"일이업무보고"의 검색결과 입니다.

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"일이업무보고" 검색결과 1,221-1,240 / 113,498건

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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다

할 수 있었습니다. 입사 후에도 실무에서 데이터를 다루는 일이 많았기에, 교육을 통해 쌓은 역량이 업무 성과로 이어졌고 빠른 승진에도 영향을 주었습니다. 이처럼 교육에 들어간 비용 ... 에 대한 분석이 필요하다. 본 연구에서는 선행 연구를 토대로 창업기업의 인적자본요인을 자기개발, 업무능력, 직무열의와 경험으로 구분하여 분석하였다. 이 네 가지의 구성요인은 다음과 같 ... 는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명3. 인적자본의 구성요소1) 자기개발2) 업무능력3) 직무열의4) 경험4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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05_조직행동론

자는 업무에 대한 지시를 하고 근로자는 그일을 해야하는 구조다 보니 관리자와 근로자 간의 갈등이 생길 가능성이 높았다. 근로자의 자율성을 무시하고, 관리자의 지시에만 따라야 함 ... 분리테일러는 관리자와 근로자의 역할을 철저히 분리했다. 관리자는 업무의 계획, 조직, 감독을 맡았고, 근로자는 작업에 집중함으로써 각자의 전문성을 살려 업무를 진행하도록 하였다.2 ... . 고전적 조직론에 대한 비판가. 인간을 기계처럼 취급테일러는 작업자를 수입극대화의 수단으로 보았고, 인간적요소를 무시한 채로 기계인으로 보았다. 인간의 창의성 등을 배제한체 반복

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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자원봉사의 철학적 배경에 대해서 설명하고, 각각의 철학적 배경에 대한 예시를 설명하고

의 특성2. 학습자가 하고자 하는 자원봉사와 철학적 배경III. 결론IV. 참고문헌I. 서론자원봉사는 자발적으로 보수를 받지 않고 일이나 활동을 하는 것을 말한다. 즉, 자원봉사라고 ... ) 박애 정신종교시설이 아니어도 부유한 사람들, 사회적 지위가 높은 사람들이 자원봉사를 하거나 기부하는 것을 종종 보게 된다. 이것은 박애 정신에 기초한 것이다. 인도주의적인 관점 ... 에서는 자원봉사를 하는 사람들은 많지만, 자원봉사를 정기적으로 하는 사람들이 적다. 사람들이 이타적인 마음으로, 박애 정신에 기초해서 자원봉사를 시작했지만 막상 자원봉사를 하다보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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글쓰기로 부업하라를 읽고 / 독후감/ 독서감상문

때문에 취미 정도로 하지만 그게 돈이 되어서 돌아오는 일이다. 그렇기 떄문에 소소한 소일거리나 단순업무일 수밖에 없는 것이다. 이런 일들은 대부분 부가가치가 적거나, 성취감이 적 ... 은 일이기 때문에 오로지 소소한 돈벌이를 위해 하는 경우가 많다.이 책의 저자는 이런 무의미한 돈벌이에서 벗어나 보다 가치있고, 나를 발전시킬 수 있는 부업이 있다고 말한다. 그리고 ... 의 일이며 한번 작성을 해 놓으면, 마치 월세나 연금을 받는 것처럼 평생을 받을 수 있다는 것이다. 사람들이 대부분 부업 으로 택하는 일은 자신의 노동력과 시간을 맞바꾸는 일이다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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내가 시작한 미래 즐거운 상상을 현실로 바꾸는 사람들 이야기 독후감

로운 삶은 한 번쯤 꿈꿔보았던 일이기 때문입니다.또한 이 책에서는 단순히 개인적인 상상에 그치지 않고, 그것이 어떻게 공동체와 연결되며 더 큰 변화로 이어질 수 있는지를 보여줍니다 ... 는 저에게 남의 일이 아니었습니다. 두 아이를 키우며 늘 분주하고 시끄러운 도시에서 살아가는 저에게도 조용하고 여유로운 삶은 한 번쯤 꿈꿔봤던 일이기 때문입니다. 하지만 현실은 아이 ... 들의 등하교 시간에 맞춘 분주한 아침, 끝없이 이어지는 집안일, 그리고 직장 업무까지, 쉼 없이 돌아가는 일상입니다. 그러다 보니 조용한 삶을 꿈꾼다는 것은 어쩌면 너무 사치

