"일이업무보고"의 검색결과 입니다.

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"일이업무보고" 검색결과 1,241-1,260 / 113,224건

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2025 사회복지실천론 한국사회복지사 윤리강령의 기본적 내용에 관련된 기출문제

적으로 참여한다.사회복지사는 개인의 주체성과 자기결정권을 보장하는 데 최선을 다하고, 어떠한 여건에서도 개인이 부당하게 희생되는 일이 없도록 한다. 이러한 사명을 실천하기 위하 ... 는 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고, 자신이 맡고있는 업무에 대해 책임을 진다.2) 사회복지사는 클라이언트의 종교 · 인종 · 성 · 연령·국적 · 결혼상태 · 성 취향·경제 ... 적 지위 · 정치적 신념 · 정신, 신체적 장애 · 기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다.3) 사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

일이 직접 창설한 것은 아니다. ⑤ WHO 설립(1948년)은 나이팅게일 시대와 맞지 않는다. 다음 중 우리나라 근대 간호의 시작에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?① 일제강점기 ... 을 설명하지 않은 경우⑤ 보호자의 요청에 따라 간단한 상처 치료를 대신해 준 경우정답: ③해설: 의료과오(malpractice)는 면허 범위 내 업무를 수행하더라도 주의의무를 위반 ... 에 대해 설명하지 않은 경우② 의사의 수술 지연을 간호사가 보고하지 않은 경우③ 환자의 요구로 진료기록을 삭제한 경우④ 중환자실 환자의 생체징후 이상을 무시하고 기록하지 않은 경우

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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A+정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신이 가장 중점을 두어 추구해야 할 삶의 모습은 무엇이며, 이를 추구하기 위한 구체적인 방법에 대해 제시해보세요

이어리 쓰기매일 같은 일상이지만 일기를 정리하고 며칠 후에 다시 읽어보면 매일이 새롭습니다. 하루를 서면으로 준비하는 것은 스트레스 해소에 도움이 되고 하루를 마무리하는 데 도움 ... 정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신이 가장 중점을 두어 ... 추구해야 할 삶의 모습은 무엇이며, 이를 추구하기 위한 구체적인 방법에 대해 제시해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면2. 현재 가장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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최신자료/ 질문기술에 대해 설명 하시요

에서는 이러한 사회복지를 수행하는 사회복지사들의 열악한 업무환경에 대해서 사례를 찾아본 후 사례를 소개하고, 이에 대한 의견을 이야기해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사란?사회복지 ... 다 하지만 여전히 이러한 격차가 존재하고, 사회의 발전으로 인한 문제가 생기기도 했다. 이러한 문제들을 도와주고 100%는 아니지만 해소해주기 위해서 등장한 것이 사회복지이다.본 과제 ... 에서 클라이언트들과 직접 만나거나 시설물들을 관리하는 일을 한다.2. 사회복지사의 열악한 근무환경에 대한 사례먼저 임금 수준부터 보자면, 국가 인권 위원회에서 발표한 사회복지사 인권

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

의 예시에서 보듯 관료제 이론이 적용 되었을때 가장 큰 유용성은 명확한 규칙들로 업무 지시가 이루어지기 때문에 합리적 목적에 의해 분업이 이루어지고 각자의 일이 명확하고 분명하게 주 ... 되었다. 이는 사회복지정책에 권위적인 위계질서를 가지고 있어 지시와 조정이 용이했던 관료집단 큰 역할을 했다고 볼 수 있다.2) 사회복지공무원의 업무우리나라의 공무원 조직의 경우 관료제 ... 는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에 적합한 이론1) 관료졔 이론2) 관료제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02

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최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요

