"핵심역량전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 자기소개서 문장 핵심역량 사례 국제경영 경영 자소서 인적자원 글로벌리더 지역사회복지론 해외진출 의의

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"핵심역량전략" 검색결과 1,281-1,300 / 44,874건

경영학연구 기말 과제

(Knowledge Management)의 의미를 설명하고, 회사의 학습역량을 제고할 수 있는 경영관리 전략을 예를 들어 설명하라 (20점)경영학(management)은 결국 무엇을 연구 ... ), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)CSV (Creating Shared Value) 전략 (공유가치창출전략 ... )과 이해관계자 경영 (stakeholder management)POLC 이론(과정이론)과 전략체계의 일관성 (hierarchical order of strategies)거래적 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12

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SWOT K-뷰티 분석

역량분석에서 파악된 강점과 약점요인을 분석하여 매칭하면서 각 상황에서의 전략적 과제를 도출하고 대응전략을 수립하는 것이 주요 목적입니다.외부환경분석은 경영전략 및 평가체제 수립 ... 을 위해 외부환경 변화를 파악 및 분석하여 이에 대한 기회 및 위협요인을 도출하는 단계이고, 내부역량분석은 기존의 경영이념 및 사업영역을 바탕으로 핵심역량, 프로세스, 재무능력 ... SWOT 사례 ? 한국뷰티산업SWOT분석 전략은 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위기(Threat)의 앞글자를 따서 SWOT분석이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2022.06.09

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BGF리테일 기업분석 보고서 (TH컨설팅)

습니다.이를 위한 전략으로는 ▲AI 기반 무인점포 확대 ▲해외 파트너십 강화 ▲친환경 인프라 투자 ▲유통 물류의 디지털 전환 등을 추진하고 있습니다.8. 기술 및 혁신 역량최근 발표 ... 을 핵심 전략으로 삼고 있으며, 친환경 포장 확대, 협력사 ESG 평가, 지역사회 기부 캠페인, 장애인 고용 확대 등의 활동을 진행하고 있습니다. 한국기업지배구조원(KCGS)에서 양호 ... 로서의 입지를 확대 중입니다.2. 최근 성과와 전략BGF리테일은 최근 3년간 매출과 영업이익 모두 안정적인 흐름을 이어가고 있습니다. 특히 2023년 기준 연결 매출은 8조 6,548억

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03

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보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

협회에 따르면 조직의 HRD 수준 평가방식 중 하나로 고안된 접근방법으로 5가지 영역(전략 성숙도, 운영 성숙도, 역량 성숙도, 인프라 성숙도, 성과 성숙도)으로 분류되어 있다. 두 ... , 작은 기관이 혁신성이 높아 새로운 것을 더욱 시도한다고 볼 수 있다고 보고 있다. 넷째, HRD 전담부서 및 인력 보유여부별 비교에서 HRD 전략, 운영, 역량 성숙도의 평균 ... 이 필요하며 그에 따른 컨설팅 체계 구축이 필요하다고 제언한다. 또한, HRD의 전략, 운영, 역량 및 인프라가 유기적으로 연계됨으로 개인과 조직을 통해 성과를 창출하고 조직에 몰입하며 혁신행동과 혁신문화를 통해 긍정적인 변화를 이루어 나가야 할 것이라고 주장한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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지적장애 영유아를 위한 개별화 가족 지원계획(IFSP)에 대한 내용을 설명하고, 설명한 내용을 기반으로 자신의 의견을 기술하시요.

지원계획 개요2. IFSP의 핵심 구성 요소3. IFSP 수립 과정4. IFSP의 효과 및 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지적장애를 가진 영유아는 발달 초기부터 다양한 지원 ... 의 발달을 최대화하고 가족의 역량을 강화하는 데 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 이 계획은 다학제 팀에 의해 수립되며, 아동의 생활 환경에서 실행됩니다. 이 점은 지적장애 영유아 ... 에서 핵심적인 역할을 수행하는 도구로 인식되고 있다고 생각합니다. 본 리포트는 지적장애 영유아를 위한 개별화 가족 지원계획의 개요, 핵심 구성 요소, 수립 과정, 그로 인해 기대할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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[a+취득자료] 내가 사는 거주 지역 (시 군 구)의 지역사회복지계획을 조사하여 제출하시오.

