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"기업집단비교" 검색결과 1,261-1,280 / 36,623건

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사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

한 관료제 이론(특성에 따라) 적용 방안(사회복지 현장 사례)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론관료제라는 뜻은 특권적 인간의 집단인 관료를 통해서 지배가 행하여지는 중앙 집권 국가에 생기 ... 는 특정의 행동양식과 의식상태를 가리킨다. 이것은 국가의 조직뿐만이 아니라 조건이 갖춰진 곳에서는 노동조합, 정당, 학교, 기업 등의 대규모의 조직에서도 볼 수가 있다. 관료제 ... 의 역할을 긍정적으로 보았다. 반면 마르크스의 관료제를 부정적으로 보았는데 그는 정부의 관료제와 민간 기업의 관료제를 비슷하게 보았다. 마르크스는 기업의 관료제와 정부의 관료제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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국가는 왜 실패하는가 - 서평/비판/독후감

적 적실성, 비교를 위해 제시하고 있는 개념이나 방법 등의 한계 또는 문제점을 중심으로 서술하시오.)저자는 국가의 번영과 빈곤의 기원을 포용적인 정치경제 제도와 착취적인 정치경제 ... 다.포용적 정치제도의 대표적인 특징으로는 다원적 민주주의와 법치주의가 있다. 포용적 정치제도는 다양한 계층의 정치참여를 보장하며, 정치권력이 광범위하게 공유되어 있어 소수 집단이 통제 ... 정책을 추구한 것이 아니라 정치적 영향력이 큰 집단의 지지를 얻기 위해서 그런 정책을 폈다는 것이다. 이처럼 저자는 세 가설을 전부 반박하며 정치 측면에서 국가를 연구해야 한다고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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정부나 연구소들이 경제 혹은 산업을 파악하기 위한 체계에 대해 서술하시오

경영지표를 비교할 수 있도록 했다. 또 중소기업 범위 산정 시 서비스업 부문을 신설했고, 사업체 단위뿐 아니라 종사자 규모별로도 세분화해 다양한 정보를 제공하도록 했다.우리나라 ... 에서도 알 수 있듯이 대기업집단 내부거래 현황 및 지배구조 개선방안이라는 주제 발표에도 불구하고 기업지배구조개선 방안으로는 배당 확대에만 초점을 맞추고 있어 과연 이것이 진정한 의미 ... 21개 업종별 지수를 이용해서 산정된 지표이다.한국은행·금융감독원·산업통상자원부·중소기업청·통계청 등 5개 기관에서는 각각 기업경영분석 자료를 작성하고 있다. 하지만 각 기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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EU의 통상정책(유럽연합 통상정책의 변화, 특징, 내용)

간협상에서 관세인하가 추진되었다. EU는 1973년 1차 오일쇼크이전까지 비교적 개방적 통상정책이 유지되었으나 오일쇼크 후 실업증대와 물가상승이 동시에 나타나는 스태그플레이션 ... 하고 있다. 그러나 덤핑이나 보조금에 대한 집단적 대응을 통하여 집단적 보호주의를 병행하고 있다. 대외통상규제조치를 통합 관리하는 공동통상정책(CCP: Common ... ) 상호주의호혜주의 원칙으로 어떤 국가에서 활동하고 있는 기업에게 내국민대우를 해준다면 EU도 역외국의 기업에게 내국민대우를 해주어야 한다. 이는 상호주의 원칙을 적용하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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우리는 왜 극단에 끌리는가를 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

우리는 왜 극단에 이끌리는가■ 우리는 왜 극단에 끌리는가 WHAT ( 핵심컨셉 ) 우리는 극단에 끌릴수 밖에 없다 - 같은 생각을 가진 사람들이 모이면 , 집단사고의 위험 ... 는 것인가 ?) 극단의 정체 집단 극단화 : 집단 구성원들이 모여서 토의를 하고 나면 기존에 갖고 있던 성향과 같은 방향을 유지하면서 더 극단화됨 ( 집단토의 ) ex) 어떤 특정 ... 는 가장 중요한 이유는 정보교환 : 집단의 입장이 움직이는 것은 정보의 영향 (ex. 유전자변형식품 ) - 자기가 가진 생각에 확증을 가즌 경우 극단적 입장을 갖는 확증의 힘 - 집단내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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[경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