및 개발을 위한 공식적인 절차의 원칙을 연구한다. 조직의 생활 역학을 이해할 수 있다. 관리자의 기능이 기획, 조직화, 일자리 할당, 지시, 조정, 보고, 예산화 등의 업무 ... 최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요(*예 여성성폭력문제와 미투운동, 외국인 노동자 이주여성들에 대한 인권문제, 노인일자리 부족 ... 의 시대라고 한다. 성차별은 과거의 일이고, 능력 있는 여성은 남성과 같거나 더 나은 사회적 지위를 누릴 수 있다. 많은 사람들은 발전과 진보라는 이름에 가치 변화가 있다면 그것은 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.14

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요즘 직장 생존법

하고있다.저자와 비슷한 80년대생이고 나름 직장에서 일잘러로 생각하였다.하지만 저자가 말한것처럼 최근 2주간 실무자가 나를 찾아왔는지 생각해보면 한명도 없었다.아마 저자가 말한 업무 ... 바보다. 나만 몰랐단 말인가~물론 내가 하는일이 단순하지만 나를 필요로 하지않는다면 그건 일잘러가 아니다.저자는 주변의 시샘을 덜 받으면서 기본 업무를 매끄럽게 하고 나만의 특별 ... 때문에 돌발업무가 시작되었는지 원인을 파악하고 보고하는 것이다.전화로 최초보고를 했다면 중간보고는 문자로 진행상황을 보낸다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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조직의 6가지 원리를 설명하시오

을 달성하기 위한 권한, 책임 측면에서 업무분담과 업무조정이 이루어지는 유기적 활동이자 조직화 과정으로 형성되는 결과인 구조라고 설명할 수 있다. 한편 조직은 몇 가지 조직의 원리 ... 를 통해 운영되는데 본론에서는 이와 같은 조직의 6가지 원리에 대해 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 분업의 원리 분업의 원리는 조직 구성원에게 같은 업무를 분담시키면서 이와 함께 전문 ... 화를 지향하는 것을 의미한다. 현대사회는 조직 규모의 확대와 업무처리 전문성의 증가에 따라서 해당 원리가 필요해지고 있다. 이러한 분업의 원리의 좋은 점은 신속하게 업무를 처리할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

에게도 매일 업무 보고를 하라는 지시가 내려졌다. 물론 관리하는 입장에서 하루 업무를 보고 받는 일이 필요했을지도 모른다. 그러나 그랬다고 하더라도 보다 부드럽게 업무 보고의 필요 ... 어봤으면 좋겠어요!’라는 대답을 속으로만 되뇌었다. 그렇게 가슴 뛰며 출근해서 그녀가 하는 일은, 오로지 회사의 이익을 위해 실현 불가능한 목표를 하달하여 강제 달성을 강요하는 일이 ... 라서 관심 있게?지켜보았다.?몇몇?주요?선수들의 인터뷰 기사를 보며 팀을 이끈?이강철?감독의 리더십에 대해 접할 수 있었다. 특히‘다른?구단에는?없는?것’이라는?기사?제목이?눈에?띄

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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아로마테라피_내가 사용하고 싶은 아로마 테라피

에 도움을 주어 건강의 유지와 증진을 도모하는 데에 있다. 아로마 테라피가 나에게 필요한 것은 많은 업무를 하면서 쌓인 피로를 풀어주고 또한 피로를 풀며 심신의 안정을 얻으면서 나 ... 하고자 한다. 코로나 19로 인하여 스트레스 해소와 나의 신체 리듬을 위해서 해온 레포츠를 자주 즐기지 못해서 업무로 인한 긴장 완화 그리고 코로나 비대면 으로 인한 스트레스를 해결 ... 하는 심신적, 신체적인 케어를 이 아로마 테라피로 해결 할 것이다.2. 본론(1) 사용 방법에센셜 오일을 활용한 아로마테라피를 사용하려고 한다. 에센셜 오일이라는 것은 식문의 꽃과 잎

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[브랜드마케팅]완벽한서비스는 어떻게 탄생되는가.report

