"대상정보기술(주) 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"대상정보기술(주) 면접시험문제" 검색결과 1,281-1,300 / 1,978건

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[영재교육과정][영재교육프로그램]영재교육과정의 특징, 영재교육과정의 목적, 영재교육과정의 영재선발, 영재교육과정의 실행, 영재교육과정의 평가, 영재교육과정의 모형, 향후 영재교육과정의 개선 방안 분석

평가 방법으로는 논술형 검사, 구술시험, 토론법, 실기시험, 실험?실습법, 면접법, 연구보고서법, 프로젝트(project)법, 포트폴리오(portfolio)법 등이 있다. 이러 ... 오리엔테이션의 실시2. 영재교육 대상자의 판별3. 영재성의 판별과 배치4. 영재교육을 위한 프로그램의 개발 또는 선정5. 영재를 지도할 교사의 선정6. 영재교육 프로그램의 준비7 ... 이제 이데올로기로 인한 냉전시대는 이미 막을 내렸다. 세계는 두뇌전쟁, 과학 전쟁의 시대로 돌입하였다. 정보화 시대에서의 국제간 경쟁은 매우 치열하다. 과학 공상영화 한편

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.22

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교육심리 연구분야

여 어떤 문제나 특성을 심층적으로 조사하고 분석하는 연구이다. 즉, 소수의 연구 대상을 선정해서 필요한 각종 정보나 자료를 여러 가지 방법으로 조사 수집하고, 이러한 자료들을 기초로 하 ... 여 연구 대상이 가지고 있는 특성이나 문제점을 종합적으로 진단하고 기술하는 연구이다. 사례연구는 사례의 어떤 특정한 측면만을 연구하는 것이 아니라, 그 사례의 신체적·심리적·환경 ... 로 거짓정보나 피상적인 정보를 얻게 되거나, 표본조사의 경우 표집에 따른 오차를 수반하게 된다는 단점이 있다.2) 사례연구사례연구는 특정한 개인이나 집단 도는 기관을 대상으로 하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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신인사제도

방식이 수시채용으로 전환되고 개인의 전문성과 창의성을 중시하는 경향에 따른 것이다.과거, 채용을 결정하는 주된 기준이 되어온 학력과 시험의 획일적 평가기준에서 벗어나 각 개별기업 ... 에서는 기업의 중고령화가 가져오는 경영상의 Impact가 화두이다. 인건비의 증가, 포스트 부족의 문제, 생산성의 문제점, 조직 활력면에서의 문제점 등으로 기업 고령화에 맞는 인재 ... 한다.1.1 연구목적피터 드럭커는 미래 사회에서 경제적 요인보다 사회적 요인이 미래 사회에 큰 영향을 미친다고 하면서 저출산율과 고령화, 지식정보화 사회의 진전을 가장 영향력이 큰 사회

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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후광 효과(헤일로이펙트)를 줄일 수 있는 방법.

되는 후광 효과의 사례인 면접시험을 살펴보자. 면접자가 가진 지원자 정보 가운데 가장 적절하고 확실한 정보는 무엇일까? 아마 출신 학교와 성적 그리고 최종 학위일 것이다. 면접자는 이 ... 가 나온다. 소주 광고에도 젊고 섹시한 가수가 나와 뇌쇄적 몸동작으로 소비자를 유혹한다.모두 ‘후광 효과(Halo Efect)'를 노린 마케팅 전략이다. 광고주는 이들을 앞세워 판매 ... 자가 평가 대상자의 수행에 대하여 제한된 지식을 가지고 있음에도 불구하고 다양한 수행 차원 모두에서 획일적으로 좋거나 또는 나쁜 수행을 나타낸다고 평가하는 평정 오류를 말한다.후광

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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SKT(SK텔레콤) 브랜드이미지향상위한 마케팅전략

에 참여해준 5명 中 선호도, Brand loyalty항목에 낮은 점수를 준 5명의 대학생을 대상으로 심층면접하는 형식으로 조사함. 성비(여2/남3)설문 목적 : SKT의 높 ... , 주인의식, 실행 이 그것이다.또한 ‘olleh경영’ 이라는 이념을 통해 통신 서비스 제공을 통해 고객에게 어떠한 가치를 창조하고 어떻게 고객에게 최고의 기쁨을 줄 것인지에 대한 ... 을 WCDMA 광고를 비롯한 통합적인 마케팅 커뮤니케이션을 바탕으로 언제나 새로운 기술이 출현하는 이동통신 시장을 본격적인 소비자 문화코드로 재해석하고 이를 전파하고자 했다.특히, ‘부부싸움

