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"갈등관리 유형" 검색결과 1,341-1,360 / 27,600건

  • 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.
    갈등관리 방안을 제시하는데 자신의 욕구를 충족시키려는 욕구와 상대방의 욕구를 만족시키려는 욕구라는 두 축을 기준으로 회피, 경쟁, 타협, 협동, 순응이라는 5가지 유형으로 갈등 ... 할 수 있도록 돕는 것이 중요한데 ADR에서는 조정, 중재, 협상, 강제중재, 약식심리, 사실확인, 동료심사, 옴부즈만 ,대안적 징계 등의 기법을 통해 갈등관리하도록 제안 ... 주제: 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론인간은 누구나 태어나자마자 가족이
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 청소년복지론 ) 청소년 인터넷 중독의 유형과 실태에 대해 조사하고, 청소년 인터넷 중독의 해결책을 제시하시오.
    청소년복지론청소년의 인터넷 중독청소년 인터넷 중독의 유형과 실태에 대해 조사하고, 청소년 인터넷 중독의 해결책을 제시하시오.청소년복지론_1청소년의 인터넷 중독청소년 인터넷 중독 ... 의 유형과 실태에 대해 조사하고, 청소년 인터넷 중독의 해결책을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인터넷 중독 유형2. 인터넷 중독 해결방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회 ... . 인터넷 중독은 단순히 청소년들의 중독 문제로만 치부될 것이 아니라 비행이나 범죄로 이어져 사회적 문제로도 야기되어지고 있다.본고에서는 청소년 인터넷 중독 유형과 실태를 조사하고 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06
  • [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사
    하여 갈등 조장2. 스트레스 관리1) 스트레스의 이해(2) 스트레스 요인① 생활사건의 변화 1위: 배우자, 자식② A형 성격: 스트레스로 인한 관상동맥질환 발병률 ?? A형 성격 ... 매체(channel): 부호화된 메시지를 어떤 경로로 수신자에게 전달하느냐④ 수신자: 메시지를 받는 사람⑤ 피드백⑥ 잡음: 원활한 의사소통을 방해하는 요소2. 의사소통의 유형1 ... 방안? 간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양시킨다? 의사소통기술과 체계 개발? 협력적 조직문화 조성: 호혜의 법칙(상대편이 도와준 만큼 도움)? 갈등 예방과 해결을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    건국대학교 일반대학원 융합인재학과 연구계획서
    연구계획서저는 건국대학교 대학원 융합인재학과에 진학을 한 다음에 충남 지역복지공급체계의 전략적 설계 연구, 인공지능 시대 정보보호와 공공데이터 이용의 정책 갈등 -생체정보와 딥 ... 러닝 기반 출입국관리 시스템을 중심으로 한 연구, 토픽 모델링을 활용한 건강보험료 뉴스 기사 분석 연구, 저소득층의 주거 안정성 향상을 위한 공공임대주택 정책의 효과 분석 연구 등 ... 을 하고 싶습니다.저는 또한 외생요인 및 장기성을 고려한 성과관리 지표 설정 연구, 한국학 데이터 표준화 방안과 공공데이터 정책 연구, 발생주의 정부회계제도의 토착화 연구, 공공조직
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    한 자원의존이론의 핵심은? ① 내부 관리 효율 ② 외부 자원 확보와 통제 ③ 문화적 규범 강조 ④ 권위의 정당성 32. 조직문화 유형 중 임무문화의 특징은? ① 권력 집중 ② 규칙 ... 한 관리과정의 기본 기능에 해당하지 않는 것은? ① 기획 ② 조직 ③ 통제 ④ 경쟁 3. Weber의 관료제 특징으로 옳지 않은 것은? ① 법적 권위 기반 ② 공식적 규칙과 절차 ... ③ 감정적 관계 중심 ④ 분업과 전문화 4. 과학적 관리론의 창시자는 누구인가? ① Gulick ② Taylor ③ Fayol ④ Weber 5. Hawthorne 실험의 주요
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
  • 사회복지행정론_행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.
