"일이업무보고"의 검색결과 입니다.

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"일이업무보고" 검색결과 1,041-1,060 / 113,126건

현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

일이다.2) 행정적 슈퍼비젼- 행정적인 의의로는 슈퍼바이저는 사회복지사에게 지시, 지도하고, 행정적 인 업무를 돕는 역할을 한다. 사회복지사 등 직원을 선발하는데 채용하고, 사회복지 ... 는 행정적인 수장이 슈퍼바이저의 역할이자 해야 할 일이다.3) 지지적 슈퍼비전- 지지적인 의의로 슈퍼바이저는 사회복지사에게 스스로 업무를 할 수 있도록 지지해주고, 용기를 주어서 사회 ... 다. 따라서 본론에서는 현대 휴면 서비스기관에서 요구되고 있는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 개념대표적인?휴먼서비스인 사회복지서비스를 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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전자무역

의 절차면에서만 보면 전통적인 무역과 큰 차이가 없다. 그래서 무역학에서는 주로 첫 번째의 국가내의 무역관리시스템으로서의 전자무역체제와 업무를 중심으로 다루게 된다.전자무역은 전자 ... 하게 된다.과거의 전통적인 무역에서의 업무체계와 전자무역에서의 업무체계를 비교해보면, 과거에는 과 같이 무역업체, 은행, 세관, 선박회사, 보험회사, 항만, 조합 등의 무역관련기관 ... 이 서로 상대기관에 직접 연결하여 업무처리를 하여야 했다. 그래서 기관간의 업무가 거미줄처럼 복잡하게 얽혀서 일이 많고 시간도 많이 걸렸다. 이때 무역업무자는 무역서류를 들고 각 기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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나는 4시간만 일한다

한 욕망에서 정해진 단계들로 목표가 바뀐다. 둘째, 효과를 보기 위해서는 목표가 비현실적이어야 한다는 점에서 다르다. 셋째, 일이 없어졌을 때 생기는 공백을 채워 줄 활동에 초점 ... 하게 다가온다. 일주일에 4시간만 일하는 삶을 꿈꿔보라고! 일단 그 생각이 마음속에 들어온다면 방법은 천천히 익히면 된다! 그럼 지금부터 시간을 다스리는 경제적 자유를 이룬 자들의 삶 ... 에 속하는가? 뉴리치는 다른 사람들이 그들을 위해 일하게 한다. 뉴리치는 일을 위한 일이 되지 않도록 최대의 효과를 얻기 위해 필요한 최소의 일만 한다. 뉴리치는 회복기와 은퇴기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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[조직심리학 A+] 자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상 만들고 이에 대해 답해 보십시오. 질문은 자신의 장점을 이해하는데 필요한 질문이어야 하며 그러한 질문을 통해 자신이 그 장점을 갖기 위해 기울인 노력에 대해서도 설명하여야 합니다.

조직심리학과제주제 : 자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상 만들고 이에 대해 답해 보십시오. 질문은 자신의 장점을 이해 ... 되는 동기와 행동, 의사결정 과정을 과학적으로 규명하여, 구성원들이 만족을 느끼는 정도와 조직 전체가 이루어 낸 결실을 더욱 높이는 방법을 탐색하는 학문에 해당하는 조직심리학은 업무 ... 는 자신의 힘을 확실하게 판단하여 알고, 이를 직무 환경에서 좋은 결과가 드러날 수 있게 능력을 떨치어 나타내는 것은 개인은 물론, 조직의 발전에도 이바지하는 핵심 요인이라 볼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

구성원들이 업무를 진행하다 보면 자신도 모르게 사업에 대한 목표를 벗어나는 경우가 발생하는데 이러한 목표를 지속적으로 상기시키는 노력도 병행될 필요성이 있습니다. 하나의 목표 ... 하고 솔직한 커뮤니케이션을 통해 생각하지 못했던 점을 발견하고 불분명했던 부분이 보완되기도 하며 업무에 대한 동기도 강화됩니다. 직장은 학교처럼 시험을 보고 성적을 주는 곳이 아닌 업무 ... 는 계기를 마련해주는 것이 중요합니다. 자신이 업무를 통해서 성장한다고 느끼기 시작한 직원들은 더욱더 적극적으로 업무를 임하게 되고 반대로 생각해보면 내 회사에서 일하는 직원이 아무런

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.09.20

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데이터 모델링에 있어 ERD를 관계형 모델로 사상시킨다. 산출물인 관계들을 데이터모델 설계 툴을 활용하여 작성하시오. 데이터 베이스 설계

