"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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인사고과 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 불만고충 처리 인사평가표 인사고과 문제점 직원근무평정표

"근무평정제" 검색결과 1,301-1,320 / 4,289건

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교원평가제

에게 제공된다. 교원평가제의 시안은 현재 근무평정이 관리자에 의한 수직적 평가로서 갖는 한계를 지적하며 학생, 학부모, 동료교사가 참여하는 다면평가로서의 성격을 강조하고 있 ... 승진평정, 우수 교사와 부적격 교사의 판별자료로도 활용할 것으로 보인다. 3. 교원평가제의 문제점 이러한 교원평가제의 어떠한 점이 이렇게 문제를 야기시키는지 살펴보도록 하자. 먼저 ... (교사회, 학생회, 학부모회)들에 의해 이루어져야 한다. 현행 근무평가제도의 개선방안 역시 고려해 볼 수 있다. 현행 교장·교감만의 평가에서 동료교사를 평가자에 포함하여 학년

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06 | 수정일 2024.09.03

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[ppt] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

으로 함 초과경 력 기본경력 전 5 년을 평정기간으로 함 기본경력 초과경력 한국 의 교원평가제도 20 년 = 만점02 근무성적평정 (100 점 ) 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 ... 근무성적평정 (70 점 ) 근무성적평정자 및 확인자는 교육감이 선정 다면평가 (30 점 ) 근무성적의 확인자가 구성 평가대상자의 근무실적 , 근무수행능력 및 태도를 잘 아는 동료 ... 교사 3 인 이상으로 구성 근무성적평정 다면평가 한국 의 교원평가제도02 근무성적평정 (100 점 ) 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 한국 의 교원평가제도02 연수성적평 정

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.06

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[학교폭력예방및학생의이해 공통] 1. 학교폭력의 위험요인과 보호요인을 설명하고 예방 및 대처 방안에 대해 서술하세요(15점).

는 징계할 수 있는 명확한 법적 근거를 마련 하고(제11조 10항), 학교폭력 예방에 기여한 자에 대해서는 상훈을 수여하거나 근무성적 평정에 가산점을 부여하는 등 인센티브를 지급할 수

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.30

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지역보건법 판례

인을 내심 후임 보건소장으로 결정한 상태에서 원고와 소외인의 각 근무성적 , 경력평정 기타 능력의 실증에 관한 실질적인 비교 , 검토 없이 진행된 인사위원회의 심의결과를 토대 ... 로 소외인을 신임 보건소장으로 승진임용 오랫동안 위 보건소에서 의무과장 등으로 근무 해 온 의사 . 별다른 임용결격사유가 존재하지 아니함 . 근무성적평정은 소외인의 그것보다 낮게 되 ... 평정 기타 능력의 실증에 관한 실질적인 비교 , 검토 없이 진행된 인사위원회의 심의결과를 토대로 소외인을 신임 보건소장으로 승진임용 오랫동안 위 보건소에서 의무과장 등으로 근무 해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30

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산업 및 조직 심리 중간 정리

와 타성격 검사 문항에 거짓으로 응답하는 행동정직성외현적 정직성 검사성격에 기초한 검사정직성 검사는 타당도를 지니고 있다조직 내 상위직급에서 근무하면서 공금횡령이나 사기와 같은 범죄 ... 를 저질러서 형을 받고 복역중인 사람들을 대상으로 연구를 함상황판단 : 문제의 상황을 제시하고 이에 대한 여러가지 가능한 해결책의 실현가능성이나 적용가능성을 평정하도록 하는 검사옳

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31

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교원평가제 찬성입장 정리, 반대의견에 대한 반론 정리, 기능론적 관점에서 본 교원평가제

다. 1)지금까지의 교원평가(근무평정제)는... 지금까지 행해졌던 교원평가 - 교육 행정직이나 교장에 의해서만교장, 교감, 부장교사, 교사는 교원평가에서 객관적이고 공정한 평가를 할 수

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.23

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신문사별 신문비교 (한국일보vs한겨레) - 사회과학의 이해

. ‘가카 빅엿’이 재임용 부적격 - 서기호 판사 근무평정 공개 반발 그는 법관 인사위가 표면적으로 ‘근무평정’을 문제 삼았지만, 실제로는 ‘가카 빅엿’ 표현이 부적격 판단에 영향

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.25

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직장에서 실시하는 직원 평가의 사례를 들고 장단점을 설명하시오.

