는 사회문제는 무엇이며 만약 자신이 사회복지사라면 이 문제를 어떻게 효과적으로 개입할 수 있는지 서술하세요.
    감해 하반기 기업채용의 규모는 최대 12만 명에 불과한 것으로 드러나, 대졸자의 상당수가 백수로 사회에 첫 발을 디디게 됨을 알 수 있다. 대기업의 경우에도 기업마다 대대 ... 적으로 명예퇴식을 시키거나 일자리가 만여 개 가량 감소하였으며, 이처럼 기업의 일자리가 단기간 급감한 것은 대졸 청년실업 증가에 큰 영향을 주었으며 취업 경쟁률을 상승시켰다. 대기업의 경우 ... 1. 서론지역은 물리적 형태를 지닌 일정한 공간을 의미하며, 지역사회는 그러한 지역적 공간을 영위하는 사회 집단을 의미한다. 지역사회는 따라서 일정 지리적 공간을 공유하고, 지역
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24
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    4주~5주 강의를 통해 확률변수와 겹합확률분포, 확률분포 대해 학습했습니다
    의 데이터를 확보하고 이를 분석 및 가공하여 자신의 목적에 따라서 적재적소에 활용을 하는 것이 점차 더 중요해지고 있다. 기업체 역시 이러한 능력을 지속적으로 강화하기 위해서 다양한 분야 ... 에 투자를 하기도 하며 유능한 인재를 선발하고자 노력을 기울이기도 한다. 특히 통계와 관련된 개념은 비단 기업체에서 관련 업무를 수행하는 사람들 뿐만 아니라 일반인들에게도 중요 ... 와 연속확률분포의 개념 각각에 대해서 자세하게 살펴보았다. 그 다음으로 이둘 사이에는 어떠한 차이점들이 있는지에 대해서도 자세하게 조사해보았다. II. 본론 1. 이산확률분포란 무엇
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    인터넷 커뮤니케이션 도구들은 이메일, 웹사이트에서 게재되는 광고물이나 온라인 커뮤니티를 통한 커뮤니케이션 등 다양하다. 인터넷광고에 대하여 논하시오
    기업 간 경쟁이 심화되면서 나타나고 있는 가장 큰 문제 중의 하나가 ‘어떻게 하면 기업의 마케팅 활동을 성공적으로 수행할 수 있을 것인가?’ 하는 것이다. 물론 여기에는 마케팅 ... 적 요소 이외에 많은 경영학적 제반 여건들이 관계되겠지만 시장 전체가 점점 복잡화 되고 세분화되는 가운데 기업 활동을 전개하는 데에 있어서 많은 어려움에 봉착하고 있다. 또한 정보 통신 ... 과 컴퓨터의 발달은 이제 새로운 환경 속으로 기업을 몰아 넣으면서 이제 기업은 치열한 생존 경쟁을 위한상황으로 돌입하게 되었다. 특히 컴퓨터 네트워크 내의 가상 공간에서 펼쳐지
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20
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    마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로
    제품을 구매해 본 경험이 있는 20대~40대 소비자를 대상으로 하고 있다.총 30명에 대하여 표적집단면접을 실시하였으며, 이중 대학생이 절반 이상을 차지하고 직장인은 10%, 주부 ... 고 있는 문제 등을 구체적으로 파악할 수 있으므로 각 기업의 마케터들이 효과적으로 이용할 수 있는 조사 방법으로 생각된다.IV. 참고문헌성희원, 표적 집단 면접법을 활용한 소셜 ... 시장조사론주제: 마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.I. 서론II. 본론1. 사례의 개요2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오
    일치로 문제시하는 기업 내부의 문제만 해결하면 된다고 본 점이다. 하지만 기업이란 근로자와 경영자를 포함하는 하나의 조직으로서 전체조직에 공통 원리가 과학적 관리법에 포함 ... 되어야 한다. 이러한 점을 무시한 것은 노조와 일반 사회의 지지를 받지 못하는 원인을 제공했다.그리고 기업의 인간적 측면을 무시했다는 점으로 인간노동을 기계화해 노동생산성을 높이는 데 ... 되었고 새로운 관리 기법이 모색되어야 했다. 과학적 관리법에 대한 노동조합의 맹력한 반대가 있었고 동시에 세계대공황의 발생으로 새로운 관리기법이 요구되는 시대적 상황이었다. 마지막
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.
