"LG 교육훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리사례 6시그마 성공사례 기업의 성과평가 식스시그마 사례 HR 운영 제프리이멜트 인적자원관리 cdp

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"LG 교육훈련" 검색결과 1,221-1,240 / 2,081건

국제인력양성전략

적 채용계획 (2) 전략적 리크루팅 (3) 전략적 인재유지 (4) 전략적 인재교육 (5) 총체적 핵심인재 확보․양성2. 국제 인력 양성 전략전략적 채용 계획어떤 인재를 확보해야 하 ... 인력 양성 전략전략적 인재 교육의사소통 능력의 향상 교육 리더십, 마케팅 등 글로벌경쟁력 기르는 교육 신입사원 연수에서 끝나지 않는 직장 안에서의 평 생교육 e러닝, 블랜디드 러닝 ... 인력 양성 방향공정성 확보모집, 선발, 훈련, 개발에 있어서의 공정한 과정 성과 평가와 보상에 있어서의 공정한 분배 (국적, 채용장소 불문) 인사 정책․제도․관행 등 인사제도

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.15

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청정 생산제도와 녹색구매제도의 개념 및 적용 사례

청정생산센터 (NCPC)를 지정, 국제적인 네트워크를 구축해 선진기술 이전과 교육, 훈련 사업을 전개하고 있다.우리나라는 한국생산기술연구원내 '국가청정생산지원센터'가 2001년 ... 과 계열 협력업체의 협력 모델이 싹트고 있다. 삼성전자는 3000여개의 협력업체들의 납품 물건에 6가지 유해물질이 포함돼 있는지 여부를 검사한다. LG전자는 협력업체와 공동으로 유해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.11

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[경영]LG화학의 환경윤리

효율가로 재해율 증가현재 진행중인 활동 1.안전 보건 진단을 통한 사고 예방 2.건강증진 시스템 운영 3.안전 보건교육/훈련재해율 = 재해자수 평균근로자강도율 = 총 근로손실 일수 ... 회계친 환경 제품LG화학은?출처 : LG화학 홈페이지기업 소개1 .설립일자 : 1947년 01월 락희 화학 공업사를 창립 2001년 LG그룹에서 LG화학으로 기업분할 2. 주요 ... Solution Partner 고객의 문제해결과 성과 창출을 돕는 동반자LG 화학고객 가치 우선지속적인 혁신 추구신뢰 경영세계적 관점윤리 경영의 태동 배경 - 외부요인국제환경

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.12.17

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직무분석의 이해

, 종업원훈련 등을 서로 관련시켜 유효하 게 운용된다. 경영관리제도상 큰 역할을 한다. 직무급을 도입하려면 먼저 각 직무의 직능내용이나 책임도를 명확히 하고 (직무분석) 이것을 기 ... 인사 / 직무명세서 및 채용, 승진승급제도교육 / 목표인재 육성 및 니즈충족 교육경력 / 목표인재상 육성 및 능력개발제도(Copyright 2002 All rights ... ② 분석 직무요건 중에서 특히 성공적인 직무수행을 위하여 필요한 인적 요건에 큰 비중을 두고 정리·기록한 문서이다.Ⅱ.한국기업의 직무분석활용의 문제점.LG경제 연구소의 허진 연구원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26

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[HRD]우수 교육 사례

경력개발4. 주요 리더십개발 교육LG 임원 경영능력평가 항목, 글로벌 리더십의 조건 및 리더십 파이프라인 단계상의 요건을 바탕으로 후보자에게 요구되는 교육분야를 확인함필요한 역량 ... 간다.- 우리 팀 김대리는 일하는 날보다 교육받는 날이 더 많은 것 같다.- 아예 교육훈련팀에서 일괄적으로 공문을 보내 교육을 시켜줬으면 좋겠다.2) 학습풍토 조성- 영어학원을 가 ... 1. LG전자의 전체 인재상가. LG전자 WAYGCGP(Great Company Great People)"강한 회사가 강한 인재를 만들고, 강한 인재가 강한 회사를 만든다“나

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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직무분석의 이해