가 구현되어야 한다.요구분석 과정이 끝나면 개념적 모델링을 위해, 데이터베이스 청사진을 그려야 한다. 이를 상세화 하는 작업 및 핵심 업무는 모든 관리 대상 업무에 포괄되어 있는 데이터 ... 베이스의 중복을 제거하는 일이다. 더불어 정규화 작업이 이루어지는 논리 모델링, 데이터베이스를 실제 구축하는 DBS 선정, 하드웨어 스펙에 따라 알맞은 설계, 구축 과정을 진행 ... 해야 한다.다음의 문단에서는 엔티티 및 개념적 모델링 과정을 간략하게 살펴보고, ERD 도구를 이용하여 표현해보는 실습 시간을 가진다.엔티티 가정쇼핑몰을 제작한다는 가정 아래, 고객

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 간호사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

공적 조서* 전산처리하므로 해당코드(상훈사무지침 참조)를 정확히 기재하여 주십시오① 성 명○○○ (한자) ○○○②주민등록번 호(생년월일)③ 군 번 ( 군인의 경우 )④ 본 적 ... 병원을 지정하는 동안 1,500명의 코로나19 확진 환자를 간호하여 1,000명의 완치자를 배출하는 등 감염병 전담병원 간호업무 시스템을 구축하여 업무 표준화에 크게 이바지 ... 요 학 력 및 경 력년월일이 력년월일이 력과 거 포 상 기 록 ( 훈장, 포장, 표창별로 기록 )년월일내 용년 월 일내 용공적 사항위 분은 코로나19 집단 발생 후 코호트 지역

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.23

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당신이 운영하는 조직에 능력이 탁월하나 열정이 부족한 직원 A, 능력은 부족하지만 열정만큼은 둘째가라면 서러운 직원 B가 있다. 둘 중 한 명을 승진시켜야 한다면 누구를 승진시킬 것인가

시킬 것인가? 내용개인적인 경험을 비추어 이 문제에 대해 고민해 볼 경우 나는 이런 말이 떠오른다.“멍청하고 부지런한 상사보다는, 유능하고 게으른 상사가 낫다.”라는 말이다.이 말 ... 필요하다고 생각합니다.? 열정은 주어진 일이 확실할 때 긍정적으로 작용한다. 따라서 상사보다 부하직원이 더 적합한 경향이 있다.사장이 무엇을 주는지 확실하지 않다. 관리자와 관리자 ... 의 입장에서는 한 가지에 집중할 것이 아니라 여러 가지에 대한 해결책을 가져야 한다.그런 일은 열정만으로 이룰 수 없다. 열정이 많고 능력이 부족한 상사는 업무의 효율성을 떨어뜨리고 업무에 지장을 줄 수 있기 때문이다.

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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브릴이 제시한 (인간을 돕는 원조자의 자질론)에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제 소감을 반드시 적어주세요.

업무조차도 즐겁다. 왜냐하면 일을 너무 사랑하다보니 일어나는 일이다.그리고 일을 하면서 목표를 정하고 나서는 모든 일이 내 일 같아서 고용주가 믿고 일을 시키며 항상 감사해 한다 ... 는 사원이다. 될수 있으면 고용주와, 동료의 입장에서 생각하다보니 손해본다는 생각도 할때가 있다. 하지만 성향이 남을 먼저 배려하는 마음이 앞서다 보니 업무가 많아진다. 하지만 그 ... .지금은 작은 일이 앞으로 엄청난 결과를 가져 올거란걸 알고, 이 업무가 나 자신을 변화시킬 원동력이란걸 알기 때문에 지금도 일이 즐겁다.5. 자신의 생활양식은 무엇인가?일단은 하

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

을 진지하게 고민하게 되었다. 사람의 기분을 감추고, 조직이 요구하는 방식대로 감정을 연기하며 일하는 일이 얼마나 소모적인지 그제야 실감했다.최근 우리 사회는 서비스 중심 구조로 빠르 ... 글에서는 먼저 감정노동의 개념과 현실 속 사례들을 짚어보고, 왜 감성 리더십이 지금 중요한지 그 이유를 탐색하고자 한다. 이어서 감성 리더가 갖추어야 할 핵심 역량들을 구체 ... 적으로 살펴보며, 조직 안에서 보다 건강한 감정문화가 형성되기 위한 조건들을 고민해보고자 한다. 이를 통해 리더라는 자리가 단순히 위계적 권한의 위치가 아닌, 인간적인 관계의 중심임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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사회복지전담공무원의 전문성과 직무성과 연구

