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"갈등관리기법" 검색결과 1,301-1,320 / 10,095건

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  • 집단상담의 유형
    에서 당면하는 적응문제의 해결에 도움이 되도록 일정한 주제, 구조, 내용을 가지고 진행하는 집단을 의미한다.스트레스 관리, 대인관계능력 증진, 대화기술, 문제해결기술, 갈등해결 ... 적 기법이 집단원들의 상호작용을 돕기 위해 사용된다. 따라서 집단에서의 '지금-여기(here and now)' 의 경험을 통해 집단원들의 느낌이나 지각을 중심으로 자유롭고 솔직 ... , 감정조절기술 등의 주제를 가지고, 관심 있는 집단을 대상으로 집단원의 이해와 문제 극복을 도와주는 교육 프로그램들을 의미한다. 예를 들어, 섭식장애, 스트레스 관리, 불안장애
    리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 노인간호학 노인교육, 노인상담, 의사소통 내용 요약정리 및 건강상담 상황에 따른 방법 제시
    - 일, 자원봉사- 세대공동체교육산업- 직장 내 세대공동체 활동사회통합- 노화에 대한 이해- 노년기 자기관리- 인간관계- 노화에 대한 이해- 노인 특성- 자신의 노화- 세대 통합 ... 용고, 익숙한 개념에 연관 짓는다.- 가능하면 색, 질감, 의미에 관한 정보를 포함시킨다.- 나열된 정보 제공 시 약어 또는 앞머리 글자를 이용한 암기법을 활용한다.3) 건강 상태 ... 의 갈등 완화, 근본 문제해결에 유용전화상담- 신속하게 상담받고 필요한 정보를 얻을 수 있음- 익명으로 도움을 받을 수 있음, 깊은 감정적 차원까지 접근 가능- 다양한 감정의 충분
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04
  • 직업상담직 2급에서 최단 빈출 (최소 5회이상 된 문제들) 50제 입니다. 이거만 외우고 가 70점 나왔습니다.
    직업상담학*Q1. 윌리암슨 특성요인 이론 중 심리상담기법 3가지를 쓰시오*1. 직접충고 : 검사결과 토대로 상담자가 자신의 견해 솔직히 표현하는 것.2. 설득 : 비합리적 선택 ... 하지 않도록 검사자료를 통해 합리적, 논리적 방법으로 설득한다.3. 설명 : 진단과 검사자료를 해석하여 진로선택을 할 수 있도록 설명한다.(돕는다.)두) 윌리암슨 상담기법 : 직 ... 갈등 : 자아 개념과 다른 심리적 기능의 갈등으로 직업결정 어려움4. 선택의 불안 : 대안들 가운데 결정하지 못하고 불안한 상태5. 확신의 부족 : 자신의 선택에 대한 확신
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표
    은 다른 이론들과 마찬가지로 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 가지고 있다는 평가를 받는다. 먼저 긍정적인 측면으로는 목표설정이론이 이론적인 타당성이 입증된 이론으로서 목표관리기법 ... 이나 기획예산제도, 경영정보관리 등 기업체에서 유용하게 활용되는 경영기법을 개발하는 데에 기여한 바가 크다는 것이다. 하지만 이와 반대로 목표설정 이론을 통해서 얻어낸 효과가 오랜 ... 시간 동안 유지되는 것이 쉽지 않고, 계량적으로 사항을 측정하는 것이 쉽지 않은 직무에는 적용이 어렵다는 것이 단점이다. 또한 목표 사이에 나타나는 갈등과 우선순위에 대한 명확
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 행동수정이론을 비교.설명한후, 핵심적 내용을 정리하여 하나의 표로 요약하여 제시. 상담심리학 할인자료
    은 초자아와 자아의 갈등에서 나오는 것으로 도덕적인 기준을 어기게 될까봐 두려움을 느끼는 것과 같은 불안을 말한다. 불안을 느끼는 대상이 외부에 있는 ‘현실 불안’과 달리 ‘신경증 ... 수 있다. 정신분석 이론에서는 정신병리에 대한 치료적 접근 방식으로 ’무의식을 의식화할 것‘을 제시한다. 무의식적인 갈등을 인지하여 해소하고 자아를 발달시켜 건강한 성격을 형성 ... 함으로써 문제를 해결할 수 있다. 이를 위한 구체적 치료기법으로 자신의 무의식과 직접 마주할 수 있도록 하는 ’자유연상 기법‘,’꿈 분석‘,’전이분석‘ 등을 설명하고 있다.(2) 인간