    이 작동하고, 국가 조직에서는 공공정책 집행을 위한 정부행정이 운영된다. 또한 교육체계의 원활한 관리와 발전을 위해 교육행정이 존재한다. 이처럼 행정은 조직 유형에 따라 목적과 구조 ... 가 다르게 나타나며, 모든 조직이 목표 달성을 위해 필요한 자원을 관리하고 사람들의 협동을 유도하는 기능을 수행한다.사회복지 영역에서도 행정의 역할은 중요하다. 취약계층 보호와 국민 ... 에서 사회서비스 전달 및 복지정책 집행에 특화된 분야로 볼 수 있다.II. 본론1. 행정의 일반적 개념과 영역행정이라는 개념은 조직이 목표를 달성하기 위해 수행하는 관리와 조정의 모든
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족에 대한 이론적 관점에는 ‘구조기능주의 이론’과 ‘갈등주의 이론’이 있다. 이 두 가지를 비교 분석하되
    에서의 불평등을 제거를 하는 것이라고 주장을 한다.- 가족 내에서 권력과 자원이 불평등함에 따라 갈등이 발생하는 것이 필연적인 것이며, 이 갈등을 생산적으로 관리하고 대처할 때 ... 가족통합과 발전의 토대가 될 수가 있다고 믿는다.- 구성원들이 갈등관리하는 과정 속에서 상호 만족스러운 방식으로 협상을 하고 타협을 할 수 있는 능력과 공유된 규칙을 가지는 것 ... 건강가정론주제: 가족에 대한 이론적 관점에는 ‘구조기능주의 이론’과 ‘갈등주의 이론’이 있다. 이 두 가지를 비교 분석하되 자신의 가정의 예를 들어 설명하고 자신의 개인적 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    주제 - 배운 내용 중 두 가지 이론을 선택하고, 선택한 이론에 대한 본인의 생각, 그리고 각 이론을 실제 대인관계에서 적용할 수 있는 방안을 제시해보세요
    달성을 위한 상호 관계성을 회복해 나갈 때 서로를 존중하고 협력을 위한 결속력이 더욱 강화될 것이다. 조직에 이러한 갈등이 생겼을 때 관리하는 유형에는 자신의 일방적인 주장 ... 는 서로를 만족시킬 수 없고, 근본적인 문제의 해결로 긍정적인 결과를 도출해 낼 수 없기 때문이다. 그렇다고 타협형보다 협력형이 조직의 갈등관리하는데 있어서 부족한 것이 아니 ... 고 세심하게 다루어 나갈 필요가 있다.박성현(2021)이 말한 대인관계역량은 직장생활에서 조직의 구성원들과 원만한 관계를 유지하며, 상호 간에 도움을 주고, 구성원들과의 갈등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    충북대 도시행정론 기말고사 대비 한글정리본
    성,업무의 공정성통일성책임성단점: 민주주의 저해, 인간성 상실, 무사안일주의, 목표 대치 현상,변화에 대한 저항, 권력구조 다원화와 갈등이념형 관료제를 기준으로 과소관료제와 과잉관료제 ... 성)이 감소된다는 Caiden(1994)의 J곡선신공공관리론작고 효율적인 정부 구현을 위한 이론전제정부실패: 정부가 시장에 개입하는 것 또한 완전하지 못하다는 정부실패론 대두X 비효율성정부 ... , 기업가적 정부, 미래에 대비하는 정부, 분권적 정부,시장지향적 정부평가장점 : 개혁방향 제공, 혁신분위기 확산, 성과중심 행정 강조단점 : 공공부문에 민간관리기법 도입의 한계
    시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족의 기능 이론에 대하여 정리를 하고 본인에게 현재 가족이 가지는 의미와 앞으로 원하는 가족에 대하여
    적으로 해석이 되는 의미, 즉 부여가 된 뜻을 지니고 있다. 상징적 상호작용의 주된 두 유형으로 차별적 낙인이론과 접촉이론이 있다.3) 갈등이론- 인간의 기본적인 속성과 사회자원 ... , 이 갈등을 생산적으로 관리하며 대처를 할 때 가족의 통합이나 발전의 토대가 될 수가 있다고 믿었다.- 가족의 안정과 질서를 강조하는 구조기능주의 관점에 의문을 제기하며, 조화 ... . 가족의 기능 이론2. 현재 가족의 의미와 앞으로 가졌으면 하는 가족Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족과 관련된 기능이론으로는 구조기능주의 이론, 체계이론, 갈등이론, 상징적 상호작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A++) 중국 소수민족 소개 및 관련 내용 조사 PPT
