"노동통제"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 스베친 군사전략 사회복지정책론 전략적소싱 독후감 사회복지 고교 한국사 근대 사회문제 경영 경영학원론 요약

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"노동통제" 검색결과 1,301-1,320 / 62,830건

[지역사회복지론] 나만의 학습노트(1)

의 기능적 요인으로 일치하지 않는 것을 고르시오.① 생산, 분배, 소비의 기능 ? 경제 제도② 사회화의 기능 - 가족제도③ 사회통제의 기능 - 정치제도④ 사회통합의 기능 ? 종교 ... 가 아닌 것을 고르시오.① 지역적 자치성② 주민들의 심리적 동일시③ 서비스 영역의 일치성④ 높은 수준의 지역적 통제⑤ 단위조직의 수평적 유형- 답 : ④ 높은 수준의 지역적 통제높 ... 은 수준의 지역적 통제는 워렌이 제시한 좋은 지역사회의 개념에 해당하는 설명이다.4. 워렌이 제시한 좋은 지역사회의 개념에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.① 사람들은 인간적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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뒤르켐의 자살론으로 본 <세일즈맨의 죽음>

며 초라한 특수고용 비정규직 노동자로 일하며 임금도 아닌 수수료를 급여 삼는데, 이렇듯 근근이 일하고 있는 처지에 그는 노인이라는 이유로 부당하게 해고당하기까지 한다. 친구 찰리 ... 비은행의 긴축적인 통화정책), 그리고 미국의 경기 모두 최악으로 곤두박질치고 말았다. 수 많은 노동자들은 길거리로 내몰리고, 국민 생활은 바닥을 치고 있는 때, 국민을 안정 ... 로 전락한 가난한 노동자, 농민. 시민들의 시위가 끝을 모르고 계속되었다. 실직한 가장들로 인하여 많은 가정은 고통을 겪고, 경제적 어려움으로 인하여 결혼율과 출산율이 대폭 감소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.04.22

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

에서 테일러 시스템이라고도 불리운다. 테일러는 작업과정 상의 생산성과 능률을 극대화하기 위해서 시간연구와 동작연구를 기반으로 노동 표준량을 지정하고 임금을 작업량에 따라서 지급 ... 하는 등 다각적인 측면에서 합리적인 방법을 연구하였다. 과학적 관리법은 조직적인 태업을 방지하고 노동 생산성을 높이고자 했으며 노사 쌍방이 만족할 수 있는 환경을 만들고자 했 ... 의 여섯가지 원칙으로는 시간연구의 원칙, 성과급제의 원칙, 계획과 작업 분리의 원칙, 작업의 과학적 방법의 원칙, 경영 통제의 원칙, 직능적 관리의 원칙 등이 있따. 먼저 시간연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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감정노동

감정노동특징,원인분석문제점사례연구해결방안1. 감정노동 개념2. 감정노동 발생원인3. 감정노동자의 범위와 특징4. 감정노동이 많은 직종5. 감정노동의 4가지 단계6. 감정노동 사례 ... 연구(1) 은행원(2) 콜센터직원7. 감정노동의 악영향과 문제점8. 글로벌기업의 감정노동 문제해결 사례분석9. 감정노동 문제 해결방안 제시(1) 기업차원의 해결방안 제시(2) 개인 ... 차원의 해결방안 제시(3) 사회적차원의 해결방안 제시1. 감정노동 개념감정노동이란 자기업무에 종사하는 노동자가 상대하는 고객의 감정을 위해 자신의 감정을 규제하는 행동이다.주로

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2020.11.04

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술 하시오.

에 노동력이 부족하여 부랑자와 빈민이 증가하면서 임금이 상승 하였습니다. 지주들의 입장에서는 임금통제가 불가피해졌습니다. 대책으로 1351년 노동자규제법이 제정되었습니다. 이법 ... 은 장원영주와 도시의 부유한 상인들의 이익을 일방적으로 대변해준 악법으로 도시와 농촌에서의 노동 생활을 봉건적 규제를 가한 노동입법이었습니다. 이 법은 1388년 빈민법으로 더욱더 구체 ... 화법으로 부랑자들을 규제하는데 중점을 두었습니다. 튜더입법은 억압적이고 비효율적이었습니다. 1531년 걸인-부랑자처벌법이 규정되었습니다. 이법은 지방행정책임자들이 노인과 노동무능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2023.02.07

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[경영학] 모던타임즈 영화감상문

.② 영화 줄거리공장 노동자 찰리는 컨베이어 벨트에서 부품의 나사 조이는 일을 반복한다. 그는 일을 하지 않을 때도 나사 조이는 감각이 몸에 남아 모든 사물을 조이고자 하는 강박 ... 여 해당 시대에서 얼마나 실업 문제가 심각한지, 그리고 교도서 안에서의 통제를 편안하게 생각하는 주인공을 보며 단순히 산업화를 통한 통제 일반화가 아닌, 더한 문제점이 있다는 것 ... 장면에서 나옵니다. 사장은 CCTV를 통해 직원들의 행동을 통제하며 이들을 인간으로 대하는 것처럼 보이지 않고, 공장의 한 부품. 혹은 기계로 생각하는 것으로 보입니다.영화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