으로 분석핵심집무 중심으로 분석유능한 직무분석 전문가 육성지속적 업데이트 프로세스 구축1직무분석사용처 - 종업원 채용 시 모집 채널을 통해 직무정보 제공 - 교육과 훈련 프로그램을 구상 ... 개발측면인력유지 측면인력보상 측면인력방출 측면효율적 인적자원관리1직무분석국내 트렌드사람중심LG와 삼성뿐만 아니라 포스코, 태평양, CJ 등 국내 대기업들이 직무 체 계를 정비 ... , 교육 등)비교확인법 (Comparison)일반적인 직무조사의 방법론직무조사 방법 예시1직무분석구체적이고 명료하게 작성, 실용성 강조지나치게 많은 정보 수집 금물 → 인력과 비용

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28

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[경영경제]ERP성공실패사례

123456삼성SDI의 성공사례LG전자의 성공사례잉크테크의 성공사례Foxmeyer社의 실패사례동우산업의 실패사례보잉(BOEING)社의 실패사례목 차삼성 SDI의 ERP 도입배경 ... 의 도입지속적인 상위 버전 개발 및 지원기능 탁월교육기능 탁월삼성 그룹 내 몇몇 곳에서 이미 선정됨독일 SAP사의 SAP R/3 도입 결정세계적인 기업들이 이미 사용함으로써 검증됨SAP ... 결정의 합리화조직의 슬림화 및 고객지향적 조직화 선진 업무 프로세스의 활용LG전자의 ERP 도입배경재무회계 프로세스, 생산계획 및 출하업무 프로세스, 영업업무 프로세스, 제품개발

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.28

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[정보사회]정보사회에 적합한 조직 커뮤니케이션 연구

을 통해 유용한 정보를 공유하고, 직원들로 하여금 의사결정에 대한 참여의식을 높일 수 있다.(5) 커뮤니케이션의 교육과 훈련- 조직 내 커뮤니케이션에 대해 여러 제도를 시행하는 것 ... 보다 조직 구성원의 커뮤니케이 션에 대한 이해와 체화가 필요할 것이다. 다양한 프로그램을 바탕으로 한 교육과 훈련을 통해 커뮤니케이션을 중요성을 알고, 조직 구성원이 습득 ... 할 수 있는 교육, 체험 프로그램을 실시하고 있다.② LG 전자- LG 전자는 중간관리자를 코치화하여 기본교육을 실시한다. 또 리더십 측정에서 다소 점수가 떨어지는 임원 30명

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.24

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[경영경제]E-HRM에 대한 개념 접근 및 사례 연구 (코오롱 및 전자정부 사례)

(e-Learning)교육생의 수준이 다양하고 필요로 하는 강좌의 종류가 많아지고 있다는 것은 교육훈련에서도 종전의 소품종 대량생산방식으로부터 다품종 소량생산방식으로의 전환이 요구 ... 하고 관리해야 하는 지를 정확하게 알지 못하는 경우가 많다. 물론 종업원들은 관련된 교육훈련을 받지만, 교육훈련만으로 100% 완벽하게 운영할 수는 없기 때문이다. 더구나 e-HRM ... 의 하드웨어나 소프트웨어를 설치 운영하는 것보다는 종업원들에 대한 교육훈련이 소홀하게 취급되는 경우까지 있다. 둘째, 종업원들이 고의적으로 데이터를 왜곡하는 경우도 있다. 이

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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[도서감상문]육일약국 갑시다를 읽고

를 제대로 전달하는 직원들을 가려서 채용할 수 있는 것이다. 하지만 고객에 대해 열정적인 직원들만 채용하는 사치를 모두 누릴 수는 없다.두 번째 방법은 교육 훈련이다. 영국의 최대 슈퍼 ... 다. 지속적인 교육과 훈련을 통해 디즈니가 추구하는 가치가 직원들에게 체화되지 않고는 불가능한 일일 것이다. 기업들 간에 고객을 뺏고 뺏기는 경쟁이 치열한 상황 속에서, 많은 기업 ... 의 불만에 대응하겠다는 것이다. LG전자는 기존의 고객지원팀을 CCMS팀으로 이름을 바꾸고 이 팀을 중심으로 CEO를 위원장으로 하여 전 사업 부문이 참여하는 CCMS 운영위원회를 설치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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마이스터고란?