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.17

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최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안

한 것으로 조사되었다.간호사의 건강은 환자에게 질적이고 양질의 돌봄을 제공하는데 중요한 요소이나 간호사는 일이 고되고 피곤하며 교대근무를 통한 불규칙적인 생활로 자신의 건강관리를 할 ... 하도록 격려하는 것이 필요하다고 생각한다. 부서 내 목표(Ex. 부서 내 직원 ‘칭찬합니다.’ 글 몇 개 이상 올라오기)를 세우고 이를 달성하는 경우 휴일이나 간호사가 원하는 보상을 제공 ... 업무 중 가장 기본적이고 중요한 업무는 투약이라 꼽을 수 있기 때문에 간호사는 전문적 지식을 바탕으로 책임감을 가지고 안전하게 환자에게 약물을 투여해야한다. 그러나 환자 안전사고문제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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조직의 6가지 원리를 설명하시오

을 달성하기 위한 권한, 책임 측면에서 업무분담과 업무조정이 이루어지는 유기적 활동이자 조직화 과정으로 형성되는 결과인 구조라고 설명할 수 있다. 한편 조직은 몇 가지 조직의 원리 ... 를 통해 운영되는데 본론에서는 이와 같은 조직의 6가지 원리에 대해 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 분업의 원리 분업의 원리는 조직 구성원에게 같은 업무를 분담시키면서 이와 함께 전문 ... 화를 지향하는 것을 의미한다. 현대사회는 조직 규모의 확대와 업무처리 전문성의 증가에 따라서 해당 원리가 필요해지고 있다. 이러한 분업의 원리의 좋은 점은 신속하게 업무를 처리할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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수간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰

다.2) 간호 리더십이 필요한 이유- 간호사의 갈등 문제의 원인(1) 강한 위계질서간호사 업무는 사람의 생명을 다루는 것이므로, 조금의 실수도 용납되지 않는 특성을 가지고 있 ... 에 비유하면서 윗 연차의 말을 가장 중요하게 받아들이고 있다. 윗사람은 명령하고 아랫사람은 복종해야 하는 군대식의 명령체계로 업무를 당하고, 동료들이 위계질서를 잡기 위해 동료의 기 ... 분위기는 동료와 함께 업무를 진행하는데 방해를 한다.?병동에서 암묵적으로 관행되는 일들이 부당하다는 생각을 하지만 반박이나 시정을 요구하지 못하고 그대로 따르고 있으며, 결국 사직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

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메타인지, 생각의 기술_독후감

직원은, 능동적으로 일의 흐름을 파악하기 시작했고, 일이 주어지더라도 잠깐의 정리를 해본 뒤 업무 진행을 하기 시작했다. 이러한 메타인지를 활용해서 일을 하기 시작하더니 몇 개월 ... 의 일을 잘 진행을 해야 하나의 업무가 완료가 되는 것이다. 그렇다면 내가 맡은 업무가 큰 틀에서 볼 때, 지금 무엇을 해야 하는지(know-what), 언제 해야 하는 것인지 ... 직원 중 한 명이, 큰 흐름을 보지 않고 일을 처리하는 것을 보고 조언을 해준 적이 있다. 업무를 처리할 때, 절차 순서대로 인지를 하면서 진행을 해야 한다고 조언을 해준 적이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고 이에 대한 해결책을 제시해보세요(A+)

다. 감정을 억누르는 일이 반복되면, 결국 마음도 몸도 병들기 시작한다. 우울, 분노, 무기력감, 탈진… 심하면 자살로까지 이어진 사례도 있다. 그리고 우리는 뉴스에서 그걸 보 ... < 리포트 >>조직심리학조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정 노동의 개념과 등장 배경2. 감정 노동 현장 ... 를 하며 ‘죄송합니다’를 반복한다든가, 콜센터 상담원이 도를 넘는 폭언에도 일관된 목소리 톤을 유지하며 응대한다든가 하는 일들 말이다. 겉으로 보기엔 아무 문제 없어 보인다. 다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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간호사 정신간호학 실습 케이스 스터디 공유