    에 근속하면서 그 호감도를 가지고 기업의 목표달성에 이바지하는 구성원으로써의 꿈을 가지고 있었다고 생각한다. 그 과정에서의 객관적인 직무상황으로 기본적인 4대 보험을 제공받을 수 있 ... 의 변화에 의해서 이러한 직무만족 및 조직구성에 대한 관심이 높아졌다고 할 수 있다.이에 직무만족에 대해서 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 서술하였다.Ⅱ. 본론1 ... ) 조직인간은 사회화 속에서 성장하는 특징을 가진 생태계 집단이다. 이에 사회화에는 반드시 인간관계를 포함하고 있다. 조직은 무언가의 영리적인 목적을 달성하기 위하여 만들어진 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    사회학 개론2
    여 이루어진 인위적 집단으로서 대부분 형식적 관계를 이루며 간접적인 접촉이 많다. 예로서 회사 나 직업단체.(13) WTO : 세계무역기구. 관세철폐로 자유무역을 주장한다.(14 ... 다. 그것은 이들 매체에 광고가 있기 때문이다. 그 동안 한국의 정치세력은 정책적으로 언론의 기업화했으며, 특히 1970년대 이후로 언론사의 수입에서 광고수입이 절반을 차지하게 됨 ... 으로 언론은 경제적인 가치를 중요시하게 되었다. 순수 언론사로 시작한 신문보도기관이 현재 대기업화 되어 언론재벌이 된 것은 정부의 정책과 이윤추구에 기인한 것이다.한국의 기업 중
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21
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    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    접근 방식의 정의와 차이점에 대해서 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무중심 접근방식1) 배경직무중심 접근 방식은 1990년대부터 시작됐다. 그 당시만 하더라도 우리나라의 기업 ... 이라는 가치 하 외국계 회사와 대기업을 중심으로 직무중심 인사의 도입과 적용을 주장하게 됐다.?2) 개념?직무중심 접근 방식은 기본적으로 해야 하는 일이 무엇인지 규정하고 이 ... 산업심리학주제: 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무중심 접근방식2. 사람중심 접근방식3. 비교Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    정책결정이론 정리
    에서 집단의 엘리트의 주도적인 역할을 중요시한다. 엘리트란 대표적으로 대통령 또는 고위관료나 의회의원 대기업 총수 등등 사회적으로 영향력을 행사하는 집단을 의미한다. 정책은 엘리트 ... 모형들에 대해서 알아볼 것이다.1. 과정지향적 모형과정지향적 모형은 정책을 결정하는 주체가 누구인가에 따라서 구분이 된다. 정책결정자의 권력을 중요시하며 주로 정치학자들이 중요 ... 적이고 대폭적인 사회변동이 나타난 것이다.2) 이익 집단 모형이익 집단 모형은 엘리트 모형과 반대된다. 엘리트 모형이 엘리트 주도적인 모형이라면 이익 집단 모형은 대중주도적이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
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    대졸 청년층의 중소기업 선택동기가 첫 일자리 직업적응에 미치는 영향: 직장에서의 욕구만족도의 매개효과를 중심으로 (Effect of Motives for Choosing Small and Medium Business on Occupational Adaptation of College graduates: Focusing on the Mediating Effects of Need Fulfillment)
    본 연구에서는 중소기업에 재직하는 밀레니얼 신입사원들의 직업부적응 원인에 대해 대졸 청년층의 중소기업 선택동기는 개인의 성장가능성, 대기업과 차별적인 직무경험 폭과 깊이 등 성장 ... 하였다. 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같다.첫째, 중소기업 선택동기는 직장에서의 욕구만족도와 직업적응 모두에서 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났는데 특히 생계욕구로 직장을 선택 ... 한 경우, 관계욕구나 성장욕구로 선택한 집단보다 직장만족도와 업무만족도가 가장 낮게 나타났다. 둘째, 직장선택동기와 욕구만족도가 이직준비 여부에 미치는 영향을 검증한 결과, 성장
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11
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    1차 자료수집 방법
    1차 자료수집 방법목차1차 자료수집 방법1. 관찰법2. 면접법3. 심층집단면접법4. 초점집단조사5. 소비자패널조사법6. 실험조사법* 참고문헌1차 자료수집 방법1. 관찰법 ... 다. 하지만, 비용이 많이 들고 조사자가 응답자에게 영향을 미칠 수 있다는 단점도 존재한다.3. 심층집단면접법(in-depth group interviewing): 구체적인 형태는 훈련 ... 을 받은 조정자가 면접을 이끌고 소규모 집단이 제품과 광고에 대해 토의하는 초점집단이다. 이 집단을 구성하는 이들은 유사한 라이프스타일, 관점 그리고 기타 특성들을 공유하는 공정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19
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    삼성, 현대 등 5대 대기업 및 계열사 이공계 포트폴리오 면접 자료작성 완벽대비 꿀팁전수!! 이걸로 다 뚫었다!!
    PORTFOLIO PRESENTATION 삼성 , 현대 등 대기업 계열사 이공계 신입 포트폴리오면접 완벽대비 !삼성 , 현대 등 대기업 계열사 이공계 신입 포트폴리오면접 완벽대비 ... 수 있습니다 나만의 차별점으로 가치를 창출한 사례를 보여주세요 구미가 당기는 지원자가 될 수 있습니다 기업의 이익집단인 만큼 , 이익을 창출할 가치를 가진 사람을 원합니다 . 당신 ... 에서 우위를 가져올 수 있게 하는 가장 중요한 부분입니다 당신이 가지고 있는 강점을 증명하는데 그치지 않고 이익집단인 기업 및 조직에 이득을 가져오는 강점을 가지고 있음을 보여주
    자기소개서 | 18페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.10.15
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2025년 08월 08일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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