"리더의 동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

퍼거슨 리더십 간호관리 리더십 리더십 보고서 간호 리더십 사례 변력적 리더쉽 리더와 관리자 동기부여 유형 간호리더십 현대경영자 나의 리더십 유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의 동기부여" 검색결과 1,241-1,260 / 16,912건

판매자 표지

사회복지행정론_자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

조직의 구성원들의 자발적 협력과 공헌 등이 더욱 필요하다.2. 본론1) 변혁적 리더십(1) 개념거래적 리더십이 현재의 부하 상태에서 협상과 교환 등을 통해서 부하의 동기를 부여 ... 하는 것이 중점이라고 한다면 변혁적 리더십의 경우에는 부하의 변화를 통해서 동기를 부여하는 것이 목적이다.변혁적 리더십의 특징을 보면 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 변혁적 리더십 ... 라는 점에서 그렇다. 조직의 구성원들은 모두 자신의 역할에 있어서 책임감을 가지고 역할을 수행해야 하는데, 변혁적 리더십의 경우에는 그러한 동기부여를 하기에 적절하다고 본다. 한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

에 참여하면 갈등 관리, 의사소통, 동기 부여와 같은 실질적인 기술과 도구를 배울 수 있다. 이러한 학습 과정은 리더십의 기초를 탄탄히 다질 뿐 아니라 실제 상황에서 활용 가능 ... 과정을 통해 발전할 수 있는 역량이다. 특히 현대의 리더는 조직 내에서 목표를 달성하는 것뿐만 아니라, 구성원들의 성장과 협력을 이끌어내는 역할을 수행해야 한다. 따라서 효과적인 ... 를 맡거나 팀의 목표 달성을 위해 노력하는 과정에서 리더는 자연스럽게 성장할 수 있다. 예를 들어, 한정된 자원과 시간 안에서 팀원들과 협력해 문제를 해결하는 경험은 리더의 문제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)

의 특성에 따라 리더의 영향력이 조정될 수 있다.리더처럼 팔로워는 개인의 특성, 동기, 행동에 따라 분류되며 켈와는 비판적 사고와 참여 정도에 따라 팔로워를 5가지 유형으로 분류 ... 구성원들이 자발적으로 자신감과 신념에 자신감을 갖고 자존감을 높이고 목표를 달성할 수 있을 것이라는 기대감이 높아지고 있다. 또한 구성원은 개인별로 동기부여가 될 수 있도록 관심 ... 했고, 박 감독은 이를 바꾸라고 격려하고 동기부여를 했다"고 말했다. 그리고 그는 각 선수를 존경했고 선수들이 국가대표로서 자존감을 높일 수 있도록 도왔다.그때 베트남을 방문 중이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 간호지도자론 2학기 중간과제물

.임파워먼트는 간호사의 업무 수행 능력과 전체 의료 조직의 성과 향상에 기여하는 중요한 역할을 하는 것으로, 이를 다음과 같이 설명할 수 있다.(1) 자신감과 동기 부여: 임파워먼트 ... 는 단순히 권한을 위임하는 것 이상으로, 간호 구성원들에게 자신감과 동기를 부여한다. 간호사들은 자신의 능력을 인정받고 힘을 가지게 되어 업무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있게 되 ... 을 높일 수 있다.(2) 개별 역량을 파악한다.* 방법: 간호 리더는 간호 구성원 개개인의 강점과 역량을 정확하게 파악하여, 각 간호사의 역량 수준에 맞게 업무를 부여한다.* 효과

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

를 형성하고, 협력과 소통을 원활하게 합니다.팀 동기부여: 윤리적인 리더십은 직원들에게 도덕적이고 윤리적인 행동을 촉진할 수 있습니다. 이는 팀원들의 동기를 높이고, 조직 내의 긍정적인 ... 를 가지고 있으며 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 리더는 필수적이라고 할 수 있습니다.리더의 자질과 성향에 따라 집단의 분위기가 달라지며 응집력 또한 차이가 날 수밖에 없기 때문 ... 에 현대사회에서 바람직한 리더를 지향 할 수 밖에 없다고 생각합니다.이에 본론에서는 제가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

