"직무스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스관리" 검색결과 1,241-1,260 / 16,078건

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

. 갈등 및 직무스트레스 관리 ---18(1) 갈등관리(2) 협상(3) 직무스트레스7. 간호의 질관리 ---21(1) 통제의 이해(2) 의료 질관리 (전통적, 총체적)(3) 질향상 활동 ... 방법(4) 질 관리를 위한 자료의 분석도구(5) 간호의 질향상(6) 조직성과 평가(7) 의료기관 인증제도(8) 조직성과 평가(9) 환자안전(10) 환자안전관리 활동(11) 환자안전 ... 향상 활동8. 간호단위 관리 ---38(1) 간호단위 관리 이해(2) 대상자 간호관리-입원, 진료전달체계, 전과 및 전동, 타과, 퇴원, 외래, 중환자, 전원, 응급(3) 물품

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

하였는데, 그들 중 30.28%가 급여 및 복지제도에 대해 불만을 가지고 있었다. 또, OECD 회원국 중 직장에서 직무 스트레스를 느끼는 직장인 비율이 가장 높을 정도로(87.8 ... -조직 건강에 관하여목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강한 조직의 정의(1) 조직 건강 요인(2) 조직 최적화 상태(인사관리 측면)1) 뇌의 역할(리더십)2) 각 장기의 역할(인력 ... 구조 및 배분)3) 혈액순환(인력순환)4) 예방주사(인력개발 및 교육훈련)5) 수면과 휴식(복지와 휴가제도)6) 상벌관리(보상관리 및 징계관리)(3) 건강한 조직의 정의2. 우리

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| 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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A+ ) 종합실습 간호연구보고서 (논문 3개)

소통 능력, 직무 스트레스 가운데 관계갈등 영역이며 구체적인 목적은 다음과 같다.1) 간호간병 통합서비스 병동 의사와 간호사를 대상으로 의사소통 향상 교육프로그램을 개발한다.2 ... ) 프로그램 적용 전, 후 간호간병 통합서비스 병동 의사와 간호사의 의사소통 능력과 직무스트레스 가운데 관계 갈등 영역의 변화를 확인한다.1) 의사소통 교육프로그램을 받은 의사는 교육 ... ? 논문1) 간호간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인: 공감피로와 공감만족, 의사소통효능감을중심으로2) 간호사를 위한 의사소통 관련 중재연구의 효과: 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10

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정신건강론_스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

- 문형구, 최병권, & 고욱. (2010). 직무스트레스 연구의 동향과 향후 방향. 조직과 인사관리연구, 34(3), 117-187. ... 가 있는 것 같다. 억압은 단순히 감정을 억누르는 것이지만, 내가 하고 싶은 것을 억누르면 스트레스가 풀린다는 생각이 들 때도 있다. 필자는 또한 스트레스 관리를 위해 긍정적인 인지 ... 는 노력이 필요하다. 결국 스트레스를 효과적으로 관리하고 안정을 찾기 위해서는 의식변화를 통해 특정 상황을 받아들이고 정신적, 육체적 이완을 병행하는 것이 가장 효과적이다. [참고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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( A )형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.

이 있다하였고 스트레스 관리에서는 수면이 가장 많았다. 그리고 스트레스 관리가 필요하냐는 문항에서는 18명이 스트레스에 대한 교육이 필요하다고 하였다(3) 스트레스 요인직무 스트레스 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A )형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육o 과 제 명 : 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 ... 단계 : 교육 및 생태적 사정(1) 성향 요인 (2) 촉진요인(3) 강화요인5) 5단계 : 행정 및 정책사정6) 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

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| 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