고(자동화설비)광주?기아자동차, LG이노텍 등 23개 업체 연계?지역 산업수요를 면밀히 파악하여 마이스터고 육성 방향을 타당하게 설정?취업약정, 교육과정 운영 등 지원?광주시 ... 정도(한국교육고용패널조사, 2007)- 기업 내 낮은 처우(보수, 근로조건)로 진로결정을 못하고 맹목적 진학 현상 발생? 전문계고 졸업생 ‘08년 진학률: 72.9% (취업률 18 ... .9%, 교육통계연보, 2008)□ ‘고교 다양화 300 프로젝트’의 일환으로 추진함.2) 주요 내용□ 전문계고의 새로운 역할 모델로서 마이스터고를 육성함.- 유망 분야의 특화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.26

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통일실현시 주요정책과제와 통일비용

의 창의성 및 자발성 제고를 위한 교육 및 훈련 실시→ 노동의 인적자본으로서의 기능 제고 → 북한지역 이전 기업 및 해외기업 유치시 세제혜택 및 지원 → 노동생산성 향상에 따른 ... ,330 달러10,076 달러자료) 장원태?곽승준, 국민들의 통일에 대한 지불의사액 추정, LG경제연구원, 19972. 분단비용1) 분단비용의 개념- 분단체제의 관리에 소모되는 경비

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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한국의 노사관계

며 개인적가치를 중시하는 임금제도 자유로운 고용원칙- 교육훈련과 복지제도 (미국)직업훈련은 기본적으로 개인과 기업의 책임 자유주의적 복지제도로 상대적으로 취약 주로 개인보험에 의지 ... – LG전자 Ⅲ - 한국 노사문제의 해결방안Ⅰ. 서 론. 문제제기 – 우리의 현주소와 선진국노사문제는 노동자와 고용주 사이의 문제가 아닌 사회적 국가적 문제임을 인식하고 한국형 노사관계 ... 적 노사관계 성과배분과 고용안정안정적 노사관계로의 전환권위적 가부장적 사용자주도1987년 6.29 이후 노동자 대 투쟁LG 전자. 국내 사례 – LG 전자노사관계의 변화과정1987년

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.18

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기업단합 카르텔의 실태와 근절방안00

이 너무 늦었다. LG전자, 삼성전자 등 우리 기업이 미국 경쟁당국에 5~6건의 법 위반으로 납부한 과징금이 1조8000억원에 이르는데 우리가 제대로 된 기준을 제시하고 기업이 훈련 ... 씩 나눠가진 혐의로 이들 7개업체에 7억원의 과징금을 부과하였다.보험사의 담합에 의한 폭리규모도 천문학적이다. 6월14일 공정위 발표에 따르면 삼성화재, 동부화재, LG손해보험등 10개 ... 이 나쁘다고 판단할 경우 검찰에 담합을 주도한 기업을 고발하기도 한다.교복가격을 잡기 위해 교육부가 교복공동구매위원회의 설치를 종용한 것처럼, 정부 부처가 직접 담합으로 왜곡된 시장

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.13

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종합사회복지관에 대해

복지사 역할 수행이 어렵다.넷째, 서비스 수행인력으로서 자원봉사자 자질의 문제이다. - 자원봉사자를 교육?훈련하여 일선에서 재가복지서비스를 제공하도록 하고 있는데 이들 자원봉사자 ... 및 민간단체에 의한 사회복지관의 건립이 활성화되었다. 1980년대 중반부터 현대, 삼성, LG 등의 재벌기업들이 사회복지관의 건립을 비롯하여 장비구입과 사업비를 지원하게 되