지역의 비전과 발전방향에 부합하는 계획이라는 방향성을 띤다.2.2. 천안시 제3기 지역사회복지계획의 비전 및 전략목표천안시의 제3기 지역사회복지계획의 비전은 ‘찾아가고 나누는 복지 ... 는)과 지역대학 및 기업을 복지자원으로 활용(나누는)하고자 하는 복지 공동체 천안을 강조하고자 함이다. 이에 따른 전략 목표로는 사각지대 해소, 시민참여와 나눔 확산, 인프라 구축과 연계 ... 목표 달성율로 설정하였다.2.3. 핵심과제별 사업계획제3기에서 진행할 핵심 과제들은 총 열네 가지가 있다. 첫째로 사각지대 발굴 및 서비스 제공이다. 이 사업을 추진하는 이유는 복지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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다문화 기말고사 정리요약

하게 하는 체계나 기관 및 전문가의 행위와 태도 혹은 기술과 지식을 포함함● 경제개발기구(OECD)선정한미래사회의핵심역량:DeSeCo(Definition and Selection of ... Competencies)3대핵심역량핵심역량요소①자율적 행동-언어,상징 및 텍스트를 이용한 상호소통-지식과 정보를 상호이용할 수 있는 능력-기술을 상호이용할수있는능려②도구의 상호 ... 한 미래 사회의 핵심 역량으로 옳은 것은?①자율적 행동, 문화인식, 문화역량②도구의 상호작용적 이용, 의사소통③이질적 집단과의 상호작용, 문화지식④이질적 집단과의 상호작용, 문화역량

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

역량을 동원하는 전략적의도(Strategic Intent)를 갖는 것을 의미한다.핵심역량(Core Competence)개발 및 유지핵심역량이란 한 기업이 비교우위를 달성하는데 필요 ... 6가지 구성요소로 이루어졌다.전략적 방향(Strategic Direction)제시전략적 방향을 제시하는 것은 장기적인 비전을 수립하는 것이고 이에 근거하여 조직의 내부자원과 핵심 ... REPORT-전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성-소 속: 중앙대학교 토목공학과 4학년학 번: 20001111이 름: 최 0 0제출일: 2006년 11월 22

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

은 훈은 1989년 McLagan의 분류로부터 비롯되었다. 훈련개발은 개인이 현재 혹은 미래의 업무를 수행할 수 있는 핵심역량을 찾아내고 계획적인 학습을 통해 이를 개발할 수 있 ... 하는 변혁적 관리자여야 함을 강조했다. 이후 Bernthal을 포함한 여섯 명의 학자와 전문가가 제시한 새로운 역량모형에서는 WLP의 역할을 학습전략가, 비즈니스 파트너, 프로젝트 관리 ... 개발 실무자의 역량이 매우 중요하겠지만 실무자 개인의 능력치보다는 얼마나 조직 구성원들을 동기 부여할 수 있는지가 조직의 성패를 가르는 핵심요소일 것 같다.인력자원 개발의 대상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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논문평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)

어 전문성을 기반으로 팀원의 문제하결과정을 촉진하는 책임과 역할을 지닌다. 조직 내 퍼실리테이터의 역할이 구성원으로 하여금 학습효과를 높이고 산업체의 핵심역량강화에 긍정적인 영향을 미침 ... 으로써 오늘날 퍼실리테이터의 자질 및 역량 개발이 요구됨에 있어 퍼실리테이터의 필요성과 의의가 있다. 이러한 퍼실리테이터는 조직학습 및 성과창출의 관점에서 역할이 큰데 조직 내 ... 함으로써 효율적 의사결정 프로세스로 집단 혹은 팀의 목적 달성을 위한 촉진자 및 지원자가 된다. 오늘날 국내 기업에 있어 기업 내 문화와 조직구성원 변화를 주도할 수 있으며 역량 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심적인 리더십 원칙1) 배움과 학습에 열정적인 리더십2) 리더의 전략적 방향성 제시3) 신뢰와 도덕성의 리더십2. 각 원칙의 구체적인 실행방안 ... 적인 핵심역량을 가져야 하고 연결성을 통해 전혀 다른 분야와도 융합될 수 있어야 한다. 시장의 모호성은 어떠한 리더라도 피할 수 없는 장애물이기 때문에 성공적인 리더는 혁신을 위해 ... 이 그저 열풍에 그치지 않기 위해서는 이들에 대한 리더십 교육과 프로그램이 지속적으로 이루어질 필요가 있다. 사업이 가진 가능성과 역량이 풍부하다고 하더라도, 그것을 이끄는 리더십 부재