를 위한 적임자를 선발하고, 이들을 효율적으로 관리하는 것이 해외경영의 성공에 중요한 변수로 작용하게 된다. 기존의 다양한 연구들로부터 해외주재원이 받는 스트레스는 개인적 요소, 조직 ... 들의 스트레스 요인을 완화시켜 주는 효율적인 인사관리 방안을 모색하고 있다. 하지만 다국적 기업들의 해외주재원 관리 방안을 실행하여도 현실적으로 해외주재원들이 해외근무에 적응을 못하 ... . 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성1) 경영관리의 현지화2) 해외주재원의 역할3) 파견교육4) 조직지원5) 현지적응3. 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안1) 글로벌

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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정신건강론 - 다양한 건강에 대한 내용을 정리하고 다양한 건강 중 하나를 선택하여 건강을 지키는 방법에 대해 사례를 들어 서술하시오

중요한 요소로 자리잡았습니다. 신체적 건강은 규칙적인 운동과 올바른 식습관, 충분한 휴식을 통해 유지될 수 있으며, 정신적 건강은 스트레스 관리, 정서적 안정, 긍정적인 사고방식 ... 는 다양한 전략과 습관이 필요합니다. 여기서는 구체적인 방법과 함께 실제 사례를 통해 정신적 건강을 지키는 방법을 논의하고자 합니다.- 스트레스 관리 : 스트레스는 정신적 건강 ... 에 가장 큰 위협 요인 중 하나입니다. 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 스트레스의 원인을 파악하고, 이에 대한 대처 방안을 마련하는 것이 중요합니다. 예를 들어, A씨는 직장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

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[대인관계의 심리학] 직장에서의 대인 관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향

을 자주 듣는 이야기 중 하나이다. 자신이 담당한 직무를 처리하는 것은 어렵지 않으나 직무를 둘러싼 사람 관계에서 부담감을 느끼고, 좌절하고 분노하는 등의 스트레스를 느낀다는 뜻일 ... 조직 구성원의 삶과 연결되어 있으며, 조직의 성과와 연결되어 있어서 편견이 많을수록 의사소통의 질이 저하되고 왜곡되게 된다.편견을 관리하는 노력은 사회적으로 상하 관계에서의 양질

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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인간의 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 서술하고, 기사화된 사건이나 내 주변의 부적응적인 행동을 하는 사람을 떠올려서 자신이 생각하는 가장 큰 이유가 무엇인지 주장하시오.

다. 한국의 직장인들 중 약 70%가 높은 수준의 직무 스트레스를 경험하고 있으며, 이로 인해 직무 만족도가 떨어지고, 번아웃 증후군을 겪는 경우가 많다. 스트레스는 개인의 신체 ... 을 해결하고, 학생들이 학업 스트레스를 관리할 수 있도록 돕는 프로그램을 제공해야 한다. 또한, 경제적 어려움을 겪는 가정을 위한 지원 정책을 강화하여, 사회적 불평등을 완화 ... 영향을 미치며, 그 원인은 복합적이다. 심리적 요인으로는 불안, 우울, 스트레스와 같은 정신적 문제들이 있으며, 이러한 심리적 불안정은 개인의 판단력과 행동에 직접적인 영향을 미친다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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방송통신대-정신건강론-영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.

----------------------------------우리나라의 영유아 교사들은 육체적인 노동은 물론, 그보다 더한 감정노동에 시달리며 다양한 직무스트레스를 경험하고 있 ... 을 높이는 것은 쉽지 않은 일이다.평가인증이나 서류작성과 같은 행정적인 부분들도 업무를 과중하게 하는 원인중 하나이다. 김구영(2001)의 유치원 교사의 직무스트레스 요인에 대한 ... 한 역할을 반복적으로 요구받으며 높은 직무스트레스를 지속해서 경험한다.2) 감정노동감정노동은 실제 자신이 느끼는 감정이 아니더라도 서비스를 제공하기 위해 웃음이나 친절 등 특정

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.06

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심리학개론_심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오. 또한 학문에도 트랜드가 있어서 시대에 따라 관심이 조금씩 바