리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.02.14

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수행평가의 일반적 특성, 수행평가의 도입취지와 수행평가의 의의, 수행평가의 필요성 및 수행평가의 방법, 수행평가의 제기되는 문제 그리고 수행평가의 문제에 대한 대안 분석(수행평가, 평가, 교육평가, 교육)

˚ 피드백(상향평가), 그리고 360˚ 피드백(다면평가)로 구분된다. 360˚ 피드백은 평가대상 학생을 가장 잘 아는 모든 학생들이 정보를 제공하는 유형이다. 자기자신을 비롯하여 상급자 ... , 동료, 지도교사 등이 다양한 관점에서 정보를 제공한다. 동료학생이 학교에서 자주 접촉하는 평가대상 학생의 능력을 평가 하는데 필요하고 유용한 정보를 제공한다. 또한 가까운 거리 ... 하려는 호의적인 자세보다는 부정적인 시각을 먼저 갖게 된 경향이 있다.2) 수행평가 과제의 반복 실시 불가능수행평가 유형 중 찬반토론법, 구술시험법, 면접법 등은 모든 학급의 모든 학생

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.19

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집단대상 실천기술

제15장. 집단대상 실천기술1. 집단사회사업의 정의집단사회사업은 의도적인 집단의 경험을 통하여 개인의 욕구를 충족시키고 사회심리적 기능을 향상시키며, 개인이나 집단의 당면한 문제 ... 을 더기 위한 집단, 학습기술향상, 취업면접기술 향상, 주장훈련 집단)교육집단의 일차적 목적은 집단성원에게 기술과 정보를 제공하는 것이다. 집단의 크기가 작을수록 일대일의 의사소통 ... 로서의 사회복지사는 새로운 정보를 제공하고, 새로운 행동을 보여주거나 행동모델이 되며, 문제상황에서 어떻게 해야 할지를 배울 수 있도록 역할연습을 제시한다.(+) 기타 역할 : 집행

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.05

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일본의 공무원제도

가지는 각 성청의 공통적인 직위를 대상으로 하는 시험이며, 기타 13종은 개별 성청의 전문직위를 대상으로 하는 시험이다.시험과목은 해당직위의 직무수행에 필요한 지식, 기술, 기타 ... , 의료직 등 채용시험이 실시되지 않는 직종을 대상으로 하는 것이 원칙이나. 채용시험이 있는 직종에서도 특별한 지식, 기술 등을 필요로 하는 직위 등에 대하여 실시할 수 있 ... 의 학력자로서 나이가 21세이상 33세미만인 자를 대상으로 하며, 행정, 법률, 경제, 심리, 교육, 사회, 수학, 물리, 지질, 정보공학, 전기, 전자, 기계, 토목, 건축

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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학교생활 기록부 수상경력 기재 금지 논란의 배경과 주요 쟁점 -학생부 수상 기록 금지에 대한 찬성, 반대 의견 및 나의 생각

찬반육과학기술부의 조치에 대해 학교 현장에서 찬반 논란이 뜨겁다. 쓸데없는 스펙 쌓기 경쟁을 줄여 사교육 문제에 도움이 될 것이라는 주장과 사교육비 문제로 지나치게 과잉 반응 하 ... 외고 입시 때 토익이나 토플 같은 공인 영어 시험 점수를 반영하지 못하게 한 게 벌써 6, 7년 전이지만, 그 사이 영어 사교육은 더욱 늘었다는 점도 간과할 수 없다. 어차피 면접 ... 아 여러 분야에서 자격증을 따거나 인증 시험을 보는 일이 많은데, 이를 적지 말라는 것은 문제가 있다는 얘기다.1) 찬성 입장) 사교육비 절감교과부가 외부 수상경력을 학생부에 기입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13

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수행평가 레포트

들에게 직접 실험, 실습을 하게하고 그 결과 보고서를 제출하게 하는 방법이다.6) 면접교사가 학생들과 대화를 통해서 얻고자 하는 자료나 정보를 수집하여 평가하는 방법.구술시험 ... .③ 포트폴리오 평가 : 장기간 수집된 학생의 평가 자료를 중요한 판단 기준으로 사용.④ 직접평가 : 학생들의 능력과 기술에 대한 증거를 관찰이나 면접에 의하여 직접적인 측정치 ... 검사라고 하며, 답을 선택하는 것이 아니라 직접 서술하는 검사. 문제해결 과정을 이해하는 지를 파악한다.예) 수학 문제 제시 ? 해결과정, 정답 기록② 논술형 검사 : 일종의 서술