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.05.11
  • 기업의 해외진출 방식 중 턴키계약과 BOT방식에 대해 알아보고,
    으므로 공사비용을 절감할 수 있다.만약 수주업체가 Fast track Method를 적용시, 설계와 시공을 중첩할 수 있어 공사기간도 단축할 있게된다. 이는 건설 관리 및 각 ... 므로, 발주업체의 설계부문 참여가 어렵다라는 단점이 있다. 이 말은 즉, 설계를 할 때 발주업체의 의견이나 의도가 반영되기 어렵다는 것이고, 이는 곧 발주업체 입장에선 설계 품질 관리 ... 가 어렵다는 한계로 귀결될 수 있다라는 것을 의미한다.4) 행정비용 관련.수주업체에 의해 공사의 전 과정을 일괄 발주함에 따라, 발주업체는 각 담당 전문 업체간의 갈등을 조정할 필요
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한
    적인 소득을 얻는다. 그렇기 때문에 회사에서의 일이 개인의 삶에서 차지하는 비중은 매우 높다. 모든 사람이 직장에서 별다른 갈등 없이 자신이 맡은 일을 수행하면서 살아갈 수 있 ... 겠다면 좋겠지만, 주변을 둘러보면 회사와 갈등을 겪는 경우가 매우 많다. 때때로 어느 한 기업에서 노사관계가 매우 악화되어 기업이 큰 위기에 빠지고 생산성도 저하되는 것을 볼 수 있 ... 지만, 상호이익협상을 노사 문제를 해결하는 과정에서의 근본적인 대안으로 삼는 것에는 부족한 점도 분명히 있다고 주장한다. 즉, 노사간의 갈등이 우리나라를 비롯한 산업사회에서는 매우 구조
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • [방통대 공통학과 3학년 인간과 교육 공통] 1. 생활지도의 주요 활동(학생 이해, 진로지도, 정보제공, 상담 등)에 대해 설명하시오.
    (학생 이해, 진로지도, 정보제공, 상담 등)에 대해 설명하시오.2. 정신분석이론, 행동수정이론, 인간중심 상담이론의 인간관, 주요 개념, 상담 과정 및 기법에 대해 설명하시오.[방통 ... 의 인간관, 주요 개념, 상담 과정 및 기법에 대해 설명하시오.1. 생활지도의 주요 활동(학생 이해, 진로지도, 정보제공, 상담 등)에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활 ... 지도의 개념1) 정의2) 목표3) 원리2. 생활지도의 영역1) 학업문제의 조력2) 사회성 및 성격발달의 조력3) 진로지도4) 학급경영(학급관리)5) 상담Ⅲ. 결론2. 정신분석이론
    방송통신대 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.04
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    인사상담제도에 대하여 작성하시오 (인간관계론)
    자체가 영향을 받게 되고, 인적자원의 효율적 관리가 중요해지고 있다.Ⅱ. 본론1. 인사상담시스템1) 인사상담제도의 의의인사상담시스템은 예정된 교육을 받은 전문상담사나 상담사가 직원 ... 들의 업무수행과 관련한 민원·민원 등 다양한 사항을 자유롭게 상담할 수 있는 시스템이다. 이 제도는 직원 불만·불만 해소, 자발적 문제 해결 능력 지원, 직장 내 갈등·적응력 증진 ... 행동을 제대로 이해하고 지도하기 위한 1차 상담사로서의 관리자 역할을 주장했다.2. 인사상담 시스템의 종류1) 교육 담당자 상담고객의 과거 경험을 바탕으로 상담자의 중심적인 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
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    가정폭력 가족상담의 이해
    는 이혼이나 별거를 원하지 않는 경향이 있으며, 안전한 삶에 대한 욕구도 높게 나타난다.6. 표현적 폭력 양상을 보이는 부부에게는 분노 조절, 스트레스 관리, 의사소통 기술, 갈등조절 ... %에 달한다.11. 가족 내 갈등이 잦은 가족 구성원들이 경험하는 부정적 정서성은 내면적으로는 우울 취약성을 높이고, 외현적으로는 사회적 대안 행동 범위를 회피와 폭력으로 제한 ... 은 것으로 본다.2) 남편의 폭행이나 학대를 촉발하는 원인이 아내에게 있는 것으로 본다.3) 갈등 상승과정에서 작용하는 부부간의 관계 요인을 무시하고 여성을 피해자로만 규정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21
