"갈등관리 유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

가족간호과정 간호관리학 갈등해결방안 지역사회복지론 리더십 보고서 갈등관리 노인학대 간호관리학 요약 병원조직 swot분석 다양한 기관 갈등

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"갈등관리 유형" 검색결과 1,301-1,320 / 27,558건

판매자 표지

사회복지행정론-리더십

를 바탕으로 리더십 수준에 따른 유형을 나눌 수 있습니다. 과제에서 말했을 때 사회복지조직의 기관장이라는 상급관리자로써는 최고관리층의 리더십을 이야기할 수 있습니다. 최고 관리층이란 ... 형의 리더십을 적절히 안배하면 이러한 문제가 해소가 될 것이라고 생각합니다. 물론 리더십의 유형을 적절히 안배한다는 것은 매우 어려운 일입니다. 하지만 최고 관리자로써 더 좋은 관리 ... 권을 부하 직원에게 위임하며 전문가 조직에 적합하며, 일의 처리에 대한 정보 제공이 부족하고 내부 갈등에 개입이 어려워 혼란을 야기할 수 있는 단점이 있어 자율형의 사용은 극히 제한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

다운로드 장바구니
[주제 조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해] 조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명

리더십[주제 : 조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해]조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이 ... 에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명해 보시오서론조직 내 의사소통은 효과적인 조직 운영과 리더십에 필수적인 요소이다. 의사소통의 유형과 시스템을 이해하고 대인간 의사소통의 장애요인 ... 을 극복하는 것은 조직 내 의사소통의 개선과 협력적인 분위기 조성에 도움이 된다. 본 레포트에서는 조직 내 의사소통 네트워크의 다양한 유형, 공식적 및 비공식적 의사소통 시스템, 그리고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

7주차 2교시의 한국인의 가족생활주기 중, 학생 본인에게 해당되는 주기를 선택하여

의 문제가 생길 수 밖에 없다. 적응의 문제가 가족간의 문제가 되지 않기 위해서 잘 적응하는 것이 중요하다. 가족생활주기는 가족유형과 사회, 문화적 차이에 따라서 달라질 수 있 ... 다. 위에서도 언급했지만 일반적으로 가족은 혈연으로 구성되어 있는 집단이라고 생각할 수 있으나 1인가구도 증가하고 혈연중심이 아닌 가족유형도 다양하게 생기고 있다. 이러한 가족유형 ... 에 따른 가족생활주기도 고려해야 한다. 마지막으로 가족생활주기는 간 단계의 길과 내용은 가족마다 달라질 수 있다. 물론 가족유형에 따라서 생활주기를 유형화 할 수 있으나 가족내부에서 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

대인관계의 심리학 본인의 분노유형과 분노 성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해 보세요.

적 분노 성향의 유형수동적 분노 성향은 회피적 분노 성향이라고도 하며, 이 유형의 사람은 화를 느끼지 않으려고 애쓴다. 화가 나는 것을 피할 뿐 아니라 어떤 희생을 치르더라도 갈등 ... [대인관계의 심리학]• 주제 : 본인의 분노유형과 분노 성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해 보세요.>Ⅰ. 서론감정은 인간의 생존을 위해서 ... 하게 표현하는 것은 대인관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 본론에서는 이러한 분노의 유형과 성향을 분석하고, 특히 나의 분노 성향을 파악하여 분노 성향 바꾸기를 적용해 보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10

다운로드 장바구니
[가족복지론] 의사소통의 명확성과 일치성에 대해 설명하고, 명확성과 일치성이 결여되었을 때 나타날 수 있는 병리적인 의사소통 유형에 대해 설명하시오

적 의사소통의 유형이다. 가족 내에서의 불화나 갈등을 모호하게 하는 현상이며 갈등에 직면하지 않고 회피하면서 본질을 가리기 때문에 갈등을 악화시킨다. 예를 들어, 사춘기 소녀가 성 ... 주 제 : 의사소통의 명확성과 일치성에 대해 설명하고, 명확성과 일치성이 결여되었을 때 나타날 수 있는 병리적인 의사소통 유형에 대해 설명하시오가족원과의 관계는 언어적 의사소통 ... 사정에서 의사소통의 병확성과 일치성에 대해 알아보고, 의사소통의 방해요인 및 명확성과 일치성이 결여되었을 때 나타날 수 있는 병리적인 의사소통 유형에 대해 살펴보고자 한다.1. 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