자의 범위, 그리고 평가방법에 따라 다양한 형태로 변형될 수 있으나 서울시에서 실시하는 다면평가제도는 피평정자와 함께 근무한 경험이 있는 직원들을 중심으로 평가를 하고 있다. 다면 ... 에 대해 조직 내 여러 직무에 종사하고 있는 조직에 대한 유용성의 관점에서 직원의 근무성적이나 능력 등을 평가하여 구성원간의 상대적 가치를 정기적으로 결정하기 위한 시스템이라고 정의 ... 하였다. 이상의 정의들을 종합해보면 직원평가란 직원의 가치, 즉 태도, 직무능력, 근무성적 등을 평가하는 것으로 요약할 수 있다.2. 직원 평가의 사례직장에서 실시하는 직원 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.21

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승진후보자 명부 [교육부 행정서식]

소속성명총 평정점평정점 내역비고정기조정조정조정근무성적경력가점유의사항1. 기관명은 승진후보자 명부 작성단위 기관명을 기록한다.2. 소속란은 직제상의 최저단위 기관 또는 보조기관명(담당

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[행정학과] 2015년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

에서 가장 기본적인 원칙으로 공직에서 능률추구, 외부의 압력으로부터의 보호 - 우리나라 국가공무원법 제26조: 공무원의 임용은 시험성적 ․ 근무성적 ․ 경력평정

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.21

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승진심사대상자 명부 [경찰청 행정서식]

■경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙[별지 제4호서식] 승진대상자 명부작성자조정자순위소속계급성명평정점비고정기조정근무성적경력교육훈련가점계※비고: 근무성적 기재방법1. "근무성적 ... "란 윗줄: 최근 2년 전 3년 이내 근무성적의 20%, 최근 1년 전 2년 이내 근무성적의 30%, 최근 1년 이내 근무성적의 50%를 합산한 점수를 적습니다. 다만, 경장·순경 ... 의 경우 최근 1년 전 2년 이내 근무성적의 40%, 최근 1년 이내 근무성적의 60%를 합산한 점수를 적습니다.2. "근무성적"란 가운뎃줄: 왼쪽 난부터 최근 2년 전 3년 이내 근무

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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간호사의 양육스트레스, 양육태도와 이직의도와의 관계에 따른 간호연구 계획서

사는 직업적 특성상 24시간 근무를해야 하기 때문에 자녀양육문제는 매우 심각하게 인식되며 이로 인한 이직률이 점차 증가되는 추세에 있다.이직이 조직의 효율성과 생산성에 역효과를 주 ... 스트레스, 양육태도, 이직의도를 파악하고 이들의 관계를 연구함으로써 효과적인 간호인력 관리방안의 기초자료를 제공하고자 한다.2)연구목적본 연구에서는 병원에서 근무하는 간호사 중 초등 ... ) 본 연구의 제한점은 연구대상이 D지역의 11개 병원에 근무하는 간호사로 한정되어 있어 지역적으로 다양한 대상들을 비교하지 못할것이다2) 질문지를 통한 연구로는 양육태도와 양육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.08

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[교육]교원평가제에 대해서..

Ⅰ. 교원평가제의 개념1) 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실실하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 ... 할 계획이다.2) 근무평정제도근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 ... 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 교육공무원승진규정에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21

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[행정학개론] 인사행정 - 인사행정의 기초, 공직구조의 형성, 임용(외부임용, 내부임용), 능력개발, 동기부여, 공무원의 행동규범과 징계

하고 활용하는 것- 인사행정의 과정 및 내용① 인력계획② 공직구조의 형성: 직무설계, 공직구조의 형성③ 임용: 모집, 시험, 임용④ 능력발전: 교육훈련, 근무성적평정⑤ 동기부여 ... 으나 솔직한 평가를 기대하기 어려움④ 고객을 통한 평가: 간접적인 평가가 가능하나 평가 기준의 제시가 쉽지 않음3. 공무원 평정제도1) 근무성적평정의의- 공무원의 능력, 근무 성적 ... , 가치관 및 태도 등을 평가해 훈련 수요를 파악하고 승진 및 보수 결정 등의 인사관리 자료를 얻고자 하는 인사행정의 한 과정근무성적 평정의 용도- 인사행정의 기준 제공- 공무원

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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어린이집 CCTV 설치찬반 논쟁 발표자료 (CCTV,어린이집 CCTV,영유아,아동학대,어린이집 아동폭행,어린이집 학대)