복지공무원 한 사람이 담당해야 할 사회복지 대상자는 400여 명이 훨씬 넘는 상황이라고 보고 있다.낮에는 민원인들을 상대하고, 여러 복지사업의 행정업무와 업무적 부담 되에 수급 ... 조건 실태조사 결과를 보면 사회복지공무원 65%가 우울증을 앓고 있으며, 10명 중 3명의 사회복지공무원은 자살충동을 느끼는 것으로 나타났다.이처럼 과중한 행정 업무 부담과 정신 ... , 2002). 그러나 일선에서 근무하는 사회복지전담공무원들은 맡은 업무에 있어서 행정직 공무원과 차별화되고 전문성을 요하는 일이 아닌, 사무행정 위주의 업무처리로 인해 사회복지전담공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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행정법 공무원의 의무를 일반적 의무와 직무상 의무로 구분하여 설명하시오

적으로 보면, 복잡한 민원 처리나 반복되는 행정업무 속에서도 공무원이 무기력해지지 않고 성실하게 일한다는 것은 생각보다 어려운 일이다. 때때로 행정 시스템의 비효율성이나 위에서 내려오 ... 으로 여겨진다. 나 역시 어릴 때는 교복 입은 채로 동사무소를 지나갈 때면 그 안에서 일하는 분들을 보며 '정말 똑 부러지고 바른 사람들이구나'라는 막연한 인상을 가졌던 기억이 있다. 하지 ... 하고, 실제 업무 현장에서는 인간적인 갈등과 현실적인 타협이 존재한다. 특히 공무원의 의무는 크게 '일반적 의무'와 '직무상 의무'로 나뉘는데, 이 둘은 법적으로는 명확히 구분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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A+ 지역사회간호학_보건의료인 간의 협력과 조정(문헌 및 실제에서 각각 잘된 사례, 안된 사례 정리)

목 차Ⅰ. 용어 정의2Ⅱ. 역할, 업무 협력 및 조정의 중요성4Ⅲ. 간호사의 업무 협력과 조정의 의미5Ⅳ. 문헌에서의 사례7Ⅴ. 실제에서의 사례9□ 소감10Ⅰ. 용어 정의1 ... 이나 태도.5. 업무 협력: 호혜적인 성과를 달성하기 위하여 상호 의존적인 관계에 있는 조직들에 의해 유사하거나 보완적으로 조정된 행동들.6. 간호사-의사 협력: 간호사-의사 협력이란 ... 기관 간 상호 진료협력을 통해 의료전달체계를 유지하고 대상자에게 최적의 의료서비스를 제공하기 위하여 원내외 업무를 조정하는 자.8. 거버넌스 (governance): ① 이해관계

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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회사실무적으로 사용하는 임원연봉계약서 및 연봉, 성과급, 퇴직급에 대한 지급규정 입니다.

임 원 보 수 계 약 서 1. 계약당사자 법 인 (갑) 상 호 명 대 표 번 호 사업자등록번호 법인등록번호 주 소 임 원 (을) 성 명 생 년 월 일 직 급 연 락 처 주 소 2 ... 은 상법상 사내이사로 한다. 제3조 (정기급여) 구 분 월정보수 연간보수 비 고 기 본 급 원단위 절삭정산 시간외수당 원단위 절삭정산 월할상여금 소 계 제4조 (상여금) 1. 회사 ... 상여금 1억원을 지급 할 수 있다. (조건 미충족시 미지급) 4. 정기 상여금을 제외한 일체의 상여금의 지급의 여부는 이사회결의를 통해서만 정할 수 있다. 5. 본 보수계약서에 기재

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| 서식 | 6페이지 | 9,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2025.02.05

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임상실습중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안

사의 차팅이 정확히 이해하지 못하였을 때 바로 확인했을 경우 이러한 일이 발생하지 않았을 것임. 주어진 업무를 수행하는데 있어서 태도가 부족한 상태임.(해결방안) 차팅을 보고 정확 ... 임상실습중 부서간(직종간) 직종 내업무 갈등과 해결방안학 과간호학과과 목간호관리학교 수- 교수님학 번/이름-제출일-Ⅰ. 서론의사소통이란 개인상호간 , 집단상호간, 또는 개인 ... 한 결과를 낳을 수 있는 것임.간호관리에 있어서도 의사소통이 가장 핵심부분이라고 생각하였고 본 과제에서 병원의 간호조직안 에서 비효과적인 의사소통으로 나타난 문제를 바탕으로 이를 연구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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[A+레포트] 우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 합니다. 1) 이러한 망각경험들이 망각 이론(원리) 중에 어떤 것에 해당되는지 매칭시키고, 2) 망각을 줄이기 위한 방안을 제시하시오.