다운로드 장바구니
사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. 서론

뿐만 아니라 재정적, 환경적 욕구도 파악하기 위해 사용된다.셋째, 사례를 통해 확보한 자료를 바탕으로 사례관리자는 서비스 유형, 보호 소요시간, 지역사회 자원, 가족 구성원 ... 권자인 시설관리자와 구성원의 의견을 수렴해 내부 환경이 현실적으로 변화할 수 있는 방향을 제시한다. 또는 외부환경의 변화보다는 내부환경 내에서 지속되는 갈등요인이 있을 경우 감독관 ... 클라이언트들 간의 갈등을 중재해 중립적인 입장에서 필요한 합리적인 결정을 내릴 수 있도록 돕는 역할이다. 교육자는 클라이언트가 일상생활에서 스스로 문제를 해결할 수 있도록 제공하고, 제공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
간호관리 - 조정과 협력 사레보고서

적에서 찾기가 어려웠다. 그리하여 병원의 핵심 주축인 간호사와 의사의 갈등과 협력을 연구한 김병주, 김명언 (2012) ”의사와 간호사 간 관계에서 나타나는 갈등의 유형, 원인 및 ... 간호관리학 실습「 조정 및 협력 사례 보고서」1. 보고서 제출자지도교수명실습병원실습부서실습 일시학번이름2. 조정과 협력 사례보고서 목차Ⅰ. 서론1. 사례선택의 사유2. 사례내용Ⅱ ... 예약제 준수지침에도 지키지 않는 환자로 인해 불만이 증폭되었다.이에 예약자의 대기시간 관리를 통하여 코로나19 상황에 협소한 대기실로 인한 감염예방 환경을 조성하고 투석환자의 만족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2023.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인천광역시중구시설관리공단 기간제근로자 행정사무 자기소개서

인천광역시중구시설관리공단 기간제근로자행정사무 자기소개서1. 본인 소개와 인천중구시설관리공단에 지원하게 된 계기저는 어릴 때부터 사람들과 원활히 소통하며 문제를 해결하는 과정 ... 에서 보람을 느껴왔습니다. 학창 시절 학급회장을 맡으면서 학급 행사 준비와 갈등 조정을 도맡았는데, 이때의 경험이 저의 성격을 형성하는 데 큰 영향을 주었습니다. 책임감을 가지고 일 ... 을 끝까지 추진하는 태도와 상대방의 이야기를 경청하며 균형 잡힌 해결책을 찾는 습관은 이후 제가 어떤 조직에 속하더라도 가장 큰 강점으로 발휘되었습니다.인천중구시설관리공단을 알게 된

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국건강가정진흥원 건강가정지원센터(또는 건강가정다문화가족지원센터)나 다른 기관에서 실시하는 예비부부 대상의 교육프로그램을 3개 소개한다. 이 때 각 실시 프로그램의 주제(프로그램명)와 내용, 실시 주체 및 교육기간 등을 소개하고, 이러한 프로그램들을 통해 현재 운영 중인 프로그램의 특성 및 방향에 대해 분석하시오.

의 결합으로 재무관리는 갈등의 원인이자 어려움을 겪는 부분이라고 할 수 있다. 이러한 부분에 있어 재무관리를 어떻게 하는 것이 도움이 될 것인지 그 방향성을 잡아주려고 하는 내용의 교육으로 구성되어 있는 것이라고 할 수 있다. ... 하는 내용이다. 두 번째는 행복한 커플 대화법이다. 건강한 갈등 해결 방법에 대하여 모색하며 효과적인 의사소통 방법을 알아가는 내용이다. 세 번째는 성평등한 동행이다. 성 평등 ... 에 시행되었으며 결혼을 설계하고 재무관리 하는 방법, 결혼의 의미와 결혼 준비 체크리스트, 하바플라리움, 플라워테라피 만들기로 구성되었다. 계간 미술치료 대표이자 EBS 부부가 달라졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
리더십 유형 (권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오

으로 미래 비전을 구성원들에게 제시할 수 있어야 된다. 그리고 미래에 대한 안목뿐만 아니라, 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식 또한 항상 공부하는 자세가 필요하다고 본다. 그러나 ... 리더십 유형 (권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형 (권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명2. 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.30

다운로드 장바구니
조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.