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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경찰상담심리학_1) 치료 동맹이 무엇이며, 라포 형성을 맺기 위한 상담자 개인의 장점에 맞는 차별화된 전략을 쓰시오. 2) 상담자의 소진과 스트레스에 대해 서술하고, 스트레스에 대처하기 위한 개인만의 대처 전략을 작성하시오. 3) 경찰상담심리학의 한 학기 수업을 듣고 새롭게 알게된 점과 느낀 점(소감)을 작성하시오.

형성에 대해서 알아보도록 하자. 라포형성이란 치료자와 상담자의 친근한 관계를 형성하는 것으로, 라포는 치료동맹의 핵심요소라고 할 수 있겠다. 라포 형성 전략에는 다양한 방법 ... 경찰상담심리학 1) 치료 동맹이 무엇이며, 라포 형성을 맺기 위한 상담자 개인의 장점에 맞는 차별화된 전략을 쓰시오. 2) 상담자의 소진과 스트레스에 대해 서술하고, 스트레스 ... 에 대처하기 위한 개인만의 대처 전략을 작성하시오. 3) 경찰상담심리학의 한 학기 수업을 듣고 새롭게 알게된 점과 느낀 점(소감)을 작성하시오. 1) 치료 동맹이 무엇이며, 라포 형성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

하고 명확히 정의해야 하며 이를 통해 필요한 기술, 경험, 역량 등을 파악할 수 있습니다.효과적인 채용 전략 수립 : 올바른 채용 채널과 방법을 결정하여 그에 맞는 전략을 수립해야 하 ... 하는데 여러 가지 측명에서 설명이 될 수 있습니다.2. 본론선발에서의 여러 요소의 특징을 기술 할 수 있는데 단순히 채용하는 것을 넘어서 조직의 비전과 목표를 이루기 위한 핵심적인 ... 는 이력서 및 포트폴리오 검토, 인터뷰, 심리 검사, 역량 평가 등을 포함할 수 있습니다.문화적 합치 검토 : 지원자가 조직의 문화와 얼마나 잘 맞는지를 판단하는 것도 중요한데 조직

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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비관련 다각화 과제

다. 그러나 다양한 사업에 진출하기 전 한국 대기업들이 고려해야 할 중요한 점이 존재한다. 그것은 바로 자기 기업만이 가진 핵심역량이 존재하는가? 라는 것이다. 핵심 역량이라는 것 ... 은 자기 기업만이 가지고 있고 경쟁사가 따라 하기 어려운 것으로 기업이 오랫동안 성장하기 위해서 핵심역량은 중요한 부분이라 할 수 있다. 오랜 시간 동안 기업 경영을 유지하고 있는 그룹 ... 들을 보면, 우리가 언뜻 보기에는 관련이 없는 사업을 하는 것처럼 보이지만 그 안에는 기업의 핵심 역량을 가지고 할 수 있는 사업을 운영하는 경우를 볼 수 있다. 이처럼 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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A+(위더스) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

직무분석에 대한 설명전 공과 목이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세1) 전략적 직무분석2) 역량기반 ... 에서 직무를 기술한다.＊ 역량기반 직무분석의 필요성① 고성과 작업조직이 되기 위해서이다.② 전략적 인적 자원관리에 부합하다.③ 성과관리과정을 후원해준다.3) 역량모델링전체적인 인 ... 직무분석3) 역량모델링Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무분석을 시작하기에 앞서 우선 직무를 설명하려고 한다. 직무란 과업이나 작업의 종류가 비슷한 직위를 하나의 관리처럼 단위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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[고객만족개론] 최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

