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"전략적자원개발론" 검색결과 1,221-1,240 / 91,954건

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    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할
    의 한 분야임을 인식한다.2) 실천모형(1) 지역사회 자원개발모형지역사회복지시설 기관이 부족한 정부보조금이나 인력을 보충하기 위하여 시설 경영자와 사회복지사가 합심하여 후원금 및 ... 는 것도 중요하다. 지역사회의 실천전략이 잘 추진될 수 있도록 리더십을 개발하여야 하는데, 여기에서 말하는 리더십은 지역사회복지기관의 사회복지사와 지역문제에 관심을 갖고 지역사회문제 ... 는 이벤트를 개발한다. 여섯 번 째, 효과적인 의사소통을 개발하고 유지한다. 일곱 번째, 모임 참여자들을 지지하고 역량을 강화한다. 여덟 번째, 합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15
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    교착상태 개요 및 발생 사례를 기술하고, 교착상태 예방과 회피에 대해 기술하시오.
    함으로써 시스템 설계자는 이를 예방, 감지 및 해결하는 전략개발할 수 있다.2. 교착상태 발생의 조건교착상태가 발생하기 위해선 네 가지 기본 조건이 충족되어야 한다.① 상호 배제 ... 은 시스템의 상태를 주의 깊게 검토하여 교착상태 가능성이 있는 상황을 회피하는 방식이다. 이를 위해 은행원 알고리즘과 같은 동적 자원 할당 전략이 사용될 수 있다. 이 알고리즘 ... 의 실제 사례4. 교착상태 예방 및 회피 기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론디지털 시스템의 복잡성이 증가함에 따라, 자원 공유와 관리의 효율성은 중요한 이슈로 떠오르고 있다. 특히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.10
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    정보관리시스템
    (Management of Information System : MIS)이란 조직의 목표 달성을 위해 개발된 정보자원을 활용해 각종 정보를 산출 및 제공하는 시스템으로 정의 ... 에 대한 전반적인 관리체계를 의미한다.정보관리시스템의 정보자원은 시스템지원, 통합처리, 데이터베이스, 처리 모형 및 절차로 구성된다. 시스템 지원에는 컴퓨터와 통신망 등 하드웨어 ... 자원과 소프트웨어자원이 포함된다. 통합처리는 소규모의 정보시스템들을 연합해 하나의 정보시스템으로 통합하는 것을 말한다. 데이터베이스는 일정한 장소에 저장돼 있는 파일시스템(조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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    교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리
    경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1 ... 평가 : 노동력의 변화를 미리 파악해 인력을 어떻게 개발할 것인지 계획을 세움 전략적 계획 수립 : 채용 , 선발 , 훈련 , 개발 , 평가 및 보상 제도를 통해 적정수준의 인력 ... 있는 효과적인 방법 - 기업 입장에서는 인적자원 중에서 가장 돈이 많이 들어가는 활동임 5. 전략적 인적자원관리 전략자원관리 최근동향 : 다양한 제도를 이용해 업무에 대한 동기
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    광고 마케팅에서 시장 세분화 전략의 종류 및 기준을 설명하고 표적시장 선정 전략에 대해서 논하시오.
    한 역할을 한다. 또한, 세분화된 시장 중에서 기업의 목표와 자원에 가장 적합한 표적시장을 선정하는 과정은 마케팅 전략의 성패를 좌우하는 결정적 단계라 할 수 있다. 이에 본론 ... 은 소비자의 다양성과 시장의 복잡성을 고려하여, 기업이 자사의 자원과 메시지를 효율적으로 배분하고 효과적인 광고 성과를 거두기 위한 핵심 전략이다. 이 전략은 소비자 집단의 규모 ... 과 광고 전략을 따로 개발하는 방식이다. 기업은 연령, 성별, 지역, 소득 등 다양한 기준에 따라 시장을 구분하고, 각 집단의 특성과 욕구에 맞는 차별화된 광고 메시지를 전달
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    의 개념과 중요성을 먼저 살펴보고, 그 과정과 방법론을 구체적으로 분석할 것이다. 특히, 인적자원계획이 어떻게 조직의 전반적인 전략과 연계되어 있는지, 그리고 이를 효과적으로 실행하기 ... 이다. 또한, 앞으로 인적자원계획이 더욱 중요해질 것으로 예상되는 이유와 그에 따른 전략적 접근 방안을 제시할 것이다. 이를 통해 인적자원계획에 대한 이해를 높이고, 이를 통해 ... 어, 글로벌 컨설팅 회사인 맥킨지(McKinsey)는 인적자원계획을 통해 매년 평균 10%의 인력 성장을 목표로 하고 있으며, 이를 위해 지속적으로 인재를 확보하고 유지하는 전략
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07
  • 지역사회복지론_지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하시오
    있는 분위기와 지도력이 필요하다.(8) 합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발하는 원칙추진위원회는 지역사회가 보유한 능력이나 자원에 대한 전반적인 특성과 실태 등을 파악하여야 하 ... 을 얻을 수 있게 한다.2. 지역사회복지의 실천 모형(1) 지역사회 자원개발 모형지역사회복지시설 및 기관에서 부족한 인력이나 정부 보조금 등을 보충하기 위해 시설의 경영자와 사회 ... 복지사가 후원금과 자원봉사 인력을 확보하는 방법을 의미한다. 우리나라 거의 모든 사회복지시설은 지역사회자원개발에 보편화되었으며, 정부 보조금만으로는 운영이 어렵기 때문에 재원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
  • 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.