개개인의 동기 부여와 참여도가 중요하며 조직에 대한 무조건적인 충성심이 구시대적인 발상으로 여겨지고 있는 오늘날 잘못된 리더십은 조직의 실패와 직결되어 그 문제가 아주 크다고 생각 ... 여전히 알맞지 못한 리더, 그로 인하여 조직에 맞지 않은 리더십으로 인하여 조직과 기업의 폐해가 초래되고 나아가서는 사회 전반에 부작용을 가져오는 결과가 나오고 있다. 특히 조직원 ... . 리더십의 개념리더십을 한 마디로 정의하는 것은 어려운 일이다. 기본적으로 2명 이상으로 이루어진 조직을 통솔하는 리더에게 필요시 되는 것으로 이해되고 있지만 그 필요 자질이 무엇

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

을 미루어 보아 보다 더 나은 미래와 해결책을 찾기 위하여 원하는 것에 대하여 편하게 소통하고 공유한다. 긍정적인 리더는 관계에 대해 중요성을 이해하고 조직 구성원들에게 동기 부여 ... 미래에 대한 긍정적인 견해를 가지고 미래에 일어나게 될 가능성을 바라본다. 긍정적인 사람은 동기부여를 잘 하며 협력을 중요하게 생각한다. 또한 긍정적인 사람의 행동은 전염 ... 자아개념 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 목표와 비전을 제시하고 구성원을 이끌어 가는 힘을 말한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 좋은 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

답을 내는 조직[김성호] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

해서는 ‘나’부터가 기업의 현실을 인정하며 담쟁이처럼 끝장정신으로 무장해 위기를 넘어야 한다는 것을 강조하고 있다는 점에서 미래에 대한 두려움을 가진 사람들에게 동기부여가 될 수 ... 하게나마 참여했다는 자부심을 느끼게 되면 어려운 일도 가볍게 여길 수 있다. 그러기 위해서는 조직의 일이 곧 내일이라는 생각으로 공통적인 목표를 세우고 동기를 부여하는 것이 가장 중요 ... 으며 이전의 결과를 보완해 나갈수록 성장했다는 것을 자각하고, 할 수 있다는 자신감을 갖는 것이 중요하기 때문이다. 둘째, 인정받는 리더가 되기 위해서는 먼저 책임지는 인재가 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

다운로드 장바구니
관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

목차Ⅱ. 동기부여 -------------------------------------- p. 1Ⅲ. 의사소통과 주장행동 ------------------------- p. 5Ⅳ ... ---------------------------------- p. 12Ⅱ. 동기부여1. 동기부여이론의 구분내용이론과정이론“무엇이 사람들의 동기를 유발시키는가“라는 인간 동기 ... 의 보편적 특성에 초점사람들이 “어떤 과정을 통해 동기부여되는가”에 초점? Maslow의 욕구단계 이론? Alderfer의 ERG 이론? Herzberg의 동기-위생 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

다운로드 장바구니
리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

될 수 있으며, 자신이 수행하는 직무에 따른 책임을 다 해야 할 동기를 부여한다. 그러므로 리더십을 관장하는 리더는 조직 구성원들의 견해에 귀 기울일 수 있는 경청의 자세와 함께 ... 는 지도, 동기부여, 자극, 촉진 그리고 조직의 문제가 발견되면 이를 해결하기 위한 혁신을 제안하는 전반적 행위라고 이해할 수 있을 것이다.관리는 인간관계론이 등장하기 전, 인간 ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론우리 사회에서 말하는 리더는 전통적인 카리스마 리더십을 논의할 때가 굉장히 많다. 개인적인 생각으로, 우리나라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하시오