[ 경영학개론 ]과제 주제테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.개요1) 테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석- 테일러 ... ) 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 비교/대조 분석- 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 1)공통점, 2)차이점 분석1) 테일러의 과학적 관리론 특징테일러에 의해 ... 과 함께 많은 기업이 생겨나 급성장 하던 때여서 경영자들은 여러 관리상 문제와 씨름해야 했다. 테일러가 속한 회사 또한 예외는 아니었으며, 경영자들은 자기회사 근로자들이 너무 많

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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기업 내부거래 형태

거래를 좁게 해석하면 기업집단 소속 계열사 사이에 이루어지는 상품의 매입?매출로 정의할 수 있다. 예를 들면 삼성전자는 계열사와 매우 활발한 내부거래를 실시하고 있다. 반도체 ... 민국 재벌의 특수성을 말할 것이고, 본론2에서는 내부거래의 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 비교함으로써 내부거래가 기업의 효율성 증대에 도움이 되는지 아니면 사회의 비효율성을 증대 ... 에서 보는 것과 같이 민간대기업집단의 내부거래 비중은 12.04%이며, 비상장 계열사가 상장 계열사보다 내부거래 비중이 컸고, 총수 있는 집단이 총수 없는 집단보다 내부거래 비중이 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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정보기술 ) 향후 지식경영의 발전 방향 (내용에 대해 자유롭게 구성제출)

되어 있는 기업이 많지 않을 것이다. 따라서 지식경영을 위한 CoP집단의 도입에 있어서 단순히 파일럿 프로젝트부터 시작하는 것이 아니라 기업의 핵심적인 커뮤니케이션 집단으로서 동시 ... 으며 이러한 다양한 관점을 활용하여서 기업의 구성원들이 적극적으로 변화를 주도해야 할 필요성이 존재한다.앞으로의 경영에 있어서 핵심은 바로 지식자원의 활용이 될 것이다. 정보기술 ... 에는 일부 경영진들만이 기업의 혁신을 이끌어나갔다면 현재는 조직의 장기적 존속과 목표의 성취를 위해서는 최대한 많은 조직자원을 이용하고 조직역량을 변화할 수 있는 근본적이고 적극적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로

절대우위나 비교우위를 형성함으로써 달성할 수 있다. 비교우위는 다른 기업과는 구별되는 경쟁력을 형성함으로써 달성할 수 있다.2. 우리 가족에서 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있 ... 경영학개론주제: 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오 ... 도 매우 중요하다. 이러한 부분에서 경영마인드를 구성하는 세 가지 요소에는 무엇이 있는지에 대해서 먼저 자세하게 조사해보았고, 그 다음으로 나에게 있어서는 인생에서 가장 소중한 집단인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요

호손의 연구는 인간관계이론이라고 불리는 새로운 이론의 시작이 되었다. 인간관계이론은 조직 내에서 인간관계와 비공식적 집단의 중요성을 강조한다. 현재 비공식 그룹은 기업의 공식 조직 ... 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요목차1. 서론2. 본론1) 호손 연구의 개념2) 호손 ... 우리가 알고 있는 것과 같은 개념이 된 것은 비교적 최근의 일이다. 18세기 산업혁명 때 인적자원은 일방향적이고 독재적인 성격을 갖고 있었다. 전제적 인적자원 관리란 사용자가 근로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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산업심리학 ) 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국 사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당 부분 작용하는 경우

생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업에는 항상 인적자원이 들어오고, 나가기를 반복한다. 그렇게 ... 과 비교하여 조직 적응력이 좋으며 이직률도 낮다. 그 이유는 일반적으로 인간은 자신이 신뢰하는 사람을 다른 사람에게 추천하거나 소개하므로 자신의 지인을 추천하기에 앞서 그 사람이 이 ... 조력자 역할을 하기 때문이다. 둘째, 채용 절차가 간단해지고, 지원에 있어 허수가 줄어, 비교적 적은 비용으로 우수한 인력을 확보할 수 있다. 셋째, 기존 직원에게 직원 추천 권한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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sdu 인터넷 마케팅 2024년 필기 자료