의 만족이 최종 고객 만족에 미치는 영향을 분석하고, 이를 위해 기업이 취해야 할 전략과 방안을 제시하였다. 종업원의 복지 향상, 교육과 역량 개발, 공정한 보상 체계 구축 등이 종업원 ... 2. 종업원 만족과 최종 고객 만족의 상관관계 3. 종업원 만족을 위한 전략과 방안 4. 시사점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대 사회에서 기업의 성공은 고객의 만족도 ... 의 역할과 중요성을 이해하고, 이를 최종 고객 만족으로 연결시키는 전략을 마련하는 것이 필수적이다. 본 보고서는 최종 고객 만족을 위해 종업원의 역할과 비중을 중심으로 논의하고자 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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전략 슬라이드 설계의 10가지 핵심 인사이트

한 설득 도구이며, 정보 중심의 커뮤니케이션을 실현한다. 이러한 설계 역량은 단지 발표를 위한 기술이 아니라, 전략 기획, 마케팅, 컨설팅 전반에 걸쳐 핵심 경쟁력이 될 수 있다. ... 1. 전략 슬라이드 설계의 10가지 핵심 인사이트 1) 핵심요약 ? 슬라이드 제목은 결론 중심의 메시지로 설계되어야 한다 ? 하나의 슬라이드는 하나의 메시지만을 전달해야 한다 ... ) 하나의 메시지에만 집중하라 ? 복잡한 정보를 담는 것보다 핵심 메시지 하나를 명확히 전달하는 것이 전략 슬라이드의 기본 원칙이다. 실제 슬라이드 중 62%는 단일 메시지를 전달

노하우 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

조건 안에서 실천 가능한 방법을 꾸준히 실험하고 조정해 나가는 자세이다. Ⅲ. 결론 자기주도학습은 평생학습 사회에서 요구되는 핵심 역량으로, 학습자가 자신의 학습 전 과정을 책임지 ... 의 중심도 학교 교육을 넘어서 평생학습으로 확대되고 있다. 특히 성인 학습자의 학습은 교사나 제도 중심이 아닌 학습자 중심으로 전환되고 있으며, 그 핵심에 자기주도학습이 있다. 자기주도 ... 에 필요한 자원을 탐색하며, 적절한 학습 전략을 선택·시행하고, 학습 결과를 평가하는 과정”으로 정의하였다. 즉, 학습자는 자신의 학습 경험을 계획하고 실행하며 결과를 평가하는 데

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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4차 산업혁명 시대 및 100세 시대를 맞이하여 향후 본인의 진로에 대한 전략을 수립

에서 요구하는 역량을 전략적으로 키울 수 있는 방안이 필요할 것으로 생각되는 바 본인의 진로 전략을 크게 아래와 같은 방향성을 갖고 수립하고자 한다 :첫째, 제4차 산업혁명과 본인 ... 경영정보시스템주제: 4차 산업혁명 시대 및 100세 시대를 맞이하여 향후 본인의 진로에 대한 전략을 수립하시오.I. 서론II. 본론1. 4차 산업혁명의 개념2. 평생교육의 개념3 ... . 4차 산업혁명 및 평생교육을 반영한 본인의 진로 전략 수립III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현재 우리 사회는 급격한 변화를 겪고 있다고 생각되며, 그 변화의 수준은 20세기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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지역복지 계획의 필요성과 이념에 대해 서술하고 지역복지 계획에서의 주민참여의 필요성에 대해 설명하시오.

중요한 전략적 도구입니다. 이러한 계획은 지역의 문제점을 파악하고 그에 대한 대안을 제시함으로써 지역의 발전을 촉진합니다. 지역복지 계획은 단순히 경제적인 측면에서만 접근하는 것 ... 들의 의견 수렴과 참여는 지역 복지 계획의 진행 방향을 결정하는 데 있어서 핵심적인 역할을 합니다. 따라서, 지역복지 계획에서 주민의 참여는 필수적인 요소입니다.이에 지역복지 계획 ... 증진을 위해 수립되는 계획입니다. 이 계획은 해당 지역의 사회문제와 요구사항을 파악하고, 이를 해결하기 위한 목표와 전략을 수립하는 것을 목표로 합니다. 주로 지방 정부나 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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