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.03

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혁신과 조직 ppt

창업Spin off11-2 기술혁신과 구조변수(4)연구개발단계의 조직설계(1) 개인에게 충분한 재량권 부여 (2) 다양한 교육훈련 프로그램 개발 (3) 효과적으로 학습할 수 있 ... 혁신과 조직설계2관리혁신과 인적자원 혁신3사례 조사411-1 혁신이론(1) 혁신의 개념 학자들의 연구 분야에 따라 분류됨경제학발명,창조와 같이 새로이 만들어 내는 것농촌경제학 교육 ... 신-조직구조 -절차나 관리방식 -정보통제시스템조직구조나 절차 등과 같은 조직의 사회 시스템에 새로운 아이디어를 도입하여 실용화한 것LG그룹 사내 벤처제도인적자원혁신조직 구성원종업원

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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유비쿼터스에 대한 발표

에 있는 에이전트가 오늘의 훈련일정 등의 스케줄을 음성으로 가르쳐 준다.(상황에 따라 문자로 가르쳐주기도 한다) 훈련시간이 되어 훈련장으로 나가는 영표는 자신의 사물함에 노트북을 넣 ... ≬ UBIQUITOUS 의 활용 - 실생활에서의 활용Ⅰ이야기로 보는 UBIQUITOUS훈련을 마치고 옷을 갈아입기 위해 사물함으로 와보니 구단 매니저에게서 지성이가 내일 모레 잠시 와 ... 의 교통 편을 예약하고 영표의 은행 계좌에서 항공료를 지불하였다. 노트북 에이전트는 구체적인 일정 사항을 영표에게 문자메시지로 전송하여 주었다. 하루의 훈련과 코치진과의 모든 일정

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.10 | 수정일 2015.02.14

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유한킴벌리의 인적자원관리

- 교육훈련 : 직무능력의 지속적 향상 추구..PAGE:17직능급 제도3)직능등급 도입이유와 전후 변화- 도입 이전 : 고졸생산직원의 경우 5급 입사, 7년 후 4급으로 일괄 승진,극 ... [결론]-참고자료..PAGE:3선정동기유한킴벌리는 교육은 ‘복지이자 기업경쟁력’이라는인사지침을 갖고 4조 2교대 혹은 3교대 근무를 통해 기능직사원의 경우 연간 200~350시간 ... 을 교육에 할애하고 있는 것으로 알려져있다. 이는 지식근로자가 많을수록 기업경쟁력이높아진다는 신념에 따른 것이다.게다가 유한킴벌리는 ‘존경받는 한국 30대 기업’에 삼성전자와함께 당당히

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18

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조직변화와 개입

스태프 (3) 교육전문가 – 조직행동 변화에 대한 교육훈련 전문가 (4) 변화실천자 – 현장에서 부하들 지도/관리 실제변화 실천하는 실무관리자 (5) 외부상담자 – 조직개발 전반 ... 가 교육훈련외부컨설턴트 자문, 교육/훈련구성원4) 변화담당자의 개입활동주요 개입활동(외적 요소)최고경영층 변화유도개입관리스태프 변화지원개입1) 조직개발담당부서(기획실, 종합조정실 ... /추진/관리, 변화담당자 역할 수행 5) 교육훈련개입 계획/지원 6) 변화효과 측정, 향후 대책 수립 7) 변화활동 실무책임화(인적자원관리업무에 반영) 8) 변화전문가/조직개발

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.07

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[경영학원론]LG전자 김쌍수 부회장

란?②조직화③실행a. 최고경영자의 강력한 Leadership이 필요하다.b. 정확한 DATA에 의한 관리가 필요하다.c. 직원들에 대한 교육과 훈련이 필요하다.d. Six Sigma의 성과 ... 들에 대한 교육과 훈련이 필요하다.교육과 훈련은 어떤 캠페인에든지 필요하지만 김쌍수 부회장은 특히 강조되고 있다.이를 위해 그는 자신이 창원공장에 근무할 때 만들었던 ‘혁신학교 ... ’에다 임직원들을 보내고 있다. 혁신학교는 빈틈없는 훈련일정 때문에 모든 LG그룹 임직원에게 공포의 대상이다. 혁신학교 과정은 보통 4박5일. 첫째날은 정신훈련을 받는다. 큰 소리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.24

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