하며, 인사관리, 조직 개발, 직무 만족 등을 다룬다.(4) 교육심리학: 학습 과정을 연구하고 교육 환경을 개선하는 데 중점을 두며, 교수법, 학습 동기, 평가 방법 등을 탐구한다.(5 ... 심리학적 접근을 연구하며, 스트레스 관리, 건강 행동 변화 등을 포함한다.(7) 환경심리학: 인간과 환경 간의 상호작용을 연구하며, 환경 설계, 자연과의 연결, 환경 스트레스 등 ... 한 문제를 예방하고 관리하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 스트레스 관리 프로그램, 심리적 회복력 증진 방법 등을 통해 개인의 전반적인 삶의 질을 향상시킬 수 있다.둘째

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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정신건강론 - 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.

신체적, 정서적 학대로 이어질 수 있으므로 보육교사의 직무 스트레스에 대한 해결점을 찾는 것이 무엇보다 중요하다고 보여진다. 보육교사는 많은 책임 속에서 업무를 수행하기 때문 ... 에 다른 교육관련 직종에 비하여 스트레스가 상당한 높은 직업이라고 생각한다. 직무 스트레스는 교사에게 있어서 직무만족도를 높이고, 직무수행실적을 높이는 등의 긍정적인 영향을 미치기 ... 에 그들이 돌보는 영유아에게 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 점에서 보육교사의 스트레스 관리에 대하여 관심이 필요하다고 생각한다. 이러한 열악한 환경은 결국 모든 보육교사의 사기를 저

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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(지역사회간호학 실습 A+) 급식종사자 건강관리 보고서

- 신체 부담 작업으로 인한 근골격계 질환 예방 및 관리- 감정노동업무 및 직무 스트레스로 인한 건강장해 예방관리- 비상 시 대응 및 응급처치 방법- 산업재해의 종류와 재해발생 원인 ... 에 쫓기는 작업으로 생기는 직무스트레스 등 육체적·정신적 피로도가 매우 높다.- 비정규직의 비중이 높아 실직에 대한 염려와 부담 등 직무 불안정 문제가 있다.Ⅱ. 근로자특성- 조리사 ... 직 0.3%(146명), 공무직 및 기타 99.7%(50,151명)- 학교급식시설 조리종사자의 직무 스트레스와 근골격계질환에 대한 연구결과, 급식 종사자들은 여자가 92.3%로 대

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2024.11.27

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(생활과건강) 스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식하고

의 상황과 성향을 반영한 스트레스 관리 전략을 수립해 보았다 :문제 상황스트레스 관리 전략기대 효과직무 활동에서의높은 스트레스 경험- 직장에서의 사무 처리와 개인적 일을 가능한 한 ... 관리 전략을 2020년 3월 16일부터 3월 18일까지 사흘 간 시행하였다. 즉 직무 생활에서 경험하는 스트레스가 개인적인 감정과 기분에까지 전이되지 않도록 둘을 구분하고자 하 ... 생활과 건강주제 : 스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식하고 적절히 관리하는 구체적인 방법을 계획

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[가족상담 및 가족치료] 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

. 서론 II. 본론 1. 공감 능력 2. 문화적 감수성 3. 윤리적 감수성 4. 문제 해결 능력 5. 스트레스 관리 능력 6. 지속적인 학습 태도 III. 결론 IV. 참고문헌 ... 는 경우, 치료사는 이러한 문제의 근본 원인을 파악하고, 구성원들이 상호 이해를 증진할 수 있는 구체적인 의사소통 전략을 제안할 수 있어야 한다. 5. 스트레스 관리 능력 가족치료사 ... 는 종종 감정적으로 힘든 상황에 직면하게 된다. 내담자들의 감정적인 고통, 갈등, 심리적 어려움을 다루면서 치료사 자신도 스트레스를 받을 수 있다. 따라서 스트레스 관리 능력은 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.20