    을 기반으로 여러 가지 환경적, 사회적 변화에 따른 인적자원개발을 통해 시대의 변화에 부응하고 있습니다. 이는 세계적으로 증가 추세라고 볼 수 있는 시스템의 불확실성과 경쟁으로 인해 ... 성 향상의 핵심은 사람의 경쟁력이라고 할 수 있으며 이는 가치 있는 지식의 소유자입니다. Swanson은 인적자원개발은 조직의 성과 향상을 위해 개인과 조직과 팀의 전문성을 개발 ... 하는 것으로 정의합니다. 인적자원개발에 대한 중요성은 꾸준히 강조되어 왔고 기업과 조직에서 전문적인 능력과 역량을 갖춘 구성원의 육성은 해당 조직에서의 실효성 제고를 위해서 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25
  • 생산관리 ) 기업이 새로운 제품 또는 서비스를 개발할 때 제품-서비스 융합을 고려해야 하는 이유를 사례를 들어 설명 할인자료
    생산관리기업이 새로운 제품 또는 서비스를 개발할 때 제품-서비스 융합을 고려해야 하는 이유를 사례를 들어 설명하시오.생산관리기업이 새로운 제품 또는 서비스를 개발할 때 제품 ... 의 동료인 윌리엄 딜리(William Dealey)에 의해 Dvorak 자판이 개발되었다. 이 자판은 QWERTY보다 타이핑 속도와 정확도가 높다는 연구 결과가 존재한다. 하지 ... 기업들은 자사의 제품과 서비스가 고객의 일상에 깊이 자리잡도록 하여, 고객 충성도를 높이고 있다. 이러한 고객 경험의 중요성은 제품-서비스 융합 전략(Product-Service
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.11.02
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    자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요.
    하도록 영적인 자원봉사 프로그램의 개발과 실행이 가능하다는 점을 제시하고자 한다.자원봉사의 효과적인 관리와 지원을 위해 필요한 정책적 제안도 이 보고서에서 다룰 주요 주제 중 하나이 ... 다. 정부와 지역사회 단체는 자원봉사 프로그램을 설계하고 실행하는 과정에서 자원봉사자들의 요구와 기대를 반영하여 그들의 참여를 유도하고 유지할 수 있는 전략을 마련해야 한다. 이를 위해 ... 들이 개발되어야 한다. 예를 들어, 자원봉사자들이 활동하는 동안 교통비 지원이나 소정의 활동비 지급 등을 통해 경제적 부담을 줄일 수 있는 방안이 제시될 수 있다.보고서는 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    복지조직에서는 여전히 인적자원관리에 관련된 다양한 문제점이 존재한다. 이러한 문제점을 인식하고, 이를 개선하기 위한 전략을 마련하는 것이 중요하다. 이를 통해 조직은 보다 효율 ... [리포트]사회복지행정론사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2. 현재 인 ... 적자원관리의 문제점3. 문제점에 대한 대응방안4. 인적자원관리에 대한 나의 생각과 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지조직은 현대 사회에서 다양한 사회적 문제에 대응
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
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    국제경영전략
    전략은 국제기업의 목표를 달성하기 위하여 제한된 자원을 효율적으로 배분하는 최적의 의사결정과정이라고 말할 수 있다. 일반적으로 국내건 국제건 간에 경영전략은 크게 세 가지의 중요 ... 상의 우위를 달성하기 위한 구체적인 방법은 적정규모의 설비, 경험축적에 의한 원가절감, 연구개발, 판매비용과 같은 경비에 대한 엄격한 통제 등 여러가지가 있겠으나 저원가전략이 반드시 ... 되고 나면 기업여건과 목표시장 여건에 적합하도록 진입전략개발하고 이에 따라 해외시장 진출을 시도하게 된다.해외시장에 진입하는 방법은 수출, 라이센싱, 합작투자, 해외생산을 포함
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.01
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    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시
    을 가리킨다.기업의 경영 전략은 경영 계획(management planning)보다는 한결 더 포괄적이고 폭넓은 개념이다.즉 기업의 목표를 세우고, 기업이 갖고 있는 자원을 분배 ... 은 경영 전략을 수립하고 경영 계획과 목표까지 수립하는 과정을 포함하는 것으로, 전략 경영을 실시하는 경영자는 현재의 환경 및 주어진 자원을 정확하게 분석한 후 목표를 세우고 그 ... 성과 변동성 역시 증가한 상황에서, 효과적으로 기업이 자원을 배분하고 언제 발생할 지 모르는 위험에 대비할 수 있도록 하는 도구로서 의미를 갖는다.2. 전략 경영의 구성1) 미션과 비전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사
    인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고문헌 ... Ⅰ. 서론인적자원관리란(HRM) 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효율적으로 관리·계획하고 실행하는 경영 활동을 의미한다. 인적자원의 효율적 활용은 물론 유지보존, 육성 및 ... 개발, 평가, 보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다.채용관리가 중요한 이유는 첫째, 현대 사회의 급변하는 환경과 경쟁 속에서 기업의 생존과 성장에 큰 영향을 미치는 결정적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오