    경제 및 중공업 우선정책 - 대약진운동 , 문화대혁명 - 3 개 대표론 - 노동자 , 농민 , 지식인 외 자본가도 공산당원 수용 - 민영기업 자율 확대 과학적 발전관 강조 사회갈등 ... 을 보족의 경제난과 민족 간 갈등이 심각 소수민족 교육 강조 자체적인 문화 유지 민족 간 교류와 개방 확대 20 세기 초 1949 년 1950~51 년 마오쩌둥 시대 마오쩌둥 사망 ... ~ 현재` 중 국의 소수민족 정책 - 교육 구분 진행방법 대표지역과 민족 유형 1 - 민족언어교육 위주 - 초등학교 2 학년부터 한어과목개설 - 내몽고지역 몽고족 일부 - 신장지역
    리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.24
  • 장애아동 가족과 스트레스, 스트레스 대처행동 유형에 대해 기술하고, 이를 자신의 경험과 관련지어 분석해 보세요
    유형을 통해 스트레스를 효과적으로 관리하고, 긍정적인 가정 환경을 유지하는데 노력할 수 있을 것이다.3. 나의 경험에 의한 분석나 또한 친척 내에 장애아동을 둔 경험이 있 ... [리포트]특수아부모교육론장애아동 가족과 스트레스, 스트레스 대처행동 유형에 대해 기술하고, 이를 자신의 경험과 관련지어 분석해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애아동 가족 ... 과 스트레스2. 스트레스 대처행동 유형3. 나의 경험에 의한 분석4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회에서는 다양한 가족들이 다양한 상황과 도전에 직면하고 있다. 특히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+만점] 학점은행제 경영 해커스 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    고, 이에 따른 복합적인 의사결정 과정에서 변화에 취약하였던 기존의 조직 운영 방식은 조직 내 갈등, 소통 부재, 역량 부족 등의 문제가 빈번하게 발생하였다. 따라서 조직의 경쟁력 ... 조직의 생산을 함께 증진시키고자 시행하는 조직의 계획적인 개입과정을 의미한다. 주로 조직 내 문화, 구조, 인력 관리 등을 개선하여, 이를 통해 조직의 미래에 대비하고 지속 가능 ... →평가LG텔레콤은 '강하고 지혜로운 인재를 가장 잘 길러내는 일등기업'을 목표로 인재 양성에 주력하였다. 이를 위해 신입사원부터 관리자, 임원까지 아우르는 인재 양성 프로그램을 진행
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07
  • 장애인복지론 ) 장애인복지관에서 일하는 사회복지사는 '개인별 지원계획 수립'을 위해 어떤 역량을 갖추어야 하는가
    에서는 장애인복지관에서 활동하는 사회복지사가 갖추어야 할 역량 중 필수적인 부분을 다섯 가지로 선정하여 분석하고자 한다. 첫째, 전문 지식이 필요하다. 사회복지사는 장애 유형에 따른 ... 특성과 필요한 서비스에 대한 전문 지식을 갖추고 있어야 한다. 각 장애 유형에 따라 필요한 서비스가 달라지며, 사회복지사는 적절한 서비스가 무엇인지 파악하고 제공할 수 있 ... 가와 협력하여야 한다. 한 도서에서는 의료사회복지사들이 다른 전문가들과 협력한 사례를 분석하였는데, 인식 차이 등으로 인해 갈등을 겪기도 하였지만 서로 도움을 주고받으며 긍정적인
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 개념과 정의 및 형태(유형)
    조직의 개념과 정의 및 형태(유형)조직을 어떻게 만들 것인가는 현대사회에서 매우 중요한 관심사로 우리 주변에도 기업조직, 학교조직, 군대조직, 사회복지조직이 조직되어 있 ... 적으로 전달되는 군대식 조직구조다. 조직구조의 형태가 단순해 책임과 권한이 명확하고, 명령계통이 일원화돼 있고, 의사결정이 신속하고, 관리자는 하위층의 업무에 대해 지휘권을 가질 수 있 ... 다. 반면, 최상층의 독단으로 인한 폐해가 발생할 수 있고, 부문 간의 유기적 연계가 어렵고, 관리자는 하위층의 업무를 피라미드식으로 관리하기 때문에 다양한 직무와 관련된 역량