는 갈등관리 방안을 제시하는데 자신의 욕구를 충족시키려는 욕구와 상대방의 욕구를 만족시키려는 욕구라는 두 축을 기준으로 회피, 경쟁, 타협, 협동, 순응이라는 5가지 유형으로 갈등 ... 할 수 있도록 돕는 것이 중요한데 ADR에서는 조정, 중재, 협상, 강제중재, 약식심리, 사실확인, 동료심사, 옴부즈만 ,대안적 징계 등의 기법을 통해 갈등을 관리하도록 제안 ... 주제: 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론인간은 누구나 태어나자마자 가족이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
아동 의료인 간의 협력사례

도중에 한 번씩 욕도 뱉었다. 간호사는 겁을 먹었다.3. 협력이 잘 되지 않은 상황의 원인 분석 및 방안을 구체적으로 기술하시오.갈등의 유형은 관계 갈등. 성격 차이, 업무 외적인 ... 는 업무들은 대상자의 생명과 직결되고, 업무 수행의 결과가 환자 상태에 즉각적으로 반영되므로 구성원의 업무 수행에 대한 조직 차원의 관리는 병원 경영의 핵심적인 요소라 할 수 있 ... 에 비해 구성원 간 상호 의존성이 높아 갈등 발생 가능성이 높다. 특히 간호사는 환자와 가장 근접한 최일선에서 핵심적인 역할을 수행하면서 타 의료진, 동료 간호사, 대상자와의 일치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

다운로드 장바구니
리더십론

와 CⅡ의 구분)보다 더 모형을 이해하기 쉽고, 모형상의 실익이 있음.3) 부하들 사이에 갈등이 있는 상황에서 집단결정(CⅡ와 GⅡ)은 갈등관리기술을 가지고 있는 리더에게는 그렇 ... 지 못함을 발견함. 갈등관리기술을 가지고 있지 않는 리더는 서로 의견이 일치하지 않는 부하들과 직접적 대면을 할 필요가 없기 때문에 개인 협의(CⅠ)를 사용하는 것이 더 나을 것임 ... 리더십의 정의와 관리자의 역할리더십의 개념조직적 상황에서 구성원들로 하여금 공동목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 것정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 설득하는 능력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[지역간호학] [아무도 모른다] 가족과 관련된 영화를 사례로 한 간호진단

(비효율적 재정관리, 수입의 부족, 경제적 협동부족)■ 가치관의 부조화 (가족 간 관습의 부조화, 세대 간의 갈등, 비현실적 가족규칙, 종교 차이로 인한 갈등)■ 부적절한 자녀양육 ... 시키는데도 큰 영향을 주고, 어려움들을 잘 극복할 수 있는 요인인 반면에(김경옥, 2009), 가족 간의 갈등은 가족 내의 부정적인 정서가 스트레스가 되고, 불안과 우울의 원인이 되 ... 하는 모든 순간에 적용되는 것이다. 부부간의 갈등 강도가 높아 부모의 부정심리 수준이 높아졌을 때, 자녀의 공격성은 더욱 높아진다(이수경, 최명주, 이정아, 2018; 장영애

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인학대 보고서

노인학대 보고서차례Ⅰ 노인학대의 개념Ⅱ 노인학대 유형Ⅲ 노인학대 실태Ⅳ 노인학대 위험요인Ⅴ 간호관리전략Ⅵ 노인학대 실제사례? 참고문헌Ⅰ노인학대의 개념노인학대란 노인에 대하여 신체 ... , 가혹행위와 같은 다양한 형태를 포함한다.Ⅱ노인학대 유형노인학대의 유형은 크게 공간과 행태에 따라 분류할 수 있다.-노인학대는 학대가 발생하는 공간을 기준으로 가정 학대, 시설학대 ... 을 관리하지 않음으로써 자신의 건강이나 안전을 위협하는 행위이다.유기보호자 또는 부양의무자가 노인을 버리는 행위이다.Ⅲ노인학대 실태노인학대 현황보고서에 따르면 전체 신고건수는 16

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 ... 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오. 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있 ... 을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 인적자원관리 측면에서 연공주의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니
청소년프로그램 개발 및 평가_청소년프로그램 기획에서 요구되는 기획능력을 설 명하고, 대인관계능력에 대한 프로그램을 기획 시 우선적으 로 필요한 기획능력을 제시하시오.