이유로 외부와 단절이 되어있다. 17년도에 할머니께서 돌아가셨을 때, 나는 부대에서 업무 중이었다. 크게 중요한 업무는 아니었는데, 당시에 보기 힘든 상급자와 회의가 있어 휴대폰 ... 적 요약 1)어떤 일이 발생했는가? : 리 코커렐은 1970년대 초반, 호텔 지배인으로 근무하던 시절 고객에게서 외모(긴 두발)에 대한 지적을 받는 일이 생긴다.(객관적 요약 2)왜 ... ~2월호에서는 어떤 상황에서든 번성하는 직원들이 있다. 이런 직원들은 업무에 활력과 학습을 불어넣고 주위 사람들을 고취시키는 역할을 한다.는 글이 있다. 자존감이 높은 사람의 성과

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.21

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간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

보다 구성원의 업무수행량이 많다는 결론을 내렸다. 둔칸은 이를 리더십 유형과 구성원의 영향력 간의 관계로 보았고 3가지 리더십 유형은 하나의 연속선상에 위치하는 것으로 기술 ... 있도록 프리셉터 선생님과 듀티를 같게 조정하고 업무에 대해 친절하게 설명해주시며 모르는 게 있으면 언제든지 물어보라고 하시는 모습을 보았다. 액팅선생님을 따라다니다가도 수간호사 ... 하느냐에 따라서 조직에 영향을 미칠 것이다. 각 환경에 적절한 리더십을 선택하여 활용함으로써 간호사 개인의 바람직한 적응을 도모하고 업무 스트레스와 갈등을 줄이는 조직문화를 구축

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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간호관리학_협력과 조정 보고서(보건의료팀 내 협력관계 사례)

과 조정사례 2병동에 3개월 차 신규간호사가 있었다. 아직 업무에 익숙하지 않아 IV에 실패하여 환자가 신규간호사에게 화를 내는 상황이었다. 이 모습을 본 다른 acting 선생 ... 사례협력과 조정사례 1병동에 입원한 환자가 IV line이 부어 acting 선생님께 line을 봐달라고 요청하였다. acting 선생님은 부은 팔을 확인하고 IV line을 제거 ... 하며 다른 간호사들에게 다들 도와줄 것을 부탁했다.3. 협력과 조정사례 3중수골의 폐쇄성 골절 수술 후 일주일이 지난 환자의 담당 의사가 담당 간호사에게 항생제 투약을 중지하라고 처방

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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인간관계론_나의 의사소통 방식

소통과정에서 할 수 있는 디딤돌이 되었던 것 같다.4년차쯤 가까운 거래처의 영업사원과 만날 일이 많았다. 그도 꽤 말이 많던 사람이었는데, 나와 대화하다보면 잘 들어주고 반응도 좋 ... 를 사귀는 것에는 크게 어려움이 없었다. 지금 와서 보았을 때 당시의 나는 경청을 위주로 의사소통을 진행했던 것 같다. 그러한 직선적인 의사소통이 특정한 사람과 지속되어 스스로 상대방 ... 고 나서이다. 고등학교에서 우리는 매일을 붙어 다니다시피 생활했다. 그 중에서 선영이라는 친구는 발이 참 넓었는데, 선영이와 시내에 놀러 다니다보면 다양한 사람들이 우리 일행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호관리학 case - 간호사업 계획안(어플리케이션을 이용한 의사소통 개선 사업)

지만 바쁜 환경 가운데 최소한의 시간이지만 정확하게 업무를 봐야한다. 하지만 의료인간의 의사소통이 잘 이루어지지 않거나 간호사들 사이에서의 태움이 심한 등 서로 협업이 되지 않는 일이 ... 하기 어렵게 하며 투약 전 이중 확인을 현실적으로 불가능하게 하고, 인수인계시 자세히 설명해주기 힘들다. 의사 또한 과중한 업무량으로 인해 투약에 대해 일일이 간호사에게 설명해 줄 ... 가지 위함이므로 윤리적이라고 볼 수 있다.Ⅷ. 개선 활동1) 선정된 대안의 실행을 위한 구체적 절차 개발① 의료진을 대상으로 업무 중 의사전달과 관련하여 어려움을 겪은 상황에 대한

