"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 1,301-1,320 / 11,202건

사회복지행정론 ) 한국 사회복지행정의 역사 요약. 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관 사회복지행정에 대한 수요 촉발된 요인, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황 알 수 있는 사례

된 후생시설 운영요령, 1953년 제정된 근로기준법, 1956년 제정된 어린이헌장, 그리고 한국 사회보험의 효시라고 할 수 있는 1959년에 제정된 공무원연금법 등을 들 수 있다(김경우 ... 쿠데타 이후 태동한 군사정부는 공적부조사업을 체계화하는 데 주력하였으며, 1961년에 생활보호법과 재해구호법을 제정하여 근로 능력이 없는 대상에게 생계 보호를 하고자 하였으나 당시 ... 에서는 비로소 법적으로 사회복지가 제도화되었고, 민간에서도 근로자들에 의한 최초의 노동운동인 노조 운동이 시작되었다. 1970년에 사회복지사업법이 제정되면서 정부의 보조를 받

방송통신대 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.02.20

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미국헌법 주요 판례 정리

)①Lochner 판결과 의미Lochner 판결에서 연방대법원은 제빵근로자의 최장근로시간을 정한 뉴욕법을 세가지 원칙을 제시하며 위헌이라고 선언했다. 첫째, lochner 사건 ... 의 역할이라고 하였다. 따라서 연방대법원은 최장근로시간법이 계약의 자유를 침해하였고 최장근로시간법이 일반규제 목적에 봉사한다는 주장을 배척했고 공중 위생과 아무런 관계도 없다고 했 ... 다. 판결이 있고 난 뒤 30년 동안 연방대법원은 Lochner 판결에서 정립된 원칙에 따라 많은 법이 계약의 자유를 침해하여 위헌이라고 인정하였다.②실체적 적법적차의 의미와 전개실체

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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경영 ) 기업의 윤리경영 사례조사

와의 상호작용으로 통합하는 개념이라고 정의했다. 국제노동기구는 기업이 법적인 의무를 뛰어 넘어 자발적으로 전개할 수 있는 이니셔티브이며 기업활동은 모든 이해관계자에게 미칠 수 있는 영향 ... 적 책임은 총 4단계로 설정되며, 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 자선적 책임이 포함된다. 이러한 기업의 사회적 책임에 대해 살펴보고 실제로 기업에서 어떻게 윤리경영이 이루어지 ... 을 가지고 행동한다는 것을 의미한다. 여기서 기업의 사회적 책임이란 기업의 지속적인 존속을 위해 이윤 추구 활동 외 법령 및 윤리를 준수하며 기업의 이해 관계자의 요구에 적절한 대응

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

습니다. 과거 지배와 피지배자의 권력관계가 전통적 권위나 매력적 권위에 바탕을 두고 있었다면 현대산업사회는 법의 권위에 기반을 두고 있었다고 할 수 있습니다. 현대 산업 사회의 본질 ... . 사회복지조직에서 유용한 관료제 이론 적용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책은 개별·특정 서비스로 전환하는 과정, 즉 추상적인 것에 관해서는 실제 사회복지서비스 ... 적 특징으로는 사람과 사람 사이의 권력관계가 신념에 기초하고 있거나 모호하지 않은 전통적 매력에 기반 한 사람을 유지하지 못하게 한다고 할 수 있습니다. 보다 합리적이고 법률적인 규정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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시장경제의 이해(기말) 시험 정리

- 대리인의 관계- 어떤 일을 여건상 자신(주인)이 직접 할 수 없어 다른 사람(대리인)에게 일 처리를부탁하는 상황에서 발생하는 관계- 경영자와 주주, 근로자와 고용주, 의사와 환자 ... 주인과 양봉업자간의 관계, 정원 가꾸기(2) 외부비경제 (external diseconomy): 한 경제주제의 행위가 시장을 통하지 않고 제3자에게 손해를 끼치면서도이에 대한 대가 ... 적 이익의 차이- 외부효과가 존재하는 경우, 외부효과에 대한 대가가 시장가격에 반영 X그래서 사회적 관점에서 계산한 이익이나 비용이 개별경제주체의 관점에서계산한 이익이나 비용과 차이

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2022.04.19

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복지혼합,사회복지 재원,복지국가 유형,사회복지 재원,민간 복지,공공부문 재원,민간부문 재원

재원으로서의 기업복지 특징 기업 근로자 국가노동비용의 측면 : 기업복지 – 임금 , 상호대체적인 관계 ∴ 노동비용 : 임금 상승 = 기업복지 확대 임금 상승 → 사용자의 사회보험 ... 각종 복지제도들을 통하여 한 집단으로부터 다른 집단으로 소득을 이전시켜주는 역할 재원 공공부조 / 사회수당 - 조세 사회보험 - 보험료 교육 , 보건 , 개별 사회복지서비스 등 국민 ... 기 어려움 법정 기업복지 국가가 법을 통하여 부가급여나 서비스를 제공하도록 강제 자발적 기업복지 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 따라 지급 기업 복지 * 기업복지에 대한 정부의 세금