마케팅 방식에 대한 기대욕구 절실 ③ 이론과 현실의 괴리 ? 기업의 선택 ? 전통적인 경제와 인터넷 경제의 차이 ? 기업 전략 - - 인터넷의 등장 → 생활 방식의 변화 → 새로운 ... 하는 과정 → 고객에게 가치를 창출하고 의사소통하고 전달하며 조직과 이해관계자들에게 호용을 주는 방향으로 고객관계를 관리하는 조직의 기능 및 일련의 과정들 - 기업 활동 중 ... - 네트워크를 구성하는 주체간에 공동운명체적 생각으로 상호 이익을 위해 상대를 관리하거나 힘을 합치는 방법 - 기업과 고객과의 관계 - 기업과 기업과의 관계 - 고객과 고객간의 관계

시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.04.28

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[기업경제학 3학년] 완전경쟁시장, 독점시장, 독점적 경쟁시장, 과점시장에서 중요하다고 생각되는 부분을 각 시장별로 요약정리하고, 각 시장 간 차별점을 비교해 설명하시오

. 이를 위해서는 규제 기관과 적극적인 협력과 정보 공유가 필요하다.이러한 특징들로 인해 독점적 경쟁시장에서는 경쟁이 비교적 제한적이지만, 기업은 경쟁사들보다 더 큰 이익을 얻 ... 방송대 기업경제학(2020) 교재에서 완전경쟁시장, 독점시장, 독점적 경쟁시장, 과점시장에서 중요하다고 생각되는 부분을 각 시장별로 A4기준 1매 내외(총 5매 이내)로 요약정리 ... 하고, 각 시장 간 차별점을 비교해 설명하시오.1.완전경쟁시장1.1 개요1.2 특징1.3 시장균형1.4 장단점2.독점시장2.1 개요2.2 특징2.3 시장균형2.4 장단점3.독점

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12

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마케팅조사

를 비교하는 실험을 실시한다.2) 비실험적 조사유튜브 협찬을 받은 기업의 브랜드 인지도를 유튜브 협찬을 받기 전과 후로 비교하는 조사를 실시한다.3) 관찰법유튜브 협찬이 이루어진 후 ... 를 수행했다. 피실험자들은 두 집단으로 나뉘어 각각 밝거나 어두운 공간에서 비치된 제품들을 둘러보았고, 이어 제품을 구매할 의향이 얼마나 있는지 5점 리커트척도로 응답하였다. 실험 ... 을 받은 기업의 브랜드 인지도가 유튜브 협찬을 받지 않은 기업의 브랜드 인지도보다 높아야 인과관계가 있다고 추론할 수 있다.3) 대체 가능한 설명의 부재유튜브 협찬 이외에 다른

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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[A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

[ 리더십 ]? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론우리는 어떤 모든 것을 생활하고, 진행할 때 혼자서 진행하기란 쉽지 않다. 특히 조직에 속해 있 ... 다. 이렇게 조직을 경영하는 것에 있어서 리더십은 중요한 요소라고 생각한다. 이번 본문에서는 리더 및 관리자의 특징과 리더십과 관리의 기능을 비교하고 결론적으로 리더십의 중요성을 제시 ... 집단 및 조직행동의 방향이나 형식을 현실적으로 규정하고 다른 구성원에 대해 결정적인 힘(파워)를 과시하는 성원, 통솔자, 지도자라고 정의할 수 있다. 영단어로 보면 lead+er