등의 실행에 대한 이론적, 기술적인 지식의 확보 그리고 기관의 서비스 및 프로그램의 진행 상황에 대하여 면밀한 분석 등이 있다. 마지막으로는 동기부여가이다. 동기부여가형의 리더 ... 의 역할이 바로 비전제시가와 목표달성가 그리고 동기부여가와 분석가 등으로 명명했다. 간단하게 각각의 역할에 대해서 정리하면 첫째, 비전제시가는 기관의 변화, 적응을 목적으로 하 ... 는 리더십의 유형인데 이 유형에 속하는 리더의 역할로는 기관의 운영과 관련이 있는 외부환경의 변화를 주시하는 것 그리고 클라이언트와 지역사회의 변화에 주시하는 것이 있다. 둘째, 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십보고서

하는 경우, 군대처럼 관료주의접인 집단에 효과적임- 단점: 창의력, 동기부여, 자율성이 낮음- 장점: 평상시에 생산성이 높음- 단점: 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요 ... 하여 합당한 보상을 제공하는 것을 강조함으로써 동기부여(3) 책임을 명확히 규정해주고, 기대하는 바를 정확하게 제시함으로써 구성원들이 조직이 요구하는 성과를 창출하기 위해 최선을 다 ... 수 있으므로 중요성 증대⑤ 셀프 리더십(1) 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여하면서 영향력을 행사하는 새로운 관점의 리더십(2) Y이론의 관점에서 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

의 간파- 실행?실천력 : 알기만 하면 뭐하나 해야지- 판단력- 先見之明 : 전망- 탐구력 : 자기 분야에 관한 전문적 탐구② 구성원을 이끄는 능력- 동기부여 : 의욕 도출- 솔선 ... 달성과 학교 조직을 유지 발전시키기 위하여 구성원에 대한 유인(incentive)과 동기 부여(motivation)와 자아실현(self-actualization)의 기회를 제공 ... 학교장의 리더십Ⅰ. 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란?- 조직을 이끄는 자.- 조직의 기대 성과를 만들어 내는 자.- 해당 업무에 최종적으로 책임지는 자.- 미래

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

이다. 즉, 조직의 공통된 비전을 달성하기 위해서 개인과 집단의의 견차이나 갈등 등을 평화적으로 조정하고, 조직원들이 특정한 과업을 수행할 수 있도록 동기를 부여하는 것이다. 이러 ... 적으로써 조직의 장 혹은 리더가 조직의 목적 등을 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 미치는 과정으로 설명 한다. 따라서, 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들을 한쪽의 방향으로 정렬 ... 을 해서 성과를 창출을 하려고 하는 것이다. 결국에 리더라는 지도자가 구성원들을 이끌어가는 과정이라고 할 수 있겠다. 이것은 서구적인 군림, 지배, 권위의 개념에서 도출되어진 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

공감 리더십의 개념과 중요성

전국축제이야기, 56-61. 즉, 리더의 역할 중 무엇보다 중요한 것은 새로운 환경에서의 다양성과 창의성을 강조하는 조직문화를 만들고, 조직 구성원들의 동기부여 촉진으로 성과 ... Leadership & Organizational Studies, 26(1), 517 이는 리더의 공감이 구성원의 조직몰입 동기가 되어 조직 효과성을 창출하는데 이바지함을 알 수 있다. 즉 ... 들에게 심리적 안정감을 제공하고 역할 외 서비스 행동을 수행하도록 동기를 부여함으로써, 사회복지사의 역할 외 서비스 행동에 직접적이고 긍정적인 영향을 미칠 가능성이 높다. 또한 공감

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.30

다운로드 장바구니
카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직내에서 찾고 구체적으로 설명하세요.