조합의 활동은 정부의 강한 통제로 인해 제한적이었다.2) 민주화와 노동운동의 부상 (1980~1990년대)1987년 민주화 이후 노동운동의 활성화로 인해 노동시장에 큰 변화가 나타났 ... 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 정의2 ... . 우리나라 노동시장의 변화3. 미래 노동시장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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회계원리_회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

또는 앞으로 기업과 직접적으로 재무적 이해관계가 있는 투자자와 채권자를 말한다. 한편, 간접적 이해관계자는 소비자와 노동조합, 국세청, 규제기관 등을 의미한다. 따라서, 경영자 ... 을 위해 기업이 지닌 자원에 대한 통제를 위한 기업의 회계정보를 필요로 한다. 또한, 현재와 미래의 투자자는 기업의 주주로 기업의 재무상태와 경영성과에 대해서 누구보다 깊은 관심 ... 하여 기업으로부터 세금을 징수하고, 세금을 부과할 경우 그 세금부과의 기준에 해당되는 기업소득인 이익을 파악하기 위해 이와 같은 정보를 회계정보에 의해서 획득한다. 종업원과 노동조합

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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교육보고서_한국생산성본부_제조생산원가이해_230914

가 평균개념으로서 상대적으로 부정확내부통제방식은 개별원가계산 권장고객가치 중심의 변화과거높은 생산량 = 높은 수익성생산량 증대가 우선~1990년대소량 다품종의 시대저비용으로 높 ... 은 생산성현재~대량 다품종의 시대상품의 가치 혁신독특한 고객가치 창출관리의 의미와 필수 속성관리란 어떤 일의 사무, 시설이나 물건의 유지∙계량 따위의 일, 사람을 통제하고 지휘 ... 는 인적 생산 통제에 의한 생산 최적화 진행으로부터 제조와 인터넷과 통신의 융합 기반으로 한 자동 생산 방식으로 전환되고 있음모든 사물이 인터넷으로 연결되어 사람과 사물, 사물

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

이동을 의미한다고 하였다.Bluedom(1978)은 노동자의 이직을 “어느 특정한 공장이나 회사에 있어서 노동자의 유출입”으로 입직(신규채용, 재고용)과 이직(사직, 일시해고 ... 적인 영향을 미친다. 또한 간호직은 타 직종에 비해 업무에 대한 만족이 매우 중요하므로 간호사의 직무만족은 병원조직에 대해 광범위한 영향을 미칠 수 있다.3) 감정노동최근 간호 ... 서비스가 병원들 사이에서 중요한 경쟁력이 되어 간호사는 환자의 요구를 만족시키기 위해 더욱강화된 감정노동을 수행하고 있다. 반면 간호사가 업무 수행을 하면서 개인의 감정을 관리하는 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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2021년도 7급 임업직 공무원 합격생의 임업경영 정리 노트

견해를 통합 ‘지속가능한 임업, 생태계 경영’생산력 전개에 따른 산림경영1)자연력 의존의 단계-자연과정에 의해 강하게 제약2)자연력 통제의 단계-노동을 투입하여 일부분을 보강 제어 ... , 관리노동의 강조3)자본장비 확충의 단계-자본장비의 개발에 따른 노동생산성 향상과 이에 따른 생활복지 향상4)자연자원의 보존과 환경위기단계산림경영의 기준(생태적 산림경영, 경제

리포트 | 95페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.11.30

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현대 한국 가족문화의 특성과 한국 가족문제에 대한 이해와 통찰을 서술하시오

, 가족으로부터 독립의 증가로 인한 단독가구의 증가 등이 가구당 가족구성원의 수를 감소시키고 있다.3) 주부의 가사노동이 감소되고, 여가시간이 증가하게 되면서 여성의 적극적인 사회활동 ... 이 가능하여졌다.4) 가족의 변화는 불가피하게 가사노동에 대한 분담과 자녀양육 등의 가족문제를 발생시키고 있다.2. 한국 가족문제에 대한 이해와 통찰1) 문제 발생의 원인? 가치관 ... 력의 약화 → 여성의 경제적인 독립과 지위의 향상 → 이혼율의 급증? 자녀 문제 → 자녀에 대한 부모 통제력이나 정서적인 유대감의 약화 → 자녀의 정서적 소외감과 불안? 노인문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하고, 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.