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

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일본인의 국민성

년 한,일 월드컵 당시 개인주의적 성향이라는 한국과 집단주의적 성향이라는 일본의 응원문화 비교만 보아도 이 단합의 차이가 분명히 느껴진다. 단순히 자신이 속한 집단을 중요시하는 것 ... 를 줄여서 KY라고도 하는데, '空??めない'의 약어다. 와문화에 어긋나는 사람은 강제로 맞추려고 하고 그게 안되면 집단적으로 배제해버리는 일본 문화를 엿볼 수 있는 말로, 일본 ... 이 없으면 일본국의 독립은 달성할 수 없으며 교육을 통해 국민성을 개조해야 한다고 주장하여 집단을 위한 개인의 희생을 당연하게 생각하는 풍조를 지닌다고 말한다. 이에 대한 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

적으로 조직력을 강화하면서 조직의장기적 효과성,변화를 모색하는 방법 및 활동이라고 볼 수 있다. 현재 기업들은 외부적 환경 및 위험요소 등이 증대되고 급변하고 있다. 이러한 변화에 걸맞 ... 게 기업의 조직들을 유연하게 대처하기 위해서는 조직개발이 필요하다. 그렇다면 조직이 효율적으로 이루어지기 위한 조직개발기법들을 알아보도록 하자.① 감수성훈련감수성훈련은 자신의 행동 ... 이 타인에게 어떠한 영향을 주는지를 파악하는 훈련라고 볼 수 있다. 이를 통해 자신에 스스로에 대한 인식을 높이고 집단의 각 구성원들 간의 원활한 상호작용을 도모할 수 있다.② 상호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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<2021년 2학기대비>상상과창조 중간/기말 통합족보(강의자료, 퀴즈, 기출문제)

하 완전한 삶을 이루는 존재인데, 비교하고 선택하고 둘 중 하나를 배제하려고 한 것이 지난 세기의 이항 대립적 패러다임이었고 그것이 확대된 것이 전쟁, 냉전이었다. 이런 것들을 넘 ... 가 아닌 교류’를 진행! 원주민에게는 경제적인 풍요, 지역 사회의 희망을 주고 바디샵으로서는 범세계적인 기업운동을 한 것이다. 바디샵과의 CT에 참가한 니카라과의 참깨 농부 왈 ... 아이는 학교에 다니고, 지금 우리는 이곳에 작은 가게도 가질 수 있게 되었다”라고 한다. 바디샵의 성공은 사회적 책임이라는 말에 거부감을 받는 기업들에게 많은 시사점을 준다. 비용

시험자료 | 217페이지 | 9,800원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2021.08.24

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제품을 선정해서 시장을 세분화해 봅시다

으로 나눌 수 있다. 이러한 시장세분화를 거쳐 세분시장의 규모와 성장률을 기업의 목표와 자원을 기준으로 평가해 목표 세분시장을 선택하며 비차별화 혹은 차별화, 혹은 집중화 마케팅을 구사 ... 파타고니아는 물티슈, 생리대 같이 작은 소비재 상품부터 내구재인 자동차까지 친환경적이지 않은 상품과 분명 차별화함으로써 시장세분화를 꾀했다. 친환경은 비교적 최근에 나온 키워드이 ... ) 차별성을 추구하는 MZ세대 집단ZARA와 같은 대형 SPA 브랜드 사이에서 고가의 아웃도어 의류 브랜드로 존재감을 확보하고 포지셔닝을 차별화하기 위해 온라인에서 가격의 투명성이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

며 부하 직원들이 이것을 하도록 독려하고 때로는 강요하기도 한다. 상사로서 당연히 해야 하는 일이며, 기업을 비롯한 조직에서 어떤 사람을 지목해서 리더(장, 長)으로 삼는 궁극적인 ... 다.2) 과업지향 행동의 유형과업지향 행동을 보이는 리더들의 행동 방식은 몇 가지 단계를 거친다. 첫째 문제의 제시이다. 상사는 부하 직원들에게 집단의 문제가 무엇인지, 집단이 달성 ... 이 되는 것은 부하 직원이다. 상사는 부하 직원들을 인격적으로 아우르고 이들과 원만한 관계를 유지해 집단의 응집력을 높이며 충성심을 강화하고자 한다. 이렇게 하면 조직 내에 갈등이 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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