대부분의 구성원이 그 조직에서 하차하였다.구성원들의 의견은 적극적으로 구하며 동기부여는 시키되, 그 선택에 대한 책임은 리더로써 감수해야할줄 알고 자기합리화와 권력향상에 힘쓰 ... 다라는 느낌을 갖게끔 해주었다. 구성원을 향한 리더의 신뢰는 그 어느것보다도 큰 동기부여와 원동력이 되기 때문에 큰 성과를 내는데에 가장 효과적이라고 생각한다. 또 그러기 위해서는 긍정적인 피드백과 적절한 보상이 늘 함께해야 할 것이다. ... 영향력을 행사하는 리더십을 말한다. 카리스마 리더십은 단순히 리더 혼자만의 자질로 발생하는 것이 아니라 리더와 구성원들과의 상호작용에 의해 발생하는 것이다. 때문에 리더의 자질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 과제

들로 하여금 동기부여를 주는 등 이로운 리더가 될 것 입니다. 제가 어렸을 때 부터 동경하던 연예인 유재석이 있습니다. 이 같은 리더를 보면 불필요한 표현을 안쓰며, 팀원들이 말을하 ... 사람들에게 존경을 받는 것과 동시에 인간관계로 서로 존중해 주면서 동기부여 능력을 발휘하는 사람 이라고 생각합니다.리더십 향상을 이해서 해야하는 노력들이 뭐가 있는지 말해 보 ... 에서 의사소통하는 것이 약해 이번 과제를 통해서 리더십 종류에서 제 성향을 파악해그 중 어떤 리더십이 제가 하고싶은 리더십이 무엇이 있는지 알아보겠습니다.본론제가 리더는 우선 영향력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십 기말고사 예상문제

주고받는 관계"를 강조하는 원칙은?① 상호성의 원칙② 약속과 일관성의 원칙③ 사회적 증거의 원칙④ 호감의 원칙⑤ 권위의 원칙10. 동기부여의 의의로 옳지 않은 것은?① 동적인 개념 ... ② 구성원의 욕구 파악만 포함③ 행동의 방향성 부여④ 지속적인 행동 유도⑤ 라틴어 'movere'에서 유래11. 동기부여의 필요성으로 옳지 않은 것은?① 일을 하지 않는 사람을 일 ... 하게 만듦② 창의성을 억제하기 위함③ 변화 수용을 유도④ 규정 준수를 촉진⑤ 서민 행위 동기 부여12. 동기부여의 특성으로 옳은 것은?① 단순한 신체적 움직임만 포함② 목표와 무관

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

다운로드 장바구니
본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진

의 중요성3. 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론 ? 변혁적 리더십 이론1) 카리스마2) 영감적 동기부여3) 개별적 고려4) 지적 자극4. 변혁적 리더십 이론 ... 을 가지고 있으며, 어떠한 장애물이 생기더라도 카리스마 리더들이 극복할 수 있을 것이라고 믿는다.2) 영감적 동기부여이 요인은 부하들에게 높은 기대를 가지고 조직 구성원간의 공유 ... 기 때문에 카리스마의 하위요인으로 간주되기도 하는데, 카리스마와 영감적 동기부여는 하위자가 리더와 동일시 하는 정도에 따라 중복될 수 있다.3) 개별적 고려리더의 관심사항과 부하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 종류 및 사례

적인 배려 등을 제공함으로써 동기부여가 되게 하는 리더십이다. 즉 구성원들이 기대 이상의 성과를 달성하고 끊임없이 그들의 역량을 개발할 수 있도록 자극을 제공하는 리더십이다.카리스마 ... : 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어주고 비전을 제시영감적 동기부여: 부하에게 높은 기대를 가지고, 조직 구성원간 공유된 비전을 실현하도록 노력지적자극: 구성 ... 은 개인의 이익보다는 병동 전체의 이익에 관심을 두었으며. 간호사들에게 병동의 집단에 대한 새로운 방향을 제시하며 간호사들이 자기 일에서 의미를 찾도록 동기부여 하였다. 또한 어느 과정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

다운로드 장바구니

이전10개 58 59 60 61 626364 65 66 67 다음10개

파워링크

신청하기