았다고 한다. 겁이 많아 새로운 곳에 가는 것을 싫어하고 도전하는 것을 좋아하지않아 반복되는 일이나 생활을 좋아한다고 한다. 그래서 학창시절 꿈을 꾸거나 무언가 새로운 경험을 해보지 않 ... 에게 환청에 대해 보고했다고 한다. 지속적으로 치료를 받았지만 스트레스를 받거나 컨디션이 좋지 못할 경우 불안 초조 증상이 심해지고 그런날은 꿈내용도 좋지못해 잠을 설치거나 잠들 ... 기까지 어려움이 많았다고한다. 재활과정에서 혼자 고독하게 있는 시간이 많다보니 너무 외롭고 불안해서 소망나무 내소를 먼저 원하였으며, 인생을 혼자 개척해야한다는 두려움에서 벗어나

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.22

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

력을 가질 수 있도록 전략적 제휴를 통하여 업무 효율성을 강화시켜주는 협업 전략으로 경영 성과를 창출하는 혁신적인 기법이라고 볼 수 있다. 기업들은 이러한 방법을 활용해 고객 ... 하는 일이 없어야 한다. 이를 시행하기 위해서는 반드시 기업 내 충분한 권한과 영향력을 가지고 있는 전문 경영자들의 지원이 있어야 한다. 업무 수행에 따른 자금 조달이 자유 ... 서비스의 수준을 향상시키고 비용을 최소화시켜 공급 사슬 전반에 있는 이해당사자들과 공동으로 경쟁력을 향상시킬 수 있다. 이에 본론에서는 공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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((추천자료)) 인공지능 알고리즘의 활용과 법률 서비스 영역의 명암 - 법률서비스 접근성, 클라이언트 중심 빅데이터, 인공지능에 의한 업무 대체

하다. 어느 로봇에게 일을 맡겨도 동일한 결과를 내고, 인간보다 훨씬 신속하고, 효율적으로 업무를 처리할 수 있다. 이 로봇의 가치(형식적 형평성, 신속성, 효율성)는 아마도 법원의 오랜 ... 흐름과 맞닿아 있다. 그 귀결은 관료화된 몰개성, 비인간화일 것이다. 판결문을 읽어보면 그 판사가 사람을 어떻게 생각하는지를 짐작할 수 있다. 본 레포트는 인공지능 알고리즘 ... 들은 성공 보수나 정액의 비용을 받는 것이 아니라 시간당 보수를 받는 것이 대부분이기 때문에 업무 효율을 높이는 것은 수입 감소로 이어진다. 이러한 수입 감소가 뻔히 보이는 상황에서 인공

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15

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김대식 AGI 천사인가 악마인가 독후감

’과 ‘기대’가 교차하는 묘한 감정이었다.사실 나는 평소 기술에 관심이 많았다. 하지만 AI가 ‘천사’인지 ‘악마’인지 진지하게 고민해본 적은 없었다. 이 책은 나를 그런 근본적인 ... 질문 앞에 서게 만들었다.몇 년 전, 나는 직장에서 업무 자동화를 위한 간단한 인공지능 프로그램을 처음 접했다. 당시 나는 업무의 상당 부분이 AI에 의해 대체될 것이라는 막연 ... 한 두려움을 느꼈다. ‘내가 지금 하는 일이 곧 사라지는 건 아닐까?’ 하는 불안감이었다. 하지만 동시에 ‘이 AI가 내 일을 대신해준다면, 나는 더 창의적인 일에 집중할 수 있지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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스트레스를 해소하는 방법 중 하나는 사고 바꾸기가 있습니다. 사고바꾸기의 적응적 대처와 부적응적 대처에 대해 자세히 기술하시고 부적응적 대처 중 한가지를 선택하여 구체적인 예를 본인의 경험을 바탕으로 작성하고 부적응적 대처방법의 문제점에 대해 작성하시오

시킬 수 있다. 이러한 사고 바꾸기의 적응적 대처와 부적응적 대처를 이해하는 것은 스트레스 관리를 효과적으로 하기 위해 매우 중요하다. 본 글에서는 사고 바꾸기의 적응적 대처와 부적응 ... 도 있게 분석하고, 이를 어떻게 개선할 수 있을지에 대한 방안을 모색해 볼 것이다.본 주제를 선정한 이유는 스트레스 상황에서 사고방식을 전환하는 방법이 얼마나 중요한지 경험을 통해 ... 를 반영한다. 예를 들어, 직장에서 과도한 업무로 인해 스트레스를 받는 상황에서 적응적 사고 바꾸기는 이를 성장을 위한 기회로 바라보는 것이다. 구체적으로는, "이 일을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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(심리학에게묻다) 심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여