며, 궁극적으로는 환자 안전과 건강 증진에 기여할 수 있는 중요한 전략으로 부상하고 있다.임파워먼트란 개인이나 집단이 자신의 업무에 대한 통제권을 확대하고, 의사결정 과정에 적극 ... 도 향상, 환자 안전 및 의료 서비스의 질 향상, 그리고 간호사 이직률 감소이다.첫째, 간호사의 직무 만족도 향상이다. 임파워먼트를 받은 간호사는 자신의 업무에 대한 통제권과 의사결정 ... 한다.셋째, 간호사 이직률 감소이다. 간호사의 임파워먼트는 이직률을 낮추는 데에도 중요한 역할을 한다. 한국노동연구원의 2022년 보고서에 따르면, 임파워먼트를 받은 간호사의 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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중앙대학교 사료학및실습 레포트

In vitro는 유리 내(in the glass)에 있다는 의미로, 생체 내부가 아니라 시험관 같은 통제된 환경에서 수행되는 실험이다. 1 In vivo는 살아 있는 세포 안 ... 에 실험실마다 결과값이 상이하기에 정확한 discussion이 필요하다는 것이 단점으로 꼽히고 있다. In vitro 실험 결과 효과가 규명되더라도, 노동력 측면이나 경제적 측면

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.15

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2025년 서울대학교병원 사무직 직무 합격 자소서

있는 정보처리 및 고객 대응 업무에 즉시 적용할 수 있습니다. 민원 대응 아르바이트 경험에서 배운 감정노동의 관리 방법, 공감능력을 기반으로 한 갈등 해결 역량은 다양한 연령대 ... 되었습니다. 당시 저는 큰 감정적 혼란을 겪었지만, 회피보다는 해결을 택했습니다. 우선, 감정을 통제하기 위해 매일 기록하는 습관을 들였습니다. 당시 느꼈던 감정과 상황을 일기처럼 정리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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청원경찰 자기소개서, 직무수행계획서

고 살아왔습니다. 이 신조는 봉사활동을 통해 형성되었습니다. 한 번은 홀로 사는 어르신들을 위한 김장 나눔 행사에서 큰 감동을 받은 적이 있습니다. 힘든 노동을 기꺼이 감수한 제 작 ... 으로 근무하며 CCTV 모니터링, 출입 통제, 시설 점검 등의 업무를 경험했습니다. 이 과정에서 청사 방호와 시설물 관리의 중요성을 실감하며 효율적인 관리 방안을 고민하게 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Business environment) 중

다. 경영환경은 기업의 전략 수립, 운영 및 성과에 직접적으로 영향을 미치는 요인들을 포함한다. 가장 먼저 내부환경은 말 그대로 기업 내부에 존재하는 요인으로서 경영자가 직접적으로 통제 ... 도 매우 중요하다. 기업이 노동조합과 문제가 발생을 한다거나 혹은 노동자들이 파업을 한다면 이 역시도 기업에게 타격을 줄 수 밖에 없게 되는 요소이다.세번째로 생산 능력은 생산 ... . 외부환경요인이란기업의 외부환경은 기업 내부환경과 마찬가지로 말 그대로 기업 외부에 존재하는 요인들이다. 기업의 외부환경은 경영자가 직접 통제할 수 없는 요소들로서 재차 미시환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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청소년복지론_청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

이와 관련한 처무준칙에 따라 사회복지의 대상이나 영역에 대한 구분 없이 오로지 생존만을 목적으로 하는 긴급 구호적인 성격을 가지고 있었다. 1946년 미군정에서 아동노동법규 ... 를 제정하면서 나이에 따라 상공업체와 중공업체, 유해업종이나 위험 직종 등에 일하는 것을 금지시켰으며, 1일 노동시간을 제한하는 등 18세 미만 아동노동을 보호하였다. 비록 아동이란 ... 한 보호대상을 아동에만 한정하고 청소년은 제외시켰지만 소년법에서는 일종의 통제수단이었지만 청소년이 주요 적용대상이었다.2) 도입기의 주요 특징미성년자보호법과 아동복리법이 제정된 이후인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

에 관한 사항, 규율과 통제에 관한 사항 따위를 정해야 한다. 그리고 이 규약은 노동조합이 설립 신고를 할 때 함께 첨부해서 제출해야 한다.2) 노동조합의 총회노동조합에서는 매년 ... 과목명: 노사관계론주제: 1)"노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영" 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계에 주는 "시사점"을 자신의 의견으로 보충 설명 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 정의2. 노동조합의 실무적인 조직 운영1) 설립신고와 규약2) 노동조합의 총회3) 대의원회4) 임시총회의 소집5) 단체교섭과 단체협약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오. -고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서

를 받지 않을 경우 작업성이 떨어진 것 처럼 노동자들이 작업을 함에 있어 태만해질 수 있고, 노동 통제가 어려울 수 있다.각 이론의 장단점을 바탕으로 바람직한 운영방안현대 사회 ... 이론은 크게 세 가지의 사고 방식으로 나눌 수 있다. 일을 함에 있어서 최선의 방법에 중점을 둔 과학적 관리론, 규칙과 절차에 초점을 맞춘 관료적 조직론, 계층과 명확한 노동분담 ... 적 경영이론은 많은 경영 상황을 다루는데 유용하지 않았고, 각 개인의 노동자들의 행동을 설명 할 수 없었다. 요약해보면, 고전적 경영이론은 개인의 동기부여와 행동을 고려하지 않은 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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