을 미친다. 학교폭력은 학생 간의 물리적, 정서적 갈등을 포함하며, 피해자와 가해자 모두에게 장기적인 부정적 결과를 초래할 수 있다. 본 과제에서는 학교폭력의 개념과 유형을 구체 ... 하기 위해서는 다양한 기획능력이 요구된다. 이러한 능력들은 프로그램의 목표 설정, 필요성 분석, 자원 확보, 운영 계획, 평가 및 피드백 등 전 과정을 효과적으로 관리하고 실행 ... 은 프로그램을 운영하는 데 필요한 인적, 물적 자원을 효과적으로 확보하고 관리하는 능력이다. 이는 재정적 자원, 인력, 시설, 장비 등 다양한 자원을 포함한다. 자원 확보는 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간행동의 심리학적 이해] 공격성을 감소시킬 수 있는 방법에 대하여 논하시오.

IV. 참고문헌I. 서론인간의 공격성(aggression)은 다양한 사회적 맥락에서 나타나는 복합적인 행동 양식으로, 사회적 상호작용을 촉진하기도 하지만, 때로는 심각한 갈등과 범죄 ... 성이 높다. 그러나 현대 사회에서 공격성은 물리적 충돌이나 심리적 위협을 통해 사회적 갈등을 심화시키고, 대인관계 및 사회적 관계의 붕괴를 초래하는 요인으로 작용할 수 있다. 이러 ... 있으며, 스트레스와 같은 외부 자극이 과도하게 주어질 때 이러한 반응은 더욱 빈번해질 수 있다. 반면, 공격성을 억제하고 자제하는 능력이 높은 사람은 갈등 상황에서도 자신의 감정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

다운로드 장바구니
산업심리학_조직 구성원이 동료나 조직을 위해 스스로 도움을 베푸는 행동을 장려하면 성과로 이어진다고 한다 이것을 설명하는 용어를 쓰고 사례 한 가지를 원인과 배경, 과정, 결과로 나누어 제시하시오

성(Courtesy)- 갈등 예방을 위해 다른 구성원들을 배려하는 행위Ⅱ. 조직시민행동이 중요한 이유1. 조직성과 입장 (윤영채 외, 2009)(1) 조직 구성원 및 관리자의 생산성 증대 ... , 과정, 결과로 나누어 제시하시오.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 조직시민행동의 개념1. 정의2. 행동 범위3. 조직 구성원의 행위4. 조직시민행동 유형Ⅱ. 조직시민행동이 중요한 이유1 ... . 조직시민행동 유형 (고대유 외, 2015)(1) 시민행동(Civic Virtue)① 조직 구성원이 조직의 발전을 위해 혁신적 태도로 참여하는 것② 조직에 대한 애착, 책임감을 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략

이 급박한 문제로 대두되고 있는 실정이다.2. 국제화 성향에 따른 인사관리전략글로벌기업은 그들이 추구하는 전략유형에 따라 본국중심주의, 현지중심주의, 그리고 세계중심주의적인 접근 ... 방법이 있는데, 이상과 같은 세 가지 유형의 인사관리전략이 어떻게 다른가를 살펴보면 다음과 같다.(1) 본국중심주의 인사관리본국중심주의(ethnocentrism) 인사관리는 본사 및 ... 에 있는 관리자와 현지에 있는 관리자 간에 많은 갈등이 일어날 수 있다는 점이다.(3) 세계중심주의 인사관리세계중심주의(geocentrism) 인사관리란 전 세계에 퍼져 있는 글로벌

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

다운로드 장바구니

이전10개 61 62 63 64 656667 68 69 70 다음10개

파워링크

신청하기