적으로 작용하기도 하는데, 나는 프랜차이즈를 운영하는 점주를 도와서 여러 가지 경영컨설팅을 제공하는 일을 하기에 신뢰감을 주는 인상이라고 볼 수 있다. 나의 업무적인 측면에서는 이러 ... 사람 눈치를 보는 일이 종종 있었으며 가정형편이 좋지 않아 부모님이 모두 내가 어릴 때부터 일찍 일하러 가셨고 늦게 들어오셨기에 사랑을 충분하게 받지 못해 애정결핍도 있었다고 생각 ... 가 있지만 인상을 바꾸는 일이 쉽지 않고 대체로 업무와 관련해서는 긍정적인 인상을 받을 때가 많기에 바꾸지 않아야겠다는 생각도 든다. 컨설팅을 담당하는 업무이니 양복을 입고 갈 때

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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직장인 공부법

다. 물론 절대 그렇지는 않지만, 자주 그런일이 반복되다 보면 결국 나는 '직장내에서 틈만 나면 공부하는' 사람으로 낙인찍힐 수 있는 것이다. 따라서 업무시간내 절대 공부를 해도 안되 ... 에는 집안일에 아이들과 놀다보면 일주일이 한달이 훌쩍 가고는 한다. 하고 싶은 것은 있는데 막상 책만 사놓고 피곤한 눈을 부여잡고 읽다보면 어느새 다음날, 다음주 미루고 있는 나를 발견 ... 가 필요하다.세번째로 나만의 공부를 해야 한다. 무턱대고 토익을 보거나 자격증을 딸게 아니라, 토익이 어디에 필요한지 그 자격증이 나의 업무와 어떤 연관이 있으면 혹시 퇴직후에는 도움이 될지 충분히 따져보고 그에 맞게 공부를 하는 것이 필요하다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2022.04.04

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

와 역할을 제시하고, 성공적 업무 수행이 어떤 것인지에 대한 기준과 기한과 우선 순위를 제시해야 한다. 어떻게, 언제, 누구와 할 것인가에 대해 구체적으로 제시해야 하며, 과제 및 조직 ... 다. 이는 업무가 지루하며 생각했던 것보다 어렵고, 아무도 자신의 노력을 알아주지 않으며, 더 나아지기 위해 필요한 도움을 얻지 못하는 등 심리적이고 정신적인 어려움을 겪고 있는 단계 ... 에서는 명확한 업무를 제시하며, 계획과 방향을 제시한다. 또한 피드백을 제공하고 방법에 대해 알려준다. 업무 결과에 대해 모니터링하는 지시적 행동이 주가 되는 것이다. 지시적 행동이 높

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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(A+) 사회학개론, 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

를 도출하여 어떤 사람이 맡더라도 안정적인 업무 처리가 가능하다.회사에서 일을 하다보면 고객을 응대해야 하는 순간이 있다. 입사할 때 지급받았던 매뉴얼과 반복적인 교육, 훈련을 통해 ... 은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.Ⅰ. 서론1. 사회 집단의 정의2. 사회 집단의 분류3. 공식 조직과 비공식 조직Ⅱ. 본론1. 관료제의 정의2. 관료제의 장점과 사례3 ... 감을 느끼지 않는 집단3. 공식 조직과 비공식 조직공식 조직 : 공식적인 목표 달성을 위하여 구성원이 지켜야 할 규칙이나 업무 처리의 절차 혹은 방식 등을 문서로 규제하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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다음사례를 여성 리더십과 젠더 통합 리더십 으로서 해결방안을 제시하시오.

하고 있다.이처럼 업무에서 뛰어난 능력을 발휘하는 것은 좋은일이지만 업무와 더불어 그녀의 일상적아 행동도 남다르다는 것이 조금 마음에 걸린다.너무 지나치다는 느낌을 줄 정도로 화장이 ... 생각해보겠습니다본론1. 여성 리더십김지숙양은 여성 중에서도 뛰어난 영업 능력을 갖고 있습니다. 그러나 그녀는 사소한 복장 문제로 인해 구설수를 돌리고 있습니다. 대부분의 기업 ... 존재이지만, 업무외적인 활동에서는 남들과 다른 상황이 발생합니다. 예를 들어, 화장이나 복장이 유행의 최첨단을 걸치거나, 이성문제로 구설수를 따라 나는 경우 등이 있습니다. 이러

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

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