  • 경영학개론 ) 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명 할인자료
    이 활용된다.또한 첨단 통계 기법을 활용하여 복잡한 데이터를 분석하고, 인과관계를 규명하려는 노력도 이루어진다. 이러한 과학적 접근은 주관적 해석이나 직관에 의존하던 기존의 관리 ... 는 접근법이다. 심리학, 사회학, 인류학 등 다양한 사회과학 분야의 연구 결과를 종합하여 조직 내 인간 행동을 이해하고 예측하며 관리하는 데 초점을 맞추고 있다.행동과학이론의 연구 ... 되면서 행동과학적 접근의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 특히 급변하는 현대 사회에서 조직의 적응력과 혁신 능력이 중요해짐에 따라, 인적 자원의 효과적인 관리와 활용이 조직의 핵심
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계 심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석
    . 본론인간은 사회적 동물이기에 삶에 있어 대인관계는 매우 중요한 역할을 합니다.대인관계는 가정, 직장, 학교, 친구들과의 관계 등 다양한 상황에서 발생하며, 이를 잘 이해하고 관리 ... 관계에서 영향을 받기에 역동적인 대인관계를 통해 인간의 문제를 해결하려는 관심이 고조됐습니다. 대인관계 문제는 다양한 원인을 가지게 되므로 문제의 해결을 위해서는 다양한 기법이 섞인 ... 과의 상호작용 과정에서 일어나는 현상을 이해하고 대인관계 속에서의 갈등이나 부적응 문제를 개선하기 위한 구체적인 방법을 알고 학습해야 할 것입니다.대인관계의 중요성대인관계는 인간 삶
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.31
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    광주전남지방병무청 한시임기제공무원 임상병리사 자기 소개서, 직무수행계획서
    과 시간 관리를 체계화하였습니다. 또한, 오류를 최소화하기 위해 더블 체크 시스템을 도입하여 모든 검사 결과를 두 번씩 확인하도록 했습니다. 이러한 체계적인 관리와 협력을 통해 오류 ... 율을 50% 이상 감소시킬 수 있었으며, 건강검진 프로젝트를 무사히 마무리할 수 있었습니다.또한, 직무 역량 강화를 위해 꾸준한 자기개발에도 노력해왔습니다. 최신 임상병리 기법 ... 을 경험하며, 원활한 대인관계와 문제 해결의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 특히, 민원인의 불만이나 요청을 효과적으로 해결하고, 동료들과의 갈등을 원활히 조율하는 경험을 통해 공공
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    요약 및 자기생각 작성
    중요하다.대학에서도 역시 많은 수업은 이론을 학습하게 된다. 이는 충분한 지식을 가질 수 있도록 하지만 반대로 실제의 현장에서 필요한 기술과 기법을 학습하는 것에는 한계점이 있 ... 하는 수퍼바이저의 자질 부족, 사회복지현장에 대하여 학습자의 이해가 부족하여 실습기관과의 갈등 등의 요인으로 인하여 우리가 생각하는 실습의 바람직한 기능을 수행하지 못하고 있 ... 한 구체적인 지도를 제공하는 것이다. 기관에서 제공하는 것은 사회복지 서비스에 대한 예산을 수립하는 방법, 조직을 관리하는 방법, 비품을 관리대장 정리, 이용절차와 관계 서류 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 포스코DX 전기설계 자소서
    와 느낀 점을 포함해 주세요. (활동 목적 / 갈등 원인 / 본인의 역할 / 대응 방식 / 결과 / 배운 점)저는 대학교 캡스톤 디자인 프로젝트 팀에서 '스마트 에너지 관리 시스템 ... 이나 역할 갈등을 경험한 사례를 작성해 주세요. 당시 상황과 본인의 역할, 갈등 해소를 위해 한 노력, 그 결과와 느낀 점을 포함해 주세요. (활동 목적 / 갈등 원인 / 본인 ... 를 추가하고 소프트웨어적으로는 디지털 필터링 기법을 적용했습니다.이러한 노력의 결과, 최종적으로 설계 목표였던 정밀도와 응답 속도를 만족하는 모터 제어 시스템 프로토타입을 성공