리포트 | 46페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03

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사회복지학개론, 청소년복지, 청소년복지 리포트,

보완적인 관계에 있으며 넓은 의미에서 아동 및 청소년복지의 법체계를 구성하고 있다.청소년은 헌법에서 규정하고 있는 행복추구권, 교육권, 근로권, 사회보장권, 평등권 등을 위해 아동 ... ..............................................43. 청소년기를 어떻게 볼 것인가 .........................5Ⅱ 청소년관련법과 행정체계 ... ...................................61. 청소년관련법 ................................................62. 청소년복지 정책의 변천사

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다. 단체교섭과정에 있어 개별근로자 ... 과목명 : 노사관계론주제 :국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업 ... 이 가능했던 이유1) 단체교섭의 측면2) 경영참가제도의 측면3. D시청의 노사협력 사례를 통한 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가제도의 효시

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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남녀평등과법3공통 다음과 용어의 뜻 기본교재에서 찾아 쓰시오 남녀평등양성평등기본법 성차별적극적 남녀평등촉진조치 젠더폭력 남녀평등 관련법령체계 서술하시오00

하는 의미에서 개별적 평등권이라는 이름으로 불려진다. 이러한 법 앞에 평등은 가장 보편적인 가치이고 이상으로서 반드시 실천되어야 할 덕목인 것이다.대학 직원 성희롱·성폭력 예방교육의 실효 ... 적, 정신적인 폭력을 의미한다. 우리나라의 형법상 강간은 부녀자에게 행해진 성기 삽입이 이루어진 성관계로 제한되어 있어, 가해자의 법적인 처벌에 있어 문제점이 지적되어 왔 ... 다. 보통의 성차별은 인정될 수 없으나 불가피하게 성차별의 예외의 경우는 모집·채용시 남녀차별과 관련 차별의 예외로 인정되는 경우다.?남녀고용평등법? 제7조(모집과 채용)는 “근로자

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.07

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

와 교섭을 행하는 것”이라 정의할 수 있다. 대등한 위치에서 노사가 타협을 진행하여 근로의 조건을 합의하는 것이다.2. 단체교섭의 기능단체교섭은 노사관계에 있어, 최대한 쌍방이 만족 ... 교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 기능 가운데 하나이다. 이는 “노동자들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 근로자의 근로조건 유지 및 개선, 복지 증진, 그리고 경제 및 사회적 지위향상을 위해 사용자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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보건교육 ) 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오

용법, 소독법, 임신시 운동법 등의 체험수업이 이에 해당한다.시범은 직접 행동으로 하고 눈에 바로 보이기 때문에 주의집중에 효과적이다. 강의실에서 이론적인 원리와 실제 상황과 관계 ... 보건교육1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표 ... . 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.01

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레크리에이션 활동지도 ) 주 5일 근무제의 여가활동의 변화

조합총연맹과 정부 사이의 노정합의가 이뤄지는데 이 때 주 40시간을 근무하자는 방안이 나오게 됐다. 이 논의는 다양하게 변화되며 주 5일 근무제와 결합하여 근로기준법으로 개정 ... , 국제적인 흐름 등을 내포한 배경이 있다는 것을 이해할 수가 있다.한국은 개정 근로기준법이 2003년 9월에 법정근로시간 단축이 공표된 후 공무원의 매주 4째 주 토요일 휴무 ... 에 대비하여 필요성을 얘기한다.근로시간이 단축됨으로 인해 근로자는 여가생활을 더 많이 가지게 되며 여가만족감과 삶의 질은 비례하게 된다(윤소영, 2013). 결국 노동자는 직무스트레스

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2023.05.19

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보육서비스 정책과 활성화 방안에 대해 논하시오

과 처한 생활환경을 고려한 넓은 의미에서의 교육적 활동을 포함한 교육 보호의 개념을 바탕으로 하는 것이다. 우리나라 영유아 보육법에서 정의하는 보육사업의 목적은 보호자가 근로 또는 질병 ... 제공단계에서 활용할 수 있는 정보공개 및 활용에 대한 법ㆍ제도적 장치의 마련이 요구된다. 또한 이러한 욕구파악에 기초하여 서비스 제공기관들이 모여서 개별아동 및 가족의 특성에 적합 ... 은 가정을 대상으로 근로, 질병, 기타 사유 등 때문에 부모가 자녀를 돌볼 수 없을 때 가정 밖에서 부모를 보완하여 아동의 당면한 안전과 건강에 대한 욕구를 만족시키는 보호의 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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공공가치와 정책 총정리 요약본