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.29

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도덕과(도덕교육)의 의미, 도덕과(도덕교육)의 성격과 도덕과평가(도덕교육평가)의 내용, 도덕과평가(도덕교육평가)의 문제 및 향후 도덕과평가(도덕교육평가)의 방향 분석(도덕교과평가, 도덕과교육평가, 도덕과)

적 영역의 평가 방법㈎ 면접법면접법이란 평가자와 학생이 서로 대화를 통해서 얻고자 하는 자료나 정보를 수집하여 평가하는 방법이다. 즉 평가자가 학생과 직접 대면하여 평가자가 질문 ... 와의 인간관계가 잘 되어 있지 않으면 그 결과를 신뢰할 수 없다는 단점도 있다. 또한 면접법은 많은 시간이 걸리는 동시에 바람직한 효과를 얻기 위해서는 상당한 기술이 필요하다㈏ 일기 ... 도덕과(도덕교육)의 의미, 도덕과(도덕교육)의 성격과 도덕과평가(도덕교육평가)의 내용, 도덕과평가(도덕교육평가)의 문제 및 향후 도덕과평가(도덕교육평가)의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.13

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학생종합인력개발원 이용 실태를 위한 설문조사

고 기는 사람들이 넘쳐나는 가운데 2008년 정규직 취업률이 53.8%, 2009년도 48%로 점점 줄어가고 있다. 우리대학의 졸업생을 살펴보면 35%만이 정규직에 해당되고, 37 ... %는 비정규직, 나머지는 도서관에서 공무원시험에 매달려 있거나 직장을 구하지 못하고 있다. 같은 학교를 졸업하고 어떤 사람은 정규직으로 연봉 2,800~3,500으로 어떤 사람은 비 ... 에 대해 알아보고, 학생들의 프로그램 이용도를 높이기 위해 나아가 취업 및 자아실현에 도움이 되길 바라며 이 조사를 시작하기로 한다.2. 조사 문제군산대학교에서 학생들을 위해 지원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.04

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청년실업의 실태, 원인, 해결책

지식을 쌓기보다 취업을 위한 토익, 공무원시험을 공부하는 사람이 부지기수다. TV속 뉴스에서는 세계금융위기에 따른 고용불안, 청년 실업 문제 등을 떠들어 대고, 대학교는 어느새 ... 다는 것 또한 기업의 입장이다. 이에 반해 대학생들은 정부의 친 기업주의 정책을 비판하며 청년인턴제 등과 같은 임시방편 보다는 청년실업문제의 근본적인 해결을 촉구하고 있다.이런 청년 ... 다.③직무능력을 갖춘 지원자의 부족, 즉 청년들의 능력부족.최근 신규사원 채용을 위한 면접시험 후 한명의 합격자도 나오지 않는 사태가 빈번하다고 한다. 그 이유를 물어보면 “기업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.23

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동양그룹 -- 기업분석, 경영전략 분석, HRD HRM 분석

, 골프회동, 점심식사 장소에서의 대화, 각종 고객관련 문제들을 해결하기 위해 협력하는 판매담당자 및 기술자들의 모임, 벤처 아이디어들을 토의하는 비공식적 포럼에 이르기까지 다양한 형태 ... , 수상현황, 핵심가치 - CI, BI, SLOGAN, 사회공헌활동기업 개요설립일1957년 동양시멘트공업(주)을 설립기업형태외부감사법인, 유가증권시장상장법인, 외국인투자기업(일본)본사 ... 서울특별시 중구 을지로2가 185번지핵심 인물창업주 : 이양구 / CEO : 현재현산업 분야시멘트, 식품, 금융, 유통, 서비스업, 레저업 등의 종합 서비스업점유율o 08년에 모두

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.13

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항공교통관제사, 우주비행사, 은행원, 베타테스터, 게임시나리오작가, 인터넷쇼핑몰운영자, 정보제공자, 정보시스템감사사, 마케터, 운동처방사, 음악치료사, 장애인직업능력평가원, 조향사, 이벤트플레너, 소믈리에