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    한 활동과 관리 기법을 통해 조직의 인적자원을 유지, 발전시키고 활용함으로써 조직 성과를 향상시키는 데 주력한다. 따라서 인적자원관리를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획 ... 들을 동기부여하는 데 도움을 준다.⑤노동관계: 조직 내의 노동관계 관리, 노동법 및 규정 준수 등이다. 이는 노동조합과의 협상, 노동갈등 관리, 근로자의 권리 보호 등이 다루어진다 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
  • 조현병 간호과정(상세함)
    하여 스트레스나 갈등을 완화, 예방함으로써 재발을 막는데 효과적이다.(5) 정신건강교육교육적 기법과 집단치료의 혼합된 형태로 가족 뿐 아니라 환자에게도 정신분열병의 본질과과정을 교육 ... 대상자를 특수하고 측정 가능한 문제를 가진 개인으로 보며, 이 문제들은 긍정적 강화와 부정적 강화 같은 행동치료 기법에 의해 수정된다. 인지행동치료의 목표는 목표 설정과 대처 ... 다.(4) 가족치료조현병의 발병이나 악화에 가족의 역할이 매우 중요하며, 질병 자체가 가정 내의 심각한 문제와 갈등을 야기하기도 한다. 가족치료는 가정과 가족 내 질병과 관련
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 윤리적 딜레마에 관한 내용을 정리하고, 윤리적 딜레마 사례를 들어 자신이 생각하는 윤리적 결정과정
    의 위험 요소가 없으면 그들의 문제를 외부에 누설해서는 안 된다. 그러나 사회복지사에게 있어서 중요한 기법 중에 하나가 사례관리이다. 서로 마주하는 클라이언트의 문제에 대해서 효율 ... 의사결정은 언제 발생하는 것이지만 아직도 윤리적 이슈에 관련한 이론적, 실천적인 연구가 매우 부족한 현실이다. 더욱이 사회복지사가 그러한 과정에서 윤리적으로 갈등의 상황에 부딪히 ... 거나 혹은 윤리적으로 의사결정을 내려야 하는 경우에 도움을 요청한다고 해도 이들에게 도움을 줄 수 있는 제도적인 장치가 거의 없고, 실천의 현장에서 발생하는 다양한 윤리 갈등을 해결
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 간호관리의 개념과 체계 모형
    관리의 차이 : 현대에는 행정과 관리는 같은 뜻으로 보아도 무리 없음Ⅱ. 간호관리1. 간호관리의 정의- 간호조직의 목표를 달성하기 위한 지식과 기법- 간호관리란? 조직의 목표인 대상 ... ,학론: 조직과 구성원 개인의 목표달성을 이루기 위한 합리적인 길을 모색하고 조직과 구성원 간의 긴장, 갈등을 효율적으로 관리, 조직구성원이 어떠한 행동을 취하는가를 밝히고 객관 ... 1절. 간호관리의 개념과 체계 모형Ⅰ. 행정과 관리의 개념- 행정과 관리는 거의 유사한 개념으로 사용되기도 하며, 때로는 구분하여 사용- 행정의 개념은 초기에 국가의 통지를 의미
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    요양원 직원의 직원윤리및 친절교육 자료
    과 의무 직무 시 주의사항요양원 근무 시 요양 보호사의 역할 정보 전달자의 역할 : 조원 , 병동간호사 , 관리실장 전달 관찰자의 역할 : 활력징후 , 투약 , 질병의 변화를 관찰 숙련 ... 맞장구 치지 마라 - 요양원 직원들과 대화 시 반드시 존댓말을 사용한다 - 요양원 직무 수행에 있어 의료진들의 말이 가장 우선적 갈등의 소지가 있는 경우엔 반드시 해당 조장과 상 ... 시간 외에는 항상 근무 중이어야 한다 시간적인 융통은 반드시 요양보호팀관리자와 상의한다 출근 시간 쉬는 시간 연장 시간 정시 퇴근이 원칙이나 , 미리 퇴근 준비를 하진 않
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22
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2025년 05월 22일 목요일
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- 작별인사 독후감