가 있음7. 어린이집 CCTV 설치 반대6) 불신과 갈등 조장우려 - 비리를 고발하는 교사를 꼬투리 잡기 위한 수단으로 악용될 수도 있고 근무평정의 수단으로 전용될 가능성도 높음. ... - 최근 영국의 사례보고에 따르면 교실에 CCTV를 설치한 일부 학교에 서 설치 목적인 안전 용도로 활용되는 경우는 거의 없고 교사에 대한 꼬투리 잡기나 근무평정의 용도로 활용됨10 ... 이 우선임 - 보육대란으로 교사1인당 정원, 교대근무 원칙을 지키지 않는 어린이집 이 허다함. - 영유아보육법 시행령은 보육교사 배치원칙을 만1세 미만, 3명당 1명, 만1~2세 미만

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.26

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행정개혁론 이론정리2

기법 도입을 통해 정부관료제의 효율성을 높혀 정부의 성과를 올리려 하는)====> 바라보는 초점의 차이신 공공 관리론의 인사개혁 수단 : 권한위임, [고위직 근무평정 및 성과급제도 ... 을 강화해야 한다고 강조성과 향상을 위한 근무여건 개선책 : 자율근무시간제(유연시간근무제), 파트타임 근무제, 간호병가제등의 도입 건의===> 규칙 준수 보다는 업무 성과 그 자체

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.21

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2016년 1월부터 개최된 이벤트를 직접 경험하고 이벤트의 개요 및 목적 등의 내용을 기술하고 경험한 이벤트의 장점과 단점을 평가한 후, 이벤트의 전략을 논리적으로 수립해야 한다.

(장점과 단점)Ⅲ. 결론(이벤트의 향후 전략과 시사점 제시)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론주 5일 근무를 통해서 현대인의 생활문화는 과거와는 달리 많은 변화를 겪게 되었다. 우리가 흔히 알 ... 고 있는 여가문화가 증가하였고 가족들과 함께 하는 시간이 증가하였다. 하지만 이러한 변화는 대부분의 현대인들에게는 마음의 안정까지는 스며들지 않은 변화인 것 같다. 주 5일 근무 ... 되는 상황이 되어버린 것이다. 내 자신도 경기가 어려운 지금 한 푼이라도 더 벌기 위해서, 가족의 경제적인 안정을 책임지는 사람으로서 주 5일 근무라고 하여도 이는 내 자신에게는 적용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.11

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교원인사와 복무

- 연구관 전직 : 교원의 종별과 자격을 달리하는 임용 ex) 교사 - 장학사 전보 : 같은 직위 및 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리함 . ex) 교장 , 교감 , 교사 ... 가 근무상 제외 ) 경력산입 승급 인정 경력 미 산입 승급제한 경력산입 승급인정 봉급 70% 지급 ( 결핵 80%) 공무상 질병은 전액 미지급 미지급 미지급 수당 공통 : 봉급과 같 ... 기간 중 총 3 년 이내 ) 6 월 이상 휴직 시 경력 미 산입 승급제한 봉급 미지급 수당 미지급 동반 휴직 배우자 외국 근무 혹은 유학 휴직 중 3 년 이내 (3 년 연장 가능

리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.03.06 | 수정일 2019.10.25

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인사행정론 기말 시험에 나올만한 것

다.근무성적평정은 인사행정의 기준을 제공하고, 공무원의 능력발전을 촉진하는 수단이 되며, 공무원의 근무 능률 향상시키는 수단이 되며 시험의 타당도를 측정할 수 있는 기준을 제공하는 등 ... 의 목적을 구체적인 목적일 지니고 있다.근무성적 평정 과정에는 평정 결과를 왜곡시키는 여러 가지 오류가 개재될 가능성이 있다. 평정 과정에서 발생하는 오류로는 6가지가 있다.1 ... 거나 모호할 때나 평정자가 부하를 잘 모르는 경우에 나타난다. 연쇄효과는 근무성적 평정의 타당성*객관성을 떨어뜨리는 중대한 요인이 된다. 연쇄효과를 줄이기 위한 방법으로는 프로브스트식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2015.10.13

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교육인사행정 한글문서

을 기하고② 승진, 전보, 해고, 상벌 등과 같은 인사관리의 합리적이고 공정한 근거를 제공하는 게 목적■ 근무성적 평정의 주요내용① 근무실적② 근무수행능력③ 근무수행 태도1) 승진 ... 평정+근무성적평정+연수성적평정+가산점평정의 평정점수 순위에 따라 자격별로 승진 후보자 명부를 작성, 비치 후 순위가 높은 교원의 순으로 결원된 직에 대하여 3배수 범위 안에서 승진 ... , 채용, 연수, 승진, 전보, 퇴직, 근무조건, 복지후생, 사기진작 등 전과정 포함Ⅱ교육직원의 충원과 신규임용1교원수급계획?교원 수요의 결정적 요인▶ 교원 공급의 결정 요인- 교원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09

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