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

의 직무 유지 전략으로서 멘토링의 적극적인 도입의 필요성을 주장한 바 있다.최근 많은 조직이 멘토링(mentoring)을 조직의 성과로 키우고, 조직 구성원들의 역할 스트레스를 감소 ... 에서 간호사 이직에 영향을 끼치는 요인은 무엇인가?교대근무 간호사의 이직의도와 이직 : 이직의도의 매개효과 분석수면장애, 피로, 우울, 직무스트레스 등일개 종합병원 간호사의 멘토링 기능 ... , 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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노인간호학 레포트 [간호간병통합서비스]

하는지에 대해서 명확하게 규정되지 않으면, 환자의 무리한 요구가 이어질 것이고, 그로 인해 받는 직무 스트레스는 더 커질 것이다. 따라서 입원 시 간호 간병통합서비스에서 제공 ... 간병통합서비스병동과 일반병동 간호사의 직무스트레스, 직무만족, 감정노동과 이직의도와의 관계. 한국컴퓨터정보학회논문지 , 28(11), 181-190. 김소희, 노윤구. (2023 ... 부담률 20%를 동일하게 적용받고 있다. 간호간병 입원료 중 간호간병료는 간호사와 간호조무사의 인건비에 재료비와 관리비 등 추가적인 소요비용이 합산된 금액이며, 정책 가산료는 해당

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.09.26

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애착의 유형(회피형, 안정형, 양극성)에 대하여 기술하시오.

하고, 긍정적인 마인드로 문제를 해결하는 능력이 뛰어나다. 이는 정신 건강 증진과 직장 내 스트레스 관리에 긍정적인 영향을 미친다. 이러한 특성은 기업들이 안정형 애착을 가진 직원 ... 성 애착을 가진 직원들을 대상으로 한 심리 상담 서비스와 스트레스 관리 프로그램을 제공함으로써, 이들의 직장 내 안정성과 생산성을 향상시킬 수 있다. ... %로 나타났다. 이러한 통계는 애착 유형이 개인의 심리적 특성과 사회적 행동에 깊은 관련이 있음을 시사한다. 특히, 현대 사회의 급격한 변화와 스트레스 증가로 인해 애착 유형에 따른 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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간호관리 개인리더십 보고서

스트레스가 꽤 있는 편임- 학교 과제를 미루지 않고 미리 여유 있게 하는 편임자기성찰,자기관리를 위한습관의 변화- 국시 준비를 위해 학습 패턴을 익히기- 국시과목을 위주로 학습하기 ... 간호관리학(1) 개인리더십 개발 보고서(개별과제)교과목담당교수( )반, 학번이름제출일Ⅰ. 서론셀프 리더십 개발의 필요성- 셀프리더십은 개인의 목표달성 뿐 아니라 조직의 성과창출 ... 수 있다.또한 셀프리더십은 자기효능감, 자존감 등 개인의 심리적인 부분에 영향을 줄 뿐 아니라 서비스 업무를 담당하는 조직 구성원의 근무의욕, 직무만족, 직무성에 기여하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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스트레스를 발생시키는 다양한 원인들을 구체적으로 설명하고 스트레스 대처방안에 대하여 논하시오

고, 이어서 그러한 스트레스를 효과적으로 관리하고 극복할 수 있는 대처 방안을 탐색하고자 한다. 문제를 정확히 진단하고 실질적인 해법을 모색함으로써, 우리는 단지 스트레스를 견디는 것 ... , 직무 자체의 스트레스뿐 아니라 생계에 대한 불안까지 겹치면서 심리적 부담이 더욱 커질 수밖에 없다. 2) 인간관계에서의 갈등 스트레스는 외부 자극보다도 가까운 사람과의 갈등에서 더욱 ... ’로만 받아들이는 태도는, 오히려 문제를 고착화시킬 수 있다. 중요한 것은 스트레스를 없애는 것이 아니라, 그것을 ‘관리 가능한 상태’로 만드는 것이다. 그러기 위해서는 자기 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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