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21

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공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

적으로 결정하고, 일방적으로 부하 직원에게 업무를 지시 및 명령하는 일이 발생할 수 있다. 마지막으로 직무 간의 경계가 불분명하기 때문에 부처나 직원 간 갈등이 발생할 소지가 있 ... 일반직으로 통합하였다. 또한 계약직을 폐지하고, 이중 장관정책보좌업무를 담당하던 직종을 별정직으로 분류하였으며 이외에는 모두 일반직종 내 임기제공무원으로 분류하여 분류체계를 간소 ... 는 업무의 범위와 내용, 권력의 정도가 상이하다. 이 때문에 계급 간 사회적 평가나 대우, 보수, 승진 기회 등에 있어 차별이 발생할 수밖에 없다. 우리나라의 경우, 9급부터 1급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

는 사람을 지휘 감독하는 사람을 뜻한다. 따라서 자원봉사관리는 자원봉사활동을 참여하는 자들을 지휘 감독하는 개념으로 볼 수 있다. 즉 자원봉사활동을 유지하여 이들을 증진 시키기 위한 ... 봉사자 모집과 충원 자원봉사자 심사, 선발, 면접 자원봉사자에 대한 교육 및 훈련 자원봉사자 배치 및 업무부여 자원봉사자에 대한 지도 및 감독 자원봉사자에 대한 인정과 보상 관리자 ... 자문 및 지원자의 역할이다. 이처럼 자원봉사관리자의 역할은 다양한 상황과 사람들에게 적절하게 반응하기 위해서 다양한 형태를 취해야 하겠지만 대체로 자원봉사관리 업무 즉 기능

리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.11

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자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한 사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가

적, 방임적 리더십에 대한 경험들을 각각 살펴보면서 이를 회고하는 것을 시작으로, 결론에서는 나는 어떤 리더로서 힘을 발휘할 수 있을까 고민해보도록 한다.본론내가 경험한 리더십권위 ... 적 리더십권위적 리더십 스타일을 경험한 경험 중 하나는 예전에 근무했던 회사에서의 일이었다. 그 회사는 대부분의 결정이 상위 관리진에 의해 내려지는 권위적인 조직 구조를 가지고 있 ... 었다.그 회사에서는 상사가 주로 업무를 지시하고, 그것이 부서원들에게 전달되어 그대로 실행되는 구조였다. 그리고 이러한 구조는 상사와 부하 직원들 간의 대화와 피드백 제공을 제한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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현장실습 체험수기(출입국외국인청)

은 제주도내에 체류증인 외국인들의 국적, 사증에 관한 업무를 맡아서 보는 곳이기에, 다양한 국가의 사람을 만나며 글로벌 인재가 되기 위해 필요한 요소를 배우고 싶었습니다.다음 ... 를 안내하는 일이었습니다. 이 업무를 통해서 한국어에 대한 자긍심을 가지게 되었고, 한국어 교육 방법에 대해서도 배울 수 있었습니다. 한국어 교육 방법에 대해서는 어느 누구도 알려준 ... 았습니다. 중국에 처음 도착했을 때 한마디도 못했던 내가 어떻게 능통 할 수 있었을까 라고 생각하며, 당시 공부법을 되새겨 보았습니다. 수많은 고민 끝에 외국인과의 만남을 통해 자신감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

에 리더가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다? 리더의 자질(특성)은 선천적으로 타고난다는 관점2.행동이론 ... (1950 ? 1960년대): 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 리더의 실제 행동에 초점? 후천적으로 교육과 개박이 가능한 행동으로 본다.? 의사결정 ... 부재 시 구성원태도좌절감 경험->업무 중단계속 작업 유지불만족성과위기발생시생산적평상시가장 생산적가장 비생산적-> 브레인스토밍에서 효과적? 구조주도(구조화, initiating s

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24

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