있 규정대로 구축되고 있으며, 기술적으로 개인의 기밀보호와 오류에 대한 안전성을 잘 반영하고 있는지를 감사하는 일이며, 운영감리는 이미 구축되어서 운영중인 시스템이 준거성과 정보 ... 안전성의 기준에 따라 잘 운영되는지를 파악하고 시정하는 업무이다. 현재, 정보처리기술사, 품질관리담당자, 회계사 등이 주로 교육을 받고 있으며, 급증하는 공공부문 감리업무를 담당 ... 을 면치 못하고 있을 때 이 제품의 문제가 무엇인지를 찾아내고 적절한 조처를 취하게 하는 일도 하는, 말하자면 마케팅 분야의 전략가이다. 그들의 업무는 문제인식→정보수집→분석→대안모색

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05

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서울시설공단 2015

조직 또는 집단에서 구성원들의 요구와 기대를 정확히 파악하고, 그에 맞게 행동한 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오.축제언제, 어떤 ... 한 아이디어를 반영한 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오.공모전언제, 어떤 상황에서 가진 경험이며, 그때 느꼈던 소감은 무엇입니까? 200자 ... 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오.언제, 어떤 상황에서 가진 경험이며, 그때 느꼈던 소감은 무엇입니까?/ 200 자저는 법정직으로서 경영지원본부 총무처 총무팀에 지원

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04

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(인적자원관리) 채용관리의 문제점과 변화동향

을 통소기업이 대기업보다 높음)다단계 선발제도(Multiple cut-off system) : 서류전형 합격자에 한해서 필기시험에 응시할 수 있고, 필기시험에 합격한 사람만을 대상 ... 으로 면접을 실시하는 방법.채용관리2. 한국기업 채용관리의 특성과 한계(2) 선발과정상의 특성우리나라 기업의 일반적 인력채용 방법선발기법의 문제점 ▷선발기법의 연구가 부족하여 기업 ... 의 타당 보완이 필요함. : 꼭 필요한 내용을 알아내기 위해 면접내용, 면접방법 면접자의 교육 등이 사전에 충분히 필요.2. 한국기업 채용관리의 특성과 한계(3) 채용관리의 문제점채용

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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제 7장 교육을 개선하기 위한 교육평가

평가 준거지향검사… 절대평가 신뢰도 측정 방법 한 검사가 측정하려는 대상을 얼마나 정확하게 측정하고 있 느냐의 정도. 측정의 오차가 얼마나 적은가 의 문제로 신뢰도는 항상성과 신뢰 ... -일화기록법 ㉣-면접법 ㉤-추인법 ㉥-지명법 관찰법 평가방법 성격, 흥미, 태도, 자아개념, 근면성, 준법성 등 비지적 특성들을 말 하며 이런 특성의 평가는 지적 영역처럼 시험 ... 으로 평가의 유용성, 실용성, 윤리성, 기술적 적합성에 대한 서술 및 판단적 정보를 수집/제공 /활용하는 과정. 평가과정과 평가결과에 대한 평가의 평가. 5. 메타평가 개 념특 성

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.21

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(중간고사)취업인을 위한 말하기와 글쓰기

? 인사부장이다(대조: 다른 부장들보다 인사 경험이 많다.)- 이번 채용에서 시험문제를 누구에게 위촉할까? 청주대 김교수가 좋다.(비교/대조: 경험도 많고, 좋은 시험 문제를 내어준다 ... , 분류: 교수들 중에서 A급에 속한다)- 왜 청주대 김교수냐? 경험도 많고 좋은 시험문제를 내어준다(분석: 지난 두 번의 시험 문제가 말해준다)- 어떻게 서류를 전달할까? 직접 ... )-업무분야의 포괄적이해 -업무분야 수행 절차에 대한 이해-업무 관련 전문용어의 이해 -업무수행과 관련된 기술정보의 이해-업무 관련 기자재의 이해와 기기의 활용능력 -업무 수행

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.26

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프로그램개발과 평가-프로포잘

과정에 대한 교 육을 주2회 실시하고 면접에 대한 두려움을 없애기 위해 월 1회 모의면접을 본다.하위목표2: 주3회 직업교육을 실시하여 직업에 관한 기술을 익혀 필요한 자격증을 한 ... 의 준비과정)모의면접직업교육(1인당 1교육)-컴퓨터교육(워드)-미용교육-조리교육(한식)-제빵한국어교육16주 동안 주5회 1시간씩(주 5회중 1회는 2시간씩)취업정보교육16주 동안 주1회 ... 시간씩단기 성과1. 일반 한국어 능력시험 중급3,4급 합격, 한국어 능력인증서 획득2. 직업에 필요한 기술, 자격증획득3. 면접에 대한 기술이 얻어진다.중기 성과프로그램을 통해

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11 | 수정일 2016.04.02

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