    체계입니다.특히, 인적자원관리는 전략적 관점에서 조직의 성과와 지속가능성에 영향을 미치는 핵심 요소로 간주되고 있습니다. 예를 들어 채용, 교육훈련, 성과평가, 승진, 보상 ... , 조직문화 등은 모두 기업의 인적자산을 어떻게 개발하고 활용할 것인가와 직결되며, 이는 장기적인 경쟁우위를 결정짓는 요소가 됩니다. 이런 관점에서 인적자원관리는 다른 관리영역 ... 의 성과를 극대화하려는 전략적 접근을 필요로 합니다. 따라서 인적자원관리는 단순한 인력운영 기능이 아닌, 조직 전체의 경쟁력을 좌우하는 핵심 관리 분야로서의 중요성을 지니고 있다고 할
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09
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    조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.
    예측을 기초로 하여 인적 자원을 확보하고 개발, 배치, 평가와 관련되는 업무이다. 구성원들은 조직의 목적과 그들의 능력에 맞도록 활용하며, 그에 맞는 물리적·심리적 보상을 통해 실질 ... 적자원계획), HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization:인적자원활용)라는 3가지 측면으로 성립 ... 된다. 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하며, 광범위한 활동을 통하여 종래의 인사관리의 틀보다 넓게 포괄적인 개념을 가진다. 또는 현대의 인적 자원 관리
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    조직개발에 대하여 설명하시오
    할 수 있도록 조직구성원의 신념, 태도, 가치관 및 조직 구조를 변형시키고자 의도하는 일종의 복합적인 교육전략이다(Bennis, 1969).조직개발이란 조직을 능률, 효율성, 건전도 ... 에 주어진다는 점에서 특징적이라고 할 수 있다. 그러나 조직변화의 핵심에 개인의 행동변화가 전제된다는 점은 인적자원 개발의 다른 영역과 공통되는 모습이라고 할 수있다.(2) 조직 ... 문화 등 다양한 수준의 변화를 포함하고 있다는 것을 의미한다(황안숙, 1999). 조직개발이 조직 전체의 변화에 초점을 두는 것은 또 다른 차원에서는 인적자원개발의 새로운 진행방향
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01
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    무역의 필요성
    (Export-Oriented Growth Strategy)을 경제개발정책으로 선택하면 주로 해외로부터 자본과 기술이 도입되어 새로운 투자여건이 조성됩니다. 수출주도형 성장전략으로 수출산업 ... 의 생산과 판매를 독점하게 됨으로써 독과점을 형성하게 합니다. 수입대체형 성장전략(Import-Substitution Growth Strategy)을 경제개발정책으로 선택하면 투자재원 ... 이 해외에서 유입되는 것보다 국내에서 조달되는 비중이 훨씬 크게 되어 국내자원의 활용도가 높아집니다. 이 때 한 산업의 발전에 자원의 소요가 타 산업의 자원개발에 영향을 끼치게 됨
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11
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    상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    은 효과적으로 조직이 목표를 달성할 수 있도록 성공적인 경영을 하기 위한 중요한 요소이며 인적자원관리와 인적자원개발은 경영전략과 함께 밀접한 관계 속에서 조직이 목표를 이룰 수 있 ... .xml우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 개발과 관리2. 인 ... 적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램3. 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어 세계화와 기술발전으로 인한 기업 간 무한경쟁체제가 생겨남에 따라 정보, 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
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    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)
    에 대응할 수 있는 교육훈련 전략, 또는 구성원들의 팀워크와 기업문화의 개선을 통해 기업문제 해결능력을 향상시키는 장기적 노력 등이 포함된다.3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2 ... . 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요2) 현대백화점 기업대학 분석(1) 개인 개발(2) 경력 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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2025년 06월 20일 금요일
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