, 거나 눈을 감고 호흡을 고르는 시간을 갖는 식이다. 이렇게 짧은 휴식이 간섭을 방지하고, 새로운 업무나 학습을 시작할 때 뇌가 맑은 상태로 돌아오도록 돕는다고 본다. 라) 충분 ... 을 떠올리며, 경험을 통해 터득한 교훈을 되살리는 일련의 과정은 인간의 학습과 적응에 필수적이다. 하지만 모두가 알고 있듯이, 뭔가를 기억한다는 일이 항상 원활하게 이루어지는 것은 아니 ... 한다. 이 현상은 단순한 불편함을 넘어, 때로는 학습 효율이나 업무 성과에 큰 영향을 준다. 정보기술의 발달로 언제든 검색할 수 있는 환경이 마련되었음에도, 사람들은 여전히 기억

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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불공정한 업무배정 및 갈등관리 모형

최적의 안을 마련하여 학교장의 자문에 응할 수 있도록 추진해볼 것이다. 각 부서의 업무 내용과 각각의 학년 특성에 따라 능력, 경력, 성별 등을 고려하여 공평하게 처리하고, 학교장 ... 함으로써 담임을 배정하거나, 저학년 담임이 고학년 수업 시간의 일정 시간을 맡아 교육하거나 별도의 특별활동을 담당하여 평등한 업무를 맡을 수 있도록 여러 방안을 생각해 볼 것이다.셋째, 불 ... , 교사와 학생 간의 갈등)중에서 적합한 상황을 구체적으로 예를 들어 보시기 바랍니다.동료교사 간 갈등의 대표적 유형은 업무분담을 둘러싼 갈등이다. 학교에서는 새로운 업무가 지속해서

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02

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혼창통 독후감

해하지 않고, 이 일이 미래에 미칠 영향력을 생각해 볼 필요가 있다고 본다. 저자가 공자의 말씀 중 ‘아는 것은 좋아하는 것만 못하고, 좋아하는 것은 즐기는 것만 못하다’ 라는 구절 ... 다.불확실한 현대 사회 속에서 많은 사람은 혼·창·통이라는 지혜를 찾고 있다. 여기서 혼이란 비전이자 신념이다. 우리가 일상적인 업무처리를 할 때도 자신만의 신념 없이 무슨 일을 하 ... 하려면 필수적인 요소라고 생각한다. 소프트뱅크의 손정의 회장이 눈앞을 보는 것보다는 몇 백 킬로미터 앞을 보고 사업을 하라고 말한 것처럼 당장 눈앞에 있는 일을 쳐내기에만 급급

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.20

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간호 국가고시 보건의료법규 요약집

, 요양간호/ 진료보조/ 간호요구자교육,상담,건강증진 활동기획, 수행(농특법 보조진료 전담 공무원보건활동/모자보건활동/결핵보건활동/간조업무보조지도*의료인 실태 취업상황 보 ... ),4급(7일이내) ? 질관청, 관할보건소장 신고-군의관 = 소속부대장 보고 ? 관할 보건소장 지체없이 신고(24h이내)-신고받은 보건소장 ? 특별자치도지사 또는 시군구청장 보 ... 간호학과 ‘의료법’ 국가고시 요점정리[1장. 의료법]▶의료인-(5인): 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사*간호사 업무: 환자 간호 요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단

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| 시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2023.11.02

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효과적 의사소통- 잘 듣기를 방해하는 걸림돌

은데 편애하시는 게 눈에 보여서 너무 속상해. 이러다 인사고과도 좋게 못 받는 거 아니야?B: 그런 일이 있었구나. 나도 같은 일을 경험해본 적이 있어. 그때 나도 정말 속상 ... 입사한 동기가 있는데 파트장님이 내 동기만 예뻐하시는 거 있지? 일도 내가 더 열심히 하고 업무 성과도 더 좋은데 편애하시는 게 눈에 보여서 너무 속상해. 이러다 인사고과도 좋 ... 며) 그래. 너도 윗사람을 다루는 기술을 좀 키울 필요가 있어. 내가 너 성격을 알잖아. 사내에 성격 개선 프로그램 같은 건 없어? 있으면 한번 신청해서 참여해 봐. 아니면 네 동기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.03

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