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12
  • A+ 지역사회간호학_보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성
    팀 간의 협력의 중요성Ⅱ. 보건의료 팀 간의 협력관계의 유형1. 의사소통에 따른 유형(1) 간접적이고 교묘한 상호 소통(2) 효율적인 의사소통2. 협력자에 따른 유형(1) 간호사 ... 와 임상병리사간의 협력관계(7) 간호사와 물리치료사간의 협력관계3. 질병에 따른 유형(1) 다학제 통합진료-암Ⅲ. 보건의료 팀 간의 협력을 위한 요건1. 구조적 측면(1) 팀내 협력 ... 의 유지관리(2) 정보/지식/목표와 성과의 공유(3) 의사소통2. 제도적 측면(1) 평가제도나 인사관리의 공정성 및 객관성 확보(2) 수요자 중심의 진료, 서비스 체계(3) 수평조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    적, 결과에 초점을 맞춤② 인간에 대한 관심: 인간에 대해 높은 관심을 보이는 리더는 갈등을 피하고 부하들과 옹호적인 관계를 가지려고 노력 관리격자 이론의 유형별 특징이 이론 ... 아서 규명하려는 구체적인 노력과 리더십에 관한 오늘날 지식적인 기초를 마련해 준 점2) 관리격자 이론가) 유형기준① 생산에 대한 관심: 생산에 대해 높은 관심을 보이는 리더는 과업 중심 ... ?과목명: 사회복지행정론?과제주제5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해
    과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 조직 소통 활성화를 위한 리더 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다. 이러 ... 한 리더십 유형에 대해 특성별로 구분하자면 지시형, 참여형, 그리고 자유형으로 지시형과 참여형, 그리고 자유형 리더십으로 분류할 수 있다.본고에서는 이러한 리더십 유형을 알아보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    NH농협생명 2025년 하반기 5급 일반직_일반 자기소개서와 면접자료
    는지 작성하고, 입사 후 당사에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하여 주십시오.2. 조직 내 공동의 목표 달성을 위해 겪었던 갈등 상황과 그 해결을 위해 본인이 취한 구체적인 전략 ... 하여 일반직에 지원하게 되었습니다. 일반직은 내부 운영과 조직 관리, 업무 효율화, 서비스 운영 지원 등 기업 전반의 업무를 체계적으로 수행하며 조직과 고객에게 실질적 도움을 제공 ... 하는 핵심 역할을 수행하는 직무이기 때문에, 대학 시절 쌓아온 조직 관리와 데이터 분석 경험을 실무적으로 활용할 수 있는 분야라고 생각했습니다. 대학에서는 경영과 금융 관련
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    의 조직은 관리자 뿐 아니라 모든 직원이 리더십을 개발하기 위한 교육을 받도록 하는 상황이다.이런 리더십의 개발을 독려하도록 하고 있는 이유로는 첫 번째, 조직의 규칙이나 과정을 자발 ... 집단 간에 발생되는 과정들을 개선하는 기법이다.4) 제3자 조정개인 또는 집단 간의 갈등해결을 근본 목표로, 이 기법은 과정 자문법과 유사하게 관련된 과정을 검토하고 갈등의 이유 ... 에 대해 진단하며 제 3자일 상담자에게 갈등의 해결을 촉진하여 노력한다.5) 설문조사 피드백설문지를 활용하여 집단 혹은 조직문제에 대해 구성원들에게 설문조사 결과에 대해 피드백 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02
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2025년 11월 03일 월요일
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