널리 통용되는 정의방식2) 공동체 관련성- 특정 기관이 아닌 다수의 집합으로 구성- 즉, 개별 구성원이 아닌 전체와 관련된 일은 공적인 것으로 인식됨.3) 외부의존성- 보즈만 제안 ... 산출의 비율- 효과성(effectiveness) : 목표의 달성도를 나타내는 개념- 효율성은 산출에 대한 비용의 관계라는 조직 내 조건으로 이해되며, 효과성은 조직과 그 효과 ... 가 나타나는 환경과의 관계를 나타냄.3) 민주성- ① 국민과의 관계, ② 관료조직 내부의 의사결정과정 두가지 측면으로 논의됨4) 책임성- 제도적 책임성 : 제도적 통제를 통해 수행하게 하

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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외국의 건강가정정책과 한국의 건강가정정책을 비교 분석하시오.

한 가정이 되려면, 가족끼리 서로 용서하고 이해함으로서 서로 품어주는 관계를 형성해야지만 건강한 인격으로 훗날 자녀들이 성장할 수 있을 것이다. 그리고 그러한 자녀들은 우리나라를 건강 ... 은 가족의 자존감을 높여주면서 서로를 행복하게 해주고 서로의 힘을 북돋워 주고 나아가 가족구성원들 사이에서 긍정적인 관계를 형성하게 해준다. 긍정적인 의사소통 오늘날 건강한 가족 ... 다. 프가족집단에 대한 지원에서 가족 구성원들 개별에 대한 지원(가족주의에서 개인주의로), 가족과 고용을 조화하는 방향으로의 선회되었다. 앞에서 살펴본 프랑스의 가족복지정책은 크게 소득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

되면 자동으로 해고할 수 있는 형태라고 할 수 있다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺 ... 기간 확대근로계약이란 사용자와 근로자의 합의를 통해서 이루어지는 계약으로서 법제도가 이를 강제하는 것은 계약에 대한 일반원칙을 심각하게 훼손하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 고용 ... 여해보도록 하겠다. 또한, 이러한 비정규직 문제를 해결할 수 있는 현실적인 대안을 함께 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의1) 비정규직이란?비정규직이란 정규직 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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사회복지법제론 레포트 - 의료급여법을 중심으로

로 개정하였고 이후 2015년부터 시행하였다. 따라서 현재는 통합 급여가 아닌 7종의 개별 급여가 소득 수준에 따라 맞춤형으로 제공되고 있다. 이처럼 의료급여법은 국민기초생활보장법 ... < 의료급여법 >우리나라는 국민기초생활보장제도를 통해 국가와 지방자치단체의 책임으로 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민에게 필요한 급여를 행하여 최저생활을 보장하고 자활 ... 을 조성하는 것을 목적으로 한다. 급여의 종류로는 총 7가지가 있는데 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여이다. 이 중 의료급여법을 중심으로 글

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28

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[간호법] 간호법 제정 찬성과 반대의견 분석 및 제정 필요성에 대한 의견

유행2. 의료법과 간호 관계 법령의 한계1) 의료법의 한계2) 간호 관계 법령의 한계3) 간호인력 확보 및 수급 문제III. 간호법 제정의 긍정적 측면1. 간호인력의 법적 규제 ... . 간호법 제정의 부정적 측면 주장의 타당성 검토1. 보건의료체계 혼란 초래2. 타 직역과의 관계에서 발생하는 이해관계 및 권익 침해(1) 간호사의 업무배치로 인해 의료기관 등의 경영난 ... 이 더욱 절실하다고 할 수 있습니다.2. 의료법과 간호 관계 법령의 한계(1) 의료법의 한계보건의료 환경의 변화로 인해 간호인력의 수요는 급증하고 다양화, 전문화되었으나, 현행 의료법

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.13

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

, C의 최저임금은 모두 동일하다.3) A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않을 경우의 조치최저임금법이란 제5조에 있어 사용자가 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상 ... 의 임금을 지급하는 것으로 사용자가 이 법에 의한 최저임금으로 종전에 지급했던 임금수준을 낮춰서는 안 되는 것으로 규정되어 있다. 최저임금 적용을 받는 근로자 및 사용자 사이 근로 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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보건교육

명한다.기타 보건교육의 장,단점을 설명한다.[보건교육 방법]개별교육방법현장에서 가장 많이 활용(학교보건실의 학생, 보건소 방문대상자, 산업장 의무실의 근로자)건강실천행동과 관련 ... 된 습관의 행동화에 도움개별보건교육 시 유의점능력에 적합한 목적 설정신뢰관계 형성학습자의 상황에 대한 긍정적 수용친밀한 분위기 조성여유 있는 교육/공감대 형성수준에 맞는 언어 사용 ... 였다. 심리적인 면, 인간 상호관계적인 면, 사회적인 면과 신체적인 면을 포함한 건강의 통합적이며 총체적이고 전인적 측면 강조Roy : 건강을 ‘통합된 전인(whole person

시험자료 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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